2024年版食品安全企業(yè)員工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版食品安全企業(yè)員工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方家庭成員1.5關(guān)聯(lián)企業(yè)第二條雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整2.4試用期第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4績(jī)效考核3.5獎(jiǎng)金第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任第五條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)期間待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療待遇6.4補(bǔ)充保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康7.4事故處理第八條合同終止與解除8.1合同終止條件8.2解除合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同終止后的權(quán)益處理第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單第十三條其他約定13.1甲方其他優(yōu)惠政策13.2乙方其他權(quán)益保障13.3雙方其他協(xié)商事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方是指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，具有本次雇傭協(xié)議項(xiàng)下乙方的雇主地位。1.2乙方（雇員）乙方是指被甲方雇傭的員工，具有完全民事行為能力，接受甲方的雇傭并同意遵守本協(xié)議的約定。1.3甲方分支機(jī)構(gòu)甲方分支機(jī)構(gòu)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立的、具有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)地位的非法人組織。1.4乙方家庭成員乙方家庭成員是指乙方的配偶、子女、父母及配偶父母。1.5關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)是指與甲方在股權(quán)、人事、財(cái)務(wù)等方面存在控制、被控制或相互控制關(guān)系的企事業(yè)單位。第二條雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位乙方擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱），具體職責(zé)如下：（列出乙方具體職責(zé)）2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以服從。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任調(diào)整后的崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.4試用期乙方在本協(xié)議簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為（具體期限），試用期工資為（具體金額）。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條工作時(shí)間及報(bào)酬3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4績(jī)效考核甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、降職、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。3.5獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后一年止。4.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4培訓(xùn)期間待遇乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資及福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有包括但不限于節(jié)假日禮品、生日禮品、健康體檢等福利待遇。6.3醫(yī)療待遇乙方在生病或受傷時(shí)，有權(quán)享受甲方的醫(yī)療待遇。6.4補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。第七條勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2安全生產(chǎn)甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。7.3職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.4事故處理如發(fā)生生產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）乙方的勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因法定原因解除勞動(dòng)合同，如達(dá)到法定退休年齡、死亡等；（3）甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同，如破產(chǎn)、重大違法行為等；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2解除合同的條件甲方解除本協(xié)議的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物，辦理工作交接手續(xù)。雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理無(wú)爭(zhēng)議。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定解決。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同解除本協(xié)議解除應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同終止本協(xié)議終止應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單第十三條其他約定13.1甲方其他優(yōu)惠政策13.2乙方其他權(quán)益保障13.3雙方其他協(xié)商事項(xiàng)第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求、任職資格等信息，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和期望。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，以確保雙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)和遵守。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等信息，以便乙方了解自己的培訓(xùn)權(quán)益和義務(wù)。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、待遇以及甲方提供的福利待遇，以便乙方了解自己的權(quán)益。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以及安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的措施，以便乙方了解甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)甲方警告或處罰后仍不改正的行為。2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的行為。3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，與第三方用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同：乙方使用欺詐、脅迫等手段，迫使甲方解除本合同的行為。示例說(shuō)明：1.乙方因遲到早退被甲方警告三次，仍不改正，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方在工作中因嚴(yán)重疏忽導(dǎo)致甲方產(chǎn)品不合格，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5萬(wàn)元，屬于嚴(yán)重失職。3.乙方在明知甲方未同意的情況下，與第三方用人單位簽訂勞動(dòng)合同，屬于同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方虛構(gòu)事實(shí)，威脅甲方解除合同，否則將泄露甲方商業(yè)秘密，屬于以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人，具有本次雇傭協(xié)議項(xiàng)下的雇主地位。2.乙方：指被甲方雇傭的員工，具有完全民事行為能力，接受甲方的雇傭并同意遵守本協(xié)議的約定。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指乙方在甲方任職期間，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止本協(xié)議時(shí)，按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如節(jié)假日禮品、生日禮品、健康體檢等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者身心健康，規(guī)定用人單位必須采取措施，防止和減少對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的危害。9.安全生產(chǎn)：指國(guó)家要求用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中，必須采取措施保障勞動(dòng)者的人身安全，防止事故發(fā)生。10.職業(yè)健康：指國(guó)家要求用人單位關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。1.甲方作為雇主，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方作為雇員，接受甲方的雇