2025年度事業(yè)單位編外人員突發(fā)事件應(yīng)對聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位編外人員突發(fā)事件應(yīng)對聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境6.2辦公設(shè)施6.3安全生產(chǎn)7.突發(fā)事件應(yīng)對7.1突發(fā)事件定義7.2應(yīng)對措施7.3責(zé)任與義務(wù)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：編外人員1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始時間本合同自2024年1月1日起生效。2.2聘用終止時間本合同至2024年12月31日止。3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱乙方被聘用為甲方單位的職位。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)部門的具體工作；（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作任務(wù)；（3）完成甲方單位交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作時間規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2辦公設(shè)施甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備。6.3安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。7.突發(fā)事件應(yīng)對7.1突發(fā)事件定義本合同所稱的突發(fā)事件，是指乙方在履行工作職責(zé)過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致的工作中斷、安全事故等情形。7.2應(yīng)對措施（1）乙方應(yīng)立即采取必要措施，盡量減少突發(fā)事件對工作的影響；（2）乙方應(yīng)及時向甲方報告突發(fā)事件，并配合甲方采取應(yīng)對措施；（3）甲方應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件的具體情況，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并指導(dǎo)乙方執(zhí)行。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，包括但不限于：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）在職進(jìn)修和外部培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密協(xié)議；（3）乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)；（4）乙方因個人原因?qū)е录追絾挝辉馐軗p失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，包括但不限于：（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營秘密；（3）客戶信息；（4）其他未經(jīng)公開的信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于3年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定將爭議提交至仲裁委員會仲裁。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方單位因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等內(nèi)容。13.2附件二：突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案附件二包含了突發(fā)事件的定義、分類、應(yīng)對措施及應(yīng)急聯(lián)系方式等。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方在履行合同過程中遇到爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；（3）合同履行過程中涉及的技術(shù)或法律問題，需要第三方提供專業(yè)意見。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過人民幣萬元。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；（2）甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)無法正常進(jìn)行；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行服務(wù)協(xié)議。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與其他合同方的劃分如下：（1）第三方與甲方：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為服務(wù)對象；（2）第三方與乙方：第三方為乙方提供服務(wù)，乙方為服務(wù)對象；（3）第三方與合同其他方：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，與其他合同方無直接關(guān)系。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。19.2變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2解除程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方介入的合同解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：（1）明確乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；（2）包含崗位的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等；（3）提供崗位所需的技能和知識要求。2.附件二：突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案詳細(xì)要求和說明：（1）定義突發(fā)事件的類型和級別；（2）列出應(yīng)對突發(fā)事件的措施和流程；（3）明確各部門和人員的職責(zé)及應(yīng)急聯(lián)系方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確保密信息的范圍和內(nèi)容；（2）規(guī)定保密期限和保密義務(wù)；（3）約定違約責(zé)任和保密措施。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：（1）列出乙方所需參加的培訓(xùn)課程和內(nèi)容；（2）明確培訓(xùn)的時間、地點和方式；（3）規(guī)定培訓(xùn)效果的評估標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限和費用；（2）規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）約定違約責(zé)任和爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密；（3）乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)；（4）乙方因個人原因?qū)е录追絾挝辉馐軗p失；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等；（3）乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費用、支付違約金等；（4）乙方因個人原因?qū)е录追絾挝辉馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.乙方在離職前泄露了甲方單位的客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金，同時可能涉及刑事責(zé)任。3.乙方未按規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用，并支付違約金。4.乙方因個人原因?qū)е录追絾挝辉馐芸蛻敉对V，甲方有權(quán)要求乙方賠償因投訴產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度事業(yè)單位編外人員突發(fā)事件應(yīng)對聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2詞語解釋3.合同雙方信息3.1甲方信息3.2乙方信息4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)5.