二零二五年度養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老院護(hù)工勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名1.2護(hù)工身份證號碼1.3護(hù)工性別1.4護(hù)工年齡1.5護(hù)工聯(lián)系電話1.6護(hù)工住址1.7老年人姓名1.8老年人身份證號碼1.9老年人性別1.10老年人年齡1.11老年人住址2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作職責(zé)3.2護(hù)工工作范圍3.3護(hù)工工作班次3.4護(hù)工工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整4.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3工作用品6.4安全保障7.違約責(zé)任7.1護(hù)工違約責(zé)任7.2老年人違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1護(hù)工解除合同9.2老年人解除合同9.3第三方解除合同9.4解除合同程序10.糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決機(jī)構(gòu)10.3糾紛解決期限11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2工作時(shí)間表12.3社會保險(xiǎn)繳納證明12.4福利待遇明細(xì)13.合同解除后的處理13.1護(hù)工離職手續(xù)13.2老年人離職手續(xù)13.3第三方離職手續(xù)13.4合同解除后的費(fèi)用結(jié)算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號碼：056781.3護(hù)工性別：男1.4護(hù)工年齡：30歲1.5護(hù)工聯(lián)系電話：13856781.6護(hù)工住址：市區(qū)街道小區(qū)1.7老年人姓名：1.8老年人身份證號碼：8765432109876543211.9老年人性別：女1.10老年人年齡：75歲1.11老年人住址：市區(qū)街道小區(qū)2.合同期限2.1合同簽訂日期：2025年1月1日2.2合同生效日期：2025年1月15日2.3合同終止日期：2025年12月31日2.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽至2026年度。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等。3.1.2負(fù)責(zé)老年人的健康監(jiān)測，包括血壓、血糖等指標(biāo)。3.1.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行老年人健康管理，包括預(yù)約就診、陪同就醫(yī)等。3.1.4負(fù)責(zé)老年人的心理疏導(dǎo)和情感交流。3.1.5參與養(yǎng)老院的各項(xiàng)活動(dòng)組織與實(shí)施。3.2護(hù)工工作范圍：3.2.1老年人居住的房間3.2.2養(yǎng)老院內(nèi)的公共區(qū)域3.2.3醫(yī)療室、康復(fù)室等相關(guān)設(shè)施3.3護(hù)工工作班次：3.3.1白班：7:0015:003.3.2晚班：15:0023:003.4護(hù)工工作時(shí)間：3.4.1每周工作5天，每天8小時(shí)3.4.2每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2工資支付方式：每月底支付4.3工資支付時(shí)間：每月25日4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及養(yǎng)老院規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會保險(xiǎn)及福利5.1社會保險(xiǎn)繳納：養(yǎng)老院負(fù)責(zé)為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1年底雙薪5.2.2國家法定節(jié)假日加班費(fèi)5.2.3養(yǎng)老院提供的免費(fèi)住宿6.工作條件6.1工作環(huán)境：養(yǎng)老院提供的舒適、安全的工作環(huán)境6.2工作設(shè)施：養(yǎng)老院提供必要的工作設(shè)施，如床、衣柜、洗手間等6.3工作用品：養(yǎng)老院提供必要的工作用品，如清潔工具、護(hù)理用品等6.4安全保障：養(yǎng)老院提供必要的安全保障措施，如定期檢查消防設(shè)施、制定應(yīng)急預(yù)案等7.違約責(zé)任7.1護(hù)工違約責(zé)任：7.1.1護(hù)工未經(jīng)允許擅自離職，需賠償養(yǎng)老院人民幣5000元違約金7.1.2護(hù)工在工作中造成老年人意外傷害，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.1.3護(hù)工泄露老年人隱私，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2老年人違約責(zé)任：7.2.1老年人故意損害護(hù)工人身或財(cái)產(chǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.2.2老年人因個(gè)人原因?qū)е伦o(hù)工受傷，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任：7.3.1第三方故意損害護(hù)工或老年人的人身或財(cái)產(chǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.3.2第三方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及到的老年人個(gè)人信息、養(yǎng)老院內(nèi)部運(yùn)營信息、商業(yè)秘密等8.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失9.解除合同9.1護(hù)工解除合同：9.1.1護(hù)工提出解除合同，需提前30日書面通知養(yǎng)老院9.1.2護(hù)工因養(yǎng)老院原因提出解除合同，養(yǎng)老院應(yīng)給予書面解釋，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2老年人解除合同：9.2.1老年人因護(hù)工原因提出解除合同，護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償老年人因此遭受的損失9.2.2老年人因個(gè)人原因提出解除合同，護(hù)工不承擔(dān)賠償責(zé)任9.3第三方解除合同：9.3.1如有第三方原因?qū)е潞贤獬?，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟9.4解除合同程序：9.4.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除事宜9.4.2雙方應(yīng)在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等10.糾紛解決10.1糾紛解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛10.2糾紛解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3糾紛解決期限：自糾紛發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決11.