2025年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員勞動(dòng)合同制式合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員勞動(dòng)合同制式合同模板合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4合同生效條件第二章研發(fā)人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書(shū)第三章職責(zé)與義務(wù)3.1研發(fā)人員職責(zé)3.2企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的要求3.3研發(fā)人員的保密義務(wù)3.4研發(fā)人員的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)第四章工作內(nèi)容與任務(wù)4.1研發(fā)項(xiàng)目概述4.2研發(fā)任務(wù)分配4.3工作量與進(jìn)度要求4.4工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境要求5.4休假制度第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3績(jī)效考核6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章違約責(zé)任8.1研發(fā)人員的違約責(zé)任8.2企業(yè)的違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與程序9.4解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：研發(fā)人員工作計(jì)劃11.2附件二：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度表11.3附件三：研發(fā)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃第十二章其他約定12.1合同簽訂日期12.2合同份數(shù)12.3合同簽署12.4合同生效日期第十三章法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1合同適用法律13.2爭(zhēng)議管轄法院第十四章合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋方法合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章研發(fā)人員基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6學(xué)歷：____________________2.7專業(yè)：____________________2.8技能證書(shū)：____________________第三章職責(zé)與義務(wù)3.1研發(fā)人員職責(zé)（1）參與公司研發(fā)項(xiàng)目，完成公司分配的研發(fā)任務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)信息；（4）積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.2企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的要求（2）具備較強(qiáng)的研發(fā)能力和創(chuàng)新意識(shí)；（3）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。3.3研發(fā)人員的保密義務(wù)（1）對(duì)公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。3.4研發(fā)人員的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（1）在合同期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作；（2）合同期滿后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。第四章工作內(nèi)容與任務(wù)4.1研發(fā)項(xiàng)目概述（1）項(xiàng)目名稱：____________________（2）項(xiàng)目目標(biāo)：____________________（3）項(xiàng)目周期：____________________4.2研發(fā)任務(wù)分配（1）任務(wù)一：____________________（2）任務(wù)二：____________________（3）任務(wù)三：____________________4.3工作量與進(jìn)度要求（1）工作量：____________________（2）進(jìn)度要求：____________________4.4工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）成果一：____________________（2）成果二：____________________（3）成果三：____________________第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：____________________（2）加班時(shí)間：____________________5.2工作地點(diǎn)____________________5.3工作環(huán)境要求____________________5.4休假制度____________________第六章薪酬待遇6.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）基本工資支付方式：____________________6.2獎(jiǎng)金與提成（1）獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）提成標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3績(jī)效考核（1）考核周期：____________________（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________（2）住房公積金繳納比例：____________________第七章晉升與培訓(xùn)7.1晉升機(jī)制（1）晉升條件：____________________（2）晉升流程：____________________7.2培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)內(nèi)容：____________________（2）培訓(xùn)方式：____________________7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)____________________7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃____________________第八章違約責(zé)任8.1研發(fā)人員的違約責(zé)任（1）研發(fā)人員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。（2）研發(fā)人員違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2企業(yè)的違約責(zé)任（1）企業(yè)未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之一支付賠償金。（2）企業(yè)未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償研發(fā)人員因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）研發(fā)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因工作原因不能勝任工作的，公司可以解除合同。（3）研發(fā)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，公司可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方約定的合同終止條件成就時(shí)，合同終止。9.3解除或終止合同的通知與程序（1）解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償（1）合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付研發(fā)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）研發(fā)人員因解除或終止合同獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不得沖抵其應(yīng)得工資。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁或訴訟申請(qǐng)書(shū)。（2）提交相關(guān)證據(jù)材料。（3）進(jìn)行仲裁或訴訟。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。