聘用期限及工作地點5.1聘用期限5.2工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方單位與乙方簽訂的2024年度事業(yè)單位編外人員突發(fā)事件應(yīng)對聘用合同。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“甲方”指單位；“乙方”指被聘用從事突發(fā)事件應(yīng)對工作的編外人員；“工作地點”指甲方單位指定的地點；“工作時間”指甲方單位規(guī)定的正常工作時間。2.2詞語解釋本合同中未定義的詞語，其含義應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.合同雙方信息3.1甲方信息名稱：單位地址：省市區(qū)街道號法定代表人：3.2乙方信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位乙方被聘用為甲方單位的突發(fā)事件應(yīng)對工作人員。4.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的信息收集、分析、報告；2.參與突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定和實施；3.協(xié)助開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)；4.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。5.聘用期限及工作地點5.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方單位指定的工作地點。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為甲方單位規(guī)定的正常工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等組成。7.2福利待遇1.依法繳納社會保險；2.享受國家規(guī)定的帶薪年休假；3.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.享受甲方單位規(guī)定的其他福利待遇。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法參加社會保險。8.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度。9.保密條款9.1保密信息乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬甲方，乙方不得自行轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)；2.違反保密條款，泄露甲方保密信息；3.違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果；4.其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)甲方因乙方違約所遭受的損失；3.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因個人原因無法履行合同；3.甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；4.其他依法可以解除合同的情形。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同；2.提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、評估等服務(wù)；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.其他甲乙雙方約定需要第三方介入的情況。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方與甲乙雙方無利害關(guān)系；3.甲乙雙方同意第三方介入；4.第三方愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)；4.第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額如下：1.第三方因故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元；2.第三方因一般過失造成的損失，責(zé)任限額為人民幣萬元；3.第三方在提供咨詢、評估等服務(wù)時，如未按約定履行職責(zé)，責(zé)任限額為人民幣萬元。17.2責(zé)任免除1.不可抗力；2.因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)情形。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任；2.甲乙雙方對各自的責(zé)任，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定處理。18.2信息保密第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守信息保密原則，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。19.第三方變更與退出19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。19.2退出第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本條款的制定旨在明確第三方介入的相關(guān)事宜，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。20.2本條款為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供甲乙雙方的有效身份證復(fù)印件，確保信息清晰可辨。2.附件二：甲乙雙方簽訂的聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整，雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.附件四：社會保險繳費證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的繳費證明，證明乙方已參加社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的繳納證明，證明乙方已參加住房公積金制度。6.附件六：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：乙方工作考核記錄要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果等。8.附件八：乙方請假記錄要求：記錄乙方在工作期間的請假情況，包括請假時間、請假原因等。9.附件九：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已正式離職。10.附件十：第三方責(zé)任限額證明要求：提供第三方責(zé)任限額的證明文件，證明第三方已承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方保密信息；1.3乙方擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)；1.4甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇；1.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3乙方擅自離職或拒絕履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金；2.4甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償；2.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣萬元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償人民幣萬元；3.3乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣萬元；3.4甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償人民幣萬元；3.5甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付賠償人民幣萬元；3.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償人民幣萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位編外人員突發(fā)事件應(yīng)對聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效條件2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2編外人員基本信息3.職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬調(diào)整機制5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1工作任務(wù)描述5.2工作目標(biāo)要求5.3工作進(jìn)度安排6.