采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度模版（2篇）

采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度模版管理制度目的與適用范圍明確如下：一、目的與適用范圍1.1目的本管理制度旨在通過制定一系列規(guī)范，以便對(duì)采煤隊(duì)支護(hù)工進(jìn)行有效管理，確保煤炭開采過程中的生產(chǎn)安全與作業(yè)效率。1.2適用范圍該管理制度適用于采煤隊(duì)支護(hù)工的招聘、培訓(xùn)、工作安排、績(jī)效考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及其他與之相關(guān)聯(lián)的管理活動(dòng)。二、員工招聘與錄用流程2.1招聘標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者需通過健康檢查，身體狀況符合工作要求；（2）具備支護(hù)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)技術(shù)證書與職業(yè)資格。2.2招聘程序（1）發(fā)布招聘公告，明確招聘人數(shù)與崗位職責(zé)要求；（2）通過面試環(huán)節(jié)，篩選出合適的人選；（3）組織體檢，確保擬錄用人員的健康狀態(tài)；（4）完成錄用決定。2.3培訓(xùn)與考核（1）為新員工提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋支護(hù)工作流程、安全操作規(guī)范等；（2）定期舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，提高員工的專業(yè)技術(shù)水平；（3）開展定期的績(jī)效評(píng)估，針對(duì)工作表現(xiàn)欠佳者提供培訓(xùn)或進(jìn)行崗位調(diào)整。三、工作安排與任務(wù)執(zhí)行3.1工作安排（1）依據(jù)采煤進(jìn)度與工作需求，合理分配支護(hù)工的任務(wù)；（2）保證支護(hù)工有充足的時(shí)間進(jìn)行工作準(zhǔn)備和交接工作。3.2任務(wù)執(zhí)行（1）支護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵循支護(hù)工作流程和安全操作規(guī)范執(zhí)行任務(wù)；（2）積極與其他崗位人員協(xié)作，保障工作流程的協(xié)調(diào)性；（3）認(rèn)真記錄工作過程中的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)上報(bào)。四、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制4.1績(jī)效考核（1）定期對(duì)支護(hù)工的工作績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)估，包括工作質(zhì)量、效率及安全合規(guī)性等方面；（2）依據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。4.2獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的支護(hù)工進(jìn)行表彰，并提供獎(jiǎng)金或其他榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）開展技術(shù)競(jìng)賽，為獲獎(jiǎng)支護(hù)工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3懲處措施（1）對(duì)違反安全規(guī)定、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或警告；（2）對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定或發(fā)生安全事故的支護(hù)工，可實(shí)施停職或解雇處理。五、安全管理措施5.1安全教育（1）定期開展安全教育活動(dòng)，包括安全操作規(guī)程和緊急處理措施等內(nèi)容；（2）增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，積極開展事故隱患排查工作。5.2安全設(shè)施與環(huán)境（1）保障作業(yè)場(chǎng)所的照明和通風(fēng)設(shè)施達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；（2）為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)裝備。六、記錄與報(bào)告規(guī)定6.1工作記錄（1）支護(hù)工應(yīng)詳細(xì)記錄工作中遇到的問題和安全隱患；（2）及時(shí)提交工作記錄，便于問題分析與改進(jìn)措施的制定。6.2事故報(bào)告與調(diào)查（1）發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)；（2）積極配合事故調(diào)查，提供必要的信息和證據(jù)。七、管理制度附則7.1本管理制度的解釋權(quán)歸采煤隊(duì)負(fù)責(zé)。7.2本管理制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。7.3對(duì)于管理制度的修訂與補(bǔ)充，須經(jīng)采煤隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后方可執(zhí)行。7.4違反本管理制度的支護(hù)工，將根據(jù)規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。該管理制度為采煤隊(duì)支護(hù)工提供了作業(yè)指導(dǎo)與行為規(guī)范，各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，以保證管理制度的有效執(zhí)行，促進(jìn)煤炭生產(chǎn)的安全與效率。采煤隊(duì)支護(hù)工管理制度模版（二）為了加強(qiáng)我國采煤隊(duì)支護(hù)工的管理，規(guī)范其操作行為，保障采煤隊(duì)員的生命安全與身體健康，提高生產(chǎn)效率及質(zhì)量，特制定本管理制度。全體支護(hù)工必須嚴(yán)格遵循并執(zhí)行以下規(guī)定：一、工作職責(zé)1.支護(hù)工必須通過專業(yè)培訓(xùn)和考核，熟練掌握支護(hù)工作的相關(guān)知識(shí)和技能。2.嚴(yán)格遵守煤礦技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程，按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行規(guī)范操作。3.及時(shí)報(bào)告煤層變動(dòng)情況，做好支護(hù)工作的前期準(zhǔn)備工作。4.配合煤礦生產(chǎn)調(diào)度，確保支護(hù)施工工期的按時(shí)完成。5.維護(hù)和保養(yǎng)好所使用的支護(hù)工具和設(shè)備，并及時(shí)上報(bào)故障和損壞情況。6.參與安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)和提高技術(shù)水平。7.與其他工種保持良好溝通與合作，共同完成工作任務(wù)。8.積極參與技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，提高采煤隊(duì)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。9.按照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，參與安全演習(xí)和應(yīng)急預(yù)案的組織和實(shí)施。二、崗位要求1.具備良好的身體素質(zhì)和健康狀態(tài)，有一定的耐力和體力。2.具備一定的操作技能，熟悉常用的支護(hù)工具和設(shè)備的使用方法。3.具備安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事故和危險(xiǎn)情況。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他工種配合，共同完成工作任務(wù)。5.具備學(xué)習(xí)和進(jìn)步的意愿，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。三、工作流程1.每日上崗前，進(jìn)行自檢，確保身體健康狀況良好，穿戴好個(gè)人防護(hù)用品。2.工作前檢查工具和設(shè)備是否完好，確保自身工資的安全性。3.開始支護(hù)作業(yè)前，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，了解煤層情況和支護(hù)工藝。4.支護(hù)施工過程中做好現(xiàn)場(chǎng)防范，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。5.及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的煤炭積渣和垃圾，保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔與安全。6.參與每日班前學(xué)習(xí)和交流，了解工作任務(wù)和安全注意事項(xiàng)。7.定期進(jìn)行工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。四、安全管理1.堅(jiān)決遵守安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章操作和超負(fù)荷作業(yè)。2.保持警惕，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即上報(bào)，并采取措施進(jìn)行控制和解決。3.定期檢查工作環(huán)境和設(shè)備設(shè)施，確保安全設(shè)備的完好和有效。4.積極參與安全教育和培訓(xùn)，提升安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。5.合理使用個(gè)人防護(hù)用品和工具設(shè)備，杜絕私自改動(dòng)和損壞。五、考核評(píng)價(jià)1.定期對(duì)支護(hù)工的日常工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)估工作表現(xiàn)及安全記錄。2.及時(shí)整改存在的問題，提高工作效率和施工質(zhì)量。3.考核評(píng)價(jià)優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。4.考核評(píng)價(jià)不佳者，進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，直至改進(jìn)為止。六、違紀(jì)處罰1.發(fā)生安全違規(guī)行為，造成嚴(yán)重后果的，將給予相應(yīng)處罰。2.故意破壞或私自拆除安全設(shè)備的，將追究法律責(zé)任。3.發(fā)生違紀(jì)行為的，將受到停工、罰款及其他相應(yīng)處罰。七、附則1.發(fā)現(xiàn)支護(hù)工具和設(shè)備存在問題的，應(yīng)立即上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。2.遵守工作紀(jì)律，做到言行舉止