2025年政府單位員工保密協(xié)議范本

2025年政府單位員工保密協(xié)議范本合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家涉及國家秘密的政府單位，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關法律法規(guī)，為確保國家秘密的安全，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的所有國家秘密信息，包括但不限于：（1）政治、經(jīng)濟、國防、外交、公安、國家安全等方面的秘密；（2）科學技術、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的秘密；（3）其他依法應當保密的事項。1.2乙方應嚴格遵守國家秘密保密法律法規(guī)，對接觸到的國家秘密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第二條保密義務2.1乙方在工作期間及離職后，均應履行保密義務，不得以任何方式泄露、復制、傳播、出售或利用甲方的國家秘密信息。2.2乙方不得利用甲方的國家秘密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，或為第三方提供咨詢、服務等活動。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密義務，自乙方簽署之日起生效，至乙方離職后____年止。3.2如果乙方因違反保密義務被追究法律責任，保密期限將延長至相關法律責任消除之日。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或法定代表人）：__________代表（或法定代表人）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.保密協(xié)議

2.國家秘密保密法律法規(guī)

3.甲方單位內(nèi)部保密制度

4.乙方個人簡歷

5.乙方保密承諾書

6.違約行為認定材料

7.損失賠償計算依據(jù)二、違約行為及認定：

1.泄露國家秘密信息

2.復制、傳播、出售或利用甲方的國家秘密信息

3.利用甲方的國家秘密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動

4.為第三方提供咨詢、服務等活動，涉及甲方國家秘密信息

5.不履行保密義務，未遵守國家秘密保密法律法規(guī)

6.違反協(xié)議其他相關條款的行為三、法律名詞及解釋：

1.國家秘密：根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，國家秘密是指關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限于一定范圍的人員知悉的事項。

2.保密義務：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方的國家秘密信息承擔的不得泄露、復制、傳播、出售或利用的法律義務。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。

4.損失賠償：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露國家秘密信息：立即要求乙方停止違約行為，啟動違約責任追究程序，必要時訴諸法律手段。

2.乙方復制、傳播、出售或利用甲方的國家秘密信息：立即要求乙方停止違約行為，刪除所有涉密信息，啟動違約責任追究程序，必要時訴諸法律手段。

3.乙方利用甲方的國家秘密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：立即要求乙方停止違約行為，刪除所有涉密信息，啟動違約責任追究程序，必要時訴諸法律手段。

4.乙方為第三方提供咨詢、服務等活動，涉及甲方國家秘密信息：立即要求乙方停止違約行為，刪除所有涉密信息，啟動違約責任追究程序，必要時訴諸法律手段。

5.乙方不履行保密義務，未遵守國家秘密保密法律法規(guī)：加強乙方保密教育，嚴肅批評教育，必要時啟動違約責任追究程序。

6.乙方違反協(xié)議其他相關條款的行為：根據(jù)具體情況，采取相應的紀律處分措施，必要時啟動違約責任追究程序。五、所有應用場景：

1.政府單位與員工之間，涉及國