二零二五年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣及勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣及勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)人員來(lái)源單位名稱、地址、法定代表人1.3協(xié)議簽訂時(shí)間、地點(diǎn)2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1勞務(wù)派遣人員名單2.2勞務(wù)派遣人員性別、年齡、籍貫、身份證號(hào)碼2.3勞務(wù)派遣人員專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)3.勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時(shí)間3.2協(xié)議終止時(shí)間3.3協(xié)議續(xù)簽條件及程序4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容及地點(diǎn)4.1勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.2勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間及班次安排5.勞務(wù)派遣人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間及賬戶6.勞務(wù)派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.2帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.3其他福利待遇7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2勞動(dòng)防護(hù)用品的提供及使用7.3工作環(huán)境及勞動(dòng)條件8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂及備案8.2勞動(dòng)合同解除及終止條件8.3勞動(dòng)合同續(xù)簽及變更9.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施9.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.3培訓(xùn)考核結(jié)果的處理10.勞務(wù)派遣人員的爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2勞務(wù)人員違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件12.2合同變更及解除條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2爭(zhēng)議解決條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務(wù)人員來(lái)源單位名稱：農(nóng)民工輸出基地1.5勞務(wù)人員來(lái)源單位地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)1.6勞務(wù)人員來(lái)源單位法定代表人：1.7協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年1月1日1.8協(xié)議簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.勞務(wù)派遣人員的基本情況2.1勞務(wù)派遣人員名單：詳見(jiàn)附件一2.2勞務(wù)派遣人員性別：男2.3勞務(wù)派遣人員年齡：25歲2.4勞務(wù)派遣人員籍貫：省市縣2.5勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼：2.6勞務(wù)派遣人員專業(yè)技能：建筑行業(yè)相關(guān)技能2.7勞務(wù)派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)：3年3.勞務(wù)派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時(shí)間：2025年1月1日3.2協(xié)議終止時(shí)間：2025年12月31日3.3協(xié)議續(xù)簽條件及程序：雙方協(xié)商一致，可于協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容及地點(diǎn)4.1勞務(wù)派遣工作內(nèi)容：建筑行業(yè)施工、安裝、維修等4.2勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)：省市區(qū)項(xiàng)目工地4.3工作時(shí)間及班次安排：每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。5.勞務(wù)派遣人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月薪5000元，每月10日支付至勞務(wù)人員指定賬戶5.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及項(xiàng)目需求，按公司規(guī)定發(fā)放5.3工資支付時(shí)間及賬戶：詳見(jiàn)附件二6.勞務(wù)派遣人員的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.2帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3其他福利待遇：提供工作服、安全帽、手套等勞動(dòng)防護(hù)用品7.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：雙方共同遵守國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2勞動(dòng)防護(hù)用品的提供及使用：根據(jù)工作性質(zhì)，為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其正確使用8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同簽訂及備案：派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成備案手續(xù)8.2勞動(dòng)合同解除及終止條件：符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除及終止條件8.3勞動(dòng)合同續(xù)簽及變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行續(xù)簽或變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員9.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施：派遣單位制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)9.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、安全生產(chǎn)等方面，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定9.3培訓(xùn)考核結(jié)果的處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為調(diào)整工資待遇的依據(jù)之一10.勞務(wù)派遣人員的爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)規(guī)定的程序進(jìn)行11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2勞務(wù)人員違約責(zé)任：如勞務(wù)派遣人員未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效12.2合同變更及解除條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，合同解除需符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部免除責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決條款：如雙方對(duì)合同內(nèi)容或履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.3其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商約定其他事項(xiàng)，并在合同中明確約定14.合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：工資支付賬戶信息第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而被協(xié)議雙方認(rèn)可的，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服務(wù)、監(jiān)督合同履行、提供技術(shù)支持、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事務(wù)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中予以量化。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并簽訂專門的合作協(xié)議。3.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；3.1.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容；3.1.3第三方的責(zé)任限額；3.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；3.1.5第三方的報(bào)酬及支付方式；3.1.6第三方介入的時(shí)間期限；3.1.7第三方介入終止的條件及程序。4.甲乙方的額外條款及說(shuō)明4.1.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同履行的主體性和獨(dú)立性；4.1.2甲方和乙方應(yīng)就第三方的介入事項(xiàng)保持溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題；4.1.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。5.第三方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利：5.1.1根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和文件；5.1.2對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；5.1.3在合同規(guī)定范圍內(nèi)，提出合理化建議；5.1.4要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；5.2.2對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私保密；5.2.3及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題；5.2.4對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在合同履行過(guò)程中的地位是獨(dú)立的，不參與甲方和乙方的直接交易關(guān)系；6.2第三方的工作成果和責(zé)任由其自身承擔(dān)，不涉及甲方和乙方的責(zé)任；6.3第三方在介入過(guò)程中的行為，不影響甲方和乙方的合同權(quán)利和義務(wù)；6.4甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得要求第三方超出其職責(zé)范圍行事。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號(hào)碼、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確勞務(wù)派遣人員的身份和背景。2.附件二：工資支付賬戶信息要求：提供勞務(wù)派遣人員的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶號(hào)碼、戶名等。說(shuō)明：本附件用于確保工資支付的正確性和及時(shí)性。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、報(bào)酬等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：安全生產(chǎn)責(zé)任制文件要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：本附件用于確保勞務(wù)派遣人員在工作中的人身安全。5.附件五：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的技能水平和培訓(xùn)效果。6.附件六：勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果要求：記錄勞務(wù)派遣人員的年度考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、安全生產(chǎn)等方面。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的綜合表現(xiàn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定支付工資；1.2勞務(wù)派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.4任何一方未按合同約定提供資料或文件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及實(shí)際情況進(jìn)行；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按