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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025版安徽省教育科學研究院研究員崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方2.2乙方3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位待遇4.聘用期限4.1起止時間4.2延長與終止5.工作內容與要求5.1工作內容5.2工作要求6.薪酬與福利6.1薪酬構成6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.工作地點8.工作時間8.1工作制度8.2休息時間9.考核與評價9.1考核內容9.2評價標準9.3考核結果10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1不可抗力13.2通知13.3附件14.合同生效與終止第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指安徽省教育科學研究院。1.1.2“乙方”指被甲方聘用的研究員。1.1.3“崗位”指甲方為乙方設定的研究員崗位。1.1.4“聘用協(xié)議”指本協(xié)議的全文。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語,其含義應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.雙方基本信息2.1甲方2.1.1甲方全稱:安徽省教育科學研究院2.1.2甲方地址:安徽省合肥市區(qū)路號2.1.3甲方聯(lián)系人:2.1.4甲方聯(lián)系電話:055156782.2乙方2.2.1乙方姓名:2.2.2乙方身份證號碼:56199001012.2.3乙方地址:安徽省合肥市區(qū)路號2.2.4乙方聯(lián)系電話:13856783.聘用崗位3.1崗位名稱3.1.1研究員3.2崗位職責3.2.2參與編寫教育科研報告、論文等。3.2.3參加國內外學術交流活動。3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。3.3崗位待遇3.3.1乙方每月基本工資為人民幣元。3.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等。3.3.3乙方享有甲方提供的相應福利待遇。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。4.1.2本協(xié)議的有效期為三年。4.2延長與終止4.2.1雙方均可在本協(xié)議到期前一個月內書面提出續(xù)簽申請。4.2.2在協(xié)議有效期內,如乙方因個人原因提出終止協(xié)議,需提前一個月向甲方書面提出。4.2.3甲方有權在乙方嚴重違反協(xié)議約定的情況下,終止本協(xié)議。5.工作內容與要求5.1工作內容5.1.1乙方應按照崗位職責,完成甲方分配的教育科研任務。5.1.2乙方應保證工作質量,按時提交工作成果。5.2工作要求5.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.2.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和活動。6.薪酬與福利6.1薪酬構成6.1.1基本工資:每月人民幣元。6.1.2績效獎金:根據(jù)年度考核結果發(fā)放。6.2薪酬發(fā)放6.2.1甲方于每月的日前支付乙方上一個月的基本工資。6.2.2績效獎金于年度考核結束后一個月內支付。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等。6.3.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。6.3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。8.工作地點8.1乙方應在甲方指定的地點開展工作,具體地點為安徽省合肥市區(qū)路號安徽省教育科學研究院。9.工作時間9.1乙方應遵守國家規(guī)定的工作時間,實行標準工作時間制度。9.2標準工作時間:每日工作8小時,每周工作40小時。9.3乙方應按照甲方的工作計劃合理安排工作時間,保證完成工作任務。10.考核與評價10.1考核內容10.1.1工作態(tài)度:包括責任心、團隊協(xié)作、工作紀律等。10.1.2工作能力:包括專業(yè)能力、研究能力、創(chuàng)新能力等。10.1.3工作業(yè)績:包括科研成果、論文發(fā)表、項目完成情況等。10.2評價標準10.2.1根據(jù)國家及行業(yè)相關標準和甲方內部考核制度制定。10.2.2評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.3考核結果10.3.1甲方每年對乙方進行一次年度考核。10.3.2考核結果作為乙方薪酬調整、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方如未按時支付乙方薪酬,應向乙方支付相應滯納金。11.1.2甲方如未提供合同約定的工作條件和待遇,應承擔相應的賠償責任。11.2乙方違約責任11.2.1乙方如未履行合同約定的崗位職責,甲方有權解除本協(xié)議。11.2.2乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職,應賠償甲方相應的損失。12.