2024年度網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工入職協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工入職協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所及聯(lián)系方式2.入職條件及要求2.1崗位職責(zé)及任職資格2.2技能及學(xué)歷要求2.3體檢要求3.入職流程及時(shí)間3.1入職通知及確認(rèn)3.2面試及錄用3.3入職手續(xù)辦理3.4入職時(shí)間及試用期4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日及節(jié)假日安排5.3事假、病假及年休假6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作范圍及內(nèi)容6.2職責(zé)劃分及協(xié)作6.3工作質(zhì)量及效率要求7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款及保密義務(wù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)及責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約行為及違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.違法及違規(guī)處理10.1違法行為及處罰10.2違規(guī)行為及處理10.3違法及違規(guī)記錄11.通知及送達(dá)11.1通知方式及送達(dá)地址11.2送達(dá)時(shí)間及證明12.合同附件及補(bǔ)充12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.2合同未盡事宜處理14.3合同附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1入職方名稱：[入職方全稱]1.1.2用人方名稱：[用人方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1入職方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.2.2用人方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3住所及聯(lián)系方式1.3.1入職方住所：[詳細(xì)地址]1.3.2用人方住所：[詳細(xì)地址]1.3.3入職方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼、電子郵箱等]1.3.4用人方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼、電子郵箱等]2.入職條件及要求2.1崗位職責(zé)及任職資格2.1.1崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]2.1.2任職資格：[學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求]2.2技能及學(xué)歷要求2.2.1技能要求：[所需技能列表及水平要求]2.2.2學(xué)歷要求：[最低學(xué)歷要求]2.3體檢要求2.3.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：[參照國(guó)家相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)]2.3.2體檢機(jī)構(gòu)：[指定體檢機(jī)構(gòu)名稱]3.入職流程及時(shí)間3.1入職通知及確認(rèn)3.1.1用人方應(yīng)提前[天數(shù)]天以書面形式通知入職方入職事宜。3.1.2入職方應(yīng)在接到通知后[天數(shù)]天內(nèi)予以確認(rèn)。3.2面試及錄用3.2.1用人方將對(duì)入職方進(jìn)行面試，面試合格者予以錄用。3.2.2面試時(shí)間和地點(diǎn)：[具體時(shí)間及地點(diǎn)]3.3入職手續(xù)辦理3.3.1入職方需在[具體時(shí)間]前辦理完畢入職手續(xù)。3.3.2入職手續(xù)包括但不限于：簽訂本協(xié)議、提交相關(guān)證件及證明材料等。3.4入職時(shí)間及試用期3.4.1入職時(shí)間為：[具體日期]3.4.2試用期：[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期工資：[具體金額]4.工資及福利待遇4.1基本工資及支付方式4.1.1基本工資：[具體金額]，支付周期：[每月/每周/每季度]4.1.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體金額及計(jì)算方式]4.2.2津貼：[具體津貼種類及金額]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，繳納比例：[具體比例]4.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，繳納比例：[具體比例]4.4其他福利待遇4.4.1節(jié)假日福利：[具體福利內(nèi)容]4.4.2體檢福利：[具體福利內(nèi)容]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1工作制度：[具體工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]5.1.2工作時(shí)間：[每日/每周工作時(shí)長(zhǎng)]5.2休息日及節(jié)假日安排5.2.1休息日：[具體休息日安排]5.2.2節(jié)假日：[具體節(jié)假日安排]5.3事假、病假及年休假5.3.1事假：[具體事假規(guī)定及審批流程]5.3.2病假：[具體病假規(guī)定及審批流程]5.3.3年休假：[具體年休假規(guī)定及審批流程]8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1入職方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸入職方所有。8.1.2用人方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人方所有。8.2保密條款及保密義務(wù)8.2.1入職方和用人方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[具體年限]年。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)及責(zé)任8.3.1如因入職方或用人方的行為導(dǎo)致第三方主張侵權(quán)，另一方應(yīng)立即提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約行為及違約責(zé)任9.1.1如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則9.3.1如雙方同意仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。9.3.2仲裁規(guī)則適用[具體仲裁規(guī)則名稱]。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如一方嚴(yán)重違約等。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的試用期屆滿，且入職方符合錄用條件。10.2.2合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.3解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.通知及送達(dá)11.1通知方式及送達(dá)地址11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)[郵寄、電子郵件、傳真等]方式送達(dá)。11.1.2送達(dá)地址為：[具體地址]11.2送達(dá)時(shí)間及證明11.2.1通知自送達(dá)之日起生效。11.2.2送達(dá)證明應(yīng)由接收方簽字或蓋章確認(rèn)。12.合同附件及補(bǔ)充12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.1.1崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。12.3附件三：其他補(bǔ)充協(xié)議12.3.1其他補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字或蓋章之日起。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同未盡事宜處理14.2.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。14.3合同附件及補(bǔ)充條款14.3.1本協(xié)議附件及補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、背景調(diào)查、技能評(píng)估、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等條款。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.2第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。17.2.2第三方無(wú)權(quán)干涉甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任限額，按照服務(wù)協(xié)議約定的金額執(zhí)行。18.1.