2025年度勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法本合同目錄一覽1.解除合同的條件1.1違反國家法律法規(guī)1.2違反公司規(guī)章制度1.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害1.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響1.5因勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致公司信譽(yù)受到損害1.6其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間2.5特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.解除合同的程序3.1提前通知3.2解除合同通知書的送達(dá)3.3勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理3.4勞動(dòng)者檔案的移交4.解除合同的爭議處理4.1爭議解決方式4.2爭議解決期限4.3爭議處理機(jī)構(gòu)5.合同解除后的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3住房公積金待遇6.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系的終止6.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的后續(xù)處理7.合同解除后的保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除后的競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制義務(wù)8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制義務(wù)的處理9.合同解除后的爭議解決方式9.1仲裁9.2訴訟10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明10.2合同解除后的證明文件10.3合同解除后的證據(jù)保全11.合同解除后的法律適用11.1合同解除后的法律適用原則11.2合同解除后的法律適用范圍12.合同解除后的爭議管轄12.1爭議管轄原則12.2爭議管轄法院13.合同解除后的合同終止13.1合同解除后的合同終止時(shí)間13.2合同解除后的合同終止方式14.合同解除后的合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二第一部分：合同如下：1.解除合同的條件1.1違反國家法律法規(guī)1.2違反公司規(guī)章制度1.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害1.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響1.5因勞動(dòng)者過錯(cuò)導(dǎo)致公司信譽(yù)受到損害1.6其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形2.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間2.5特殊情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.解除合同的程序3.1提前通知3.2解除合同通知書的送達(dá)3.3勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理3.4勞動(dòng)者檔案的移交4.解除合同的爭議處理4.1爭議解決方式4.2爭議解決期限4.3爭議處理機(jī)構(gòu)5.合同解除后的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3住房公積金待遇6.解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系的終止6.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的后續(xù)處理7.合同解除后的保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.合同解除后的競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制義務(wù)8.1.1競業(yè)限制的范圍：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原工作內(nèi)容相同或類似的職務(wù)，或自行或與他人共同設(shè)立與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)。8.1.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限不得超過2年。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。8.2.2競業(yè)限制期限的起始時(shí)間不得早于勞動(dòng)者離職前3個(gè)月。8.3違反競業(yè)限制義務(wù)的處理8.3.1勞動(dòng)者違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向原用人單位支付違約金。8.3.2違約金的數(shù)額為勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資的3至6倍。9.合同解除后的爭議解決方式9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明10.1.1原用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后15日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。10.1.2勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管解除或終止勞動(dòng)合同的證明。10.2合同解除后的證明文件10.2.1勞動(dòng)者離職后，原用人單位應(yīng)在30日內(nèi)將勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)證明文件移交給勞動(dòng)者。10.3合同解除后的證據(jù)保全10.3.1雙方在合同解除或終止過程中產(chǎn)生的證據(jù)，應(yīng)妥善保管，以便日后可能發(fā)生的爭議解決。11.合同解除后的法律適用11.1合同解除后的法律適用原則11.1.1本合同的解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同如與法律、行政法規(guī)相抵觸，以法律、行政法規(guī)為準(zhǔn)。11.2合同解除后的法律適用范圍11.2.1本合同涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)爭議處理等方面的法律適用。12.合同解除后的爭議管轄12.1爭議管轄原則12.1.1勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。12.2爭議管轄法院12.2.1本合同解除或終止后發(fā)生的爭議，由勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。13.合同解除后的合同終止13.1合同解除后的合同終止時(shí)間13.1.1本合同自勞動(dòng)合同解除或終止之日起終止。13.2合同解除后的合同終止方式13.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理合同終止手續(xù)。14.合同解除后的合同附件14.1合同附件一14.1.1合同附件一為勞動(dòng)合同解除或終止證明。14.2合同附件二14.2.1合同附件二為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正8.1.4第三方介入的條件與程序8.1.4.1第三方介入的條件8.1.4.1.1當(dāng)本合同約定的爭議解決方式無法有效解決爭議時(shí)，雙方可以同意第三方介入。8.1.4.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。8.1.4.2第三方介入的程序8.1.4.2.1雙方應(yīng)共同選擇具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.1.4.2.2第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)接受委托并開始介入工作。8.1.4.2.3第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)解或仲裁。8.1.5第三方介入的費(fèi)用8.1.5.1第三方介入的費(fèi)用由雙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。8.1.5.2若第三方介入導(dǎo)致合同解除，第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。9.1.3第三方介入的爭議解決方式9.1.3.1第三方介入的爭議解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。9.1.3.2第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)根據(jù)雙方同意的方式進(jìn)行處理。10.1.4第三方介入后的合同解除證明10.1.4.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同解除時(shí)，第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)出具合同解除證明。10.1.4.2合同解除證明應(yīng)載明合同解除的原因、日期和第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的意見。11.1.3第三方介入的法律適用11.1.3.1第三方介入的法律適用原則11.1.3.1.1第三方介入的法律適用原則與合同解除后的法律適用原則相同。