（2）訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：研發(fā)人員工作計(jì)劃11.2附件二：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度表11.3附件三：研發(fā)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃第十二章其他約定12.1合同簽訂日期：____________________12.2合同份數(shù)：____________________12.3合同簽署：（1）研發(fā)人員簽名：____________________（2）企業(yè)代表簽名：____________________第十三章法律適用與爭(zhēng)議管轄13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議管轄法院本合同的爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四章合同解釋14.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。14.2合同解釋方法本合同的解釋應(yīng)遵循文義解釋、體系解釋、目的解釋等原則。合同方簽字：研發(fā)人員簽名：____________________日期：____________________企業(yè)代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1研發(fā)方向與成果歸屬1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)確定研發(fā)項(xiàng)目的總體方向和目標(biāo)。1.1.2研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如無(wú)特殊約定，亦歸甲方所有。1.2研發(fā)經(jīng)費(fèi)與成本控制1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支持，乙方應(yīng)在甲方提供的經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)合理控制成本。1.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的使用情況，甲方有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督。1.3項(xiàng)目進(jìn)度與調(diào)整1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整研發(fā)任務(wù)和進(jìn)度要求。1.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方調(diào)整，確保項(xiàng)目按期完成。1.4甲方對(duì)乙方的考核1.4.1甲方將根據(jù)乙方的研發(fā)成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核。1.4.2乙方考核結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1研發(fā)項(xiàng)目選題與可行性2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和市場(chǎng)需求，提出研發(fā)項(xiàng)目選題。2.1.2乙方應(yīng)提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，經(jīng)甲方審核同意后方可啟動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目。2.2研發(fā)成果所有權(quán)2.2.1乙方在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如無(wú)特殊約定，歸乙方所有。2.2.2乙方同意將部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓比例和條件由雙方協(xié)商確定。2.3乙方對(duì)甲方的考核2.3.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的研發(fā)條件、經(jīng)費(fèi)支持等方面進(jìn)行考核。2.3.2乙方考核結(jié)果將作為甲方履行合同義務(wù)的依據(jù)。附件三：當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、成果進(jìn)行監(jiān)督，確保項(xiàng)目按期完成。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時(shí)間由雙方約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或成果受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，泄露甲方、乙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)終止條件3.5.1項(xiàng)目完成或雙方協(xié)商一致，中介機(jī)構(gòu)職責(zé)終止。3.5.2中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，中介機(jī)構(gòu)職責(zé)終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：研發(fā)人員工作計(jì)劃2.附件二：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度表3.附件三：研發(fā)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：研發(fā)人員培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明6.附件六：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明7.附件七：當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：研發(fā)人員泄露公司秘密認(rèn)定：研發(fā)人員未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露公司技術(shù)信息或商業(yè)秘密。2.違約行為：企業(yè)未按時(shí)足額支付工資認(rèn)定：企業(yè)未按照合同約定時(shí)間或金額支付研發(fā)人員工資。3.違約行為：研發(fā)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度認(rèn)定：研發(fā)人員違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果或影響。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，未履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指權(quán)利人對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：研發(fā)人員工作積極性不高2.問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤解決辦法：加強(qiáng)項(xiàng)目管理，合理安排工作計(jì)劃，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用過(guò)高解決辦法：在合同中明確中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估中介機(jī)構(gòu)服務(wù)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)企業(yè)招聘研發(fā)人員2.研發(fā)項(xiàng)目合作3.中介機(jī)構(gòu)參與項(xiàng)目協(xié)調(diào)4.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員勞動(dòng)合同制式合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容1.7工作時(shí)間1.8工作制度1.9工作職責(zé)1.10培訓(xùn)與考核2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金與津貼2.3加班工資2.4考勤與休假2.5薪酬發(fā)放方式2.6薪酬調(diào)整3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3其他福利3.4福利待遇調(diào)整4.研發(fā)人員職責(zé)4.1研發(fā)任務(wù)4.2研發(fā)成果4.3研發(fā)成果的保密4.4研發(fā)成果的歸屬4.5研發(fā)成果的推廣應(yīng)用5.保密條款5.1保密信息5.2保密期限5.3違約責(zé)任5.4保密信息的披露6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金的計(jì)算與支付6.4爭(zhēng)議解決7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4解除或終止后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同解釋10.4合同生效10.5合同變更10.6合同解除10.7合同終止11.合同附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.2研發(fā)計(jì)劃11.3培訓(xùn)計(jì)劃11.4保密協(xié)議11.5其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案材料13.3備案程序14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同生效地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2025年[日期]簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]1.3合同期限本合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[結(jié)束日期]止。