2024年藝術(shù)收藏品銷售兼職勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藝術(shù)收藏品銷售兼職勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.兼職工作內(nèi)容2.1工作描述2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工作職責(zé)3.1藝術(shù)收藏品銷售3.2客戶服務(wù)3.3信息收集與整理4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及提成5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3應(yīng)急處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除及終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除及終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1兼職人員姓名：（姓名）1.1.2藝術(shù)收藏品銷售公司名稱：（公司名稱）1.2合同簽訂日期：（簽訂日期）1.3合同期限1.3.1合同起始日期：（起始日期）1.3.2合同終止日期：（終止日期）2.兼職工作內(nèi)容2.1工作描述2.1.1負(fù)責(zé)藝術(shù)收藏品的銷售工作，包括但不限于線上線下的推廣、展示和交易。2.2工作地點(diǎn)2.2.1主要工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）2.2.2可接受的工作地點(diǎn)：（其他工作地點(diǎn)）2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：（工作時(shí)間）2.3.2休息時(shí)間：（休息時(shí)間）3.工作職責(zé)3.1藝術(shù)收藏品銷售3.1.1搜集和整理藝術(shù)收藏品信息。3.1.2與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)建議。3.1.3協(xié)助完成收藏品的交易流程。3.2客戶服務(wù)3.2.1提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)，確保客戶滿意度。3.2.2處理客戶咨詢和投訴。3.3信息收集與整理3.3.1收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。3.3.2整理并更新藝術(shù)收藏品數(shù)據(jù)庫(kù)。4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：（基本工資數(shù)額）4.1.2考核獎(jiǎng)金：（考核獎(jiǎng)金數(shù)額）4.2工資支付方式4.2.1每月支付一次工資。4.2.2工資支付日：（支付日期）4.3獎(jiǎng)金及提成4.3.1根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，按比例給予提成。4.3.2提成支付方式：（提成支付方式）5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1兼職人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（繳納比例）5.2公積金繳納5.2.1兼職人員按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.2.2公積金繳納比例：（繳納比例）6.勞動(dòng)保護(hù)及安全6.1工作環(huán)境6.1.1公司提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2安全保障6.2.1公司對(duì)兼職人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2.2公司負(fù)責(zé)兼職人員的意外傷害保險(xiǎn)。6.3應(yīng)急處理6.3.1公司制定應(yīng)急預(yù)案，確保兼職人員的安全。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算：（保密期限）8.合同解除及終止8.1解除條件8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前（天數(shù)）書面通知公司。8.1.2公司因兼職工作表現(xiàn)不佳或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2解除程序8.2.1兼職人員提出解除合同，需填寫《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》。8.2.2公司收到申請(qǐng)后，應(yīng)在（天數(shù)）內(nèi)給予答復(fù)。8.3終止條件8.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。8.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止合同。8.4終止程序8.4.1公司決定終止合同，需提前（天數(shù)）通知兼職人員。8.4.2兼職人員收到終止通知后，應(yīng)在（天數(shù)）內(nèi)辦理工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。9.1.2兼職人員泄露公司商業(yè)秘密。9.1.3公司未按時(shí)支付工資。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1兼職人員違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2公司違約，需按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.1.1詳細(xì)列明兼職人員的具體工作職責(zé)。11.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1規(guī)定兼職人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1明確兼職人員需遵守的保密條款。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)要求。12.2合同生效日期12.2.1合同簽訂日期。13.合同解除及終止13.1解除條件13.1.1兼職人員提出解除合同，需提前（天數(shù)）書面通知公司。13.1.2公司因兼職工作表現(xiàn)不佳或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.2解除程序13.2.1兼職人員提出解除合同，需填寫《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》。13.2.2公司收到申請(qǐng)后，應(yīng)在（天數(shù)）內(nèi)給予答復(fù)。13.3終止條件13.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。13.3.2公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止合同。13.4終止程序13.4.1公司決定終止合同，需提前（天數(shù)）通知兼職人員。13.4.2兼職人員收到終止通知后，應(yīng)在（天數(shù)）內(nèi)辦理工作交接。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了完成特定工作或達(dá)成特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評(píng)估、物流配送等。2.第三方介入的引入程序2.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用及合作方式。2.2引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同的履行范圍，確保第三方的行為符合本合同的要求。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其在本合同項(xiàng)下的工作。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的工作費(fèi)用總額。5.3如第三方責(zé)任超過(guò)限額，超出部分由甲乙雙方按照責(zé)任劃分承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立主體，其行為后果由其自行承擔(dān)，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，第三方應(yīng)予以保密。6.3第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、客戶、供應(yīng)商等）之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響本合同的履行。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。7.3第三方變更或退出不影響本合同的有效性。