保密條款12.1保密內容12.1.1甲方在業(yè)務活動中獲得的乙方個人信息、技術秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密期限12.2.1乙方對本協(xié)議約定的保密內容負有保密義務,保密期限為協(xié)議終止后五年。12.3違約責任12.3.1乙方違反保密義務,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的法律責任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同終止14.2.1本協(xié)議期滿后,如雙方無續(xù)簽協(xié)議,則本協(xié)議自動終止。14.2.2如雙方同意提前終止協(xié)議,應提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決相關事宜。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中,為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī),以及本協(xié)議的相關規(guī)定。15.2.2第三方在提供服務過程中,應保證服務的質量和效率,不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方的介入應簽訂書面服務協(xié)議,明確雙方的權利和義務。16.甲乙雙方的權利和義務16.1第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應確保第三方介入不違反本協(xié)議的約定,不損害雙方的合法權益。16.1.2甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方介入服務過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方介入服務過程中,因甲乙雙方原因造成第三方損失的,甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定,但不得超過合同總金額的X%。17.1.2第三方的責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方的責任限額適用于因第三方服務不當、違反合同約定或疏忽等原因導致的損失。17.2.2責任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力因素導致的損失。17.3責任限額的調整17.3.1如甲乙雙方認為有必要調整第三方的責任限額,應在服務協(xié)議中明確約定。17.3.2調整后的責任限額自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。18.第三方的獨立性18.1第三方在提供服務過程中,應保持獨立性,不得受甲乙雙方任何一方的控制或影響。18.2第三方在提供服務過程中,應遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準,確保服務的公正性和客觀性。18.3第三方的責任承擔18.3.1第三方在提供服務過程中,如因自身原因導致甲乙雙方損失,應獨立承擔相應的法律責任。18.3.2第三方在提供服務過程中,如因甲乙雙方原因導致第三方損失,甲乙雙方應承擔相應的法律責任。19.第三方的更換19.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方,應在服務協(xié)議中明確約定更換程序和條件。19.2更換第三方前,甲乙雙方應確保新第三方具備提供相應服務的資質和能力。19.3更換第三方后,原第三方與甲乙雙方的權利義務關系終止。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人信息表要求:包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明:用于記錄乙方的基本信息,以便甲方進行人事管理和檔案管理。2.附件二:乙方簡歷要求:詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明:用于評估乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。3.附件三:甲方提供的崗位說明書要求:明確崗位名稱、職責、工作內容、任職要求等。說明:用于明確乙方的工作職責和任職要求。4.附件四:乙方考核評價標準要求:詳細列出考核評價的具體指標和評價方法。說明:用于對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀評價。5.附件五:第三方服務協(xié)議要求:明確第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明:用于規(guī)范第三方在提供服務過程中的權利和義務。6.附件六:保密協(xié)議要求:明確保密內容的范圍、保密期限和違約責任。說明:用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇。1.3第三方未按照服務協(xié)議提供約定服務。1.4任何一方泄露合同內容或保密信息。1.5任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準:2.1乙方違約:乙方應承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2甲方違約:甲方應承擔違約責任,包括但不限于支付賠償金、賠償乙方損失等。2.3第三方違約:第三方應承擔違約責任,包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。3.違約示例說明:3.1乙方未按時提交研究報告,導致甲方項目進度延誤。