教師聘用合同修訂指南

教師聘用合同修訂指南合同編號(hào)：__________教師聘用合同修訂指南甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方具備相關(guān)教學(xué)資格和能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.1乙方擔(dān)任甲方開設(shè)的__________課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)__________（課程名稱）課程的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容的制定和實(shí)施。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)要求，參加__________（教學(xué)活動(dòng)名稱）等活動(dòng)，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的__________（培訓(xùn)、教研、學(xué)術(shù)交流等），提升自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定，按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇由甲方根據(jù)乙方的職稱、教齡、教學(xué)業(yè)績(jī)等因素確定。2.2乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪__________（休假、婚假、產(chǎn)假等）待遇。2.4乙方在教學(xué)、科研等方面取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.1乙方享有甲方的教學(xué)資源、科研資源、學(xué)術(shù)交流資源等，有權(quán)參加甲方組織的各類活動(dòng)。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)。3.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學(xué)資料、科研資料等。3.4乙方在甲方教學(xué)期間，不得兼職其他單位的工作，不得影響教學(xué)工作。4.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。4.3乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.4甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。5.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.2雙方在合同期間產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方教學(xué)計(jì)劃和大綱4.甲方工資支付證明5.甲方教學(xué)資源證明6.乙方教學(xué)業(yè)績(jī)證明7.合同解除或終止的書面通知8.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方教學(xué)要求完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響教學(xué)工作。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。5.甲方未提供乙方教學(xué)資源、科研資源等，影響乙方教學(xué)工作。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用合同：是指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師一職，乙方同意并遵守甲方教學(xué)管理規(guī)定，完成教學(xué)任務(wù)的合同。2.教學(xué)任務(wù)：是指乙方在甲方擔(dān)任教師期間，按照甲方教學(xué)計(jì)劃和大綱，進(jìn)行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、科研等工作。3.工資待遇：是指甲方根據(jù)乙方職稱、教齡、教學(xué)業(yè)績(jī)等因素，支付給乙方的報(bào)酬。4.違約行為：是指甲乙雙方在合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。5.賠償：是指違約方因違約行為，對(duì)守約方造成的損失進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)任務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，重新制定教學(xué)計(jì)劃和大綱，確保教學(xué)任務(wù)符合雙方約定。2.工資待遇不滿意：乙方可以與甲方協(xié)商，根據(jù)教學(xué)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行情，調(diào)整工資待遇。3.教學(xué)資源不足：乙方應(yīng)向甲方反映，甲方應(yīng)及時(shí)提供所需教學(xué)資源，保障乙方教學(xué)工作。4.合同解除或終止：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同解除或終止的合法性。5.遇到糾紛：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方具備相關(guān)教學(xué)資格和能力。2.甲方需要乙方擔(dān)任教師一職