2024年版旅行社服務(wù)人員勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版旅行社服務(wù)人員勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1旅行社概述1.2服務(wù)人員概述1.3協(xié)議范圍概述2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2職責(zé)概述3.工作時間與休息3.1工作時間概述3.2休息時間概述4.勞動報酬4.1報酬概述4.2報酬支付方式概述5.社會保險與福利5.1社會保險概述5.2福利概述6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)概述6.2發(fā)展概述7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密概述7.2知識產(chǎn)權(quán)概述8.勞動合同的解除與終止8.1解除概述8.2終止概述9.爭議解決9.1爭議概述9.2解決方式概述10.法律適用與爭議解決10.1法律適用概述10.2爭議解決概述11.其他條款11.1其他概述12.附件12.1附件概述13.簽署頁13.1簽署概述14.生效日期與有效期限14.1生效日期概述14.2有效期限概述第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1旅行社概述1.2服務(wù)人員概述1.3協(xié)議范圍概述本協(xié)議是甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方旅行社工作的勞動條件和權(quán)益保障的協(xié)議，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險與福利、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與知識產(chǎn)權(quán)、勞動合同的解除與終止、爭議解決等事項。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方的工作內(nèi)容包括為甲方提供旅游咨詢、行程安排、導(dǎo)游服務(wù)、旅游活動組織等與旅游業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)。2.2職責(zé)概述乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的旅游服務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。3.工作時間與休息3.1工作時間概述乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的工作性質(zhì)，由甲方合理安排。3.2休息時間概述乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，合理安排乙方的工作和休息。4.勞動報酬4.1報酬概述乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等構(gòu)成。具體標準和支付方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)和業(yè)績確定。4.2報酬支付方式概述乙方的勞動報酬按月支付，甲方應(yīng)在每月5日前將上一月的勞動報酬支付給乙方。甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠或克扣。5.社會保險與福利5.1社會保險概述甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。5.2福利概述乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)概述甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。6.2發(fā)展概述甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要和能力，合理安排乙方的工作崗位。8.勞動合同的解除與終止8.1解除概述甲方與乙方解除勞動合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方因病或傷殘不能從事原工作；雙方協(xié)商一致解除勞動合同等。8.2終止概述甲方與乙方終止勞動合同的情形包括但不限于：乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等。9.爭議解決9.1爭議概述雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。9.2解決方式概述爭議解決的方式包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)尊重爭議解決結(jié)果，不得擅自變更或解除本協(xié)議。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用概述本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決概述如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，該條款應(yīng)按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。11.其他條款11.1其他概述本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.附件12.1附件概述本協(xié)議附件包括乙方提供的個人資料、甲方規(guī)章制度等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.簽署頁13.1簽署概述本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在協(xié)議上簽字后，本協(xié)議立即生效。14.生效日期與有效期限14.1生效日期概述本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2有效期限概述本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計算。有效期屆滿，雙方可續(xù)簽。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人資料詳細要求：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。附件說明：個人資料用于核實乙方的身份和資格，確保乙方符合甲方招聘條件。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)向乙方提供甲方規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、崗位職責(zé)、薪酬福利、晉升機制等。附件說明：規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：甲方應(yīng)制定乙方培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：培訓(xùn)計劃用于提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。附件四：勞動合同解除與終止協(xié)議詳細要求：甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動合同解除與終止協(xié)議，明確雙方在解除或終止勞動合同時的權(quán)利和義務(wù)。附件說明：勞動合同解除與終止協(xié)議用于規(guī)范雙方在勞動合同解除或終止時的行為。附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：甲方應(yīng)與乙方簽訂爭議解決協(xié)議，明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。附件說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。責(zé)任認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并有權(quán)要求賠償。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并有權(quán)要求賠償。示例說明：假設(shè)乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受客戶投訴和賠償損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方