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方所承擔(dān)的責(zé)任限額為[具體金額]。18.2限額的適用18.2.1責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失。18.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方介入后的合同修改19.1修改程序19.1.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。19.1.2修改后的協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的條款。19.2修改生效19.2.1修改后的協(xié)議自雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。20.1.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改善。20.2終止程序20.2.1第三方服務(wù)協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。20.2.2服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方信息的保密21.1.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。21.1.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于本協(xié)議約定范圍之外的目的。21.2第三方的法律地位21.2.1第三方在本協(xié)議中的法律地位為獨(dú)立第三方，不作為甲乙雙方的代理人或代表。21.2.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)列明崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作權(quán)限等。由用人方制定并提交給入職方。2.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。由雙方簽字或蓋章后生效。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章后生效。4.體檢報(bào)告入職方提供的體檢報(bào)告，證明其符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢報(bào)告需由指定體檢機(jī)構(gòu)出具。5.身份證件復(fù)印件入職方提供的身份證、戶口簿等證件的復(fù)印件。復(fù)印件需加蓋入職方公章或簽字。6.學(xué)歷證書復(fù)印件入職方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件。證書需加蓋學(xué)校公章或簽字。7.職業(yè)資格證書復(fù)印件入職方提供的職業(yè)資格證書復(fù)印件。證書需加蓋頒發(fā)機(jī)構(gòu)公章或簽字。8.其他相關(guān)證明材料如有其他需要提交的證明材料，應(yīng)在協(xié)議中明確要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1入職方違約1.1.1未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。1.1.2在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。1.1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.1.4患有本協(xié)議約定不得從事本崗位工作的疾病。1.2用人方違約1.2.1未按約定支付工資或福利待遇。1.2.2未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。1.2.3未按約定履行保密義務(wù)。1.2.4未按約定解除或終止合同。1.3第三方違約1.3.1未按約定提供服務(wù)。1.3.2因自身原因造成服務(wù)中斷或質(zhì)量不合格。1.3.3未按約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方在協(xié)議中約定。2.2損失賠償2.2.1損失賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。2.2.2雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)以確定損失賠償金額。示例說(shuō)明：1.入職方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，導(dǎo)致用人方無(wú)法按時(shí)開展業(yè)務(wù)，用人方要求入職方支付違約金人民幣[具體金額]。2.用人方未按約定支付工資，入職方因此遭受損失，用人方應(yīng)賠償入職方人民幣[具體金額]。3.第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致入職方無(wú)法按期完成培訓(xùn)，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用人民幣[具體金額]。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工入職協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同適用法律1.8合同保密條款1.9合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專業(yè)2.7員工聯(lián)系電話2.8員工電子郵件地址第三章入職條件3.1入職要求3.2入職培訓(xùn)3.3入職體檢3.4入職手續(xù)3.5入職時(shí)間第四章崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體崗位職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作考核第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排5.4加班制度第六章工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6其他福利待遇第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升制度第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除或終止的程序第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力第十二章合同解除后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除12.2工資結(jié)算12.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.4其他相關(guān)事宜第十三章合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效14.3合同附件14.4合同簽署人合同編號(hào)2024NSC001第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工入職協(xié)議1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方基本信息：1.3.1.1名稱：1.3.1.2注冊(cè)地址：1.3.1.3法定代表人：1.3.1.4聯(lián)系方式：1.3.2.1姓名：1.3.2.2身份證號(hào)碼：1.3.2.3聯(lián)系方式：1.4合同生效日期：____年__月__日1.5合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日止1.6合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行1.7合同適用法律：中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)1.8合同保密條款：雙方同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露1.9合同爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決第二章員工基本信息2.1員工姓名：____2.2員工性別：____2.3員工出生日期：____年__月__日2.4員工身份證號(hào)碼：____2.5員工學(xué)歷：____2.6員工專業(yè)：____2.7員工聯(lián)系電話：____2.8員工電子郵件地址：____第三章入職條件3.1入職要求：3.1.1具備網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)知識(shí)3.1.3身體健康，無(wú)不良嗜好3.2入職培訓(xùn)：3.2.1甲方將提供必要的入職培訓(xùn)3.2.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并掌握相關(guān)技能3.3入職體檢：3.3.1乙方應(yīng)在入職前進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告3.3.2體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方要求3.4入職手續(xù)：3.4.1乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)3.4.2甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)3.5入職時(shí)間：____年__月__日第四章崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述：4.