高級經理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高級經理聘用合同合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方第二條款合同生效時間第三條款合同期限第二章聘用崗位與職責第一條款職位名稱與職責第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作匯報第三章薪酬與福利第一條款薪酬構成第二條款薪酬支付方式第三條款獎金與提成第四條款社會保險與公積金第四章績效考核第一條款績效考核標準第二條款績效考核周期第三條款績效考核結果第五章考勤與休假第一條款考勤制度第二條款休假制度第三條款請假手續(xù)第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓費用第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章知識產權第一條款知識產權歸屬第二條款技術成果歸屬第三條款保密條款第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約金第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十一章其他第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同份數第四條款合同變更第五條款合同附件效力第六條款合同解釋第七條款合同簽署日期合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方第二條款合同生效時間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款合同期限3.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二章聘用崗位與職責第一條款職位名稱與職責2.1乙方在甲方擔任高級經理一職，負責_________部門的全面管理工作。第二條款工作地點2.2乙方的工作地點為_________。第三條款工作時間2.3乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。第四條款工作匯報2.4乙方應定期向甲方匯報工作進展情況，具體匯報時間及方式由雙方另行約定。第三章薪酬與福利第一條款薪酬構成3.1乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金和津貼等構成。第二條款薪酬支付方式3.2乙方的薪酬按月支付，具體支付日期為每月_________日。第三條款獎金與提成3.3乙方在完成規(guī)定的業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金和提成。第四條款社會保險與公積金3.4甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四章績效考核第一條款績效考核標準4.1乙方的績效考核標準包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。第二條款績效考核周期4.2績效考核周期為一年，每年進行一次。第三條款績效考核結果4.3乙方的績效考核結果將作為薪酬調整、晉升和獎懲的依據。第五章考勤與休假第一條款考勤制度5.1乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第二條款休假制度5.2乙方享有國家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第三條款請假手續(xù)5.3乙方請假需提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃6.1甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升其工作能力。第二條款培訓費用6.2培訓費用由甲方承擔。第三條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3甲乙雙方將共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章知識產權第一條款知識產權歸屬7.1乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有。第二條款技術成果歸屬7.2乙方在履行職務過程中產生的技術成果歸甲方所有。第三條款保密條款7.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。第八章違約責任第一條款違約情形8.1.1未按時完成工作任務；8.1.2嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.1.3泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4擅離職守；8.1.5嚴重損害甲方利益。第二條款違約責任承擔8.2乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。第三條款違約金8.3乙方違約，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行約定。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務；9.1.3甲方經營狀況發(fā)生重大變化，嚴重影響乙方履行職務。第二條款合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3乙方退休、死亡或喪失民事行為能力。第三條款合同解除程序9.3甲方解除合同，應提前_________日書面通知乙方。第四條款合同終止程序9.4合同終止后，雙方應結清一切款項，并辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構10.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序10.3訴訟程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章其他第一條款通知方式11.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送。第二條款合同附件11.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同份數11.3本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。第四條款合同變更11.4合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。第五條款合同附件效力11.5本合同附件與本合同具有同等法律效力。第六條款合同解釋11.6本合同如有歧義，應以符合法律法規(guī)及雙方真實意愿的解釋為準。