勞務(wù)派遣勞動合同模板2025年

勞務(wù)派遣勞動合同模板2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立并經(jīng)營的企業(yè)，丙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲方根據(jù)乙方的需求，擬將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣1.1甲方作為丙方的雇主，依據(jù)本合同的約定，向乙方提供丙方從事勞動合同約定的工作崗位的勞動力。1.2乙方作為接收單位，依據(jù)本合同的約定，接收甲方派遣的丙方在其指定的崗位上工作。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為____年，自丙方實際入職之日起計算。2.2若乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面延期協(xié)議。三、工作崗位及工作內(nèi)容3.1丙方的工作崗位為：__________3.2丙方的工作內(nèi)容為：__________四、工作時間及休息休假4.1丙方的工作時間為：__________4.2丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬5.1甲方按照本合同的約定，向丙方支付勞動報酬。5.2丙方的工資待遇為：__________5.3丙方的工資支付方式為：__________六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)確保丙方在工作中享有必要的勞動保護條件。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。八、保密條款8.1丙方在工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露乙方任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。九、解除和終止合同的條件9.1在派遣期限屆滿前，甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。9.2丙方嚴重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)立即解除本合同。十、違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。十一、爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。12.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞務(wù)派遣許可證復(fù)印件8.甲方與丙方簽訂的勞動合同復(fù)印件9.乙方與丙方簽訂的崗位協(xié)議復(fù)印件10.社會保險繳納證明復(fù)印件11.乙方規(guī)章制度復(fù)印件12.丙方工作服尺寸表13.丙方體檢報告復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供勞動保護條件，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定支付甲方勞務(wù)費用，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定提供工作崗位，構(gòu)成違約。7.丙方未按約定提供勞動力，構(gòu)成違約。8.丙方泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為丙方的雇主，將丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間執(zhí)行乙方的規(guī)章制度，并由乙方支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的，約定丙方在甲方派遣至乙方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定提供勞動力：解決辦法為與丙方溝通，了解原因，若丙方存在過錯，可根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。2.甲方未按約定支付勞務(wù)費用：解決辦法為與甲方溝通，催促其按約定支付勞務(wù)費用。3.乙方未按約定提供工作崗位：解決辦法為與乙方溝通，要求其履行合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法為與丙方溝通，要求其停止泄露行為，并可追究其法律責(zé)任。5.甲方或乙方未依法為丙方繳納社會保險費：解決辦法為提醒甲方或乙方依法履行繳納義務(wù)，若仍不履行，可向相關(guān)政府部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為需求勞動力的企業(yè)，丙方為具備勞動能力的自然人。2.乙方需臨時增加勞動力，甲方作為勞務(wù)派遣單位，將丙方派遣至