親子健身教練招聘協(xié)議

親子健身教練招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方親子健身教練，主要負責(zé)指導(dǎo)會員進行親子健身活動，傳授健身知識和技巧，提供專業(yè)的健身建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)和定期專業(yè)技能提升培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方排班安排而定。2.2乙方的工作地點為甲方指定的健身場所。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。3.3乙方加班工資、法定節(jié)假日工資等按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。4.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示其專業(yè)能力，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方同意予以服從。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。6.3雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2乙方違反保密協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方健身場所設(shè)施介紹5.甲方規(guī)章制度6.甲方業(yè)務(wù)流程和操作手冊7.保密協(xié)議8.甲方財務(wù)報銷規(guī)定9.甲方和乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成等5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會7.雙方提前解除或終止合同未書面通知對方8.甲方未按約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.親子健身教練：指在親子健身機構(gòu)中，專門指導(dǎo)會員進行親子健身活動、傳授健身知識和技巧、提供專業(yè)健身建議的專業(yè)人員。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解和適應(yīng)，規(guī)定一定期限的考察期。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如無特殊原因，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付工資和福利：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方在工作中受傷：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方變更經(jīng)營地址或關(guān)閉：提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決合同履行問題。5.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)親子健身機構(gòu)招聘教練2.甲方為現(xiàn)有親子健身機構(gòu)招聘臨時教練3.