1.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]1.5工作崗位[具體工作崗位]1.6工作內(nèi)容乙方在甲方從事[具體研發(fā)工作內(nèi)容]，負(fù)責(zé)[具體研發(fā)項(xiàng)目名稱]的研發(fā)工作。1.7工作時(shí)間乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行[具體工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。1.8工作制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。1.9工作職責(zé)1.9.1嚴(yán)格按照研發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目要求進(jìn)行研發(fā)工作；1.9.2完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)；1.9.3參與項(xiàng)目的技術(shù)交流與討論；1.9.4配合甲方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核；1.9.5保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；1.9.6遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。2.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有甲方的獎(jiǎng)金與津貼政策，具體包括：2.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2.2.2考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2.2.3津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。2.4考勤與休假乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等。2.5薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式按月發(fā)放。2.6薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、節(jié)假日慰問(wèn)等。3.4福利待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的福利待遇。4.研發(fā)人員職責(zé)4.1研發(fā)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成[具體研發(fā)任務(wù)]，包括但不限于：4.1.1[具體任務(wù)一]；4.1.2[具體任務(wù)二]；4.1.3[具體任務(wù)三]。4.2研發(fā)成果乙方研發(fā)的成果歸甲方所有，乙方不得擅自對(duì)外泄露或使用。4.3研發(fā)成果的保密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。4.4研發(fā)成果的歸屬乙方研發(fā)的成果歸甲方所有，乙方不得主張任何權(quán)利。4.5研發(fā)成果的推廣應(yīng)用乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行研發(fā)成果的推廣應(yīng)用。5.保密條款5.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。5.4保密信息的披露未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.2乙方違反保密條款，泄露或擅自使用保密信息；8.1.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；8.1.4乙方擅自離職，未提前通知甲方。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.3乙方違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度進(jìn)行處理；8.2.4乙方擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式為：違約金=（基本工資+獎(jiǎng)金津貼等）×違約天數(shù)；違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)支付。8.4爭(zhēng)議解決8.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同；9.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3乙方退休、死亡或者喪失民事行為能力；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3乙方應(yīng)歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料。9.4解除或終止后的處理9.4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知與送達(dá)本合同中通知的送達(dá)方式為[具體方式，如：電子郵件、郵寄等]，送達(dá)地址為[具體地址]。11.2合同附件本合同附件包括但不限于職位說(shuō)明書(shū)、研發(fā)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。11.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同變更本合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.合同簽署12.1合同簽署人甲方（蓋章）：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方（簽字）：[員工姓名]12.2合同簽署日期[簽署日期]12.3合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)[備案機(jī)關(guān)名稱]13.2備案材料[備案所需材料清單]13.3備案程序[備案具體程序]14.合同生效14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期[生效日期]14.3合同生效地點(diǎn)[生效地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其介入合同目的為協(xié)助甲方完成對(duì)乙方研發(fā)工作的支持和管理。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同的保密條款，不得泄露或擅自使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.2.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)或管理服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取乙方研發(fā)工作的必要信息，以便提供相應(yīng)的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方研發(fā)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，其與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，其責(zé)任限額如下：16.1.1第三方因技術(shù)服務(wù)或管理服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)賠償不超過(guò)[具體金額]元的損失；16.1.2第三方泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)賠償因泄露或使用而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2甲方責(zé)任：甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，若甲方未盡到監(jiān)督責(zé)任導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3乙方責(zé)任：乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，若乙方違反合同約定導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更若甲方需更換第三方，應(yīng)提前[具體期限]通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可更換。17.2第三方更換后的責(zé)任17.2.1新第三方應(yīng)繼續(xù)履行原第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2新第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反保密條款，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方退出18.1第三方退出若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體期限]通知甲方和乙方，并妥善處理退出事宜。18.2第三方退出后的責(zé)任18.2.1第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)由其指定的繼承方繼續(xù)履行。