第七條款合同簽署日期11.7本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款一：項目主導權1.1在合同執(zhí)行期間，甲方保留對項目的主導權，包括但不限于項目決策、資源配置和進度安排。1.2乙方應無條件服從甲方的項目主導權，并在甲方指定的范圍內開展工作。附加條款二：溝通與協(xié)調2.1甲方應定期組織項目會議，乙方應參加并積極配合，確保項目順利進行。2.2雙方應保持暢通的溝通渠道，及時解決項目實施過程中出現的問題。附加條款三：費用報銷3.1乙方因工作需要產生的合理費用，經甲方批準后，甲方負責報銷。3.2乙方應提交相關費用報銷單據，甲方在核實無誤后予以報銷。附加條款四：保密義務4.1乙方在合同履行過程中，對甲方提供的項目信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。附加條款五：知識產權歸屬5.1乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸甲方所有，甲方有權進行商業(yè)化利用。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款一：項目執(zhí)行權1.1在合同執(zhí)行期間，乙方享有對項目執(zhí)行的自主權，包括但不限于工作安排、人員配置和進度控制。1.2甲方應尊重乙方的項目執(zhí)行權，并在乙方提出合理需求時提供必要的支持。附加條款二：項目調整權2.1如項目實施過程中出現重大變化，乙方有權提出項目調整建議，經甲方同意后進行調整。2.2項目調整需在合同約定的范圍內進行，并確保項目目標的實現。附加條款三：績效激勵3.1甲方應設立合理的績效激勵機制，對乙方在項目實施過程中的優(yōu)秀表現給予獎勵。3.2績效激勵機制的具體內容和實施方式由雙方另行約定。附加條款四：知識產權歸屬4.1乙方在履行職務過程中產生的知識產權歸乙方所有，甲方在項目范圍內有權使用。4.2未經乙方同意，甲方不得將乙方知識產權用于其他項目或商業(yè)化利用。三、第三方中介時的附加條款及說明附加條款一：中介職責1.1第三方中介在本合同中負責協(xié)調雙方關系，確保合同順利履行。1.2第三方中介應保持中立，公正處理雙方爭議，維護雙方合法權益。附加條款二：中介費用2.1第三方中介的服務費用由甲方支付，具體金額由雙方另行約定。2.2第三方中介在合同履行過程中產生的其他費用，由中介自行承擔。附加條款三：中介報告3.1第三方中介應在合同履行過程中定期向雙方提交項目進展報告，報告內容包括但不限于項目執(zhí)行情況、存在問題及解決方案等。3.2雙方應認真閱讀中介報告，并根據報告內容及時調整項目實施策略。附加條款四：爭議解決4.1第三方中介在處理雙方爭議時，應充分考慮雙方利益，力求公平公正。4.2如雙方對中介處理結果仍有異議，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復印件3.項目詳細說明書4.薪酬結構明細表5.績效考核標準及指標6.培訓計劃及實施記錄7.知識產權歸屬證明8.爭議解決相關文件9.第三方中介服務協(xié)議10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方擅離職守；乙方嚴重損害甲方利益。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規(guī)；甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以確認違約行為的存在；雙方協(xié)商不成時，可提交爭議解決機構進行認定。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指著作權、專利權、商標權等無形財產權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中因合同內容或履行方式產生的糾紛。4.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決或裁定的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目執(zhí)行過程中出現重大變化，導致合同無法按原計劃進行。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可對合同進行必要的調整，確保項目目標的實現。2.問題：乙方在履行職責過程中，對甲方商業(yè)秘密的保護不當。解決辦法：加強乙方保密意識培訓，明確保密責任，必要時可采取法律手段維護甲方權益。3.問題：雙方在合同履行過程中產生爭議，無法通過協(xié)商解決。解決辦法：提交爭議解決機構進行調解或仲裁，確保爭議得到公正解決。五、所有應用場景：1.高級經理職位聘用合同；2.項目管理合同；3.知識產權轉讓合同；4.商業(yè)秘密保護合同；5.爭議解決合同。高級經理聘用合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同期限第三條款合同生效第四條款合同解除第五條款合同變更第二章聘用關系第一條款聘用資格第二條款職位及職責第三條款工作地點第四條款工作時間第五條款工作條件第三章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款其他福利第四條款薪酬支付方式第五條款薪酬調整第四章工作績效第一條款績效考核標準第二條款績效考核周期第三條款績效考核結果第四條款績效考核申訴第五條款績效考核結果應用第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓方式第三條款培訓費用第四條款培訓成果評估第五條款培訓成果應用第六章知識產權第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權使用第三條款知識產權保護第四條款知識產權糾紛解決第五條款知識產權保密第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償第四條款競業(yè)限制違約責任第五條款競業(yè)限制解除第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任賠償第四條款違約責任訴訟第五條款違約責任和解第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止后的處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決結果第十一章合同附件第一條款附件內容第二條款附件效力第三條款附件變更第四條款附件解除第五條款附件終止第十二章合同其他條款第一條款合同解釋第二條款合同語言第三條款合同法律適用第四條款合同通知第五條款合同簽署第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案第三條款合同備案機構第四條款合同備案程序第五條款合同備案結果第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜第一條款后續(xù)事宜處理第二條款后續(xù)事宜責任第三條款后續(xù)事宜費用第四條款后續(xù)事宜爭議解決第五條款后續(xù)事宜執(zhí)行合同編號_________第一章合同概述第一條款合同目的第二條款合同期限1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款合同生效1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同解除1.4經理或公司任何一方均有權在本合同期限內提出解除合同，但需提前____個月書面通知對方。