2024年度大學生實習就業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習就業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方1.5協(xié)議生效第二條實習單位及崗位2.1實習單位2.2實習崗位2.3實習時間2.4實習地點2.5實習內(nèi)容2.6實習要求第三條實習生資格3.1實習生基本條件3.2實習生選拔程序3.3實習生資格認定3.4實習生培訓第四條實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生考核第五條實習單位權利與義務5.1實習單位權利5.2實習單位義務5.3實習單位責任第六條實習薪資及福利6.1實習薪資6.2實習福利6.3實習補貼6.4薪資發(fā)放第七條實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生管理7.2實習單位監(jiān)督7.3實習考核與評價第八條實習結束與就業(yè)指導8.1實習結束8.2實習生就業(yè)指導8.3實習生就業(yè)推薦8.4實習生就業(yè)協(xié)議第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除第十四條其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽署日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過實習就業(yè)能力培養(yǎng)，提升大學生的實踐能力和就業(yè)競爭力，為實習生提供實際工作機會，同時滿足實習單位的用人需求。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度在校大學生，需滿足實習單位規(guī)定的實習條件和要求。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實習生完成實習任務并達到協(xié)議規(guī)定的要求后終止。1.4協(xié)議雙方甲方：某大學乙方：某公司1.5協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二條實習單位及崗位2.1實習單位乙方為實習生提供實習崗位，具體單位為某公司。2.2實習崗位2.3實習時間實習時間為2024年7月1日至2024年9月30日，共計12周。2.4實習地點實習地點為乙方公司所在城市。2.5實習內(nèi)容1.學習了解乙方公司業(yè)務及企業(yè)文化；2.協(xié)助完成部門日常工作；3.參與項目實施，提升實踐能力；4.完成實習單位安排的其他工作。2.6實習要求實習生需遵守乙方公司的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參與實習活動。第三條實習生資格3.1實習生基本條件1.具有完全民事行為能力的在校大學生；3.2實習生選拔程序1.乙方公司將發(fā)布實習崗位信息；2.甲方大學組織報名及篩選；3.乙方公司進行面試，確定最終實習生名單。3.3實習生資格認定乙方公司根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)，認定其是否符合協(xié)議要求。3.4實習生培訓乙方公司將提供實習生必要的入職培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等。第四條實習生權利與義務4.1實習生權利1.獲得乙方公司提供的實習崗位及相應的工作機會；2.參與乙方公司組織的各項活動；3.獲得乙方公司提供的實習補貼；4.實習期間享有乙方公司員工同等權益。4.2實習生義務1.遵守乙方公司規(guī)章制度，服從管理；2.認真完成實習任務，積極參與項目實施；4.維護乙方公司形象，不得泄露公司機密。第五條實習單位權利與義務5.1實習單位權利1.對實習生進行考核，確定其是否符合協(xié)議要求；2.對實習生進行必要的培訓；3.根據(jù)實習生表現(xiàn)，提供實習評價。5.2實習單位義務1.提供實習生實習崗位及相應的工作機會；2.為實習生提供必要的實習補貼；3.為實習生提供必要的工作環(huán)境及設施；4.對實習生進行必要的保護，確保其安全。5.3實習單位責任1.對實習生在實習期間發(fā)生的意外事故承擔責任；2.對實習生在實習期間泄露公司機密的行為承擔相應責任。第六條實習薪資及福利6.1實習薪資乙方公司將為實習生提供每月人民幣元的實習補貼。6.2實習福利1.早餐及午餐；2.定期組織團隊活動；3.實習結束證書。6.3實習補貼實習補貼于每月末發(fā)放。第七條實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生管理乙方公司負責對實習生進行日常管理，包括考勤、工作分配、工作進度等。7.2實習單位監(jiān)督甲方大學將定期對乙方公司實習情況進行監(jiān)督，確保實習生權益。7.3實習考核與評價乙方公司將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等?？己私Y果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。第八條實習結束與就業(yè)指導8.1實習結束實習生完成實習任務后，乙方公司應出具實習證明，并按照協(xié)議約定進行實習評價。8.2實習生就業(yè)指導乙方公司將提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。8.3實習生就業(yè)推薦乙方公司將在實習生完成實習后，根據(jù)其表現(xiàn)和崗位需求，推薦合適的工作機會。8.4實習生就業(yè)協(xié)議實習生如需與乙方公司簽訂正式就業(yè)協(xié)議，雙方應另行協(xié)商并簽訂相關協(xié)議。第九條違約責任9.1違約情形1.實習生未按約定完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度；2.實習單位未按約定提供實習崗位或實習補貼；3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2違約責任1.實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；2.實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并應在協(xié)議中明確。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方大學所在地的有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.實習生因個人原因提前結束實習；2.實習單位因特殊情況需要提前解除實習；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1.