ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（4篇）

ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：1.優(yōu)秀員工表彰：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越的員工，本公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體形式包括但不限于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或榮譽(yù)證書。2.安全先進(jìn)集體榮譽(yù)：對在安全生產(chǎn)業(yè)績方面表現(xiàn)突出的部門或項(xiàng)目組，公司將授予其獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)牌或榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)。3.勤工津貼制度：針對參與安全生產(chǎn)工作的員工，本公司將每月發(fā)放一定數(shù)額的勤工津貼，以激勵(lì)員工積極參與安全工作并提升安全意識。二、懲處措施：1.違規(guī)行為懲處：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工，本公司將根據(jù)違規(guī)程度采取相應(yīng)的懲處措施，包括但不限于警告、扣減績效獎(jiǎng)金、記過、調(diào)整至非危險(xiǎn)崗位等。2.事故責(zé)任追究：對因違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人，本公司將嚴(yán)格依法追究其法律責(zé)任，包括但不限于罰款、行政處分乃至刑事責(zé)任。3.安全培訓(xùn)不合格處理：對未參加公司安全培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不達(dá)標(biāo)的員工，公司將采取扣減績效獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位等相應(yīng)懲處措施。三、管理規(guī)程：1.安全督導(dǎo)機(jī)制：本公司設(shè)立安全督導(dǎo)崗位，負(fù)責(zé)對內(nèi)部各部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改建議。2.安全培訓(xùn)制度：本公司將定期組織安全培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.安全檢查制度：本公司將定期開展安全檢查，對存在的安全隱患進(jìn)行及時(shí)跟蹤和整改，確保工作場所的安全。4.安全獎(jiǎng)懲記錄管理：本公司將建立完善的安全獎(jiǎng)懲記錄制度，對員工的安全行為、違規(guī)行為及事故責(zé)任等進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為評定員工績效和晉升的重要依據(jù)。上述為EE建筑安裝工程有限公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，提升員工的安全意識和責(zé)任意識，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。本公司將持續(xù)完善和優(yōu)化相關(guān)制度，以適應(yīng)不斷變化的實(shí)際情況。ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，提升員工安全意識，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)，特制定本制度，以加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)行為的管理與監(jiān)督。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度旨在鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，預(yù)防事故發(fā)生，同時(shí)懲處違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作程序的員工。第四條公司將安全生產(chǎn)納入崗位職責(zé)，要求員工時(shí)刻關(guān)注安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守公司安全制度，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第五條公司將依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司規(guī)定，構(gòu)建完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，以保障員工安全生產(chǎn)行為，提升員工安全生產(chǎn)意識。第六條公司安全生產(chǎn)委員會作為本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的制定、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)第七條公司將根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)與表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰和激勵(lì)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)行為。第八條員工在安全生產(chǎn)中有以下表現(xiàn)之一的，可獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)事故隱患，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得舉報(bào)獎(jiǎng)金；（二）在安全生產(chǎn)事故中，勇敢撲救火災(zāi)、營救傷員等，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得個(gè)人表彰；（三）在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；（四）其他在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)公司確認(rèn)后，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條員工連續(xù)三個(gè)月未發(fā)生責(zé)任事故的，公司將按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)其月工資，以鼓勵(lì)其保持良好的安全生產(chǎn)記錄。第十條公司將依據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)與貢獻(xiàn)，評選年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，對獲獎(jiǎng)?wù)哂枰员碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。第三章安全生產(chǎn)懲罰第十一條公司建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)巡查機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患進(jìn)行評估，并依據(jù)相應(yīng)處罰措施予以懲處。第十二條員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作程序的，將根據(jù)其違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予不同處罰：（一）輕微違規(guī)者，公司可給予口頭警告、書面警告或扣發(fā)一定比例的月工資；（二）較為嚴(yán)重的違規(guī)者，公司可給予停職檢查、扣發(fā)一定比例的月工資、降低崗位等級或解除勞動(dòng)合同；（三）嚴(yán)重違規(guī)者，公司將嚴(yán)肅處理，可能采取停職查辦、開除等不同程度的懲罰措施。第十三條對于造成事故的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理，并終身追究其責(zé)任，同時(shí)要求其依法賠償事故造成的損失。第十四條員工因工作中的安全責(zé)任事故造成他人人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。第四章附則第十五條本制度自頒布之日起生效。第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會所有。第十七條本制度可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后生效。ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（三）第一條：為強(qiáng)化全體員工的安全意識，有效預(yù)防并減少安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障員工的生命安全和身體健康，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合實(shí)力與競爭力，特依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》之相關(guān)規(guī)定，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。第二條：本制度適用于EE建筑安裝工程有限公司全體員工，涵蓋管理人員、技術(shù)人員及普通員工。第三條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)形式如下：1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越、貢獻(xiàn)突出的員工予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對在安全工作中表現(xiàn)突出、積極組織安全活動(dòng)的部門或班組予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)獎(jiǎng)金。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對在安全管理方面提出創(chuàng)新性建議、推動(dòng)安全工作改進(jìn)、提高安全生產(chǎn)水平的員工予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)獎(jiǎng)金。4.安全生產(chǎn)技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)：對參加安全技能競賽并取得優(yōu)異成績的員工予以通報(bào)表彰，并授予相應(yīng)獎(jiǎng)金及證書。第四條：安全生產(chǎn)懲罰形式如下：1.安全違規(guī)處罰：對故意違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度的員工，根據(jù)違規(guī)程度予以批評教育、記過、停工檢查等處罰。2.安全責(zé)任追究：對因重大安全事故直接或間接導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，根據(jù)責(zé)任程度予以嚴(yán)肅處理，包括記過、降職、辭退等。3.安全生產(chǎn)警告：對違反安全操作規(guī)程、操作規(guī)范和安全制度的員工，予以口頭或書面警告，并記錄于員工檔案。4.安全考核扣分：對在安全責(zé)任制考核中未能達(dá)到要求的員工，根據(jù)考核結(jié)果予以相應(yīng)扣分，并根據(jù)扣分總數(shù)進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五條：獎(jiǎng)懲制度的具體實(shí)施辦法及評選標(biāo)準(zhǔn)由安全生產(chǎn)管理部門會同公司相關(guān)部門共同制定，并向全體員工進(jìn)行廣泛宣傳與解釋。第六條：公司將通過定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、制定安全操作規(guī)程和操作規(guī)范、建立安全隱患排查機(jī)制等方式，全面加強(qiáng)員工的安全知識與技能培訓(xùn)。員工亦需自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和制度，增強(qiáng)安全意識，確保安全生產(chǎn)。第七條：公司將定期對員工的安全操作、安全意識和安全管理水平進(jìn)行檢查與評估，對存在較大安全隱患的部門或員工，將采取相應(yīng)的整改措施，并給予必要的獎(jiǎng)懲措施。第八條：本制度自頒布之日起正式生效，并將在公司大廳進(jìn)行公示，供員工參考。對于新出現(xiàn)的安全問題和行為，本制度同樣適用，具體獎(jiǎng)懲措施將由公司根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)充。第九條：本制度的解釋權(quán)歸EE建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)管理部門所有，如有需要，可進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。ee建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（四）第一章總則為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，提升員工安全及責(zé)任意識，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際運(yùn)營狀況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條優(yōu)秀安全崗位先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)1.對于嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)與演練，并在工作中有效控制事故發(fā)生的員工，公司將根據(jù)其績效給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號及獎(jiǎng)狀等。第二條安全隱患發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)1.對于在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)安全隱患的員工，公司將根據(jù)隱患的嚴(yán)重性及處理方式給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號及獎(jiǎng)狀等。第三條安全工作創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)1.對于在工作中提出能夠有效改進(jìn)安全工作的新方法、新技術(shù)、新設(shè)備等創(chuàng)新措施的員工，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號及獎(jiǎng)狀等。第四條安全工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)1.對于在工作中為公司安全工作做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號及獎(jiǎng)狀等。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第一條違反安全規(guī)章制度懲罰1.對于違反安全規(guī)章制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰，包括口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰、崗位調(diào)整、停職、降職直至開除等。2.懲罰方式將根據(jù)員工違規(guī)行為的性質(zhì)和程度進(jìn)行決定。第二條故意造成安全事故的懲罰1.對于故意造成安全事故的員工，公司將予以嚴(yán)厲懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其刑事責(zé)任。2.懲罰方式包括但不限于開除、追究刑事責(zé)任等。第三條不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品的懲罰1.對于不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰，包括口頭警告、經(jīng)濟(jì)處罰、崗位調(diào)整、停職等。2.懲罰方式將根據(jù)員工違規(guī)行為的性質(zhì)和程度進(jìn)行決定。第四條其他安全違規(guī)行為的懲罰1.對于其他違反安全工作規(guī)定的行為，公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)懲罰。2.懲罰方式包括但不限于口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰、崗位調(diào)整、停職、降職、開除等。第四章獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行與監(jiān)督第一條獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行1.獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行由公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)評估員工的表現(xiàn)并記錄相關(guān)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)的評定由公司安全生產(chǎn)部門根據(jù)員工表現(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行。3.懲罰的執(zhí)行由公司安全生產(chǎn)部門根據(jù)員工違規(guī)情況及懲罰政策進(jìn)行決定。第二條獎(jiǎng)懲制度的監(jiān)督1.公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)對獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督