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如第三方的服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。9.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)。9.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評(píng)估，并在協(xié)議中明確風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。10.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)列明兼職人員的具體工作職責(zé)，包括但不限于銷售目標(biāo)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、信息收集與整理要求等。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定兼職人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等指標(biāo)。3.附件三：保密協(xié)議明確兼職人員需遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方合作協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)記錄兼職人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表記錄兼職人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。7.附件七：工作交接清單兼職人員離職或合同終止時(shí)，需填寫的工作交接清單，包括工作資料、客戶信息、庫(kù)存物品等。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄記錄雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，以及爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致銷售目標(biāo)未達(dá)成。兼職人員泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司造成損失。公司未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致兼職人員生活困難。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，按日支付一定比例的違約金。兼職人員泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司未按時(shí)支付工資，需向兼職人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：兼職人員因個(gè)人原因，連續(xù)三次未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，每次延遲三天，公司應(yīng)支付兼職人員每次延遲三天工資的1%作為違約金。兼職人員在工作期間，泄露公司一項(xiàng)重要客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，兼職人員需賠償公司10萬(wàn)元損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，延遲一個(gè)月支付兼職人員工資，需向兼職人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的20%作為違約金。全文完。2024年藝術(shù)收藏品銷售兼職勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動(dòng)者基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.2.具體職責(zé)要求2.3.工作時(shí)間安排3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作環(huán)境要求4.工作待遇4.1.工資待遇4.2.獎(jiǎng)金與提成4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.工作期限5.1.合同簽訂期限5.2.合同續(xù)簽條件5.3.合同解除條件6.違約責(zé)任6.1.用人單位違約責(zé)任6.2.勞動(dòng)者違約責(zé)任7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違反保密責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1.遵守法律法規(guī)10.2.不可抗力10.3.其他約定11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2.附件二：工資待遇明細(xì)12.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)13.合同份數(shù)13.1.合同份數(shù)說(shuō)明13.2.合同保管14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位全稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂時(shí)間合同簽訂日期：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述勞動(dòng)者在用人單位從事藝術(shù)收藏品銷售工作，負(fù)責(zé)藝術(shù)收藏品的推廣、銷售及客戶關(guān)系維護(hù)。2.2具體職責(zé)要求2.2.1負(fù)責(zé)藝術(shù)收藏品的銷售，包括但不限于線上和線下推廣；2.2.2跟進(jìn)潛在客戶，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；2.2.4收集市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作時(shí)間安排2.3.1工作時(shí)間：每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)；2.3.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位指定的辦公場(chǎng)所，具體地址為[工作地點(diǎn)地址]。3.2工作環(huán)境要求3.2.1具備必要的工作設(shè)施和設(shè)備；3.2.2確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生；3.2.3為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.工作待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；4.1.2銷售提成：根據(jù)銷售額的[提成比例]提取提成；4.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和勞動(dòng)者個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]；4.2.2提成計(jì)算方法：[提成計(jì)算方法]。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.3.2用人單位為勞動(dòng)者提供帶薪年假、法定節(jié)假日放假等福利。5.工作期限5.1合同簽訂期限本合同期限為[合同期限]年，自[簽訂日期]起至[終止日期]止。5.2合同續(xù)簽條件雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]年。5.3合同解除條件5.3.1勞動(dòng)者解除合同：[勞動(dòng)者解除合同條件]；5.3.2用人單位解除合同：[用人單位解除合同條件]。6.違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.1.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的[違約金比例]計(jì)算；6.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任；6.2.2勞動(dòng)者違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.保密條款7.1保密范圍7.1.1本合同所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.1.2用人單位提供的培訓(xùn)資料、市場(chǎng)分析報(bào)告等；7.1.3其他雙方約定應(yīng)保密的事項(xiàng)。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。