2024年規(guī)范化家政三方協(xié)議：保姆職責(zé)與雇主權(quán)利界定一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化家政三方協(xié)議：保姆職責(zé)與雇主權(quán)利界定一本合同目錄一覽1.保姆職責(zé)1.1家務(wù)勞動1.2照顧老人1.3照看兒童1.4做飯菜1.5清潔衛(wèi)生1.6其他事宜2.雇主權(quán)利界定2.1保姆選聘權(quán)2.2工作指導(dǎo)權(quán)2.3工作監(jiān)督權(quán)2.4薪酬調(diào)整權(quán)2.5工作條件改善權(quán)2.6保姆解雇權(quán)3.保姆權(quán)益保障3.1薪酬待遇3.2工作時間3.3休假制度3.4勞動安全保障3.5隱私保護3.6社會保障4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.薪酬與支付5.1薪酬標準5.2支付方式5.3薪酬調(diào)整6.工作條件與設(shè)施6.1住宿條件6.2工作場所6.3勞動工具7.違約責(zé)任7.1保姆違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條款9.2解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果11.第三方責(zé)任11.1保姆背景調(diào)查11.2保姆資質(zhì)認證11.3雇主行為規(guī)范12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.附件13.1保姆簡歷13.2雇主家庭情況說明14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條保姆職責(zé)1.1家務(wù)勞動保姆應(yīng)負責(zé)家庭日常家務(wù)勞動，包括但不限于洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生、購物等。1.2照顧老人1.3照看兒童保姆應(yīng)負責(zé)照看兒童，包括但不限于接送孩子上下學(xué)、輔導(dǎo)孩子作業(yè)、陪孩子玩耍、教育孩子等。1.4做飯菜保姆應(yīng)負責(zé)為雇主家庭成員準備飯菜，根據(jù)雇主的要求制定飲食計劃，保證食物的營養(yǎng)和衛(wèi)生。1.5清潔衛(wèi)生保姆應(yīng)負責(zé)保持家庭環(huán)境的清潔衛(wèi)生，包括但不限于定期清潔地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等。1.6其他事宜保姆應(yīng)完成雇主臨時交辦的其他家務(wù)事第八條違約責(zé)任8.1保姆違約保姆違反合同約定，包括但不限于擅自離崗、工作不盡職盡責(zé)、泄露雇主隱私等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2雇主違約雇主違反合同約定，包括但不限于拖欠薪酬、提供的工作條件不符合約定、損害保姆權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條保姆權(quán)益保障9.1薪酬待遇保姆的薪酬待遇應(yīng)按照雙方約定的標準執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。9.2工作時間保姆的工作時間應(yīng)按照雙方約定的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于每天的工作時長、休息日、法定節(jié)假日等。9.3休假制度保姆享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。9.4勞動安全保障雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保保姆的人身安全。如保姆在工作過程中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.5隱私保護保姆和雇主均應(yīng)尊重彼此的隱私，不得擅自泄露對方的個人信息。9.6社會保障保姆應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險，享受相應(yīng)的社會保障待遇。第十條合同期限10.1起始日期本合同的起始日期為雙方約定的日期。10.2終止日期本合同的終止日期為雙方約定的日期。10.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第十一條薪酬與支付11.1薪酬標準保姆的薪酬標準應(yīng)按照雙方約定的金額執(zhí)行。11.2支付方式雇主應(yīng)按照雙方約定的方式支付薪酬，包括但不限于每月支付、每周支付等。11.3薪酬調(diào)整保姆的薪酬可根據(jù)雙方約定的標準進行調(diào)整。第十二條工作條件與設(shè)施12.1住宿條件雇主應(yīng)為保姆提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。12.2工作場所雇主應(yīng)為保姆提供合適的工作場所。12.3勞動工具雇主應(yīng)提供保姆完成工作任務(wù)所需的勞動工具。第十三條爭議解決13.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解。13.3仲裁解決如調(diào)解無效，雙方可按照合同約定的仲裁條款向仲裁機構(gòu)申請仲裁。13.4法律途徑如仲裁無效，雙方可通過法律途徑解決爭議。第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容保姆和雇主在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以保密。14.2泄露后果如保姆泄露雇主隱私，雇主有權(quán)解除合同，并要求保姆承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如雇主泄露保姆個人信息，保姆有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保姆簡歷詳細記錄保姆的基本信息，包括但不限于姓名、年齡、性別、籍貫、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能特長等。附件2：雇主家庭情況說明詳細描述雇主家庭成員的基本情況，包括但不限于家庭成員的姓名、年齡、職業(yè)、健康狀況等。附件3：工作職責(zé)詳細清單具體列舉保姆在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于家務(wù)勞動、照顧老人、照看兒童、做飯菜、清潔衛(wèi)生等。附件4：工作時間表明確保姆的工作時間，包括每天的工作時長、休息日、法定節(jié)假日等。附件5：薪酬明細表詳細記錄保姆的薪酬待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。附件6：住宿環(huán)境照片提供保姆住宿環(huán)境的照片，以直觀展示住宿條件。附件7：工作場所照片提供保姆工作場所的照片，以直觀展示工作環(huán)境。附件8：勞動工具清單列舉保姆在工作中需要使用的勞動工具，包括但不限于清潔工具、烹飪工具等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.保姆擅自離崗或拒絕履行合同約定的職責(zé)。2.保姆工作不盡職盡責(zé)，導(dǎo)致雇主家庭財產(chǎn)損失或人身損害。3.雇主拖欠薪酬或違反合同約定扣減保姆工資。4.雇主提供的工作條件不符合約定，影響保姆的工作和生活。5.雇主損害保姆的合法權(quán)益，如侵犯保姆隱私、不合理加重工作負擔(dān)等。違約責(zé)任認定標準：1.保姆違約：保姆應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致雇主的損失等。2.雇主違約：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償因違約導(dǎo)致保姆的損失等。示例說明：1.如保姆未經(jīng)雇主同意擅自離崗，視為違約，應(yīng)支付違約金并賠償雇主因此造成的損失。2.如雇主拖欠薪酬，視為違約，應(yīng)支付違約金并賠償保姆因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保姆：指提供家庭家政服務(wù)的勞動者。2.雇主：指雇傭保姆的家庭或個人。3.家務(wù)勞動：指家庭日常生活所需的清潔、烹飪、購物等事務(wù)。4.照顧老人：指照料老年人的日常生活，包括飲食、衛(wèi)生、醫(yī)療等。5.照看兒童：指照料兒童的日常生活，包括接送、教育、安全等。6.薪酬：指保姆為雇主提供家政服務(wù)所獲得的報酬。7.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。8.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。9.仲裁：指通過仲裁機構(gòu)對合同爭議進行公正裁決的一種