雙方應提前X天書面通知對方解除合同；2.雙方應就解除合同后的相關事宜進行協(xié)商，并達成一致。11.3合同解除后果1.實習生應按照協(xié)議約定完成剩余實習任務；2.實習單位應按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的實習補貼；3.雙方應就解除合同后的其他事宜進行清算。第十二條合同變更12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力等特殊情況導致原合同無法履行。12.2合同變更程序1.雙方應以書面形式提出變更請求；2.雙方應在X日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。12.3合同變更后果1.變更后的協(xié)議具有同等法律效力；2.雙方應按照變更后的協(xié)議履行各自義務。第十三條合同生效及終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2合同終止1.實習生完成實習任務并達到協(xié)議規(guī)定的要求；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.其他導致合同終止的情形。第十四條其他14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位描述、實習生培訓計劃等。14.3合同簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年6月1日。14.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議的執(zhí)行效率，確保實習生的實習質量和就業(yè)效果，以及維護甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中具體體現(xiàn)。第四條第三方責權利4.1第三方責任第三方在本協(xié)議中的責任包括但不限于：1.按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務；2.對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估；3.對實習單位提供必要的技術支持和咨詢服務；4.在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他責任。4.2第三方權利第三方在本協(xié)議中的權利包括但不限于：1.收取合理的服務費用；2.要求甲方大學和乙方公司提供必要的信息和資料；3.在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他權利。4.3第三方義務第三方在本協(xié)議中的義務包括但不限于：1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質量；3.在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他義務。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方之間簽訂的，旨在明確第三方在本協(xié)議中責任、權利和義務的協(xié)議。1.第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；2.第三方在本協(xié)議中的具體職責和任務；3.第三方的責任限額和賠償方式；4.第三方的權利和義務；5.第三方介入?yún)f(xié)議的生效和終止條件；6.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方大學的關系第三方與甲方大學的關系為服務關系，甲方大學有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。6.2第三方與乙方公司的關系第三方與乙方公司的關系為合作關系，乙方公司有權對第三方的服務效果進行評估。6.3第三方與實習生的關系第三方與實習生的關系為服務關系，實習生有權對第三方的服務質量提出意見和建議。第七條第三方介入的流程7.1甲方大學或乙方公司提出第三方介入的需求，并確定第三方。7.2甲乙雙方與第三方協(xié)商簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責，甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止，第三方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本協(xié)議的補充與修改10.1本協(xié)議的補充與修改，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2本協(xié)議的補充與修改，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細描述實習生崗位的職責、工作內(nèi)容、任職要求等。要求：崗位描述應具體、明確，便于實習生了解和準備。2.實習生培訓計劃列出實習生在實習期間需要接受的培訓內(nèi)容和時間安排。要求：培訓計劃應系統(tǒng)、全面，確保實習生能夠掌握所需技能。3.實習生考核標準明確實習生在實習期間的考核指標和評分標準。要求：考核標準應客觀、公正，便于對實習生進行評價。4.實習生權益保障措施列出實習生在實習期間享有的權益，如工作環(huán)境、休息時間、安全保障等。要求：權益保障措施應具體、可行，確保實習生權益得到保障。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入本協(xié)議的具體職責、權利和義務。要求：協(xié)議內(nèi)容應清晰、明確，便于各方了解和執(zhí)行。6.實習結束證明實習結束后，乙方公司出具的證明文件，確認實習生完成實習任務。要求：證明文件應包含實習生的基本信息、實習時間、實習內(nèi)容等。7.實習生就業(yè)推薦函乙方公司根據(jù)實習生表現(xiàn)，出具的推薦函，用于實習生求職。要求：推薦函應真實、客觀，反映實習生的實際能力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位或實習補貼。責任認定：實習單位應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。示例：實習單位未按約定支付實習補貼，需賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務、泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：一方未按約定參加爭議解決會議，需支付每次會議費用的%作為違約金。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：一方未按約定提前通知對方解除合同，需賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的二、實習單位介紹1.