7.3違反保密責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2用人單位違反保密條款，泄露勞動(dòng)者秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有權(quán)解除本合同；9.1.2用人單位解除合同：用人單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有權(quán)解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止后的處理9.3.1勞動(dòng)者解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知用人單位；9.3.2用人單位解除或終止合同，應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.其他約定事項(xiàng)10.1遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并在不可抗力事件發(fā)生后[通知期限]內(nèi)通知對(duì)方。10.3其他約定10.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)11.2附件二：工資待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)說(shuō)明本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，并確保合同內(nèi)容的保密性。13.合同簽署日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.1.1藝術(shù)收藏品銷售職責(zé)14.1.2客戶服務(wù)職責(zé)14.1.3市場(chǎng)分析職責(zé)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.2.1基本工資14.2.2銷售提成14.2.3獎(jiǎng)金14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)14.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)14.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)14.3.3失業(yè)保險(xiǎn)14.3.4工傷保險(xiǎn)14.3.5生育保險(xiǎn)14.3.6帶薪年假14.3.7法定節(jié)假日放假第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；15.2.2為確保合同履行，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)；15.3.2第三方對(duì)因其過(guò)失或違反合同約定所造成的一切損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保對(duì)方知情。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為或過(guò)失行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額；19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定；19.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)或支持，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；20.1.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方的合同關(guān)系，除非得到甲乙雙方的書面同意。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)或支持，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；20.2.2第三方不得干預(yù)乙方與甲方的合同關(guān)系，除非得到甲乙雙方的書面同意。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決；20.3.2第三方如因違約行為或過(guò)失行為給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.附加條款21.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)予以遵守；21.2本合同如有與第三方介入相關(guān)的變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)；21.3本合同如有與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。22.合同生效本合同及其附件自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)詳細(xì)要求：明確列出勞動(dòng)者在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)；規(guī)定每項(xiàng)職責(zé)的完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限；列出與職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式。2.附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額；明確提成的計(jì)算方法和獎(jiǎng)金的發(fā)放條件；規(guī)定工資和獎(jiǎng)金的支付方式和時(shí)間。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例；明確福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更程序。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任；列出保密信息的處理和銷毀程序。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；列出第三方介入的具體事宜和程序；規(guī)定第三方違約的責(zé)任認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的方式和步驟；規(guī)定爭(zhēng)議解決過(guò)程中各方的權(quán)利和義務(wù)；明確爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定；任何一方違反保密協(xié)議的約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的[違約金比例]計(jì)算；用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違反保密協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失[具體數(shù)額]元，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資[具體數(shù)額]元，應(yīng)支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元；用人單位未按規(guī)定繳納勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款；第三方未按照合作協(xié)議提供市場(chǎng)分析報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失[具體數(shù)額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；勞動(dòng)者泄露公司客戶信息，給公司造成[具體數(shù)額]元的損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年藝術(shù)收藏品銷售兼職勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.兼職人員基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4居住地址3.兼職崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作時(shí)間安排5.工作報(bào)酬與支付5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間5.4報(bào)酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3終止合同情形10.4終止合同程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充協(xié)議12.合同終止后的處理12.1工作交接12.2福利待遇12.3資料歸檔13.合同解除后的責(zé)任13.1責(zé)任歸屬13.2賠償責(zé)任13.3返還物品14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤，合同生效。