勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂要點(diǎn)梳理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂要點(diǎn)梳理本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的平等自愿原則1.3合同簽訂的公平原則1.4合同簽訂的誠(chéng)實(shí)信用原則2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本信息2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和休息休假2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.7勞動(dòng)合同變更和解除3.勞動(dòng)協(xié)議簽訂要點(diǎn)3.1協(xié)議簽訂的目的和依據(jù)3.2協(xié)議的主要內(nèi)容3.3協(xié)議的生效條件和期限3.4協(xié)議的變更和解除4.勞動(dòng)合同簽訂的程序4.1勞動(dòng)合同簽訂的申請(qǐng)4.2勞動(dòng)合同簽訂的審批4.3勞動(dòng)合同簽訂的簽訂4.4勞動(dòng)合同簽訂的備案5.勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)5.1合同條款的明確性5.2合同簽訂的時(shí)效性5.3合同簽訂的保密性5.4合同簽訂的合法性審查6.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)6.1協(xié)議內(nèi)容的合法性6.2協(xié)議簽訂的平等自愿原則6.3協(xié)議簽訂的公平原則6.4協(xié)議簽訂的誠(chéng)實(shí)信用原則7.勞動(dòng)合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范7.1合同條款的合規(guī)性7.2合同簽訂的合法性審查7.3合同簽訂的保密性7.4合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范8.1協(xié)議內(nèi)容的合規(guī)性8.2協(xié)議簽訂的合法性審查8.3協(xié)議簽訂的保密性8.4協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3違規(guī)責(zé)任10.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任10.3違規(guī)責(zé)任11.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.勞動(dòng)合同簽訂的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同范本13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)13.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂流程圖14.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的附件14.1附件一：勞動(dòng)協(xié)議范本14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)14.3附件三：勞動(dòng)協(xié)議簽訂流程圖第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同的合法性。1.2合同簽訂的平等自愿原則合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿的原則，不得有欺詐、脅迫等行為。1.3合同簽訂的公平原則合同條款應(yīng)公平合理，不得損害任何一方的合法權(quán)益。1.4合同簽訂的誠(chéng)實(shí)信用原則合同雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。2.勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同的基本信息包括合同雙方的基本信息、合同簽訂日期、合同生效日期等。2.2勞動(dòng)合同期限合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)明確約定勞動(dòng)者應(yīng)從事的工作內(nèi)容和地點(diǎn)，包括工作性質(zhì)、崗位等。2.4工作時(shí)間和休息休假約定工作時(shí)間的具體安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等。2.5勞動(dòng)報(bào)酬明確約定勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇約定勞動(dòng)者應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.7勞動(dòng)合同變更和解除約定合同變更和解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.勞動(dòng)協(xié)議簽訂要點(diǎn)3.1協(xié)議簽訂的目的和依據(jù)明確協(xié)議簽訂的目的和依據(jù)，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性。3.2協(xié)議的主要內(nèi)容包括協(xié)議雙方的基本信息、協(xié)議簽訂日期、協(xié)議生效日期等。3.3協(xié)議的生效條件和期限約定協(xié)議生效的條件和期限，確保協(xié)議的合法性。3.4協(xié)議的變更和解除約定協(xié)議變更和解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.勞動(dòng)合同簽訂的程序4.1勞動(dòng)合同簽訂的申請(qǐng)勞動(dòng)者向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。4.2勞動(dòng)合同簽訂的審批用人單位對(duì)勞動(dòng)合同簽訂申請(qǐng)進(jìn)行審批。4.3勞動(dòng)合同簽訂的簽訂合同雙方在達(dá)成一致意見后簽訂勞動(dòng)合同。4.4勞動(dòng)合同簽訂的備案勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)部門進(jìn)行備案。5.勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)5.1合同條款的明確性合同條款應(yīng)明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。5.2合同簽訂的時(shí)效性合同簽訂應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，確保合同的時(shí)效性。5.3合同簽訂的保密性合同簽訂過程中涉及到的商業(yè)秘密應(yīng)予以保密。5.4合同簽訂的合法性審查合同簽訂前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行合法性審查。6.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)6.1協(xié)議內(nèi)容的合法性協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性。6.2協(xié)議簽訂的平等自愿原則協(xié)議簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循平等自愿的原則，不得有欺詐、脅迫等行為。6.3協(xié)議簽訂的公平原則協(xié)議條款應(yīng)公平合理，不得損害任何一方的合法權(quán)益。6.4協(xié)議簽訂的誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)議雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行協(xié)議約定的義務(wù)。8.勞動(dòng)合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范8.1合同條款的合規(guī)性確保合同條款符合國(guó)家法律法規(guī)，避免因條款不合規(guī)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。8.2合同簽訂的合法性審查在合同簽訂前，進(jìn)行合法性審查，包括但不限于審查合同條款、主體資格、簽訂程序等。8.3合同簽訂的保密性對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行保密，防止泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。