2025年司機(jī)聘用的勞動(dòng)合同范本

2025年司機(jī)聘用的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法律法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間和工作需要進(jìn)行安排，實(shí)行每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.甲方車輛行駛證復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方作息時(shí)間安排

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е录追綋p失的，視為乙方違約。

2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理和調(diào)度的，視為乙方違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，或未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為甲方違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等，需要雇傭司機(jī)從事車輛駕駛工作。

2.乙方為具有駕駛技能的自然人，愿意為甲方提供