單位基本信息2.單位性質3.單位規(guī)模4.單位業(yè)務范圍5.單位組織架構三、實習生介紹1.實習生基本信息2.實習生專業(yè)3.實習生學歷4.實習生實習意向5.實習生實習時間四、實習內(nèi)容與要求1.實習崗位2.實習任務3.實習目標4.實習考核標準5.實習成果展示五、實習待遇1.實習津貼2.實習補貼3.住宿安排4.交通補貼5.保險福利六、實習管理1.實習生工作紀律2.實習生考勤制度3.實習生培訓計劃4.實習生績效評估5.實習生權益保障七、實習變更與解除1.實習崗位調(diào)整2.實習時間調(diào)整3.實習協(xié)議解除條件4.實習協(xié)議解除程序5.實習協(xié)議解除后果八、違約責任1.實習單位違約責任2.實習生違約責任3.違約賠償標準4.違約糾紛解決方式5.違約糾紛處理時效九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務4.違反保密義務的責任5.保密信息的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決時效十一、其他約定1.法律適用2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議生效日期4.協(xié)議附件5.協(xié)議附件效力十二、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除后果5.協(xié)議解除登記十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效時間2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議生效通知4.協(xié)議生效登記5.協(xié)議生效效力十四、協(xié)議附件1.實習生個人簡歷2.實習生實習計劃3.實習單位考核標準4.實習單位培訓計劃5.其他相關文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度大學生實習就業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)議2.協(xié)議雙方：甲方（實習單位名稱），乙方（實習生姓名）3.協(xié)議簽訂時間：2024年X月X日4.協(xié)議有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止5.協(xié)議目的：甲方為乙方提供實習機會，幫助乙方提升就業(yè)能力，乙方在實習期間遵守甲方規(guī)定，完成實習任務。二、實習單位介紹1.單位基本信息：甲方單位名稱、地址、聯(lián)系電話等2.單位性質：國有企業(yè)/民營企業(yè)/事業(yè)單位等3.單位規(guī)模：人數(shù)、資產(chǎn)、業(yè)務范圍等4.單位業(yè)務范圍：具體業(yè)務領域、市場地位等5.單位組織架構：各部門及職責、管理層級等三、實習生介紹1.實習生基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號碼等2.實習生專業(yè)：所學專業(yè)名稱3.實習生學歷：本科/碩士/博士等4.實習生實習意向：期望實習崗位、實習內(nèi)容等5.實習生實習時間：2024年X月X日至2024年X月X日四、實習內(nèi)容與要求1.實習崗位：具體崗位名稱及職責2.實習任務：具體工作任務及完成標準3.實習目標：提升乙方就業(yè)能力，培養(yǎng)實際工作技能4.實習考核標準：考核指標、考核方式等5.實習成果展示：實習報告、項目成果等五、實習待遇1.實習津貼：每月津貼金額及發(fā)放方式2.實習補貼：交通、住宿等補貼標準及發(fā)放方式3.住宿安排：提供住宿條件及費用承擔4.交通補貼：交通補貼標準及發(fā)放方式5.保險福利：社會保險、商業(yè)保險等六、實習管理1.實習生工作紀律：遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排2.實習生考勤制度：考勤規(guī)定、請假制度等3.實習生培訓計劃：培訓內(nèi)容、培訓時間等4.實習生績效評估：評估指標、評估方式等5.實習生權益保障：實習期間權益保護措施七、實習變更與解除1.實習崗位調(diào)整：崗位調(diào)整條件及程序2.實習時間調(diào)整：實習時間調(diào)整條件及程序3.實習協(xié)議解除條件：協(xié)議解除的具體情形4.實習協(xié)議解除程序：協(xié)議解除的書面通知、確認等5.實習協(xié)議解除后果：解除后的待遇、責任等八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照協(xié)議約定提供實習崗位、培訓等，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約責任：若乙方未按照協(xié)議約定履行實習義務，如提前解除實習協(xié)議，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約賠償標準：違約金的具體數(shù)額應參照雙方協(xié)商確定的賠償標準。4.違約糾紛解決方式：雙方發(fā)生違約糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.違約糾紛處理時效：違約糾紛應在發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決，逾期未解決的，視為甲方自動放棄追究違約責任的權利。九、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方業(yè)務秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。3.保密義務：乙方在實習期間及離職后均應履行保密義務，不得泄露甲方保密信息。4.違反保密義務的責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.保密信息的處理：乙方應妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、復制或傳播。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：仲裁程序應遵循仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。5.爭議解決時效：爭議應在發(fā)生之日起一年內(nèi)解決，逾期未解決的，視為雙方放棄追究爭議的權利。十一、其他約定1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議附件效力：附件包括但不限于實習生個人簡歷、實習計劃、考核標準、培訓計劃等。