2025年員工住宿安全協(xié)議書范例

2025年員工住宿安全協(xié)議書[范例]合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供住宿條件，為確保住宿安全，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條住宿條件1.1甲方提供給乙方的住宿地點為：__________。1.2甲方應保證住宿地點的安全，確保乙方的人身及財產安全。1.3甲方應定期對住宿地點進行維修、保養(yǎng)，確保住宿設施的正常使用。第二條住宿費用2.1乙方的住宿費用為：__________元/月。2.2乙方應按甲方規(guī)定的時間和方式支付住宿費用。第三條住宿紀律3.1乙方應遵守甲方的住宿管理規(guī)定，維護住宿秩序。3.2乙方不得在住宿地點從事違法、違規(guī)活動。3.3乙方應合理使用住宿設施，不得損壞公物。第四條安全保障4.1甲方應加強對住宿地點的安全管理，確保乙方的人身安全。4.2甲方應定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.3乙方應關注自身安全，遵守消防安全規(guī)定，不使用明火，不私拉亂接電源。第五條違約責任5.1甲方未按約定提供安全住宿條件的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按約定支付住宿費用的，應承擔相應的違約責任。5.3乙方在住宿地點從事違法、違規(guī)活動的，甲方有權終止提供住宿服務，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（員工）身份證復印件4.住宿地點安全檢查報告5.住宿設施清單6.住宿管理規(guī)定7.消防安全管理規(guī)定8.甲方（用人單位）銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供安全住宿條件的，視為違約。2.乙方未按約定支付住宿費用的，視為違約。3.乙方在住宿地點從事違法、違規(guī)活動的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付住宿費用的，視為違約。5.甲方未按約定進行安全檢查的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。3.住宿費用：指甲方為乙方提供住宿條件，乙方應支付的費用。4.住宿地點：指甲方提供給乙方居住的地點。5.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供安全住宿條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內整改，如甲方逾期未整改，乙方有權解除合同。2.問題：乙方未按約定支付住宿費用。解決辦法：甲方有權要求乙方在一定期限內支付費用，如乙方逾期未支付，甲方有權解除合同。3.問題：乙方在住宿地點從事違法、違規(guī)活動。解決辦法：甲方有權終止提供住宿服務，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未按約定時間支付住宿費用。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內支付費用，如甲方逾期未支付，乙方有權解除合同。5.問題：甲方未按約定進行安全檢查。解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內進行安全檢查，如甲方逾期未檢查，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供住宿條件。2.乙方在甲方指定的住宿地點居住。3.乙方按約定支付住