2025年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生專屬實(shí)習(xí)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)實(shí)習(xí)生專屬實(shí)習(xí)合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條實(shí)習(xí)生個人信息第二條用人單位基本信息第二章實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容第一條實(shí)習(xí)目的第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容第三章實(shí)習(xí)期限與時間安排第一條實(shí)習(xí)期限第二條實(shí)習(xí)時間安排第四章實(shí)習(xí)崗位與工作職責(zé)第一條實(shí)習(xí)崗位第二條工作職責(zé)第五章實(shí)習(xí)待遇與薪酬第一條實(shí)習(xí)待遇第二條薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式第六章工作條件與保障第一條工作條件第二條保障措施第七章合同解除與終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第八章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l違約責(zé)任第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)第九章保密條款第一條保密范圍第二條保密義務(wù)第十章勞動爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同生效與解除第一條合同生效條件第二條合同解除條件第十二章其他約定事項(xiàng)第一條其他約定事項(xiàng)第二條補(bǔ)充條款第十三章合同附件第一條附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表第二條附件二：實(shí)習(xí)崗位描述第十四章合同簽訂與生效日期第一條合同簽訂日期第二條合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條用人單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式第二章實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容第一條實(shí)習(xí)目的為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)知識和技能的實(shí)踐機(jī)會，同時為用人單位提供人力資源儲備。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括但不限于：崗位操作、項(xiàng)目參與、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。第三章實(shí)習(xí)期限與時間安排第一條實(shí)習(xí)期限為2025年度，自雙方簽訂本合同之日起至2025年12月31日止。第二條實(shí)習(xí)時間安排為每周工作五天，每天工作8小時。第四章實(shí)習(xí)崗位與工作職責(zé)第一條實(shí)習(xí)崗位為（具體崗位名稱）。第二條工作職責(zé)包括但不限于：協(xié)助完成部門日常工作、參與項(xiàng)目實(shí)施、學(xué)習(xí)崗位技能等。第五章實(shí)習(xí)待遇與薪酬第一條實(shí)習(xí)待遇包括但不限于：提供實(shí)習(xí)期間的工作場所、必要的辦公用品等。第二條薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月（具體金額），按月支付。第六章工作條件與保障第一條工作條件包括但不限于：安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)等。第二條保障措施包括但不限于：購買意外傷害保險、提供必要的勞動保護(hù)用品等。第七章合同解除與終止第一條合同解除條件：（一）實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同的；（二）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作要求而提出解除合同的；（三）雙方協(xié)商一致解除合同的。第二條合同終止條件：（一）實(shí)習(xí)期限屆滿；（二）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)目的；（三）用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。第八章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l違約責(zé)任：（一）實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件和保障，或未按時支付實(shí)習(xí)薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)：（一）實(shí)習(xí)生因違約給用人單位造成損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）用人單位違約，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的違約金。第九章保密條款第一條保密范圍：（一）涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（二）雙方在實(shí)習(xí)過程中知悉的任何敏感信息。第二條保密義務(wù)：（一）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同解除后，不得泄露或使用保密信息。（二）用人單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)實(shí)習(xí)生知悉的保密信息。第十章勞動爭議解決第一條爭議解決方式：（一）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。（二）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條爭議解決機(jī)構(gòu)：（一）勞動爭議仲裁委員會。（二）人民法院。第十一章合同生效與解除第一條合同生效條件：（一）雙方簽署本合同。（二）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。第二條合同解除條件：（一）實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除合同，并書面通知對方。（二）出現(xiàn)合同約定的解除情形。第十二章其他約定事項(xiàng)第一條其他約定事項(xiàng)：（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（二）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件第一條附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表第二條附件二：實(shí)習(xí)崗位描述第十四章合同簽訂與生效日期第一條合同簽訂日期：____年____月____日第二條合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)生）：____________________乙方（用人單位）：____________________[日期部分]甲方簽字日期：____________________乙方簽字日期：____________________[附件部分]附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表附件二：實(shí)習(xí)崗位描述[結(jié)束部分]本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第一附加條款：甲方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的要求。具體內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德教育等。2.第二附加條款：甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會和資源說明：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠接觸到實(shí)際工作，獲得充分的實(shí)踐機(jī)會。甲方應(yīng)提供必要的資源，如設(shè)備、材料、數(shù)據(jù)等，以便實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.第三附加條款：甲方對實(shí)習(xí)生的評價和反饋說明：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評價，并給予書面反饋。評價內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.第四附加條款：甲方對實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障5.第五附加條款：甲方對實(shí)習(xí)生檔案的管理說明：甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生檔案，記錄實(shí)習(xí)生的個人信息、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。檔案管理應(yīng)遵循保密原則，確保實(shí)習(xí)生隱私不受侵犯。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第一附加條款：乙方提供實(shí)習(xí)崗位和任務(wù)說明：乙方應(yīng)提供適合實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和任務(wù)，確保實(shí)習(xí)生能夠通過實(shí)習(xí)獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。崗位和任務(wù)應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和興趣相匹配。2.第二附加條款：乙方對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生快速掌握工作技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位操作流程、工作規(guī)范、安全知識等。3.第三附加條款：乙方對實(shí)習(xí)生的考核和評價說明：乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并定期進(jìn)行評價?？己私Y(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。4.第四附加條款：乙方對實(shí)習(xí)生的人事管理說明：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行人事管理，包括考勤、請假、加班等。5.第五附加條款：乙方對實(shí)習(xí)生的薪酬福利說明：乙方應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的薪酬，并確保實(shí)習(xí)生享有與其他員工相同的福利待遇。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第一附加條款：第三方中介的職責(zé)和權(quán)利說明：第三方中介作為合同的見證方，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，并有權(quán)對合同執(zhí)行過程中的問題提出建議。2.第二附加條款：第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個人信息。3.第三附加條款：第三方中介的糾紛調(diào)解說明：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解。4.第四附加條款：第三方中介的合同解除權(quán)說明：若合同一方違反合同約定，第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，協(xié)助另一方解除合同。5.第五附加條款：第三方中介的報酬和責(zé)任說明：第三方中介的報酬由雙方當(dāng)事人約定，并支付給第三方中介。第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤m紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表2.附件二：實(shí)習(xí)崗位描述3.附件三：實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊4.附件四：實(shí)習(xí)生考核評價表5.附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃6.附件六：實(shí)習(xí)期間安全防護(hù)措施7.附件七：實(shí)習(xí)合同解除及終止協(xié)議8.附件八：第三方中介資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求和工作目標(biāo)，評估實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)。2.違約行為：用人單位未按時支付實(shí)習(xí)薪酬，或未提供約定的實(shí)習(xí)條件。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，核實(shí)用人單位是否履行了支付薪酬和提供條件的義務(wù)。3.違約行為：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，或造成用人單位重大損失。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定，判斷實(shí)習(xí)生行為是否構(gòu)成嚴(yán)重違約。4.違約行為：用人單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生或公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密信息的內(nèi)容和泄露程度，判斷用人單位是否構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的，專門處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。2.賠償金：因一方違約而支付給另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.人事管理：用人單位對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：