11.1.3.1.2第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人在處理爭議時(shí)，應(yīng)遵循中華人民共和國法律。11.1.3.2第三方介入的法律適用范圍11.1.3.2.1第三方介入的法律適用范圍包括但不限于爭議解決程序、法律適用和責(zé)任劃分。12.1.4第三方介入的爭議管轄12.1.4.1第三方介入的爭議管轄原則12.1.4.1.1第三方介入的爭議管轄原則與合同解除后的爭議管轄原則相同。12.1.4.1.2第三方介入的爭議管轄?wèi)?yīng)由雙方在合同中約定或由第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人決定。12.1.4.2第三方介入的爭議管轄法院12.1.4.2.1第三方介入的爭議管轄法院應(yīng)由雙方在合同中約定或由第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人決定。13.1.5第三方介入后的合同終止方式13.1.5.1第三方介入導(dǎo)致合同解除時(shí)，合同終止的方式應(yīng)根據(jù)第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的決定或雙方協(xié)商的結(jié)果確定。13.1.5.2合同終止的方式應(yīng)包括但不限于合同解除證明的出具、相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算和資料的移交。14.1.5第三方介入后的合同附件14.1.5.1第三方介入后的合同附件應(yīng)包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的意見書、合同解除證明等。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額的概念15.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。15.2第三方責(zé)任限額的約定15.2.1雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額。15.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確賠償金額的計(jì)算方式和賠償范圍。15.3第三方責(zé)任限額的履行15.3.1第三方應(yīng)在介入本合同前，向雙方提供其責(zé)任限額的證明文件。15.3.2若第三方違反本合同約定的責(zé)任限額，超出部分的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方的概念16.1.1第三方是指本合同以外的，因合同履行或與合同履行有關(guān)而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。16.2第三方的責(zé)權(quán)利16.2.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方的權(quán)利：第三方享有合同約定的權(quán)利，并有權(quán)請(qǐng)求合同履行。16.2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助解決爭議等。16.3第三方與其他各方的劃分16.3.1第三方與甲方：第三方應(yīng)遵守甲方的要求和指示，服從甲方的管理。16.3.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的利益。16.3.3第三方與其他各方：第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)載明合同解除的原因、日期、雙方姓名、身份證號(hào)碼、合同編號(hào)等信息。說明：勞動(dòng)合同解除證明是證明勞動(dòng)合同解除事實(shí)的有效文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)、計(jì)算公式、支付方式、支付時(shí)間等信息。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表用于明確雙方在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的條件、程序、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的協(xié)議。4.第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人的意見書詳細(xì)要求：意見書應(yīng)包括第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)爭議的處理意見、建議等信息。說明：意見書是第三方介入機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)爭議處理的書面表達(dá)。5.第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括第三方責(zé)任限額的金額、計(jì)算方式和賠償范圍等信息。說明：第三方責(zé)任限額證明是第三方對(duì)自身責(zé)任限額的承諾。6.合同附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是雙方對(duì)保密事項(xiàng)的約定。7.合同附件二：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是雙方對(duì)競業(yè)限制事項(xiàng)的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息。示例說明：甲方泄露了乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違反競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在競業(yè)限制期限內(nèi)，勞動(dòng)者在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與原工作內(nèi)容相同或類似的職務(wù)。示例說明：乙方在勞動(dòng)合同解除后的競業(yè)限制期限內(nèi)，在另一家公司擔(dān)任與原工作內(nèi)容相同的職務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方未在勞動(dòng)合同解除后的30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金。4.未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照合同約定履行合同義務(wù)。示例說明：甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或解除合同。5.第三方違反責(zé)任限額責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同過程中，超出合同約定的責(zé)任限額。示例說明：第三方在介入合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過約定的責(zé)任限額，超出部分的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法1本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的條件1.1違反國家法律法規(guī)1.2違反公司規(guī)章制度1.3違反保密協(xié)議1.4不能勝任工作1.5情形變化導(dǎo)致合同無法履行1.6雙方協(xié)商一致解除2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間3.勞動(dòng)合同解除的程序3.1解除勞動(dòng)合同的通知3.2勞動(dòng)合同解除的審批3.3勞動(dòng)合同解除的備案4.勞動(dòng)合同解除后的待遇4.1退休金待遇4.2工傷待遇4.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.4其他福利待遇5.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議解決6.解除勞動(dòng)合同的爭議處理6.1爭議處理的原則6.2爭議處理的途徑6.3爭議處理的期限7.其他規(guī)定7.1保密條款7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.合同解除的生效條件8.1雙方簽字確認(rèn)8.2勞動(dòng)合同解除備案8.3法律法規(guī)的規(guī)定9.合同解除的生效時(shí)間9.1解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出之日9.2雙方簽字確認(rèn)之日9.3法律法規(guī)規(guī)定的生效時(shí)間10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移10.3勞動(dòng)關(guān)系保留11.合同解除后的檔案管理11.1檔案整理11.2檔案歸檔11.3檔案查詢12.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的條件12.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的手續(xù)12.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間13.合同解除后的勞動(dòng)爭議仲裁13.1仲裁申請(qǐng)13.2仲裁程序13.3仲裁裁決14.