乙方應賠償甲方因此產(chǎn)生的直接和間接損失。3.2甲方未按期支付乙方薪酬,乙方有權要求甲方支付拖欠的薪酬,并可能要求支付滯納金。3.3第三方未提供約定的技術服務,導致甲方項目無法按期完成。第三方應賠償甲方損失,并可能承擔違約金。全文完。2025版安徽省教育科學研究院研究員崗位聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議有效期二、聘用雙方信息1.聘用單位基本信息2.聘用人員基本信息三、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責3.崗位任職條件4.崗位待遇四、聘用條件與程序1.聘用條件2.聘用程序3.聘用結果公示五、聘用期限1.聘用期限類型2.聘用期限期限3.聘用期限變更六、工作內容與任務1.工作內容2.工作任務3.工作目標七、考核與評價1.考核方式2.考核內容3.考核結果4.評價標準八、薪酬福利1.薪酬結構2.薪酬發(fā)放3.福利待遇九、工作紀律與保密1.工作紀律2.保密要求十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十二、其他約定1.其他權利與義務2.其他約定事項十三、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序十四、附件1.附件一:崗位職責說明書2.附件二:考核評價標準3.附件三:薪酬福利明細合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱:2025版安徽省教育科學研究院研究員崗位聘用協(xié)議2.協(xié)議目的:明確聘用雙方的權利義務,保障聘用人員合法權益,促進人才合理流動和優(yōu)化配置。3.協(xié)議依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)。4.協(xié)議有效期:自雙方簽字之日起生效,至聘用期限屆滿之日止。二、聘用雙方信息1.聘用單位基本信息:單位名稱:安徽省教育科學研究院住所地:安徽省合肥市X路X號法定代表人:X2.聘用人員基本信息:姓名:X性別:X出生日期:年月日身份證號:聯(lián)系電話:X三、崗位信息1.崗位名稱:研究員2.崗位職責:參與科研項目申報、執(zhí)行和結題;參與學術交流活動,提升個人及團隊學術影響力;指導研究生和博士后研究工作;完成單位交辦的其他工作任務。3.崗位任職條件:具有博士學位;在教育領域有較強的研究能力和學術成果;4.崗位待遇:薪酬待遇:根據(jù)聘用人員的學歷、職稱和實際貢獻等因素確定;福利待遇:按照國家及單位相關規(guī)定執(zhí)行。四、聘用條件與程序1.聘用條件:符合崗位任職條件;通過聘用單位組織的考核;雙方達成一致意見。2.聘用程序:聘用單位發(fā)布崗位招聘信息;應聘者提交應聘材料;聘用單位組織考核;雙方簽訂聘用協(xié)議。五、聘用期限1.聘用期限類型:固定期限聘用2.聘用期限期限:首次聘用期限為三年3.聘用期限變更:在聘用期限內,如雙方同意,可簽訂續(xù)聘協(xié)議;如一方提出終止聘用關系,需提前一個月書面通知對方。六、工作內容與任務1.工作內容:開展教育科學研究;參與科研項目申報、執(zhí)行和結題;參與學術交流活動;指導研究生和博士后研究工作;完成單位交辦的其他工作任務。2.工作任務:每年完成一定數(shù)量的學術論文、研究報告等;參與科研項目申報,主持或參與至少一項國家級或省部級科研項目;每年至少參加一次國內學術交流活動;每年指導一定數(shù)量的研究生和博士后研究工作;完成單位交辦的其他工作任務。七、考核與評價1.考核方式:定期考核:每年對聘用人員進行年度考核;非定期考核:根據(jù)工作需要,對聘用人員進行專項考核。2.考核內容:工作業(yè)績:包括科研成果、論文發(fā)表、科研項目等;工作態(tài)度:包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等;工作能力:包括研究能力、溝通能力、組織協(xié)調能力等;個人品德:包括職業(yè)道德、敬業(yè)精神、廉潔自律等。3.考核結果:考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級;考核結果作為聘用續(xù)簽、薪酬調整、獎懲等依據(jù)。4.評價標準:依據(jù)國家和單位相關規(guī)定,結合崗位要求和個人實際情況制定評價標準。八、薪酬福利1.薪酬結構:基本工資:根據(jù)聘用人員的學歷、職稱和實際貢獻等因素確定;績效工資:根據(jù)聘用人員的年度考核結果和單位績效情況確定;獎金:根據(jù)聘用人員的年度考核結果和單位獎勵政策確定。2.薪酬發(fā)放:薪酬按月發(fā)放,具體發(fā)放日期由聘用單位規(guī)定;薪酬發(fā)放前,聘用人員需完成當月工作并提交相關證明材料。3.福利待遇:享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等;享受單位提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險;享受單位提供的住房補貼、交通補貼等福利。九、工作紀律與保密1.工作紀律:遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度;保守國家秘密和單位商業(yè)秘密;維護單位聲譽和利益。2.保密要求:對工作中接觸到的敏感信息負有保密義務;未經(jīng)授權不得泄露或傳播任何保密信息。十、合同解除與終止1.合同解除條件:聘用人員提出解除聘用合同;聘用單位因故提出解除聘用合同;雙方協(xié)商一致解除聘用合同。2.合同終止條件:聘用期限屆滿;聘用人員達到法定退休年齡;因不可抗力導致聘用合同無法履行。3.合同解除程序:提前一個月書面通知對方;雙方協(xié)商一致,簽訂解除聘用合同協(xié)議。4.