8.4合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)合同簽訂可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。9.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范9.1協(xié)議內(nèi)容的合規(guī)性確保協(xié)議內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，避免因內(nèi)容不合規(guī)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。9.2協(xié)議簽訂的合法性審查在協(xié)議簽訂前，進(jìn)行合法性審查，包括但不限于審查協(xié)議條款、主體資格、簽訂程序等。9.3協(xié)議簽訂的保密性對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密，防止泄露商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。9.4協(xié)議簽訂的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)協(xié)議簽訂可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。10.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任10.1違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違法責(zé)任如一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等。10.3違規(guī)責(zé)任如一方違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯(cuò)誤等。11.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的法律責(zé)任11.1違約責(zé)任如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違法責(zé)任如一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等。11.3違規(guī)責(zé)任如一方違反協(xié)議約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯(cuò)誤等。12.勞動(dòng)合同簽訂的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序明確爭(zhēng)議解決的具體程序，包括爭(zhēng)議提出、爭(zhēng)議處理、爭(zhēng)議結(jié)果等。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)約定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)、人民法院等。13.勞動(dòng)協(xié)議簽訂的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)議爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序明確協(xié)議爭(zhēng)議解決的具體程序，包括爭(zhēng)議提出、爭(zhēng)議處理、爭(zhēng)議結(jié)果等。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)約定協(xié)議爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)、人民法院等。14.勞動(dòng)合同簽訂的附件14.1附件一：勞動(dòng)合同范本14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。14.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂流程圖以圖表形式展示勞動(dòng)合同簽訂的流程。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同的簽訂、履行、監(jiān)督或爭(zhēng)議解決提供服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1.為甲乙雙方提供合同簽訂前的咨詢服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督；3.為甲乙雙方提供合同爭(zhēng)議的調(diào)解或仲裁服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的具體需求和理由。16.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，在合理的時(shí)間內(nèi)給予書面同意，并確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.3第三方介入的選定雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議條款。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入過程中因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失和間接損失。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致。20.2終止程序終止第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)合同范本，包括但不限于合同的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、合同期限、變更和解除條件等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：明細(xì)應(yīng)作為勞動(dòng)合同的一部分，確保勞動(dòng)者對(duì)自身權(quán)益的明確了解。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂流程圖要求：以圖表形式展示勞動(dòng)合同簽訂的步驟和流程，包括申請(qǐng)、審批、簽訂、備案等環(huán)節(jié)。說明：流程圖應(yīng)清晰易懂，幫助雙方了解合同簽訂的整個(gè)流程。4.附件四：勞動(dòng)協(xié)議范本要求：提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)協(xié)議范本，包括協(xié)議的基本信息、協(xié)議內(nèi)容、生效條件、變更和解除條件等。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)要求：與附件二相同，詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：明細(xì)應(yīng)作為勞動(dòng)協(xié)議的一部分，確保勞動(dòng)者對(duì)自身權(quán)益的明確了解。6.附件六：合同簽訂流程圖要求：與附件三相同，以圖表形式展示勞動(dòng)協(xié)議簽訂的步驟和流程。說明：流程圖應(yīng)清晰易懂，幫助雙方了解協(xié)議簽訂的整個(gè)流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未按合同約定履行工作內(nèi)容；未按合同約定提供工作地點(diǎn)；未按合同約定提供工作時(shí)間和休息休假；違反合同約定的保密條款；違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；故意損害對(duì)方利益；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)非違約方造成的損失進(jìn)行賠償；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律后果；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。示例二：甲方違反合同約定的保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。示例三：甲方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，在合同解除后從事與乙方相同或類似的業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂要點(diǎn)梳理1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3誠(chéng)實(shí)信用原則1.4合同自由原則2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息2.3合同簽訂雙方的資格與能力3.