十二、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：協(xié)議雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。3.協(xié)議解除通知：解除通知應明確解除理由、解除日期等。4.協(xié)議解除后果：協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。5.協(xié)議解除登記：協(xié)議解除后，雙方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理登記手續(xù)。十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章并完成協(xié)議生效手續(xù)。3.協(xié)議生效通知：協(xié)議生效后，雙方應書面通知對方。4.協(xié)議生效登記：協(xié)議生效后，雙方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理登記手續(xù)。5.協(xié)議生效效力：協(xié)議生效后，對雙方具有法律約束力。十四、協(xié)議附件1.實習生個人簡歷2.實習生實習計劃3.實習單位考核標準4.實習單位培訓計劃5.其他相關文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款說明：甲方作為實習單位，在實習過程中享有主導權，包括但不限于實習崗位的安排、實習任務的分配、實習考核的制定等。2.甲方培訓責任條款說明：甲方應負責對實習生進行必要的職業(yè)培訓，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，以確保實習生能夠適應實習崗位。3.甲方實習指導責任條款說明：甲方應指定專人負責實習生的實習指導工作，包括日常工作的輔導、職業(yè)規(guī)劃的咨詢等。4.甲方實習成果評價條款說明：甲方應建立實習生實習成果評價體系，對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評價，評價結果作為實習生未來就業(yè)推薦的重要依據(jù)。5.甲方實習信息保密條款說明：甲方對實習生在實習期間所了解的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)實習生同意，不得泄露。6.甲方實習安全責任條款說明：甲方應確保實習生在實習期間的人身和財產(chǎn)安全，提供必要的安全保障措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇權條款說明：乙方在實習過程中享有一定的自主選擇權，包括實習崗位的選擇、實習任務的調(diào)整等。2.乙方實習成果展示權條款說明：乙方有權在實習期間展示自己的實習成果，包括工作成果、項目成果等。3.乙方實習期間權益保護條款說明：乙方在實習期間享有與正式員工同等的權益保護，包括勞動權益、休息權益等。4.乙方實習期間個人發(fā)展權條款說明：乙方有權在實習期間參加甲方組織的各類培訓、活動，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。5.乙方實習期間意見反饋權條款說明：乙方有權對實習過程中的問題提出意見或建議，甲方應及時予以回復和處理。6.乙方實習期間隱私保護條款說明：乙方在實習期間的個人隱私信息，甲方應予以嚴格保密，不得泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任條款說明：第三方中介在實習過程中應承擔中介責任，確保實習協(xié)議的履行，并對實習生的權益進行保障。2.第三方中介費用條款說明：第三方中介提供服務的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介對實習過程中所了解的甲方和乙方的信息負有保密義務，不得泄露。4.第三方中介協(xié)調(diào)責任條款說明：第三方中介應負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保實習協(xié)議的順利實施。5.第三方中介糾紛解決條款說明：若甲方和乙方在實習過程中發(fā)生糾紛，第三方中介應積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。6.第三方中介終止條款說明：若第三方中介無法履行中介責任或違反中介協(xié)議，甲方和乙方有權終止與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生實習計劃3.實習單位考核標準4.實習單位培訓計劃5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按協(xié)議提供實習崗位或培訓。未按約定支付實習津貼或補貼。未履行保密義務，泄露乙方信息。2.乙方違約行為：未按協(xié)議完成實習任務。提前解除實習協(xié)議，未支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為的認定：甲方違約：由乙方提供相關證據(jù)，經(jīng)協(xié)商或訴訟程序認定。乙方違約：由甲方提供相關證據(jù)，經(jīng)協(xié)商或訴訟程序認定。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲乙雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.違約金：指協(xié)議雙方因違約行為應向對方支付的賠償金額。3.仲裁：指爭議雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。4.訴訟：指爭議雙方通過人民法院解決爭議的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，調(diào)整崗位或提供其他支持。2.問題：實習生在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：根據(jù)失誤程度，進行批評教育或暫停實習。3.問題：實習協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。五、所有應用場景：1.高校與企業(yè)合作，為學生提供實習機會。2.第三方中介機構組織學生實習。3.學生自主尋找實習單位，簽訂實習協(xié)議。4.實習生在實習過程中遇到職業(yè)發(fā)展困惑。全文完。