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作4.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)4.2具體崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安裝、配置和維護(hù)4.2.2負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全事件的應(yīng)急處理4.2.3負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)的培訓(xùn)與傳播4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展4.4工作考核：4.4.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核4.4.2考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度5.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)5.2休息休假：5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇5.2.2休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定5.3節(jié)假日安排：5.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3.2甲方將提前公布節(jié)假日安排5.4加班制度：5.4.1乙方加班需經(jīng)甲方同意5.4.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付第六章工資和福利待遇6.1基本工資：6.1.1乙方的基本工資為____元/月6.1.2基本工資按月支付6.2獎(jiǎng)金：6.2.1乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金6.2.2獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定6.3津貼：6.3.1乙方享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼6.3.2津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定6.4社會(huì)保險(xiǎn)：6.4.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例由甲方制定6.5住房公積金：6.5.1甲方將依法為乙方繳納住房公積金6.5.2住房公積金的具體繳費(fèi)比例由甲方制定6.6其他福利待遇：6.6.1乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.6.2其他福利待遇的具體內(nèi)容由甲方制定第七章考核與晉升7.1考核制度：7.1.1甲方將建立完善的考核制度7.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果7.2.2工作態(tài)度：工作責(zé)任心、積極主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)合作精神7.2.3團(tuán)隊(duì)合作：與其他同事的協(xié)作能力、溝通能力7.3考核結(jié)果：7.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)7.3.2考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)7.4晉升制度：7.4.1乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由甲方制定7.4.2晉升程序由甲方按照規(guī)定執(zhí)行第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)或可能對(duì)甲方業(yè)務(wù)造成競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)限制期限為____年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：8.3.1甲方將在乙方離職時(shí)支付給乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償將在乙方離職時(shí)一次性支付。第九章違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的；9.1.2甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇的；9.1.3任何一方違反合同其他約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。第十章合同解除與終止10.1合同解除情形：10.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止情形：10.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的；10.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化而終止合同的。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定相關(guān)事宜；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同變更11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.3合同變更后的效力：11.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力；11.3.2變更后的合同條款對(duì)雙方具有約束力。第十二章合同解除后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系解除：12.1.1合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止；12.1.2甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2工資結(jié)算：12.2.1合同解除前，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資；12.2.2合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：12.3.1乙方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系將按規(guī)定轉(zhuǎn)移。12.4其他相關(guān)事宜：12.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他相關(guān)事宜。第十三章合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四章其他14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃：說(shuō)明：甲方將制定詳細(xì)的入職培訓(xùn)計(jì)劃，包括網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)、公司文化、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受考核。1.2甲方主導(dǎo)的工作任務(wù)分配：說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作進(jìn)度，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并確保工作任務(wù)的完成。1.3甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估：說(shuō)明：甲方將建立績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議：說(shuō)明：甲方將要求乙方簽署保密協(xié)議，確保乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。1.5甲方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：說(shuō)明：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術(shù)成果等，均歸甲方所有，乙方不得以任何形式主張所有權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：說(shuō)明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、晉升、項(xiàng)目參與等方面的規(guī)劃。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.2乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間安排：說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間的安排，包括工作班次、休息日等。甲方應(yīng)尊重乙方的合理需求。2.3乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整：說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人績(jī)效和行業(yè)水平，與甲方協(xié)商薪酬調(diào)整事宜。