酒店管理助理聘任合同

酒店管理助理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽。第二條乙方的崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方酒店管理助理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行酒店的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通；（3）參與酒店各項(xiàng)服務(wù)流程的制定和改進(jìn)；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方同意按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更、解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.薪酬體系證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方提前終止合同，未按照約定提前一個(gè)月通知甲方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)要求，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如乙方嚴(yán)重違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本合同。3.問題：乙方提前終止合同，未按照約定提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即按照約定支付乙方工資待遇，如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方未繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店管理公司，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店管理助理。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按照約定支付乙方工資待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