2024年度大學生實習就業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為提高大學生就業(yè)能力，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，甲方與乙方根據(jù)國家有關政策，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過實習、就業(yè)能力培訓等方式，幫助大學生提升職業(yè)技能、增強就業(yè)競爭力，為畢業(yè)生順利就業(yè)提供支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于乙方所從事的行業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方提供的實習崗位上，按照甲方的要求，從事相關工作，積累實踐經(jīng)驗的過程。（2）就業(yè)能力：指大學生在求職過程中，具備的適應崗位需求、完成工作任務的能力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導。（2）甲方有權根據(jù)乙方在實習過程中的表現(xiàn)，對乙方進行評價和反饋。（3）甲方有權根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方進行就業(yè)能力培訓。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權在甲方提供的實習崗位上，按照甲方要求，從事相關工作。（2）乙方有權在實習過程中，向甲方反映問題和建議。（3）乙方有權參加甲方組織的就業(yè)能力培訓。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點甲方所在地的實習崗位。5.3合同履行方式（1）乙方在甲方提供的實習崗位上，按照甲方要求，從事相關工作。（2）甲方根據(jù)乙方在實習過程中的表現(xiàn)，對乙方進行就業(yè)能力培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，乙方完成實習任務。（2）甲方因特殊原因，提前終止本協(xié)議。（3）乙方因特殊原因，提前終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲方或乙方提前終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方。（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付已完成實習期間的報酬。（2）本協(xié)議終止后，乙方應按照約定，返還甲方提供的實習設備等物品。（3）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，處理其他相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習崗位補貼：甲方將按照國家及地方相關政策，對乙方在實習期間的生活費用給予適當補貼。（2）培訓費用：甲方將承擔乙方參加就業(yè)能力培訓的相關費用，包括但不限于課程費用、教材費用等。（3）其他費用：根據(jù)實習和培訓的具體情況，雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式（1）實習崗位補貼：甲方將按月支付給乙方，支付方式為銀行轉賬。（2）培訓費用：甲方將根據(jù)培訓的具體安排，一次性支付給乙方或培訓機構。7.3支付時間（1）實習崗位補貼：甲方將在每月一個工作日支付給乙方上個月的補貼。（2）培訓費用：甲方將在培訓開始前支付給乙方或培訓機構。7.4支付條款（1）甲方應確保按照本協(xié)議約定的支付方式和支付時間，及時足額支付相關費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時確認并簽字。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供實習崗位或培訓課程的，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分費用的百分之五十。（2）甲方未按時支付乙方實習崗位補貼或培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為逾期未付款項的千分之五，每日累計。8.2乙方違約（1）乙方未按照協(xié)議約定參加實習或培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為已發(fā)生費用總額的百分之二十。（2）乙方在實習或培訓期間，違反甲方規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為銀行轉賬。（2）賠償金額的支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）乙方在實習和培訓期間獲得的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、罷工等社會異常事件。（3）政府行為導致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情。（2）國際油價大幅波動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議或本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）乙方在實習和培訓期間獲得的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構成甲方對乙方未來的任何就業(yè)承諾。（2）本協(xié)議的簽訂不改變甲方對乙方實習和培訓期間的任何管理權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習和培訓期間表現(xiàn)的評價權利。（2）甲方保留對乙方在實習和培訓期間所獲得信息的保密權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議的履行過程中，相互協(xié)助，共同完成實習和培訓任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習和培訓資源。（2）乙方應積極參與實習和培訓活動，并提出合理建議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于實習就業(yè)能力培養(yǎng)的全部協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款任何增減條款，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及實習崗位說明。2.乙方個人簡歷及相關證書。3.實習和培訓計劃。4.保密協(xié)議。5.支付明細表。6.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供實習崗位或培訓課程，認定為違約。未按時支付實習崗位補貼或培訓費用，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定參加實習或培訓，認定為違約。在實習或培訓期間