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農(nóng)資市場(chǎng)調(diào)研員招聘合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為農(nóng)資企業(yè),需招聘市場(chǎng)調(diào)研員一名,乙方自愿應(yīng)聘該職位,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容(1)負(fù)責(zé)收集、整理和分析農(nóng)資市場(chǎng)的信息,及時(shí)向甲方匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);(2)定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為甲方的市場(chǎng)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持;(3)協(xié)助甲方開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率;(4)完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提高業(yè)務(wù)水平,確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:________________元整),按月發(fā)放。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金及福利,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要出差,差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用按甲方規(guī)定報(bào)銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司宣傳資料6.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告模板7.保密協(xié)議8.甲方公司內(nèi)部管理制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),認(rèn)定違約。2.乙方提前解除合同,未支付違約金,認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金,認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件,認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位,支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.求職者:指尋求工作崗位,提供勞動(dòng)力的人員。3.合同期限:指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作內(nèi)容:指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的職責(zé)和任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方因履行工作職責(zé)而應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。6.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。7.違約金:指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提高工作能力。2.市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確:乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通,確保調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.合同爭(zhēng)議:雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.保密義務(wù)糾紛:甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為農(nóng)資企業(yè),需要招聘市場(chǎng)調(diào)研員。2.乙方具備市場(chǎng)調(diào)研能力,愿意應(yīng)聘甲方市場(chǎng)調(diào)研員職位。3.雙方
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