合同內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康3.7競(jìng)業(yè)限制與保密條款3.8合同解除與終止3.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.合同簽訂程序4.1合同起草4.2雙方協(xié)商4.3合同簽訂4.4合同備案5.合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除5.4合同終止6.合同解除與終止的條件6.1勞動(dòng)者解除合同的條件6.2用人單位解除合同的條件6.3合同解除的法定程序7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.勞動(dòng)協(xié)議8.1勞動(dòng)協(xié)議的種類8.2勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容8.3勞動(dòng)協(xié)議的簽訂程序9.勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系9.1勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別9.2勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的銜接10.勞動(dòng)協(xié)議的履行與變更10.1勞動(dòng)協(xié)議的履行10.2勞動(dòng)協(xié)議的變更10.3勞動(dòng)協(xié)議的解除與終止11.勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的處理11.1勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的解決途徑11.2勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的調(diào)解11.3勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的仲裁11.4勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟12.勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款的類型12.2補(bǔ)充條款的簽訂程序12.3補(bǔ)充條款的效力13.合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)防范13.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別13.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施14.合同簽訂后的管理與服務(wù)14.1合同簽訂后的履行管理14.2合同簽訂后的服務(wù)保障第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則本合同內(nèi)容及簽訂過程必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。1.2公平性原則合同雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，平等協(xié)商，不得有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。1.3誠(chéng)實(shí)信用原則合同雙方在合同履行過程中，應(yīng)恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。1.4合同自由原則合同雙方在法律允許的范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定合同的訂立、變更和解除。2.合同主體2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________住所地：____________________經(jīng)營(yíng)范圍：____________________2.2勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3合同簽訂雙方的資格與能力用人單位具備簽訂勞動(dòng)合同的資格，勞動(dòng)者具備從事約定工作的能力。3.合同內(nèi)容3.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.3工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)者享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。3.4勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者每月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日支付。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和職業(yè)健康。3.7競(jìng)業(yè)限制與保密條款勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得在與用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相同或類似的工作。勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息。3.8合同解除與終止合同解除與終止按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。3.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決方式：____________________4.合同簽訂程序4.1合同起草合同由用人單位或雙方委托的法律顧問起草。4.2雙方協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.3合同簽訂雙方代表在合同上簽字或蓋章，合同生效。4.4合同備案合同簽訂后，用人單位應(yīng)及時(shí)將合同報(bào)相關(guān)行政部門備案。5.合同履行與變更5.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。5.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.3合同解除合同解除需按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。5.4合同終止合同終止需按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。6.合同解除與終止的條件6.1勞動(dòng)者解除合同的條件6.2用人單位解除合同的條件6.3合同解除的法定程序合同解除應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方可協(xié)商解決，或申請(qǐng)調(diào)解。7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁后，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。8.勞動(dòng)協(xié)議8.1勞動(dòng)協(xié)議的種類8.1.1試用期協(xié)議8.1.2崗位說明書8.1.3薪酬福利協(xié)議8.1.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.1.5保密協(xié)議8.2勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容8.2.1協(xié)議名稱8.2.2協(xié)議雙方8.2.3協(xié)議目的8.2.4協(xié)議期限8.2.5協(xié)議內(nèi)容8.2.6違約責(zé)任8.2.7協(xié)議解除條件8.3勞動(dòng)協(xié)議的簽訂程序勞動(dòng)協(xié)議的簽訂程序與勞動(dòng)合同相同，包括起草、協(xié)商、簽訂和備案。9.勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系9.1勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議是對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，勞動(dòng)合同是主合同，勞動(dòng)協(xié)議不能與勞動(dòng)合同相抵觸。9.2勞動(dòng)協(xié)議與勞動(dòng)合同的銜接勞動(dòng)協(xié)議的簽訂應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂之后，作為勞動(dòng)合同的附件。10.勞動(dòng)協(xié)議的履行與變更10.1勞動(dòng)協(xié)議的履行勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)與勞動(dòng)合同同時(shí)履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。