制造業(yè)總經(jīng)理招聘合同范本

制造業(yè)總經(jīng)理招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方制造業(yè)總經(jīng)理，全面負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)順利進行，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議的。3.本合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.乙方工作成果證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方經(jīng)營狀況報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方業(yè)務(wù)開展。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作效率。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方需要臨時招聘替代人員。解決辦法：甲方應(yīng)及時啟動招聘程序，確保業(yè)務(wù)不受影響。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘一名總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.甲方與乙方