單位聘用合同格式2024（31篇）

單位聘用合同格式2024（31篇）

單位聘用合同格式2024（精選31篇）

單位聘用合同格式2024篇1

有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，

以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％,金額元）由發(fā)給。

2.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解

決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)

章制度，盡職盡貢完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提

前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方：乙方：

聘用單位（公章）受聘人（簽字）：

法定代表人（章）身份證號碼：

簽訂日期：

鑒證機關(guān)（公章）：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日

聘用退休人員協(xié)議書3

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇（含已達

到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、

《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年

月日起至年月日止C

第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地

點。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，

遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按&91元

/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，每月25日

前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所

得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

第五條乙方負(fù)有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任

務(wù)的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用自行承擔(dān)，

醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商

業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險

公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑铡侗ｋU法》

和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書

面形勢通知另一方C

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，

不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需

支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙

方的法律責(zé)任：

L嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)

做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根

據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依

法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應(yīng)

友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充

協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙

雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙

方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：聯(lián)系弓話:

住所地：居民身份證號碼：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：住址

（通訊地址）：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

年月日年月日

單位聘用合同格式2024篇2

編號：__________

為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強公司與技術(shù)專

家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列

條款。

（以下簡稱甲方）聘用先生/女士（以下簡稱

乙方）作為甲方技術(shù)專家。

本協(xié)議有效期為年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

一、甲方：

1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研

討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息

3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)

放元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙

方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險，

則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

二、乙方:

1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二

次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動，

不再安排審核任務(wù)C

3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)

行。

4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未

經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方（蓋章）：技術(shù)專家（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

甲方：中環(huán)聯(lián)合（北京）認(rèn)證中心有限公司

乙方：

單位聘用合同格式2024篇3

甲方（用人單位）：

乙方（臨時工）：

一、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定,

同意招（聘）乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一

致的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守履行。

二、協(xié)議期從年月日至年月日止，其中試用期從年月日至

年月日止共個月。協(xié)議期屆滿，本協(xié)議自行終止。

三、工作任務(wù)及條件

L乙方同意甲方安排，在崗位承擔(dān)工種。因生產(chǎn)（工作）情況變

化，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，如乙方無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位工種，向乙方進行安全生產(chǎn)教育及上崗

前培訓(xùn)，并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

四、勞動時間加報酬

L甲方實行規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需

要安排乙方加班加點的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)

商后進行。

2.甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第種工資形式執(zhí)行。

（1）計時工資。乙方試用期日工資標(biāo)準(zhǔn)為，試用期滿根據(jù)乙方

崗位定為，以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資。

（2）計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。

4.甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按規(guī)定發(fā)給加班加

點工資。

五、福利待遇

1.乙方任職期間，享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇Q

2.其它福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行

制度的情況進行檢查、考核和獎懲。

七、勞動協(xié)議的解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：

(1)在試用期內(nèi)

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動條件的。

3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議，均應(yīng)提前30

天書面向?qū)Ψ教岢鯟

八、違約責(zé)任

1.協(xié)議期內(nèi)，乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規(guī)定被解除

勞動協(xié)議，或乙方違約，須向甲方支付違約金。造成甲方直接經(jīng)濟損

失的，乙方應(yīng)予賠償。

2.協(xié)議期內(nèi)，乙方依第七條第二款(2)、(3)項規(guī)定解除勞動協(xié)議,

或甲方違約，須向乙方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)予

賠償。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

1.乙方在職期間或離職后，不得泄露公司秘密，如乙方泄露公司

秘密，造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任和賠償甲方由此

引起的全部經(jīng)濟損失。

2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其

他工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議，不須向乙方作任何補償或

賠償。

3.其它約定

十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分，甲乙

雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

代表（簽章）：

協(xié)議簽訂日期年月日

單位聘用合同格式2024篇4

甲方：

乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂

立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放

棄本合同任務(wù)Q

二、作業(yè)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的作業(yè)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)作業(yè)（工作）

任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方

應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從

管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核

和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，

乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低

于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲

方負(fù)責(zé)給予乙方?jīng)Q定。

4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪

日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、勞動保護而勞動條件

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打

架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢

次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、

侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人

員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也

不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還

給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退

還壓金和當(dāng)月工資C

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

年_______月_______0

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

年________月0

單位聘用合同格式2024篇5

（公司，以下稱甲方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關(guān)勞動

法規(guī)、規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平

等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙

方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定。

1.合同有效期限年月日，至年月日止。

2.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效日起1個

月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經(jīng)理一份，作

為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是，薪金，向方向發(fā)展。

（二）在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天。

（二）每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天

數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點。

加班工資二基本工資/30天/8小時

（四）有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：

1.如為完成公司大客戶廣告設(shè)計制作任務(wù)的；

2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設(shè)計制作任務(wù)的。

3.如發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康

和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

4.如生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

或公共利益，必須及時設(shè)計制作；

5.如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運輸或者營業(yè)的；

6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

四、休假

乙方在合同期間內(nèi)有公司給予每個月4天的公休假期；

設(shè)計師及助理不得同一天公休；

公休前2天向公司經(jīng)理提出書面形式公休要求，經(jīng)理批準(zhǔn)即可

公休。

五、其它協(xié)議

其它協(xié)議參考《名揚天下廣告?zhèn)髅街贫取?