1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條兼職人員基本信息2.1姓名：________________________2.2身份證號(hào)碼：___________________2.3聯(lián)系方式：____________________2.4居住地址：____________________第三條兼職崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：藝術(shù)收藏品銷售兼職3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)藝術(shù)收藏品的銷售推廣工作；3.2.2參與客戶接待與溝通，解答客戶疑問(wèn)；3.2.3跟進(jìn)銷售進(jìn)度，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3.3工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助策劃并執(zhí)行藝術(shù)收藏品展覽活動(dòng)；3.3.2搜集市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；3.3.3參與制定銷售策略和推廣方案；3.3.4負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂與執(zhí)行；3.4工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作X天，每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定；4.2休息時(shí)間：每周休息X天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定；4.3工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，兼職人員需服從公司的工作安排。第五條工作報(bào)酬與支付5.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，兼職人員可獲得基本工資及提成；5.2支付方式：每月X日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付；5.3支付時(shí)間：每月X日前支付上個(gè)月的工作報(bào)酬；5.4報(bào)酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，公司為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1法定節(jié)假日工資；6.2.2休息日工資；6.2.3年假制度；6.2.4生日福利；6.3休假制度：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司政策，兼職人員享有年假、病假、事假等休假待遇。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等；7.2保密期限：自本合同終止之日起X年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1兼職人員未按約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度；8.1.2兼職人員未經(jīng)公司同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；8.1.3兼職人員泄露公司秘密，損害公司利益；8.1.4兼職人員違反國(guó)家法律法規(guī)，造成公司損失。8.2違約責(zé)任：8.2.1兼職人員違反上述違約情形之一，公司有權(quán)解除合同，并要求兼職人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2兼職人員違反保密條款，公司有權(quán)要求其賠償因保密信息泄露造成的損失；8.2.3兼職人員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失的一定比例支付賠償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3仲裁委員會(huì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3.3仲裁委員會(huì)在接到申請(qǐng)后X日內(nèi)作出裁決。第十條合同解除與終止10.1解除合同情形：10.1.1兼職人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效；10.1.2兼職人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；10.1.3兼職人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.4兼職人員因個(gè)人原因要求解除合同。10.2解除合同程序：10.2.1兼職人員提出解除合同，應(yīng)提前X日向公司提出書面申請(qǐng)；10.2.2公司同意解除合同，雙方簽署解除合同協(xié)議；10.2.3公司在收到兼職人員解除合同申請(qǐng)后X日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止合同情形：10.3.1兼職人員死亡或宣告失蹤；10.3.2合同約定的終止條件成就；10.3.3公司因經(jīng)營(yíng)原因終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十一條合同變更與補(bǔ)充11.1變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)和政策；11.1.3不違反合同約定。11.2變更程序：11.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致，簽署變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3補(bǔ)充協(xié)議：11.3.1雙方可在合同中約定補(bǔ)充協(xié)議；11.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同終止后的處理12.1工作交接：12.1.1兼職人員應(yīng)將工作交接給公司指定的人員；12.1.2交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶關(guān)系等；12.1.3交接完畢后，雙方簽署交接確認(rèn)書。12.2福利待遇：12.2.1合同終止后，公司應(yīng)支付兼職人員相應(yīng)的福利待遇；12.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按合同約定執(zhí)行。12.3資料歸檔：12.3.1兼職人員應(yīng)將個(gè)人資料歸檔，不得泄露公司秘密；12.3.2公司負(fù)責(zé)對(duì)兼職人員資料進(jìn)行保密。第十三條合同解除后的責(zé)任13.1責(zé)任歸屬：13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；13.1.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。13.2賠償責(zé)任：13.2.1兼職人員違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；13.2.2公司違反合同約定，造成兼職人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3返還物品：13.3.1合同解除后，兼職人員應(yīng)將公司提供的物品返還；13.3.2公司應(yīng)將兼職人員的個(gè)人物品返還。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；14.1.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.2合同附件：14.2.1.1兼職人員工作職責(zé)說(shuō)明書；14.2.1.2工作時(shí)間安排表；14.2.1.3薪酬支付明細(xì)表；14.2.1.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的個(gè)人或法人組織。1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并承諾按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)。第二條第三方介入的同意與授權(quán)2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2甲乙雙方應(yīng)明確授權(quán)第三方在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；3.1.2要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；3.1.3依據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或其他形式協(xié)助；3.2.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保第三方在合同履行中的地位和作用。4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。4.3第三方不直接參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。第五條第三方責(zé)任限額5