2025年度徐州餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度徐州餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位工作內(nèi)容3.3崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班制度及加班工資計(jì)算5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納及管理7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作場所安全衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)保護(hù)用品的提供8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止的情形12.合同的生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱：甲方（餐飲住宿企業(yè)名稱）1.2甲方地址：徐州市區(qū)街道號1.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼：056781.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2027年1月1日2.3合同續(xù)簽及終止條件：雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，一方提出終止需提前一個(gè)月書面通知對方3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：服務(wù)員3.2崗位類別：餐飲服務(wù)崗位3.3崗位工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作3.3.2確保餐廳衛(wèi)生整潔，為顧客提供舒適的用餐環(huán)境3.3.3接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.3.4協(xié)助廚師處理部分廚房工作4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.3加班制度及加班工資計(jì)算：4.3.1法定工作日加班：1.5倍工資4.3.2法定休息日加班：2倍工資4.3.3法定節(jié)假日加班：3倍工資5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月3000元5.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可額外獲得500元5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放時(shí)間另行通知5.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按工資的8%繳納，甲方承擔(dān)單位部分6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按工資的2%繳納，甲方承擔(dān)單位部分6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按工資的0.5%繳納，甲方承擔(dān)單位部分6.1.4工傷保險(xiǎn)：按工資的0.1%繳納，甲方承擔(dān)單位部分6.1.5生育保險(xiǎn)：按工資的0.5%繳納，甲方承擔(dān)單位部分6.2住房公積金繳納比例：按工資的5%繳納，甲方承擔(dān)單位部分6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納及管理：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作場所安全衛(wèi)生：甲方負(fù)責(zé)確保工作場所安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查7.2職業(yè)病防治：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，對可能存在的職業(yè)病進(jìn)行預(yù)防和控制7.3勞動(dòng)保護(hù)用品的提供：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍：乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在徐州市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的餐飲住宿行業(yè)工作8.2競業(yè)限制的期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期一年8.3競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在合同解除或終止時(shí)，一次性支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方未履行合同約定的工作職責(zé)、擅自離職、違反競業(yè)限制約定等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算及支付：違約金按乙方一個(gè)月工資的30%計(jì)算，于違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向徐州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：徐州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件：因工作需要、法律法規(guī)變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.2合同解除的條件：包括法定解除、協(xié)商解除、甲方違法解除、乙方違法解除等情形11.3合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、甲方依法解除、乙方依法解除等12.合同的生效及其他12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、員工手冊等12.3合同其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同保管：甲方和乙方應(yīng)妥善保管合同，不得遺失或擅自涂改14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.4本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)爭議或執(zhí)行特定任務(wù)而介入的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)1.2.2協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議1.2.3執(zhí)行合同約定的特定任務(wù)2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方因提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。3.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事宜。4.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款：4.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。4.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。4.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款：4.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。4.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得干擾第三方的工作。4.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏璧呢?zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因其提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%。5.1.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。5.2責(zé)任限額的確定：5.2.1責(zé)任限額在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定。5.2.2如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以本合同標(biāo)的額的5%為準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。6.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。6.2.2第三方應(yīng)保障乙方的工作權(quán)益。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方對甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3.2甲方和乙方之間應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢。7.1.2爭議解決完畢。7.1.3第三方工作完成。7.2第三方介入終止的程序：7.2.1甲方或乙方提出終止請求。7.2.2第三方確認(rèn)終止請求，并通知甲方和乙方。7.2.3甲方和乙方確認(rèn)終止請求，并簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。2.員工手冊規(guī)定公司的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利待遇等。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表記錄雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)。5.住房公積金繳納明細(xì)表記錄雙方繳納住房公積金的明細(xì)。6.勞動(dòng)合同變更協(xié)議記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。7.違約金支付證明記錄違約金支付的事實(shí)、金額、日期等。8.爭議解決協(xié)議記錄雙方就爭議達(dá)成的解決方案。9.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間到崗或擅自離職。1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間到崗或擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。2.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為示例說明：3.1乙方未按合同約定時(shí)間到崗，連續(xù)三天未請假，視為擅自離職。乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2乙方在工作中違反公司規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如欠付一個(gè)月工資，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資的日利率的違約金。3.5甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如欠繳三個(gè)月，甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度徐州餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為促進(jìn)徐州餐飲住宿行業(yè)健康發(fā)展，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2024年度餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在2024年度餐飲住宿行業(yè)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.餐飲住宿行業(yè)：指從事餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)及其相關(guān)行業(yè)的單位或個(gè)體經(jīng)營。2.勞動(dòng)者：指在餐飲住宿行業(yè)從事勞動(dòng)，接受甲方管理的個(gè)人。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方處從事餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資待遇：指乙方在甲方處從事勞動(dòng)所得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方處從事勞動(dòng)時(shí)，由甲方依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資待遇，不得拖欠。4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方身體健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的餐飲住宿行業(yè)經(jīng)營場所。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的餐飲住宿行業(yè)經(jīng)營場所從事勞動(dòng)，甲方提供必要的勞動(dòng)條件和設(shè)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因法定事由解除合同；4.甲方因法定事由解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.因法定事由解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資待遇：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.