簽字：

甲方：乙方：

該公司章：

時間：年月日

單位聘用合同格式2024篇6

甲方（聘用單位）名稱：黔西縣林業(yè)局法定代表人：駱慶生

所有制性質(zhì)：事業(yè)單位主管部門：經(jīng)果林事業(yè)局

乙方（受聘人員）姓名：李勝海性別：男民族：漢

出生年月：01月20日參加工作年月：20一年6月學(xué)歷：大

學(xué)本科何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：20—年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園

藝（果樹）專業(yè)居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政

策的規(guī)定，

經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動

合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20—年09月03日起

至20—年1月31日止。

二、工作內(nèi)容

1（具體事項另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護而工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全

衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項

安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

lOOOo00元。

2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會保險向福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)

定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方

在其工資中代為扣繳。

（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死

亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按

有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（三）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律C

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各

項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序

變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘

用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可乂解除勞動合同：

1、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間

連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解

除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作

能力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同

自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要

付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對

方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條軟與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的

規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主

管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負(fù)責(zé)人）

乙方（簽章）：

年月日

單位聘用合同格式2024篇7

聘用單位（甲方）：------區(qū)總工會

受聘人員（乙方）：

聘用單位（甲方）：------區(qū)總工會

法定代表人：—

地址：------區(qū)南城大道199號

受聘人員（乙方）：一

性別：女

民族：漢族

出生年月：

籍貫：---縣

畢業(yè)院校：-一學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)

商一致的原則，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）合同期自20一年8月16日起至20一年8月16日止。

（二）本合同約定試用期3個月。

二、聘用崗位前職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞

宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位,

乙方也可選擇其他崗位。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、--有關(guān)工作時間、勞動保護、

安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作

條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法

制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工資報酬、保險及福利待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資

標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會

保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代

為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因

工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽

訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并用應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的；

2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3.甲方被撤銷、解散的；

4.乙方退休、退職；

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

六、違反聘用合同的責(zé)任

一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)

任。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成,

可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁

機構(gòu)申請仲裁。

八、其它事項

本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

單位聘用合同格式2024篇8

甲方：

乙方：

茲有—因—需要，聘用—的退休人員現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽

訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

L在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的%,金額元）

由—發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資（原工資的%,金額一元）

由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。

3.受聘在一多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。

按—執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解

決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)

章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自年一月一日起至年

—月一日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽

訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)—勞動服務(wù)公司鑒證后生

效。

甲方：乙方：

________年_____月_____日________年_____月_____日

單位聘用合同格式2024篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方

為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得

乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高

服務(wù)質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證

營養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗

后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物

中毒。

（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。

打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

（六）、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人，不得將

店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同。

（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

（八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳

染疾病。

（九）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。

第三條工作報酬

（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資

3000元，全勤獎金200元。

（二）、甲方在每月10日錢支付上月工資。

（三）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根

據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。

情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

（五）、乙方遲到、曠工、規(guī)定外請假，均按本店制度扣除相應(yīng)

工資。

（六）、乙方每月有兩天假期（假期不定在節(jié)假日、周末）。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方

有權(quán)解除合同并扣除乙方工資及押金20—元。

（二八聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安

全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并扣除乙方押金。所造成

的損失由乙方負(fù)責(zé)C

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合

同。

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金

20_元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當(dāng)月工資按天計算。

（五）、乙方需給甲方20_元押金，如合同到期，乙方?jīng)]有違約,

甲方按時退還乙方C

第五條雙方約定的其它事項

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用,

合同即行終止。合同期

滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可

以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)

商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

咀方：

乙方：

合同簽訂：

單位聘用合同格式2024篇10

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人法定代表人委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

原身份：職稱（職務(wù)）

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級

二、合同期限

合同期限：自年月日起；

至年月日止；

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)要求

乙方的崗位職責(zé)：

四、基本權(quán)利義務(wù)

（一）甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行

管理；

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分；

3、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種

社會保險；

4、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和

勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康；

5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）乙方

1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利；

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利；

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù)；

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)

秘密。

五、工資福利及待遇

（一）乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定

及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資；

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保

險。其中，乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；

（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公

負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止和解除

（一）當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3、甲方單位變更名稱的；

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化

的；

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用

合同無法履行的。

（二）符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的；

2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定

的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退

休退職的；

5、聘用單位依法注銷的。

（三）有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至

4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者

精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合

同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工

作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工

作日；

3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

5、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常

進行的；

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可乂單方面解除聘用合同，

但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工

作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入全日制高等院校的；

3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

4、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

1、擔(dān)任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、重大工程項目的

負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的；

3、從事涉及匡家安全、重要機密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

4、國家另有規(guī)定的。

七、保密要求

（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。

在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資

料交所在甲方歸檔C

（二）乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和

資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

八、違約責(zé)任知經(jīng)濟補償

（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同

規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟

損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。雙方約定違約金標(biāo)準(zhǔn)

