知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)員招聘合同范本

知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.4甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機會。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3乙方同意在合同期內(nèi)，以甲方的名義申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，未經(jīng)甲方同意使用或披露。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方未經(jīng)甲方同意，以個人名義申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類崗位從事與原工作相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；同時加強內(nèi)部保密管理，提高員工保密意識。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方加入甲方工作。2.甲方與乙方明確工作內(nèi)容、合同期限、工作時間和休息休假等事項。3.甲方與乙方約定勞動報酬、社會保