10.2勞動(dòng)協(xié)議的變更勞動(dòng)協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3勞動(dòng)協(xié)議的解除與終止勞動(dòng)協(xié)議的解除與終止應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行，無約定時(shí)參照勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。11.勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的處理11.1勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的解決途徑11.2勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的調(diào)解勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方可協(xié)商解決，或申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。11.4勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的訴訟勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議經(jīng)仲裁后，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)防范12.1法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)識(shí)別可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于：12.1.1合同條款的合法性12.1.2勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性12.1.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納12.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理12.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施12.2.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)12.2.2完善合同條款12.2.3建立健全規(guī)章制度12.2.4加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理13.合同簽訂后的管理與服務(wù)13.1合同簽訂后的履行管理用人單位應(yīng)建立合同履行管理制度，確保合同內(nèi)容的全面履行。13.2合同簽訂后的服務(wù)保障13.2.1定期檢查合同履行情況13.2.2及時(shí)解決勞動(dòng)者提出的問題13.2.3為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和教育14.合同簽訂后的其他事項(xiàng)14.1合同變更或解除的通知合同變更或解除時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)書面通知另一方。14.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，雙方應(yīng)支付或取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同終止后的資料歸檔合同終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的審批程序2.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。2.2第三方介入的審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.1介入手續(xù)的辦理3.1.2信息的收集與分析3.1.3報(bào)告的編制與提交3.1.4爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整介入方案，并有權(quán)收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并確保第三方在履行職責(zé)過程中不受干擾。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，并確保第三方在履行職責(zé)過程中不受干擾。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行的關(guān)系，三方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3第三方的責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方費(fèi)用的計(jì)算第三方費(fèi)用的計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際工作量、服務(wù)難度、預(yù)期效果等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.2第三方費(fèi)用的支付第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定支付。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入合同終止的條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：服務(wù)完成、爭(zhēng)議解決、合同解除等。8.2第三方介入合同終止的程序第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)資料歸檔保存。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。說明：本合同為雙方履行工作職責(zé)的依據(jù)。2.勞動(dòng)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含試用期、薪酬福利、競(jìng)業(yè)限制、保密條款等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.乙方崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本說明書用于指導(dǎo)乙方的工作。4.乙方工作計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含乙方的工作目標(biāo)、工作進(jìn)度、預(yù)期成果等。說明：本計(jì)劃用于跟蹤和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的事實(shí)。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除的事實(shí)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式、生效日期等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，認(rèn)定相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.乙方違反保密條款違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違反保密條款的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.用人單位未按約定支付工資違約責(zé)任：用人單位應(yīng)承擔(dān)未按約定支付工資的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。示例說明：若用人單位未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償損失。5.用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)違約責(zé)任：用人單位應(yīng)承擔(dān)未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)、賠償損失等。示例說明：若用人單位未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)及賠償損失。6.爭(zhēng)議解決過程中的違約違約責(zé)任：在爭(zhēng)議解決過程中，任何一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若一方未按約定參加仲裁或訴訟，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂要點(diǎn)梳理2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3實(shí)用性原則2.