2025年共享員工服務協(xié)議范本

2025年共享員工服務協(xié)議范本合同編號：__________共享員工服務協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的員工資源，乙方有臨時或長期用工需求，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本共享員工服務協(xié)議。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供共享員工的服務。1.2本協(xié)議所稱共享員工，是指甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付相應費用，共享員工在乙方工作期間，仍屬于甲方員工。二、共享員工的基本要求2.1甲方應確保共享員工具備滿足乙方工作需求的技能、經(jīng)驗和職業(yè)資格。2.2甲方應確保共享員工符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡、身體健康等基本條件。2.3甲方應對共享員工進行必要的崗前培訓，確保其了解乙方的工作要求和文化。三、共享員工的使用及管理3.1乙方應根據(jù)實際需求，向甲方提出共享員工的數(shù)量和崗位要求。3.2乙方應按照甲方提供的共享員工名單，對共享員工進行選定和使用。3.3乙方應合理安排共享員工的工作崗位，提供必要的工作條件和保障。3.4乙方應嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)關(guān)于勞動保護、勞動時間、工資支付等方面的規(guī)定，保障共享員工的合法權(quán)益。3.5乙方應對共享員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。四、費用及支付4.1乙方應按照本協(xié)議約定的標準和方式，向甲方支付共享員工的工資、保險等費用。4.2甲方應按照本協(xié)議約定的標準和方式，向乙方支付共享員工的加班費、獎金等費用。4.3雙方應依法納稅，按期足額繳納各項社會保險費用。4.4費用支付的具體金額、方式和時間，由雙方在補充協(xié)議中約定。五、協(xié)議期限及終止5.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2雙方如需延長協(xié)議期限，應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。5.3協(xié)議終止后，乙方應按照本協(xié)議約定的方式，向甲方支付應付費用。5.4協(xié)議終止后，共享員工仍屬于甲方員工，甲方應負責處理與共享員工的相關(guān)事項。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.共享員工名單2.共享員工資格證明3.共享員工工作評估報告4.費用支付明細表5.稅收繳納證明6.社會保險繳納證明7.違約金計算公式8.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合要求的共享員工，屬于違約行為。2.甲方未按照約定進行崗前培訓，屬于違約行為。3.乙方未按照約定支付共享員工工資、保險等費用，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供共享員工必要的工作條件，屬于違約行為。5.雙方未按照約定履行協(xié)議期限，屬于違約行為。6.雙方未按照約定解決爭議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.共享員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供臨時或長期用工的服務。2.派遣單位：指承擔共享員工勞動關(guān)系的一方，負責共享員工的招聘、培訓、工資支付等事項。3.接收單位：指使用共享員工的一方，負責共享員工的工作安排、工作條件提供等事項。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.共享員工不符合乙方要求：乙方應及時與甲方溝通，甲方應及時調(diào)整共享員工。2.共享員工工作期間出現(xiàn)問題：乙方應及時與甲方溝通，甲方應及時處理問題。3.費用支付出現(xiàn)問題：雙方應及時核對，確保費用支付的準確無誤。4.共享員工受傷或生?。阂曳綉凑障嚓P(guān)法律法規(guī)提供必要的醫(yī)療救助和補償。5.協(xié)議終止后共享員工歸屬問題：甲方應及時處理與共享員工的相關(guān)事項，確保共享員工的權(quán)益得到保障。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務波動