試用期要不要簽勞動合同2025年

試用期要不要簽勞動合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2試用期為合同期限的一部分，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。3.2試用期工資為：____元/月。3.3試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作情況、績效考核結(jié)果及甲方薪酬體系調(diào)整，給予相應(yīng)的工資待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，確保乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)等待遇。第五條試用期規(guī)定5.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，參加崗位培訓(xùn)，熟悉工作內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行全面的考核。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權(quán)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.社會保險繳費證明

7.乙方銀行賬戶信息

8.勞動合同解除證明（如有）

9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假等權(quán)益。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

6.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按照合同約定支付違約金。

7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。

5.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。

6.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。

7.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：試用期滿后，甲方未正式錄用乙方。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未支付違約金。