第五條款合同變更1.5合同內容如有變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。第二章聘用關系第一條款聘用資格第二條款職位及職責2.2經理擔任公司高級管理職位，具體職責如下：（1）負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；（2）負責部門內部管理及團隊建設；（3）負責公司業(yè)務拓展與市場開拓；（4）負責公司財務管理與成本控制；（5）負責公司內部協(xié)調與溝通。第三條款工作地點2.3經理的工作地點為____市____區(qū)，具體地址為____。第四條款工作時間2.4經理的工作時間為周一至周五，每天____小時。第五條款工作條件（1）辦公設備；（2）交通工具；（3）住宿安排；（4）通訊費用；（5）其他必要的工作條件。第三章薪酬待遇第一條款基本工資3.1經理的基本工資為每月____元。第二條款績效獎金3.2經理的績效獎金根據公司年度業(yè)績和個人績效進行評定，獎金金額為基本工資的____%。第三條款其他福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）生日福利；（5）其他福利。第四條款薪酬支付方式3.4經理的薪酬按月支付，具體支付日為每月____日。第五條款薪酬調整3.5公司可根據市場行情和公司經營狀況，對經理的薪酬進行調整。第四章工作績效第一條款績效考核標準4.1經理的績效考核標準包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績完成情況；（2）部門內部管理及團隊建設；（3）業(yè)務拓展與市場開拓；（4）財務管理與成本控制；（5）公司內部協(xié)調與溝通。第二條款績效考核周期4.2經理的績效考核周期為每年一次。第三條款績效考核結果4.3績效考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第四條款績效考核申訴4.4經理對績效考核結果有異議，可在接到考核結果后____個工作日內向公司提出申訴。第五條款績效考核結果應用4.5績效考核結果將作為經理薪酬、晉升、培訓等方面的依據。第五章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃5.1公司將為經理制定個性化的培訓計劃，包括內部培訓、外部培訓、在職學習等。第二條款培訓方式5.2培訓方式包括但不限于：（1）參加公司內部培訓課程；（2）參加外部專業(yè)培訓課程；（3）參加在職學習，如讀研、讀博等；（4）參加行業(yè)交流活動；（5）其他有助于個人發(fā)展的培訓方式。第三條款培訓費用5.3公司承擔經理參加培訓產生的合理費用。第四條款培訓成果評估5.4培訓成果評估包括但不限于：（1）培訓課程滿意度；（2）培訓知識掌握程度；（3）培訓成果轉化情況；（4）其他培訓成果評估指標。第五條款培訓成果應用5.5經理應將培訓成果應用于實際工作中，提升個人能力和團隊績效。第六章知識產權第一條款知識產權歸屬6.1經理在履行本合同期間，為公司創(chuàng)作的知識產權歸公司所有。第二條款知識產權使用6.2公司有權在合同期內及合同期滿后使用、許可他人使用或轉讓經理創(chuàng)作的知識產權。第三條款知識產權保護6.3經理應保護公司的知識產權，不得泄露或擅自使用。第四條款知識產權糾紛解決6.4知識產權糾紛解決方式為：（1）協(xié)商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。第五條款知識產權保密6.5經理應遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密和知識產權負有保密義務。第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍7.1經理在合同期限內及合同期滿后的____年內，不得在公司所在行業(yè)及相鄰行業(yè)從事與公司業(yè)務有競爭關系的經營活動。第二條款競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制期限為合同期滿后的____年。第三條款競業(yè)限制補償7.3公司將向經理支付競業(yè)限制補償，具體金額為每月____元。第四條款競業(yè)限制違約責任7.4經理違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，具體金額為____元。第五條款競業(yè)限制解除7.5經理在合同期滿后，可申請解除競業(yè)限制，但需提前____個月書面通知公司。第八章違約責任第一條款違約情形8.1經理違反本合同約定的義務，包括但不限于：（1）未按時完成工作任務；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制條款；（4）其他違約行為。第二條款違約責任承擔8.2經理違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。第三條款違約責任賠償8.3經理因違約行為給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失。第四條款違約責任訴訟8.4雙方因違約責任發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條款違約責任和解8.5雙方在爭議解決過程中，可以達成和解協(xié)議，以終止爭議。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1合同解除條件包括但不限于：（1）經理提出解除合同；（2）公司提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律規(guī)定的其他解除條件。第二條款合同終止條件9.2合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。第三條款合同解除程序9.3合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同；（2）另一方收到解除合同通知；（3）雙方確認解除合同。第四條款合同終止程序9.4合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同；（2）另一方收到終止合同通知；（3）雙方確認終止合同。第五條款合同解除與終止后的處理（1）辦理離職手續(xù)；（2）結算工資和福利；（3）歸還公司財產；（4）其他必要的事宜。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構（1）仲裁；（2）訴訟。