合同解除后的其他事項(xiàng)14.1法律法規(guī)的適用14.2合同解除的附則第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的條件1.1違反國家法律法規(guī)：員工因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任或受到行政處罰，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2違反公司規(guī)章制度：員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育、警告無效，或者造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3違反保密協(xié)議：員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.4不能勝任工作：員工不能勝任所從事的工作，經(jīng)公司培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.5情形變化導(dǎo)致合同無法履行：因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.6雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)按員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)×解除勞動(dòng)合同前的工作年限。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工。2.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。第三條勞動(dòng)合同解除的程序3.1解除勞動(dòng)合同的通知：公司提前三十日以書面形式通知員工，或者支付員工一個(gè)月工資作為通知期，可以解除勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同解除的審批：公司解除勞動(dòng)合同，需經(jīng)公司管理層審批。3.3勞動(dòng)合同解除的備案：勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)及時(shí)將解除勞動(dòng)合同的情況備案。第四條勞動(dòng)合同解除后的待遇4.1退休金待遇：員工解除勞動(dòng)合同后，如符合國家規(guī)定的退休條件，可以享受退休金待遇。4.2工傷待遇：員工在勞動(dòng)合同解除前發(fā)生工傷，解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)享受工傷待遇。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：員工解除勞動(dòng)合同后，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇：員工解除勞動(dòng)合同后，其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按照第二條的規(guī)定執(zhí)行。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議解決：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條解除勞動(dòng)合同的爭議處理6.1爭議處理的原則：爭議處理遵循公平、公正、合法、及時(shí)的原則。6.2爭議處理的途徑：爭議處理可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。6.3爭議處理的期限：爭議處理應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起六十日內(nèi)完成。第七條其他規(guī)定7.1保密條款：雙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3爭議解決方式：本合同的爭議解決方式按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條合同解除的生效條件8.1雙方簽字確認(rèn)：勞動(dòng)合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2勞動(dòng)合同解除備案：勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。8.3法律法規(guī)的規(guī)定：勞動(dòng)合同解除的生效條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條合同解除的生效時(shí)間9.1解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出之日：勞動(dòng)合同解除通知發(fā)出之日為合同解除生效時(shí)間。9.2雙方簽字確認(rèn)之日：雙方簽字確認(rèn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議之日為合同解除生效時(shí)間。9.3法律法規(guī)規(guī)定的生效時(shí)間：勞動(dòng)合同解除的生效時(shí)間依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止：勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不再承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系義務(wù)。10.2勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：如合同解除后，員工需轉(zhuǎn)移至其他單位工作，應(yīng)按照國家轉(zhuǎn)移接續(xù)的規(guī)定執(zhí)行。10.3勞動(dòng)關(guān)系保留：勞動(dòng)合同解除后，如雙方另有約定，可保留部分勞動(dòng)關(guān)系，如保密協(xié)議等。第十一條合同解除后的檔案管理11.1檔案整理：勞動(dòng)合同解除后，公司應(yīng)整理員工檔案，并按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。11.2檔案歸檔：員工檔案應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)歸檔。11.3檔案查詢：員工或其法定代理人有權(quán)查詢其個(gè)人檔案，公司應(yīng)提供必要的查詢服務(wù)。第十二條合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的條件：員工解除勞動(dòng)合同后，符合國家社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移條件的，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。12.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的手續(xù)：員工應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起六十日內(nèi)完成。第十三條合同解除后的勞動(dòng)爭議仲裁13.1仲裁申請(qǐng)：勞動(dòng)合同解除后，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁程序：勞動(dòng)爭議仲裁按照國家勞動(dòng)爭議仲裁程序執(zhí)行。13.3仲裁裁決：仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)履行仲裁裁決。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1法律法規(guī)的適用：本合同解除后的其他事項(xiàng)，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同解除的附則：本合同解除后的附則，包括但不限于雙方簽字、日期、合同份數(shù)等。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或同意參與的，為提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的外部實(shí)體或個(gè)人。1.2.1提供合同履行所需的咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；2.2.2作為中介方，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成合同目的；3.2.3提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備安裝、維修等；4.2.4其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方責(zé)任：2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。2.1.3甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2乙方責(zé)任：2.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并參與對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估。2.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，不影響其正常的工作秩序和合法權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)義務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。3.2.3第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方違反合同約定的行為提出異議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定：4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行：4.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。4.2.2如第三方在服務(wù)過程中因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方在履行服務(wù)過程中的責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與其他方：5.3.1第三方與其他方之