版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8部分:培訓(xùn)服務(wù)2018-04-24發(fā)布2018-08-01實(shí)施I前言 II 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 14基本要求 15培訓(xùn)內(nèi)容 26工作流程 27服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn) 4為推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、天津市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)、河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同組織制定本地方標(biāo)準(zhǔn),在京津冀區(qū)域內(nèi)適用,現(xiàn)予發(fā)布。DB12/T3008《人力資源服務(wù)規(guī)范》分為12部分:第1部分:通則;第2部分:求職招聘服務(wù);第3部分:招聘洽談會(huì);第4部分:信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);第5部分:高級(jí)人才尋訪;第6部分:職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);第7部分:素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù);第8部分:培訓(xùn)服務(wù);第9部分:人力資源管理咨詢服務(wù);第10部分:流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù);第11部分:人力資源外包服務(wù);第12部分:勞務(wù)派遣。本部分為DB12/T3008的第8部分。本部分按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本部分由天津市人力資源和社會(huì)保障局提出并歸口。本部分由天津市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本部分起草單位:北京市人力資源和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、北京市人才服務(wù)中心、中國(guó)北方人才市場(chǎng)、中國(guó)天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、北京市社會(huì)科學(xué)院。本部分主要起草人:林革、張宇泉、鞠洪芬、董小華、高永輝、宋曄、馬崢、張瑞林、于家慶、馬永權(quán)、王新文、紀(jì)烈雄、郭衛(wèi)東、鄧丹宇、周玉芳、謝琳、張曉媚、王璽、董琦、孫悅、邢偉情。1第8部分:培訓(xùn)服務(wù)本部分適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”)開展培訓(xùn)服務(wù)。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T32624人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范DB12/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分:通則[GB/T32624,定義2.1]4基本要求4.1從業(yè)人員b)具有良好的組織、管理、溝通與協(xié)調(diào)能力;c)具有較強(qiáng)的責(zé)任心。4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.2.1具有獨(dú)立的培訓(xùn)教室和固定的服務(wù)場(chǎng)所。4.2.3具有專職培訓(xùn)管理人員和簽約培訓(xùn)講師。4.2.4制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。內(nèi)容包括:b)對(duì)自然災(zāi)害、設(shè)施設(shè)備故障處理預(yù)案;4.2.5建立培訓(xùn)項(xiàng)目日志,做好培訓(xùn)活動(dòng)的記錄。2i)職(執(zhí))業(yè)資格考前培訓(xùn)。36.2培訓(xùn)準(zhǔn)備d)培訓(xùn)方式與方法;f)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。6.2.2組織編寫或選用教材??蛇x定正式出版的教材或自編教材。6.2.3選擇培訓(xùn)場(chǎng)所。6.2.5招收學(xué)員。6.3.3學(xué)員考核。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),經(jīng)委托培訓(xùn)客戶認(rèn)可,確定考核方6.5培訓(xùn)評(píng)估6.5.3確定評(píng)估方法a)項(xiàng)目立項(xiàng)、審批報(bào)告與批復(fù);47服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)制,培訓(xùn)項(xiàng)目的服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)除符合DB12/T3008.1第8
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)旅行回憶模板
- 20XX財(cái)務(wù)年度匯報(bào)模板
- 生物學(xué)概述與方法模板
- 人體系統(tǒng)協(xié)作講座模板
- 年度房產(chǎn)業(yè)績(jī)報(bào)告
- 骨干幼兒教師個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃
- 二零二五版農(nóng)業(yè)合伙人合作入股協(xié)議書3篇
- 二零二五年管道配件及閥門購(gòu)銷合同協(xié)議2篇
- 二零二五版合伙人收益共享及利潤(rùn)分配協(xié)議范本9篇
- 鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《外國(guó)電影史》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 小兒甲型流感護(hù)理查房
- 霧化吸入療法合理用藥專家共識(shí)(2024版)解讀
- 寒假作業(yè)(試題)2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué) 人教版(十二)
- 銀行信息安全保密培訓(xùn)
- 市政道路工程交通疏解施工方案
- 2024年部編版初中七年級(jí)上冊(cè)歷史:部分練習(xí)題含答案
- 床旁超聲監(jiān)測(cè)胃殘余量
- 上海市松江區(qū)市級(jí)名校2025屆數(shù)學(xué)高一上期末達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題含解析
- 綜合實(shí)踐活動(dòng)教案三上
- 《新能源汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修》項(xiàng)目三 新能源汽車照明與信號(hào)系統(tǒng)檢修
- 2024年新課標(biāo)《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試題(附含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論