為：

（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘

用合同時，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。

九、人事爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或

協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何

一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的'其他事項

（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

另：

~\、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,

甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

主管部門意見：

（蓋章）

年月日

合同鑒證

（）鑒字第號

經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期：年月日

續(xù)訂聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。

時間從年月日起至年月日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

主管部門意見：

（蓋章）

年月日

合同鑒證

（）鑒字第號

經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期：年月日

單位聘用合同格式2024篇11

甲方：

地址：

乙方：

地址:

一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方

平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)

事宜達成以下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容：

三、工作要求

1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條

件參與工作；用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情

況確定。

2、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴(yán)格按照

相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。

3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的

財物，維護甲方的利益。

4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方

承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞動報酬及支付方式

1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；

2、支付方式：

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方

解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙

方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提

前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦

理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予

以支付任何費用。

六、爭議解決

雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解

決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

年月日：

單位聘用合同格式2024篇12

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：職務(wù)：

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學(xué)歷：畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位：__________

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、

乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完

成一定工作為期限的）。

合同期從年月0起至

止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從

年月日起至年月

日止。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙

方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，

完成工作任務(wù)。

三、勞動保護知工作條件

（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙

方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞

動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位

及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)

放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及

甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)

療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其

中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因

病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等

按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單

位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管

理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)

定程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)

容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或

者廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致,

可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教

養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可乂隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方

同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可乂解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)

提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間

或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的,

在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解

除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動

能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)

調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有

下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

5、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔(dān)任國家級、省部級重大（點）科扳攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、

技術(shù)改造項目的負(fù)責(zé)人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間

未滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗

位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)

任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承

擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合司的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)

規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、

3項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家

和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同

未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,

由甲、乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方

檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機構(gòu)留存1份。

本合同于年月起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年一月—日年一月一日

單位聘用合同格式2024篇13

聘用方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具

體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、用工工程項目：

2、用工方式：

3、工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費用：

5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)

技術(shù)資料進行施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到

國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙

方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方

賠償。返工過程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔(dān)，達到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)

合格后方可施工作業(yè)。

6、甲方責(zé)任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底，

下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)°

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)

進度進行全方面的管理、控制。

6.6負(fù)責(zé)材料的采購供應(yīng)。

6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付

勞務(wù)費。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組

織人力物力，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達的工作內(nèi)容，如未

完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)，甲方在

工程款中扣除。

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足

勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)

素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時,

必須經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好

施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部

門報送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方

檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自

行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量

事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

9、安全責(zé)任

9.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安

全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、

違章作業(yè)。

9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安

全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè),

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，高空作業(yè)人

員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定

認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)

任。

9.4乙方人員進場后，應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守總包方（甲方）所制定

的一切規(guī)章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、

盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，

衣裝整齊，

9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動，如發(fā)現(xiàn)對甲方

造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

10、工程材料

10.1甲方按施工圖紙工程量，根據(jù)施工組織和進度情況，供給

乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對

材料的使用進行旁站監(jiān)督。

10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市

場聚在乙方勞務(wù)工費中扣除。

11、勞務(wù)費的結(jié)算方式

11.1第一個月，甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量，墊支相應(yīng)量的

生活費，第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量，付當(dāng)月完成工作量的

30%,逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人，如發(fā)

現(xiàn)有未發(fā)放到位情況，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。

11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)束

后付款至80%,試運營三個月，無工程問題時付至95%,扣質(zhì)保金

5%；運行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金；未涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)

束后付款至80%,試運營三個月，無工程問題時付全款。

12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付

甲方根據(jù)施工任務(wù)書（代結(jié)方單）進行勞務(wù)費結(jié)算，結(jié)算單應(yīng)由

項目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項目經(jīng)理簽批后，報送財務(wù)處審核，作為

甲方撥款的依據(jù)。

13、環(huán)境和文物保護：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場

環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有

違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格

處罰。

14、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方

造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合

同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。甲方

解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視

為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對

方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點，并據(jù)此

進行末次結(jié)算。

15、爭議解決

合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原貝L

及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通

過訴訟解決。

16、合同生效與終止

本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協(xié)議

在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充

協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份；

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

年月H

年_______月H

單位聘用合同格式2024篇14

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚

師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試

用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負(fù)）

4、乙方每月總承包費用為人民幣元（包括工資、加班費、福利、

勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增

減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情

況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有

的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮1000元。

5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲

方管

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合

格后到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷

人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整

時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員,

甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，俁證

零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員

工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率

比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員

參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、

招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日

菜，團餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損

失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理

衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部

門處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，

此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安

全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營

私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成

損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方

聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的

商業(yè)機密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人無幣元整，合同期滿，乙

方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下

自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師

后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

13、為保證乙方到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員

須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保；每月發(fā)

放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒

店，離職時一并退還。