第三條款爭議解決程序10.3爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)則進行。第四條款爭議解決費用10.4爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第五條款爭議解決結果10.5爭議解決結果具有法律效力，雙方應予以執(zhí)行。第十一章合同附件第一條款附件內容11.1本合同附件包括但不限于：（1）經理個人簡歷；（2）培訓計劃；（3）知識產權清單；（4）其他相關文件。第二條款附件效力11.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件變更11.3附件內容如有變更，應以書面形式予以確認。第四條款附件解除11.4附件解除程序與合同解除程序相同。第五條款附件終止11.5附件終止條件與合同終止條件相同。第十二章合同其他條款第一條款合同解釋12.1本合同條款如有歧義，應由雙方協(xié)商解釋。第二條款合同語言12.2本合同以中文書寫，雙方均應使用中文進行溝通。第三條款合同法律適用12.3本合同適用中華人民共和國法律。第四條款合同通知12.4合同通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第五條款合同簽署12.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件13.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同備案13.2本合同應向有關機關進行備案。第三條款合同備案機構13.3合同備案機構為____。第四條款合同備案程序13.4合同備案程序按照備案機構的規(guī)定進行。第五條款合同備案結果13.5合同備案結果通知雙方。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜第一條款后續(xù)事宜處理（1）辦理離職手續(xù)；（2）結算工資和福利；（3）歸還公司財產；（4）其他必要的事宜。第二條款后續(xù)事宜責任14.2合同解除或終止后的責任由雙方根據實際情況承擔。第三條款后續(xù)事宜費用14.3后續(xù)事宜費用由責任方承擔。第四條款后續(xù)事宜爭議解決14.4后續(xù)事宜爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。第五條款后續(xù)事宜執(zhí)行14.5后續(xù)事宜執(zhí)行結果具有法律效力，雙方應予以執(zhí)行。__________________（甲方）簽字（蓋章）（乙方）簽字（蓋章）__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：項目決策權1.1在本合同履行期間，甲方對公司的戰(zhàn)略決策、重大投資、人事任免等具有最終決策權。附加條款二：預算審批權1.2甲方擁有對經理年度預算的審批權，經理提出的預算方案需經甲方批準后方可執(zhí)行。附加條款三：信息保密義務1.3經理在履行職務過程中，應遵守甲方的信息保密制度，未經甲方同意，不得泄露公司機密信息。附加條款四：績效考核結果應用1.4甲方根據經理的績效考核結果，有權對經理的薪酬、職位、培訓等方面進行調整。附加條款五：工作指令執(zhí)行1.5經理應無條件執(zhí)行甲方的合理工作指令，如因指令不合理導致損失，由甲方承擔相應責任。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：自主管理權2.1在本合同履行期間，乙方擁有對部門內部事務的自主管理權，包括但不限于人員配置、工作流程等。附加條款二：工作計劃制定權2.2乙方有權制定部門工作計劃，經甲方批準后執(zhí)行。附加條款三：信息獲取權2.3乙方有權獲取與工作相關的公司信息，甲方應提供必要的信息支持。附加條款四：工作成果分享權2.4乙方在完成工作任務后，有權分享工作成果，甲方應給予適當認可。附加條款五：工作環(huán)境改善權2.5乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以考慮并采取相應措施。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介服務內容（1）協(xié)助甲方進行招聘、選拔工作；（2）協(xié)助乙方進行入職培訓、績效考核等工作；（3）協(xié)助雙方進行合同簽訂、履行監(jiān)督等工作。附加條款二：中介費用承擔3.2第三方中介服務費用由甲方承擔，具體費用在合同中約定。附加條款三：中介責任3.3第三方中介應嚴格按照合同約定提供服務，如因中介原因導致合同履行出現問題的，中介應承擔相應責任。附加條款四：中介保密義務3.4第三方中介在履行職責過程中，應遵守雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。附加條款五：中介解除合同3.5第三方中介如違反合同約定，任何一方均有權解除與中介的合同關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.經理個人簡歷2.培訓計劃3.知識產權清單4.公司信息保密制度5.第三方中介服務協(xié)議6.合同解除及終止協(xié)議7.績效考核標準及結果8.部門工作計劃9.工作環(huán)境改善建議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為：1.經理未按時完成工作任務；2.經理泄露公司商業(yè)秘密；3.經理違反競業(yè)限制條款；4.經理違反工作指令；5.甲方未按時支付薪酬；6.甲方未提供合理的工作條件；7.第三方中介未履行合同義務。違約行為認定：1.經理未能按時完成工作任務，經甲方書面通知后仍未能按時完成，視為違約；2.經理泄露公司商業(yè)秘密，經甲方或第三方證實，視為違約；3.經理在合同期滿后，未經甲方同意，從事與公司業(yè)務有競爭關系的經營活動，視為違約；4.經理不執(zhí)行甲方合理的工作指令，經甲方書面通知后仍不執(zhí)行，視為違約；5.甲方未按時支付薪酬，經經理書面通知后仍未能支付，視為違約；6.甲方未提供合理的工作條件，經經理書面通知后仍不改善，視為違約；7.第三方中介未履行合同義務，經甲方或乙方書面通知后仍不履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指法律賦予創(chuàng)造性成果所有人對其智力成果所享有的專有權利。2.競業(yè)限制：指合同雙方在合同終止后一定期限內，限制一方從事與對方有競爭關系的經營活動。3.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和保密期限。4.爭議解決：指合同雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，經協(xié)商一致或依法解除合同關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經理對績效考核結果有異議。