就業(yè)合同電子版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME就業(yè)合同電子版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同生效條件2.就業(yè)崗位2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責2.3崗位任職要求3.工作地點3.1工作地址3.2工作環(huán)境3.3工作條件4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作班次4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資計算5.4工資支付方式及時間6.社會保險和福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制7.3考核結(jié)果應用8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除后的后續(xù)事宜13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期和地點：____________________1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.就業(yè)崗位2.1崗位名稱及性質(zhì)：____________________2.2崗位職責：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3崗位任職要求：2.3.1學歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3工作經(jīng)驗要求：____________________3.工作地點3.1工作地址：____________________3.2工作環(huán)境：____________________3.3工作條件：____________________4.工作時間4.1工作時間安排：____________________4.2工作班次：____________________4.3假期安排：____________________5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金及津貼：____________________5.3加班工資計算：____________________5.4工資支付方式及時間：____________________6.社會保險和福利6.1社會保險種類：____________________6.2社會保險繳納比例：____________________6.3福利待遇：____________________7.考核與晉升7.1考核制度：____________________7.2晉升機制：____________________7.3考核結(jié)果應用：____________________8.違約責任8.1雙方違約情形8.1.1用人單位違約情形：8.1.1.1未按時支付工資；8.1.1.2未經(jīng)員工同意擅自調(diào)整工作崗位；8.1.1.3未依法繳納社會保險；8.1.2員工違約情形：8.1.2.1未履行崗位職責；8.1.2.2違反工作紀律；8.1.2.3擅自離職。8.2違約責任承擔8.2.1用人單位違約責任：8.2.1.1按照約定支付違約金；8.2.1.2恢復員工原崗位或提供相應崗位；8.2.1.3按照法律規(guī)定承擔賠償責任。8.2.2員工違約責任：8.2.2.1按照約定支付違約金；8.2.2.2恢復原崗位或提供相應崗位；8.2.2.3按照法律規(guī)定承擔賠償責任。8.3違約金計算8.3.1用人單位違約金：8.3.1.1按照未支付工資的百分比計算；8.3.1.2按照崗位年薪的百分比計算。8.3.2員工違約金：8.3.2.1按照離職前三個月工資的百分比計算；8.3.2.2按照崗位年薪的百分比計算。9.合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工提前通知用人單位解除合同；9.1.3用人單位因法定原因解除合同；9.1.4員工因法定原因解除合同。9.2解除程序9.2.1提前通知：員工需提前一個月向用人單位提出書面解除合同申請；9.2.2雙方協(xié)商：用人單位收到申請后，與員工協(xié)商解除合同的具體事宜；9.2.3簽訂解除合同協(xié)議。9.3解除后的待遇9.3.1用人單位需按照約定支付員工解除合同的經(jīng)濟補償；9.3.2用人單位需辦理員工的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.3雙方解除合同后，需按照國家相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：____________________10.2保密期限：____________________10.3違反保密條款的責任：____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式：____________________11.2爭議解決機構：____________________11.3爭議解決程序：____________________12.其他約定12.1合同附件：____________________12.2合同變更：____________________12.3合同解除后的后續(xù)事宜：____________________13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：____________________14.2合同生效日期：____________________14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的就業(yè)合同中，非合同雙方主體，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2.1人才中介機構；15.1.2.2法律顧問；15.1.2.3人力資源咨詢公司；15.1.2.4技術服務提供商；15.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1.1人才招聘與推薦；15.2.1.2法律咨詢與代理；15.2.1.3人力資源管理與咨詢服務；15.2.1.4技術解決方案與實施；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在提供相關服務時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。16.1.2第三方責任限額的約定不得低于法律規(guī)定的人身損害賠償限額。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任承擔方式包括但不限于：16.2.2.1直接向甲乙雙方支付賠償金；16.2.2.2按照合同約定或法律規(guī)定進行賠償；16.2.2.3其他經(jīng)甲乙雙方認可的賠償方式。17.第三方權利17.1第三方權利保障17.1.1第三方在履行合同過程中享有的權利包括但不限于：17.1.1.1獲得甲方或乙方支付的合理服務費用；17.1.1.2在甲方或乙方的配合下，完成相關服務；17.1.1.3依法享有合同約定的其他權利。17.2第三方權利限制17.2.1第三方在履行合同過程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權益，包括但不限于：17.2.1.1未經(jīng)甲方或乙方同意，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；17.2.1.2未經(jīng)甲方或乙方同意，使用甲方或乙方的商標、專利等知識產(chǎn)權；17.2.1.3其他侵犯甲方或乙方合法權益的行為。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，甲方按照約定支付服務費用。18.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的相關規(guī)定和制度。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系為委托代理或服務合同關系，乙方按照約定支付服務費用。18.2.2第三方在履行合同過程中，應遵守乙方的相關規(guī)定和制度。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方的損失承擔責任。18.3.2第三方在履行合同過程中，對其他第三方不承擔責任，除非有法律規(guī)定的除外情形。19.第三方變更19.1第三方變更條件19.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的服務內(nèi)容、服務方式或服務期限。19.1.2第三方變更需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認。19.2第三方變更程序19.2.1第三方提出變更請求；19.2.2甲乙雙方進行協(xié)商；19.2.3簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.1明確崗位名稱、職責、任職要求、工作環(huán)境、工作條件等；1.2規(guī)定崗位的職責和權限；1.3列出崗位所需的技能和經(jīng)驗。2.附件二：員工手冊詳細要求和說明：2.1規(guī)定公司的規(guī)章制度、工作流程、福利待遇等；2.2員工的權利和義務；2.3員工的培訓和發(fā)展計劃。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求和說明：3.1列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等；3.2明確社會保險的繳納時間和方式。4.附件四：勞動合同變更協(xié)議詳細要求和說明：4.1列出合同變更的內(nèi)容，如崗位、工資、工作時間等；4.2明確變更后的合同條款；4.3雙方簽字蓋章確認。5.附件五：解除勞動合同協(xié)議詳細要求和說明：5.1列出解除合同的原因和條件；5.2明確解除合同后的經(jīng)濟補償和福利待遇；5.3雙方簽字蓋章確認。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：6.1列出保密內(nèi)容和保密期限；6.2規(guī)定違反保密協(xié)議的責任和賠償。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：7.1列出爭議解決的方式和機構；7.2