安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則范文（2篇）

安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則范文【前言】為切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特此制定《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》。本細(xì)則適用于全體員工，旨在構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)莫?jiǎng)懲體系，激勵(lì)員工增強(qiáng)安全責(zé)任意識，提升安全管理效能。【一、獎(jiǎng)勵(lì)部分】1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.1對于積極參與安全培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績的員工，將給予一次性____元的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2對于在工作中發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)安全隱患，且該隱患得到有效整改的員工，將給予一次性____元的獎(jiǎng)勵(lì)。1.3對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止事故發(fā)生，有效避免潛在安全風(fēng)險(xiǎn)的員工，將給予一次性____元的獎(jiǎng)勵(lì)。1.4對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為企業(yè)作出顯著貢獻(xiàn)的員工，將根據(jù)實(shí)際情況給予特別表彰，并頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.集體獎(jiǎng)勵(lì)2.1對于順利完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門，公司將全額承擔(dān)旅游費(fèi)用，以集體旅游形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.2每月評選一名安全明星員工，表彰其在安全生產(chǎn)中的杰出表現(xiàn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書及____元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.3每年評選一個(gè)安全責(zé)任單位和一個(gè)安全責(zé)任崗位，授予榮譽(yù)稱號，并組織相關(guān)部門進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式?！径土P部分】1.違反安全規(guī)定1.1對于輕微違章行為，將給予批評教育，并發(fā)出書面警告。1.2對于一般違章行為，將給予書面警告，并扣除____個(gè)月獎(jiǎng)金。1.3對于嚴(yán)重違章行為，將采取停工整頓措施，并扣除____個(gè)月獎(jiǎng)金。1.4對于重大違章行為，將立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究法律責(zé)任。2.造成事故或安全事件2.1對于造成輕微事故或安全事件的員工，將給予口頭警告，并追究事故責(zé)任。2.2對于造成一般事故或安全事件的員工，將采取停職處理措施，并追究事故責(zé)任。2.3對于造成重大事故或安全事件的員工，將解除勞動(dòng)合同，并依法追究刑事責(zé)任。3.不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)器材3.1對于首次違反規(guī)定的員工，將給予口頭警告。3.2對于第二次違反規(guī)定的員工，將給予警告，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的____%。3.3對于第三次違反規(guī)定的員工，將采取停職處理措施，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的____%。3.4對于第四次違反規(guī)定的員工，將解除勞動(dòng)合同。【三、其他事項(xiàng)】1.本細(xì)則實(shí)施前的獎(jiǎng)懲行為不受影響，但對于本細(xì)則實(shí)施后發(fā)生的相同違規(guī)行為，將按照本細(xì)則進(jìn)行處理。2.對于特殊崗位員工，如安全監(jiān)察員、安全培訓(xùn)師等，其獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.如遇其他特殊情況，將由公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)具體情況確定獎(jiǎng)懲辦法，并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后執(zhí)行。【結(jié)語】本《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則》的制定，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化員工的安全責(zé)任感，規(guī)范員工行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。希望全體員工能夠切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，共同營造安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則范文（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)保障員工生命及財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于所有企業(yè)及單位在安全生產(chǎn)工作中的獎(jiǎng)懲管理。第三條企業(yè)應(yīng)依法建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，明確獎(jiǎng)懲對象、方式、程序及標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)工作的高效推進(jìn)。第四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能，以預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。第五條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，獎(jiǎng)金數(shù)額由企業(yè)根據(jù)具體情況合理確定。第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第六條企事業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行安全監(jiān)察和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，并及時(shí)整改。第七條員工在安全生產(chǎn)工作中積極參與培訓(xùn)與教育，熟練掌握并應(yīng)用安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)環(huán)境，可依據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第八條員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時(shí)，能迅速報(bào)告并采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處理，減少或避免事故損失，可依據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條員工在安全生產(chǎn)工作中，經(jīng)過培訓(xùn)和考核，取得安全工作資格證書，可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條員工在安全生產(chǎn)工作中積極參與安全生產(chǎn)管理和安全活動(dòng)，提出創(chuàng)新和改進(jìn)意見，可依據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰規(guī)定第十一條員工在安全生產(chǎn)工作中，存在以下違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：（一）未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)裝備的；（二）擅自改變、停用或拆除安全裝置的；（三）違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致事故的；（四）組織不良行為，妨礙安全生產(chǎn)工作的；（五）盜竊、濫用和浪費(fèi)安全防護(hù)用品設(shè)施的。第十二條員工在安全生產(chǎn)工作中，對安全隱患或事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意誤導(dǎo)的，將給予相應(yīng)處罰。第十三條員工在安全生產(chǎn)工作中，存在其他嚴(yán)重違法行為或違反本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定的，將給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、記大過、解聘等。第四章附則第十四條企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，對本實(shí)施細(xì)