解決辦法：經理可在接到考核結果后____個工作日內向公司提出申訴，公司應在____個工作日內給予答復。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：經理可在接到未支付薪酬通知后____個工作日內向公司提出書面催告，公司應在____個工作日內支付薪酬。3.問題：第三方中介未履行合同義務。解決辦法：甲方或乙方可在接到未履行合同義務通知后____個工作日內向中介提出書面催告，中介應在____個工作日內履行合同義務。五、所有應用場景：1.高級經理與公司簽訂聘用合同；2.經理在合同期內發(fā)生違約行為；3.合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理；4.第三方中介參與合同履行過程中的服務；5.合同爭議解決。高級經理聘用合同2合同目錄第一章合同概述第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章聘用條件第一條款職位名稱及職責第二條款工作地點第三條款報告關系第四條款職稱及級別第三章工作內容與目標第一條款工作內容第二條款工作目標第三條款工作計劃第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款股權激勵第四條款獎金及津貼第五章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第六章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違約責任第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止程序第九章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任承擔第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十一章其他約定第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十三章合同份數第一條款合同份數第二條款合同保管第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：薪酬結構表第三條款附件三：保密協(xié)議第四條款附件四：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_________第一章合同概述第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同期限第四條款合同解除條件第二章聘用條件第一條款職位名稱及職責第二條款工作地點第三條款報告關系第四條款職稱及級別第三章工作內容與目標第一條款工作內容第二條款工作目標第三條款工作計劃第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款股權激勵第四條款獎金及津貼第五章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第六章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款違約責任第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致；1.2經雙方同意，因合同目的無法實現；1.3因一方違約導致合同無法履行；1.4因不可抗力導致合同無法履行；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止條件2.1合同期限屆滿；2.2合同雙方協(xié)商一致終止；2.3因一方違約導致合同無法履行，對方解除合同；2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款解除或終止程序3.1提前通知：合同解除或終止前，一方應提前通知另一方；3.2解除或終止合同書面確認：雙方應簽署解除或終止合同的書面文件；3.3履行合同剩余義務：合同解除或終止后，雙方應履行合同約定的剩余義務。第九章違約責任第一條款違約行為1.1未按合同約定履行工作職責；1.2未按合同約定履行保密義務；1.3未按合同約定履行競業(yè)限制義務；1.4未按合同約定支付薪酬；1.5其他違反合同約定的行為。第二條款違約責任承擔2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.2違約責任的具體數額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構裁決；2.3違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式1.1爭議應通過友好協(xié)商解決；1.2若協(xié)商不成，爭議應提交至雙方共同選擇的仲裁機構仲裁；1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一章其他約定第一條款合同附件1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二條款合同未盡事宜2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效第一條款合同生效條件1.1雙方簽署本合同；1.2雙方簽字蓋章；1.3合同已按照法律規(guī)定完成備案或登記。第二條款合同生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同份數第一條款合同份數1.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。第二條款合同保管2.1雙方應妥善保管本合同及其附件。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：薪酬結構表第三條款附件三：保密協(xié)議第四條款附件四：競業(yè)限制協(xié)議甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方責任說明：甲方承諾在合同履行期間，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設備、技術支持等。甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、健康，符合國家相關法律法規(guī)要求。第二附加條款：甲方監(jiān)督權說明：甲方有權對乙方的工作進度、質量進行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。甲方不得無故干涉乙方的正常工作，但有權對乙方的重大決策提出建議。第三附加條款：甲方變更通知說明：甲方如需變更合同中的工作內容、工作地點等關鍵條款，應提前____個工作日通知乙方，并給予乙方合理的時間進行調整。第四附加條款：甲方保密義務說明：甲方對乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經乙方同意，不得泄露給任何第三方。2.當乙方為主導時，增