18.2.2第三方退出后，若因退出導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)由其指定的繼承方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。2.研發(fā)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間表、預(yù)期成果等。說(shuō)明：研發(fā)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)了解研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)了解自身職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)安排。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分理解并承諾遵守保密條款。5.研發(fā)成果清單詳細(xì)要求：包括研發(fā)成果的名稱、類型、完成時(shí)間、所屬乙方等。說(shuō)明：研發(fā)成果清單應(yīng)作為合同附件，用于明確研發(fā)成果的歸屬和使用。6.薪酬調(diào)整記錄詳細(xì)要求：包括薪酬調(diào)整的時(shí)間、原因、調(diào)整后的數(shù)額等。說(shuō)明：薪酬調(diào)整記錄應(yīng)作為合同附件，用于記錄乙方薪酬的變動(dòng)情況。7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為合同附件，用于了解乙方的個(gè)人情況。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與本合同相關(guān)的其他文件，如授權(quán)委托書(shū)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善本合同的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)或研發(fā)成果不符合要求。1.2乙方泄露或擅自使用保密信息。1.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.4乙方擅自離職，未提前通知甲方。1.5第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)或研發(fā)成果不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方泄露或擅自使用保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。2.4乙方擅自離職，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.5第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延期造成的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、客戶損失等。3.2乙方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，如損壞公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司機(jī)密等，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。3.4乙方擅自離職，未提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員勞動(dòng)合同制式合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動(dòng)者）：二、合同前言2.1背景為促進(jìn)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）高新技術(shù)企業(yè)：指在國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作中，經(jīng)認(rèn)定管理部門批準(zhǔn)，取得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)的企業(yè)。（2）研發(fā)人員：指甲方從事高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)工作的在職員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)過(guò)程中權(quán)利、義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）合同期限：指甲乙雙方約定勞動(dòng)合同的有效期限。（3）工資：指甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（3）保障乙方在合同期間的人身安全和健康。（4）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）按照甲方的要求，完成高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)工作任務(wù)。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方辭退；（4）乙方因故提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定；（2）協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）乙方違紀(jì)、違規(guī)被甲方辭退，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)規(guī)定處理。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力和甲方薪酬制度確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方薪酬制度確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方績(jī)效考核制度確定；（4）加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇；（6）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際工作需要，支付乙方其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績(jī)效工資：每月支付一次；（2）加班費(fèi)：在加班當(dāng)月支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)繳納；（4）其他費(fèi)用：按照合同約定和實(shí)際工作需要，及時(shí)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方當(dāng)月工資，具體日期由雙方協(xié)商確定。7.4支付條款甲方支付乙方費(fèi)用的具體條款如下：（1）甲方應(yīng)在支付工資前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資支付憑證；（3）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤；（4）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)確保支付方式安全可靠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）未按照合同約定提供工作條件和保障；（4）其他違約行為。8.2乙方違約（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)；（4）其他違約行為。8.3賠償金額和方式甲方和乙方違約后，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方研發(fā)項(xiàng)目信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）其他涉及甲方利益的秘密。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）不得泄露、披露保密內(nèi)容；（2）不得利用保密內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益；（3）不得違反保密約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同及其附件的修改、補(bǔ)充、解釋和終止的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成研發(fā)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)研發(fā)會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題；（2）及時(shí)溝通，共同解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；（3）相互提供必要的技術(shù)支持和工作條件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整合同，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲乙雙方的銀行賬戶信息；3.甲乙雙方的培訓(xùn)計(jì)劃；4.甲乙雙方的保密協(xié)議；5.甲乙雙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；6.甲乙雙方的研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)；7.甲乙雙方的不可抗力事件記錄；8.甲乙雙方的爭(zhēng)議解決記錄；9.甲方提供的其他與合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和