合同終止程序:聘用期限屆滿,雙方不再續(xù)簽聘用合同;因法定退休年齡或不可抗力導致聘用合同終止,按照國家相關規(guī)定辦理。十一、爭議解決1.爭議解決方式:雙方協(xié)商解決;依法申請仲裁;向人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序:發(fā)生爭議后,雙方應在一個月內協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.其他權利與義務:聘用人員應按照聘用合同約定履行工作職責;聘用單位應按照聘用合同約定保障聘用人員的合法權益。2.其他約定事項:本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。十三、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件:雙方簽字蓋章;協(xié)議內容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議變更程序:雙方協(xié)商一致;簽訂變更協(xié)議。十四、附件1.附件一:崗位職責說明書2.附件二:考核評價標準3.附件三:薪酬福利明細聘用單位(蓋章):代表(簽字):聘用人員(簽字):日期:____年____月____日多方為主導時的,附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓與發(fā)展機會說明:甲方應提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會,包括但不限于參加國內外學術會議、短期進修、專題研討等,以促進乙方專業(yè)能力的提升。2.甲方保障乙方學術成果權益說明:甲方應保障乙方在履行崗位職責過程中產(chǎn)生的學術成果的知識產(chǎn)權,包括但不限于論文發(fā)表、專利申請等,并在合同中明確權益分配。3.甲方支持乙方參與科研項目說明:甲方應積極支持乙方參與科研項目,提供必要的經(jīng)費、設備和人員支持,確保乙方能夠順利完成科研項目。4.甲方保障乙方工作環(huán)境5.甲方定期進行工作評估說明:甲方應定期對乙方的工作進行評估,包括工作質量、進度、成果等,并及時反饋給乙方,以促進乙方工作改進。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方自主選擇研究方向說明:乙方在履行崗位職責過程中,有權自主選擇研究方向,甲方應尊重乙方的學術自由。2.乙方享有學術成果署名權說明:乙方在履行崗位職責過程中,對其所取得的學術成果享有署名權,甲方不得擅自更改或抹去乙方的署名。3.乙方享有科研成果收益分配權說明:乙方在履行崗位職責過程中,對其所取得的科研成果享有相應的收益分配權,具體分配比例由雙方協(xié)商確定。4.乙方享有個人發(fā)展計劃制定權說明:乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需求,制定個人發(fā)展計劃,甲方應予以支持,并在資源上給予必要的保障。5.乙方享有工作調整權說明:乙方在履行崗位職責過程中,如因個人原因或工作需要,有權向甲方提出工作調整申請,甲方應予以考慮。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責說明:第三方中介在本次聘用協(xié)議中負責協(xié)助雙方進行溝通、協(xié)調和執(zhí)行,具體職責包括但不限于:協(xié)助甲方和乙方簽訂聘用協(xié)議;協(xié)助雙方進行工作交接;協(xié)助解決聘用過程中出現(xiàn)的爭議;協(xié)助監(jiān)督聘用協(xié)議的執(zhí)行情況。2.第三方中介的報酬說明:第三方中介的報酬由甲方和乙方協(xié)商確定,并在聘用協(xié)議中明確具體金額和支付方式。3.第三方中介的保密義務說明:第三方中介在履行職責過程中,對甲方和乙方提供的信息負有保密義務,不得泄露給任何第三方。4.第三方中介的違約責任說明:如第三方中介在履行職責過程中違反保密義務或未履行職責,導致甲方或乙方遭受損失,第三方中介應承擔相應的違約責任。5.第三方中介的終止說明:聘用協(xié)議終止或第三方中介無法繼續(xù)履行職責時,雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜,包括但不限于:第三方中介的報酬結算;第三方中介的職責交接;第三方中介的違約責任處理。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:崗位職責說明書2.附件二:考核評價標準3.附件三:薪酬福利明細4.附件四:甲方提供培訓與發(fā)展機會明細5.附件五:乙方研究成果權益分配協(xié)議6.附件六:第三方中介服務協(xié)議7.附件七:違約責任及處理規(guī)定二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方未按約定提供工作條件、培訓機會或支持乙方學術發(fā)展的;乙方未按約定履行崗位職責、完成工作任務或未達到工作目標的;第三方中介未按約定履行職責或泄露保密信息的;2.違約行為的認定:甲方未履行協(xié)議約定的,乙方有權要求甲方履行或賠償損失;乙方未履行協(xié)議約定的,甲方有權解除協(xié)議或要求乙方賠償損失;第三方中介違反保密義務的,甲方或乙方有權要求第三方中介承擔違約責任。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密信息:指涉及國家秘密、商業(yè)秘密或其他應當保密的信息。3.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.