合同主體資格2.1用人單位主體資格2.2勞動(dòng)者主體資格3.合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同簽訂地點(diǎn)4.合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位4.2勞動(dòng)期限4.3工作時(shí)間與休息休假4.4工資待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)4.7勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同解除條件4.8其他約定事項(xiàng)5.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議5.1附件一：崗位說明書5.2附件二：工資支付表5.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.4補(bǔ)充協(xié)議6.合同的生效與備案6.1合同生效條件6.2合同備案要求7.合同的履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.合同的解除與終止通知12.1解除通知12.2終止通知13.合同的終止后處理13.1工作交接13.2資料歸檔13.3資產(chǎn)清算14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則本合同簽訂必須遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公德。1.2公平性原則本合同簽訂應(yīng)遵循公平、公正的原則，保障雙方合法權(quán)益。1.3實(shí)用性原則本合同內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)用性，切實(shí)反映雙方真實(shí)意愿，便于履行。2.合同主體資格2.1用人單位主體資格用人單位應(yīng)具備合法的企業(yè)法人資格，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.2勞動(dòng)者主體資格勞動(dòng)者應(yīng)具備完全民事行為能力，且符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡。3.合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)3.1合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。4.合同的主要內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位勞動(dòng)者在用人單位從事的具體崗位為（崗位名稱）。4.2勞動(dòng)期限本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止。4.3工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)者每周工作（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.4工資待遇勞動(dòng)者月工資為人民幣（金額）元，支付方式為（支付方式）。4.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。4.7勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同解除條件勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。勞動(dòng)合同解除條件詳見第七條。4.8其他約定事項(xiàng)（此處可添加雙方約定的其他事項(xiàng)）5.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議5.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)描述了勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。5.2附件二：工資支付表附件二列明了勞動(dòng)者每月工資構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。5.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)種類、繳納比例及繳納金額。5.4補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.合同的生效與備案6.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)行政部門備案。7.合同的履行與變更7.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除7.3.1勞動(dòng)合同解除條件（1）勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、損害用人單位利益等行為；（2）用人單位有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益等行為；（3）勞動(dòng)者因不可抗力等原因無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.3.2合同解除程序（1）一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）簽訂書面解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動(dòng)者違約情形（1）勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）勞動(dòng)者違反國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者擅自離職或未經(jīng)同意曠工；（4）勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密或保密信息。8.1.2用人單位違約情形（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；（3）用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益；（4）用人單位擅自解除勞動(dòng)合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2用人單位違約責(zé)任用人單位違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。10.2合同終止條件合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡或者被宣告失蹤、用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)等情形，合同終止。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者，具體支付方式雙方協(xié)商確定。12.合同的解除與終止通知12.1解除通知一方提出解除合同，應(yīng)提前（通知期限）天書面通知對(duì)方。12.2終止通知合同終止前，雙方應(yīng)提前（通知期限）天書面通知對(duì)方。13.合同的終止后處理13.1工作交接合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作交接。13.2資料歸檔雙方應(yīng)將合同及相關(guān)文件資料歸檔保存。13.3資產(chǎn)清算合同終止后，如有資產(chǎn)清算，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行。14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（仲裁委員會(huì)名稱）仲裁。14.3其他約定事項(xiàng)（此處可添加雙方約定的其他事項(xiàng)）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的第三方。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂前的盡職調(diào)查；（2）提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；（3）在合同履行過程中，作為擔(dān)保方或保證人；（4）在合同爭(zhēng)議解決過程中，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行；（3）協(xié)助解決合同履行中的問題；（4）在爭(zhēng)議解決過程中，提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，除