2024年職業(yè)學校實習生崗位培訓三方合作協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職業(yè)學校實習生崗位培訓三方合作協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合作主體及職責1.1職業(yè)學校1.2企業(yè)1.3實習生第二條：培訓內容2.1專業(yè)技能培訓2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓2.3安全知識培訓第三條：培訓時間安排3.1培訓時間3.2培訓地點3.3培訓方式第四條：實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務第五條：企業(yè)的權利與義務5.1企業(yè)的權利5.2企業(yè)的義務第六條：職業(yè)學校的權利與義務6.1職業(yè)學校的權利6.2職業(yè)學校的義務第七條：培訓費用及支付方式7.1培訓費用7.2支付方式第八條：保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律訴訟第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止第十一條：違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認定12.2不可抗力的后果第十三條：合同的保管13.1合同原件的保管13.2合同副本的分發(fā)與保管第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：培訓計劃、實習評價標準等第一部分：合同如下：第一條：合作主體及職責1.1職業(yè)學校（1）負責制定實習生培訓計劃和培訓大綱；（2）負責安排實習生的培訓教師和培訓場地；（3）負責對實習生進行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和安全知識的培訓；（4）負責對實習生的培訓情況進行跟蹤和評估；（5）負責對實習生提供必要的實習指導和支持。1.2企業(yè)（1）負責提供實習生的實習崗位和工作環(huán)境；（2）負責對實習生進行工作指導和崗位培訓；（3）負責對實習生的工作表現(xiàn)進行評估和反饋；（4）負責提供實習生的工資和福利待遇；（5）負責對實習生的安全和健康提供保障。1.3實習生（1）按照培訓計劃和要求參加培訓；（2）遵守職業(yè)學校和企業(yè)的規(guī)章制度；（3）認真完成實習任務和工作；（4）積極參與實習期間的各項活動；（5）保護企業(yè)和學校的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權。第二條：培訓內容2.1專業(yè)技能培訓職業(yè)學校應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習崗位要求，制定專業(yè)技能培訓計劃，包括理論學習和實踐操作兩部分。2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓職業(yè)學校應開展職業(yè)素養(yǎng)培訓，包括職業(yè)道德、職業(yè)行為規(guī)范、團隊協(xié)作、溝通技巧等方面的培訓。2.3安全知識培訓職業(yè)學校應開展安全知識培訓，包括實習生所在行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急預案等方面的培訓。第三條：培訓時間安排3.1培訓時間實習生的培訓時間應根據(jù)實習崗位要求和工作需要進行合理安排，確保實習生能夠完成培訓任務并順利開展實習工作。3.2培訓地點實習生的培訓地點應在職業(yè)學校和企業(yè)進行，根據(jù)培訓內容和要求選擇合適的培訓場地。3.3培訓方式實習生的培訓方式包括課堂教學、實踐操作、案例分析、企業(yè)實習等，應根據(jù)培訓內容和要求選擇合適的培訓方式。第四條：實習生的權利與義務4.1實習生的權利（1）獲得公平的培訓機會和公正的評價；（2）獲得合理的工作條件和保障；（3）獲得工資和福利待遇；（4）提出意見和建議，參與實習期間的各項活動；（5）對違反合同的行為提出投訴和索賠。4.2實習生的義務（1）按照培訓計劃和要求參加培訓；（2）遵守職業(yè)學校和企業(yè)的規(guī)章制度；（3）認真完成實習任務和工作；（4）積極參與實習期間的各項活動；（5）保護企業(yè)和學校的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權。第五條：企業(yè)的權利與義務5.1企業(yè)的權利（1）對實習生進行崗位培訓和工作指導；（2）對實習生的工作表現(xiàn)進行評估和反饋；（3）提供實習生的工資和福利待遇；（4）對實習生的安全和健康提供保障；（5）提出意見和建議，參與實習期間的各項活動。5.2企業(yè)的義務（1）提供實習生的實習崗位和工作環(huán)境；（2）遵守職業(yè)學校和企業(yè)的規(guī)章制度；（3）對實習生進行工作指導和崗位培訓；（4）對實習生的工作表現(xiàn)進行評估和反饋；（5）提供實習生的工資和福利待遇；（6）對實習生的安全和健康提供保障。第六條：職業(yè)學校的權利與義務6.1職業(yè)學校的權利（1）制定實習生培訓計劃和大綱；（2）安排實習生的培訓教師和場地；（3）對實習生進行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和安全知識的培訓；（4）對實習生的培訓情況進行跟蹤和評估；（5）對實習生提供必要的實習指導和支持；（6）提出意見和建議，參與實習期間的各項活動。6.2職業(yè)學校的義務（1）按照培訓計劃和要求開展實習生培訓；（2）提供實習生的培訓教師和場地；（3）對實習生進行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和安全知識的培訓；（4）對實習生的培訓情況進行跟蹤和評估；（5）對實習生提供必要的實習指導和支持；（6）保障實習生的安全和健康；（7）配合企業(yè)進行實習生的崗位培訓和工作指導；（8）及時反饋實習生的工作表現(xiàn)和第八條：培訓費用及支付方式8.1培訓費用（1）職業(yè)學校應承擔實習生的培訓費用，包括培訓教師的工資、培訓場地租賃費、培訓材料費等；（2）企業(yè)不承擔實習生的培訓費用；（3）實習生不承擔培訓費用。8.2支付方式（1）職業(yè)學校應按照合同約定向企業(yè)支付實習生的工資和福利待遇；（2）企業(yè)應按照合同約定向職業(yè)學校支付實習生的工資和福利待遇；（3）具體的支付方式和支付時間由雙方協(xié)商確定。第九條：保密條款9.1保密內容（1）實習生、職業(yè)學校和企業(yè)之間的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權；（2）實習生在實習期間獲得的企業(yè)和學校的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權；（3）其他雙方約定的保密信息。9.2保密期限（1）實習生的培訓資料和成績記錄在實習期間和實習結束后繼續(xù)保密；（2）實習生在實習期間獲得的企業(yè)和學校的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權在雙方約定的保密期限內保密；（3）其他雙方約定的保密信息在雙方約定的保密期限內保密。