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.4乙方主導(dǎo)的休假安排：說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，申請(qǐng)休假。甲方應(yīng)批準(zhǔn)乙方的合理休假申請(qǐng)，并確保乙方休假期間的生活保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的服務(wù)內(nèi)容：說(shuō)明：若協(xié)議涉及第三方中介，則需明確中介的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。中介應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)。3.2第三方中介的報(bào)酬及支付方式：說(shuō)明：協(xié)議中應(yīng)明確第三方中介的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，包括按服務(wù)項(xiàng)目支付或按服務(wù)期限支付等。雙方應(yīng)確保報(bào)酬的合理性和透明度。3.3第三方中介的保密義務(wù)：說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.4第三方中介的違約責(zé)任：說(shuō)明：若第三方中介未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決：說(shuō)明：若甲乙雙方與第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；b.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇；c.任何一方違反合同其他約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.違約行為的認(rèn)定：a.乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，經(jīng)甲方證實(shí)；b.甲方未能按合同約定支付乙方工資等福利待遇，經(jīng)乙方提出；c.合同約定的其他違約行為，由雙方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)或可能對(duì)原用人單位業(yè)務(wù)造成競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或從事與原用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制，甲方難以證明。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)證據(jù)收集，包括但不限于監(jiān)控記錄、同行調(diào)查等，以證明乙方違反競(jìng)業(yè)限制。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付工資。如發(fā)生逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。3.問(wèn)題：合同條款模糊，雙方對(duì)合同內(nèi)容理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)招聘新員工時(shí)使用；2.網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工晉升、調(diào)崗時(shí)使用；3.網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工離職時(shí)使用；4.網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)與其他企業(yè)合作時(shí)，涉及員工調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)等事項(xiàng)時(shí)使用。全文完。2024年度網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工入職協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工）：姓名：_________________________身份證號(hào)：_____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題日益突出。為加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，提高員工網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本入職協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)員工入職過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，共同維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）網(wǎng)絡(luò)安全：指在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中，采取措施確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠和高效運(yùn)行。（2）員工：指在甲方單位工作，依法簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于保密事項(xiàng)的協(xié)議。（2）競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行入職審查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等方面。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和技能。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（5）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和技能。（5）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，履行合同期限內(nèi)的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方單位所在地履行本協(xié)議約定的義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后____日內(nèi)書面通知乙方。（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，在次月支付。（3）加班費(fèi)、補(bǔ)貼等：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，在當(dāng)月或次月支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和出勤情況。（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用后，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或報(bào)酬的，應(yīng)按每日支付金額的千分之五向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月通知甲方的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。賠償金額和方式可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)資料；（4）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息；（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）乙方離職后，不得在競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等政府行為；（3）罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府禁令、罷工、暴動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方單位工作期間及離職后____年內(nèi)，不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）甲方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充權(quán)，乙方不得單方面變更或撤銷本協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以確保乙方的工作符合公司發(fā)展需要。（2）甲方保留對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本合同的完整文件，構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于本協(xié)議事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或文件均無(wú)效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：_________________________乙方（員工）：姓名（簽字）：____________________日期：_________________________甲方（用人單位）蓋章：_________________乙方（員工）蓋章：_________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明8.甲方單位規(guī)章制度9