知識產(chǎn)權:指權利人對其智力成果所享有的專有權利,包括著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在履行崗位職責過程中遇到技術難題,無法按期完成工作任務。解決辦法:甲方應提供必要的支持,如組織專家研討、提供外部資源等。2.問題:甲方未按約定提供培訓機會,影響乙方專業(yè)能力提升。解決辦法:乙方可向甲方提出書面申請,要求甲方履行培訓義務。3.問題:第三方中介泄露保密信息,損害甲方或乙方的利益。解決辦法:甲方或乙方可要求第三方中介承擔違約責任,并采取法律手段維護自身權益。五、所有應用場景:1.應用場景:適用于安徽省教育科學研究院研究員崗位的聘用。2.應用場景:適用于教育科研機構與研究人員之間的勞動合同關系。3.應用場景:適用于第三方中介在教育科研項目中的服務。全文完。2025版安徽省教育科學研究院研究員崗位聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:(請?zhí)顚懠追饺Q)地址:(請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人:(請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話)2.乙方:名稱:(請?zhí)顚懸曳饺Q)地址:(請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人:(請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話)二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展,為滿足教育科學研究院對研究員的需求,促進安徽省教育科研事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,明確雙方的權利、義務及合作方式。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《安徽省事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)及相關政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關鍵詞解釋(1)“崗位聘用”是指乙方按照甲方要求,擔任研究員崗位,接受甲方管理和考核,甲方為乙方提供相應的工資、福利待遇。(2)“聘期”是指乙方擔任研究員崗位的時間,自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。(3)“工作內容”是指乙方在聘期內應完成的研究任務和日常工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務(1)甲方有權對乙方進行管理,監(jiān)督乙方履行工作職責;(2)甲方應按照協(xié)議約定,按時足額支付乙方工資及各項福利待遇;(3)甲方應提供必要的工作條件,保障乙方正常開展工作;(4)甲方有權解除本協(xié)議,終止乙方的聘用關系。4.2乙方的權利和義務(1)乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,履行研究員崗位工作職責;(2)乙方應按照甲方要求,按時完成科研任務和日常工作;(3)乙方應積極參加各類學術交流活動,提高自身科研水平;(4)乙方應保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,不得泄露涉及國家安全、利益的信息;(5)乙方不得利用職務之便謀取不正當利益,不得違反職業(yè)道德規(guī)范。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,聘期為_________年,自協(xié)議生效之日起至_________年______月______日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方規(guī)定的地點履行本協(xié)議約定的義務。5.3合同履行方式(2)承擔科研項目,培養(yǎng)研究生,提高教育教學質量;(3)參與學術交流活動,推廣科研成果;(4)完成甲方交辦的其他工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)本協(xié)議期限屆滿;(2)乙方因工作調動、退休等原因離開甲方;(3)乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權解除本協(xié)議;(4)甲方因故終止乙方聘用關系。6.3終止程序(1)協(xié)議期滿,雙方應按約定續(xù)簽或終止本協(xié)議;(2)因乙方原因終止本協(xié)議,甲方應提前一個月書面通知乙方;(3)因甲方原因終止本協(xié)議,甲方應按照乙方在甲方工作期間的實際貢獻給予相應補償。6.4終止后果(1)協(xié)議終止后,雙方應按照本協(xié)議約定,妥善處理未了事項;(2)乙方在本協(xié)議終止后,應繼續(xù)履行協(xié)議約定的工作職責,直至甲方安排乙方新的工作任務。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議中費用構成主要包括乙方的基本工資、績效工資、津貼、補貼以及社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定,通過銀行轉賬的方式支付乙方工資。7.3支付時間甲方應于每月的______日前將乙方上月工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款(1)甲方支付的工資和費用應按照國家及地方相關政策執(zhí)行;(2)甲方支付乙方工資和費用時,應確保資金的真實性、合法性;(3)乙方應按時提供個人銀行賬戶信息,以便甲方及時支付工資和費用;(4)甲方支付的工資和費用發(fā)生錯誤時,乙方應在收到款項后的______日內通知甲方,甲方應及時予以更正。