稅費(fèi)：依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方依法繳納，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。7.3支付時(shí)間1.工資待遇每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按季度繳納，具體繳納時(shí)間為每個(gè)季度的____日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，足額支付乙方工資待遇。2.甲方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠。3.如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得書面同意后，可調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資待遇總額的____%計(jì)算。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方整改，并可根據(jù)情況給予警告或處罰。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與工資待遇支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括個(gè)人信息、工作內(nèi)容等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓合同。2.甲方在合同履行期間，不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整乙方工作內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突的，以修改或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成餐飲住宿行業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)甲方品牌形象，提高服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決問題。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲方其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件。4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。5.不可抗力事件證明（如有）。6.違約金支付證明（如有）。7.爭議解決相關(guān)文件（如有）。8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，認(rèn)定為違約。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，認(rèn)定為違約。未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方工作內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，認(rèn)定為違約。未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方，甲方應(yīng)在催告后____日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的錯(cuò)誤，并要求乙方整改，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成整改。3.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失，如協(xié)商解除合同。5.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方主體應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，包括但不限于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障勞動(dòng)者權(quán)益等。第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)確保勞動(dòng)者在合同履行過程中的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假。乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)參與甲方的利潤分配。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得非法解除乙方勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。甲方可從乙方的勞動(dòng)成果中獲得收益。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方整改。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自離職。全文完。2024年度徐州餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)合同范本2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件1.3行業(yè)規(guī)定二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3加班工資5.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇七、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任八、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3保密條款九、勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議處理期限十一、附則11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同附件十二、合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員十三、合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件十四、其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同未盡事宜合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.3《江蘇省勞動(dòng)合同條例》1.4《徐州餐飲住宿行業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)定》二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.1.4經(jīng)營范圍：2.2員工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3身份證號碼：2.2.4出生日期：2.2.5民族：2.2.6政治面貌：2.2.7學(xué)歷：2.2.8聯(lián)系電話：三、勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.1.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同起始時(shí)間3.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3合同終止時(shí)間3.3.1合同期限到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.1.1員工所在崗位為：4.1.2崗位職責(zé)：4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)位于：4.2.2如因工作需要，用人單位可調(diào)整員工工作地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間4.3.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.3.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工基本工資為每月人民幣____元。5.1.2員工工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式5.2.1用人單位每月____日前支付員工工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3加班工資5.3.1員工加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4.1用人單位根據(jù)員工表現(xiàn)，可給予年終獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納6.2.1用人單位依法為員工繳納住房公積金。6.2.2住房公積金按國家規(guī)定比例繳納。6.3福利待遇6.3.1用人單位為員工提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。七、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.1.1用人單位確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。7.1.2用人單位定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.1用人單位為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2.2用人單位對員工進(jìn)行勞動(dòng)安全教育。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.1用人單位承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。7.3.2員工有義務(wù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。八、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。8.1.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。8.1.3員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。8.2職業(yè)道德8.2.2員工應(yīng)維護(hù)用人單位的形象和聲譽(yù)。8.3保密條款8.3.1員工不得泄露用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。8.3.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)。九、勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。9.1.2因工作需要或本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時(shí)間等。9.2變更程序9.2.1變更勞動(dòng)合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.3解除條件9.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.3.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.4解除程序9.4.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。9.4.2員工在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議處理期限10.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。十一、附則11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自____年____月____日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：a)用人單位規(guī)章制度；b)員工培訓(xùn)計(jì)劃；c)工作崗位說明書。十二、合同簽署12.1簽署時(shí)間12.1.1本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)為：12.3簽署人員12.3.1用人單位代表（簽字）：12.3.2員工（簽字）：十三、合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十四、其他14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：a)用人單位規(guī)章制度；b)員工培訓(xùn)計(jì)劃；c)工作崗位說明書。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方（用人單位）：________乙方（員工）：________甲方（用人單位）代表（簽字）：________乙方（員工）簽字：________年月日：________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的基本技能和知識。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)服從甲方安排，不得無故缺席。1.2甲方考核制度說明：甲方應(yīng)建立完善的員工考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。1.3甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.4甲方調(diào)崗條款說明：甲方因經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方進(jìn)行合理調(diào)崗，乙方應(yīng)服從安排。調(diào)崗后，甲方應(yīng)保證乙方工資待遇不降低。1.5甲方勞動(dòng)合同解除條件a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；e)甲方因經(jīng)營困難，需裁員。二、