合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效11.2合同修改程序：任何一方對合同內(nèi)容提出修改，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列明護(hù)工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)12.2工作時(shí)間表：明確護(hù)工的工作班次和時(shí)間安排12.3社會保險(xiǎn)繳納證明：養(yǎng)老院為護(hù)工繳納社會保險(xiǎn)的證明文件12.4福利待遇明細(xì)：詳細(xì)列明養(yǎng)老院為護(hù)工提供的各項(xiàng)福利待遇13.合同解除后的處理13.1護(hù)工離職手續(xù)：13.1.1護(hù)工離職前需完成當(dāng)月工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)13.1.2護(hù)工離職后，養(yǎng)老院應(yīng)退還護(hù)工已繳納的押金13.2老年人離職手續(xù)：13.2.1老年人離職前需按照養(yǎng)老院規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.2.2老年人離職后，養(yǎng)老院應(yīng)退還老年人已繳納的押金13.3第三方離職手續(xù)：13.3.1如有第三方原因?qū)е潞贤獬?，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)13.4合同解除后的費(fèi)用結(jié)算：13.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利待遇等費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同簽訂地為市區(qū)14.5本合同適用中華人民共和國法律第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：養(yǎng)老院，乙方：護(hù)工）以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務(wù)或解決爭議，雙方可協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方在合同中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1如引入第三方中介方，甲方應(yīng)確保中介方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)與第三方中介方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確中介方的責(zé)任和義務(wù)。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和操作流程。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。17.2責(zé)任劃分：17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身疏忽或故意行為導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。17.2.2如第三方提供的服務(wù)涉及第三方責(zé)任，則由該第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3責(zé)任追償：17.3.1甲方或乙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)遭受損失，有權(quán)向第三方追償。17.3.2甲方或乙方在追償過程中，應(yīng)提供充分證據(jù)證明損失與第三方的責(zé)任相關(guān)。18.第三方退出機(jī)制18.1第三方退出條件：18.1.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方。18.1.2第三方在退出前，應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2第三方退出程序：18.2.1第三方退出時(shí)，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。18.2.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。19.合同變更19.1如需對第三方介入相關(guān)條款進(jìn)行變更，雙方應(yīng)書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明護(hù)工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于日常生活照料、健康監(jiān)測、心理疏導(dǎo)等。要求：清晰、具體，便于護(hù)工理解和執(zhí)行。2.工作時(shí)間表明確護(hù)工的工作班次和時(shí)間安排，包括白班、晚班及休息日。要求：清晰標(biāo)注工作時(shí)間段，確保護(hù)工和工作時(shí)間的一致性。3.社會保險(xiǎn)繳納證明養(yǎng)老院為護(hù)工繳納社會保險(xiǎn)的證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。要求：證明文件需由養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，并加蓋公章。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)列明養(yǎng)老院為護(hù)工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假等。要求：福利待遇需明確金額和支付方式，確保護(hù)工的合法權(quán)益。5.合同附件補(bǔ)充合同中未涉及的其他事項(xiàng)，如特殊工作要求、保密協(xié)議等。要求：附件內(nèi)容需與合同主條款相一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1護(hù)工未按時(shí)到崗或擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償養(yǎng)老院因其違約行為造成的損失。示例：護(hù)工未經(jīng)允許擅自離崗一天，需賠償養(yǎng)老院人民幣500元。1.2護(hù)工泄露老年人隱私：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償老年人因隱私泄露造成的損失。示例：護(hù)工泄露老年人隱私，導(dǎo)致其受到他人騷擾，需賠償老年人人民幣1000元。1.3護(hù)工工作失誤導(dǎo)致老年人受傷：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償老年人因受傷造成的損失。示例：護(hù)工在照顧老年人時(shí)疏忽大意，導(dǎo)致其摔倒受傷，需賠償老年人人民幣2000元。2.老年人違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1老年人故意損害護(hù)工人身或財(cái)產(chǎn)：責(zé)任認(rèn)定：老年人需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償護(hù)工因損害造成的損失。示例：老年人故意損壞護(hù)工的物品，需賠償護(hù)工人民幣500元。2.2老年人因個(gè)人原因?qū)е伦o(hù)工受傷：責(zé)任認(rèn)定：老年人需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償護(hù)工因受傷造成