服裝批發(fā)市場營業(yè)員合同

服裝批發(fā)市場營業(yè)員合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方服裝批發(fā)市場營業(yè)員的相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應在本合同期滿前____個月內(nèi)，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、乙方職責（1）負責甲方的服裝展示、銷售及客戶服務工作；（2）負責收集市場信息，及時向甲方反饋；（3）負責維護甲方的品牌形象，遵守甲方的經(jīng)營規(guī)定；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備服裝銷售經(jīng)驗，熟悉服裝市場動態(tài)；（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。三、乙方權(quán)益1.薪酬待遇：（1）乙方基本工資為每月人民幣____元；（2）乙方銷售業(yè)績掛鉤獎金按實際銷售額的____%計提；（3）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）甲方提供乙方午餐補助，標準為每月人民幣____元。2.休息休假：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)；（2）乙方每周休息日為____天；（3）乙方加班按國家規(guī)定支付加班費。3.培訓晉升：（1）甲方定期為乙方提供業(yè)務培訓；（2）甲方為乙方提供晉升通道，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升為管理層。四、甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價；2.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的薪酬待遇；3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)約；4.甲方應提供乙方必要的工作條件和培訓支持。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等；2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元；3.保密義務適用于本合同有效期內(nèi)及合同終止后。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2.乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣____元；3.甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作簡歷或相關(guān)工作經(jīng)驗證明3.服裝批發(fā)市場營業(yè)員職責說明4.銷售業(yè)績考核標準和方法5.保密協(xié)議6.培訓及晉升計劃7.社會保險繳納證明8.加班記錄及加班費計算方法9.薪酬發(fā)放證明10.合同續(xù)約協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按約定支付薪酬4.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓支持6.乙方不符合甲方提出的業(yè)績目標7.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指服裝批發(fā)市場的所有者或經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂合同的服裝批發(fā)市場營業(yè)員。3.合同期限：指合同的有效期，自簽字之日起生效，有效期為雙方約定的年限。4.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的違約責任金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲提前續(xù)約，但乙方希望增加薪酬待遇。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，根據(jù)市場行情及乙方可提供的價值確定新的薪酬待遇。2.乙方因個人原因提前解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并尋找臨時替代人員以確保市場正常運營。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應及時支付欠付薪酬，如有必要可尋求法律途徑解決。4.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護自身權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的服裝批發(fā)市場尋找營業(yè)員。2.乙方具備相關(guān)服裝銷