突發(fā)事件應(yīng)對措施6.1突發(fā)事件定義6.2突發(fā)事件預(yù)警6.3突發(fā)事件應(yīng)對流程6.4突發(fā)事件責(zé)任追究7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3評價結(jié)果運用8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：突發(fā)事件應(yīng)對措施13.合同簽署13.1聘用單位代表簽字13.2編外人員簽字13.3監(jiān)督部門簽字14.其他約定事項14.1合同生效前事項14.2合同生效后事項14.3合同終止后事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度事業(yè)單位編外人員突發(fā)事件應(yīng)對聘用合同1.2合同編號：2024BW00011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同主體2.1聘用單位基本信息：單位名稱：事業(yè)單位單位地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：X2.2編外人員基本信息：姓名：性別：男/女身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：X第三條職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱：崗位3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；參與制定和實施部門工作計劃；協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：事業(yè)單位辦公地點3.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4薪酬調(diào)整機制：每年根據(jù)國家政策、單位效益和個人工作表現(xiàn)進(jìn)行一次薪酬調(diào)整第五條工作任務(wù)與目標(biāo)5.1工作任務(wù)描述：負(fù)責(zé)部門的具體工作內(nèi)容；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作目標(biāo)要求：按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；積極配合部門其他同事，共同完成部門工作目標(biāo)。5.3工作進(jìn)度安排：具體工作進(jìn)度安排將在年度工作計劃中明確。第六條突發(fā)事件應(yīng)對措施6.1突發(fā)事件定義：指在單位運營過程中，可能對單位造成嚴(yán)重影響的事件。6.2突發(fā)事件預(yù)警：及時收集相關(guān)信息，對可能發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)警；建立突發(fā)事件預(yù)警機制，確保信息暢通。6.3突發(fā)事件應(yīng)對流程：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；啟動應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急處置；評估事件影響，制定后續(xù)處理措施。6.4突發(fā)事件責(zé)任追究：對因工作疏忽導(dǎo)致突發(fā)事件發(fā)生的，依法追究責(zé)任。第七條考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：工作任務(wù)完成情況；工作質(zhì)量及效率；團隊協(xié)作能力；個人綜合素質(zhì)。7.2考核周期：年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核；季度考核：每季度進(jìn)行一次季度考核。7.3評價結(jié)果運用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；對考核不合格的，進(jìn)行談話提醒，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密事項：單位內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等保密信息；單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：編外人員在本合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸單位所有；單位為編外人員提供的創(chuàng)作素材、技術(shù)支持等，其知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。8.3保密責(zé)任：編外人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；編外人員違反保密規(guī)定，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：編外人員未按合同約定履行工作職責(zé)；編外人員違反保密規(guī)定，泄露單位秘密；編外人員違反合同約定，給單位造成損失；單位未按合同約定支付薪酬或福利；單位未按合同約定提供工作條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：編外人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、解除合同等。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和損失程度確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；編外人員嚴(yán)重違反合同約定，單位有權(quán)解除合同；單位因經(jīng)營需要或編外人員原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件：合同期限屆滿；合同解除；單位因經(jīng)營需要或編外人員原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；編外人員應(yīng)妥善交接工作，確保單位工作的連續(xù)性；單位應(yīng)按照合同約定支付編外人員剩余工資和福利。第十一、十二條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交證據(jù)，進(jìn)行辯論；人民法院依法審理，作出判決。第十三、十四條合同附件及其他約定事項13.1合同附件：附件一：崗位職責(zé)說明書；附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)；附件三：突發(fā)事件應(yīng)對措施。13.2其他約定事項：合同生效前事項：雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整，無欺詐、隱瞞等情形；合同生效后事項：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護合同關(guān)系；合同終止后事項：雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.4第三方介入：在本合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)，雙方應(yīng)確保第三方知曉并同意遵守本合同的保密條款。第三方介入前，雙方應(yīng)書面明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并取得第三方的書面同意。第九條違約責(zé)任9.4第三方介入的違約責(zé)任：若第三方在提供服務(wù)過程中違反保密條款或合同約定，導(dǎo)致信息泄露或損害單位利益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致編外人員或單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.4第三方介入的合同解除條件：如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)解除合同。第三方介入的服務(wù)嚴(yán)重影響了編外人員的工作權(quán)益或單位利益，雙方有權(quán)解除合同。第十一條爭議解決11.4第三方介入的爭議解決：若第三方介入導(dǎo)致爭議，爭議解決方式應(yīng)與第九條中約定的爭議解決方式一致。第三方介入的爭議解決，雙方應(yīng)將第三方作為爭議方之一，共同參與爭議解決程序。第十二條合同附件及其他約定事項12.4第三方介入的合同附件：附件四：第三方服務(wù)協(xié)議；附件五：第三方責(zé)任限額說明。第十三條第三方服務(wù)協(xié)議13.1第三方定義：第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為編外人員或單位提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨立第三方實體。13.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對在服務(wù)過程中知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。13.3第三方權(quán)