保安勞務(wù)派遣合同范本2025年

保安勞務(wù)派遣合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事保安勞務(wù)派遣的企業(yè)，乙方為需要保安服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就保安勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣保安人員到乙方單位從事保安工作。2.派遣保安人員的基本人數(shù)為：__________人，具體人數(shù)根據(jù)乙方實際需求調(diào)整。3.甲方應(yīng)確保派遣保安人員具備從事保安工作的資格和能力。二、派遣期限1.本合同的有效期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要保安服務(wù)，雙方可續(xù)簽合同。三、勞動者和派遣單位之間的勞動關(guān)系1.甲方與派遣保安人員建立勞動關(guān)系，簽訂《勞動合同》。2.甲方應(yīng)依法為派遣保安人員繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。3.甲方應(yīng)保障派遣保安人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等方面。四、勞動者與接收單位之間的勞務(wù)關(guān)系1.乙方作為接收單位，應(yīng)按時足額向甲方支付保安服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)合理安排派遣保安人員的工作內(nèi)容和作息時間，確保其人身安全和身體健康。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為派遣保安人員提供必要的工作條件和勞動保護。五、工資和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付派遣保安人員的工資。2.甲方應(yīng)依法為派遣保安人員提供加班費、獎金、津貼等福利待遇。3.乙方應(yīng)按約定向甲方支付保安服務(wù)費用，甲方在扣除相關(guān)費用后，將剩余部分支付給派遣保安人員。六、培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和保安工作的特點，對派遣保安人員進行必要的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)定期對派遣保安人員進行考核，確保其符合乙方的工作要求。3.乙方應(yīng)對派遣保安人員進行日常管理和工作考核，并對不合格者提出改進意見或解除合同。七、保密條款1.雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對雙方之間的商務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。2.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲方未按約定提供保安服務(wù)或派遣不合格保安人員的，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方未按約定支付保安服務(wù)費用的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（接收單位）的保安服務(wù)業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件5.派遣保安人員的花名冊6.派遣保安人員的身份證明復(fù)印件7.派遣保安人員的資格證書復(fù)印件8.雙方簽訂的《勞動合同》樣本9.保安服務(wù)費用支付憑證10.培訓(xùn)和考核記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供保安服務(wù)或派遣不合格保安人員的，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定支付保安服務(wù)費用的，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.甲方未依法為派遣保安人員繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未保障派遣保安人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，造成派遣保安人員人身安全或身體健康受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.保安勞務(wù)派遣：是指專業(yè)從事保安服務(wù)的單位，根據(jù)其他單位的需求，派遣保安人員到需求單位從事保安工作的行為。2.派遣單位：是指依法取得保安勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可，從事保安勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接收單位：是指需要保安服務(wù)的單位，與派遣單位簽訂保安勞務(wù)派遣合同，接受派遣保安人員從事保安工作的單位。4.勞動合同：是指派遣單位與派遣保安人員之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.保安服務(wù)費用：是指接收單位按照約定向派遣單位支付的費用，用于支付派遣保安人員的工資、社會保險費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣保安人員不足或不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)及時補充合格保安人員，確保滿足乙方需求。2.問題：保安服務(wù)費用支付延遲解決辦法：乙方應(yīng)按時支付保安服務(wù)費用，如有延遲，應(yīng)支付滯納金。3.問題：派遣保安人員在工作中受傷解決辦法：乙方應(yīng)立即采取救治措施，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問題：保密信息泄露解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，違反保密義務(wù)的承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類