八、違約責任8.1甲方違約(1)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資和費用的,應按照銀行同期貸款利率支付違約金;(2)甲方未按照協(xié)議約定提供必要的工作條件,影響乙方正常工作的,應承擔相應的賠償責任;(3)甲方因違反協(xié)議解除乙方聘用關系的,應按照乙方在甲方工作期間的實際貢獻給予相應補償。8.2乙方違約(1)乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責,嚴重影響甲方工作的,甲方有權解除本協(xié)議;(2)乙方泄露國家秘密、甲方商業(yè)秘密,或者利用職務之便謀取不正當利益的,甲方有權解除本協(xié)議,并依法追究其法律責任;(3)乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,或者違反職業(yè)道德規(guī)范的,甲方有權解除本協(xié)議,并依法追究其法律責任。8.3賠償金額和方式(1)違約金或賠償金額的計算方法按照國家及地方相關政策執(zhí)行;(2)甲方支付違約金或賠償金的方式為銀行轉賬,乙方應在收到款項后______日內確認收訖。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中的保密內容包括但不限于:甲方的研究成果、技術秘密、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后,雙方對本協(xié)議中約定的保密內容承擔保密義務,保密期限為協(xié)議終止之日起______年。9.3保密履行方式(1)雙方應采取一切必要措施,防止保密內容泄露;(2)未經(jīng)對方同意,任何一方不得以任何方式向第三方泄露保密內容;(3)在保密期限內,如因工作需要,需將保密內容告知第三方,應事先取得對方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于:自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(1)發(fā)生不可抗力事件,導致協(xié)議無法履行的,雙方應相互理解、相互協(xié)商,盡力采取合理措施減輕損失;(2)因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行的,雙方均不承擔違約責任;(3)發(fā)生不可抗力事件,雙方應及時通知對方,并自通知之日起______日內提供有關證明材料。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于:地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解協(xié)商不成的,雙方可向有關部門申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,或向雙方同意的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得將本協(xié)議轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形(1)本協(xié)議中的保密條款;(2)涉及國家安全、利益的條款;(3)法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他條款。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留本協(xié)議中未明確約定的其他權利,甲方保留相應的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中,相互協(xié)作,共同完成各自的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式(1)及時溝通,共同解決工作中遇到的問題;(2)提供必要的工作條件和支持;(3)尊重對方的意見和建議。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于研究員崗位聘用的完整協(xié)議,取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方相關學歷、職稱證書復印件4.乙方銀行賬戶信息5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的其他相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定:違約行為及認定:1.甲方違約行為:a.未按時支付乙方工資和費用。b.未提供必要的工作條件,影響乙方正常工作。c.未按照協(xié)議約定解除乙方聘用關系。2.乙方違約行為:a.未履行工作職責,嚴重影響甲方工作。b.泄露國家秘密、甲方商業(yè)秘密。c.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,或違反職業(yè)道德規(guī)范。違約行為認定:違約行為的認定以雙方簽訂的協(xié)議內容、法律法規(guī)及相關政策為依據(jù),并由雙方協(xié)商或通過法律途徑確定。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款:指雙方在協(xié)議中約定的對特定信息保密的條款。3.調解:指在爭議發(fā)生后,由第三方協(xié)助雙方達成和解的方式。4.仲裁:指雙方在爭議發(fā)生后,將爭議提交

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