9.3違約責任（1）違反保密條款的一方應當承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失；（2）違反保密條款的一方應當承擔繼續(xù)保密的義務；（3）其他雙方約定的違約責任。第十條：合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件（1）合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）合同的生效需符合法律、法規(guī)的規(guī)定；（3）其他雙方約定的生效條件。10.2合同的變更（1）合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同的變更應當采取書面形式；（3）合同的變更內容應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定；（4）其他雙方約定的變更程序。10.3合同的終止（1）合同終止的情形包括：實習期屆滿、實習生提前解除合同、實習生因故中斷實習等；（2）合同終止后，實習生應按照職業(yè)學校和企業(yè)的事先約定辦理工作交接；（3）合同終止后，職業(yè)學校和企業(yè)應當互相解除權利義務；（4）其他雙方約定的終止事項。第十一條：違約責任11.1違約情形（1）職業(yè)學校未按照約定提供培訓服務；（2）企業(yè)未按照約定提供實習崗位和工作環(huán)境；（3）實習生未按照約定參加培訓和實習；（4）違反合同的其他情形。11.2違約責任（1）違約方應當承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失；（2）違約方應當履行合同約定的義務；（3）其他雙方約定的違約責任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的認定（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件等；（3）其他雙方約定的不可抗力情形。12.2不可抗力的后果（1）因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方均不承擔違約責任；（2）因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方應當及時協(xié)商解決；（3）其他雙方約定的不可抗力后果處理方式。第十三條：合同的保管13.1合同原件的保管（1）合同原件應由職業(yè)學校和企業(yè)各執(zhí)一份；（2）合同原件的保管期限自合同終止之日起計算；（3）其他雙方約定的合同原件保管事項。13.2合同副本的分發(fā)與保管（1）合同副本應分發(fā)給實習生、職業(yè)學校和企業(yè)；（2）合同副本的保管期限自合同終止之日起計算；（3）其他雙方約定的合同副本分發(fā)與保管事項。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定（1）其他補充條款和附件；（2）對合同的解釋和說明；（3）其他雙方約定的事項。14.2附件：培訓計劃、實習評價標準等（1）培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等；（2）實習評價標準應包括實習生的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識等方面的評價指標；（3）其他雙方約定的附件內容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生培訓計劃詳細描述實習生的培訓課程安排、培訓時間、培訓地點等信息。包括理論培訓、實踐操作、案例分析等培訓內容的具體安排。2.附件二：實習評價標準列出實習生工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識等方面的評價指標。明確各項指標的評分標準和評價方法。3.附件三：企業(yè)實習崗位描述詳細描述實習生所在崗位的工作內容、工作環(huán)境、崗位職責等信息。包括實習崗位的安全操作規(guī)程和應急預案。4.附件四：工資和福利待遇明細列出實習生的工資標準、工資支付方式、福利待遇等信息。包括實習生加班工資、休假政策、社會保險等福利待遇的具體規(guī)定。5.附件五：保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)機密和知識產(chǎn)權的保護義務和責任。列出需要保密的信息范圍和保密期限。6.附件六：培訓費用支付憑證列出職業(yè)學校向企業(yè)支付的培訓費用明細。包括費用支付的時間、金額和支付方式的詳細信息。7.附件七：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、程序和有效期限。列出合同變更的內容和雙方的權利義務變化。8.附件八：違約行為及責任認定標準列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為。明確違約行為的認定標準和違約責任的具體規(guī)定。9.附件九：爭議解決方式選擇協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式（如協(xié)商、調解、法律訴訟等）。列出選擇爭議解決方式的依據(jù)和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.職業(yè)學校未按照約定提供培訓服務，如未按時提供培訓課程、培訓教師不足等。違約責任：職業(yè)學校應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失，如重新安排培訓課程、支付違約金等。示例說明：如果職業(yè)學校未能提供約定的培訓服務，導致實習生培訓任務，職業(yè)學校應承擔重新安排培訓課程的責任，并支付一定的違約金作為賠償。2.企業(yè)未按照約定提供實習崗位和工作環(huán)境，如實習崗位與約定不符、工作環(huán)境不安全等。違約責任：企業(yè)應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失，如提供合適的實習崗位、改善工作環(huán)境等。示例說明：如果企業(yè)提供的實習崗位與約定不符，導致實習生無法獲得預期的實習經(jīng)驗，企業(yè)應承擔提供合適實習崗位的責任，并可能需要支付一定的違約金。違約責任：實習生應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失，如支付違約金、賠償學校和企業(yè)因此產(chǎn)生的損失等。示例說明：如果實習生未按時到崗，導致學校和企業(yè)無法按計劃進行培訓和實習安排，實習生應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中的應用：如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。2.違約：指未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的條件。在本合同中的應用：如一方未按照合同約定提供培訓服務、提供實習崗位或工作環(huán)境等，均視