工廠崗位職責(zé)劃分

工廠崗位職貢劃分

崗位職責(zé)

一、總監(jiān)理工程師履行的職責(zé)

1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員及其崗位職責(zé)2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃、

審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

3、根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展及監(jiān)理工作情況情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢

查監(jiān)理人員工作

4、組織召開監(jiān)理例會5、組織審核分包單位資質(zhì)

6、組織審查施工組織設(shè)計(jì)、（專項(xiàng)）施工方案

7、審查工程開復(fù)工報審表，簽發(fā)工程開工令、暫停令和復(fù)工令

8、組織審查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運(yùn)行情

況9、組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織

審核竣工結(jié)算

10、組織審查和處理工程變更

11、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭議，處理工程索賠12、

組織驗(yàn)收分部工程°組織審查單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)資料

13、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收，組織編

寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗(yàn)收

14、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理

1、參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

2、審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工

程師報告3、參與審核分包單位資格

4、指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)

理工作實(shí)施情況5、檢查進(jìn)場的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量

6、驗(yàn)收檢驗(yàn)批、隱蔽工程、分項(xiàng)工程，參與驗(yàn)收分部工程7、

處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患8、進(jìn)行工程計(jì)量9、參與工程

變更的審查和處理

1、檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運(yùn)行狀況

2、進(jìn)行見證取樣

3、復(fù)核工程計(jì)量有關(guān)數(shù)據(jù)4、檢查工序施工結(jié)果

5、發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題，及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告

LL1團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)劃分

LLL1軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職位名稱：軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件部經(jīng)理

職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，測試

計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施。

工作內(nèi)容:配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類型提出準(zhǔn)確

的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。

一、直接職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)整個公司產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)的設(shè)計(jì)分析，總體規(guī)劃；

2、編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，制定技術(shù)方案，識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險；

3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，測試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開發(fā)整個過

程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效

的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程；

5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排;

6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過

程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；

8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；

9、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題提供

背景材料或咨詢意見；

10、參與公司各項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與

策劃。

11、配合各工程施工項(xiàng)目軟件驗(yàn)收工作；

二、管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系

統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理；

2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)

各項(xiàng)產(chǎn)品，力爭達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)；

3、對項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并制訂相應(yīng)的調(diào)

整方案和應(yīng)對措施；

4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門崗位責(zé)任制

執(zhí)行，明確分工，制定計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項(xiàng)目

小組管理；

三、工作權(quán)限

1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；

2、對項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；

3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成

重大損失的技術(shù)決策權(quán)；

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作

權(quán)；

5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

6、考核項(xiàng)目組各成員權(quán)；

四、管轄范圍

前期技術(shù)方案，中期項(xiàng)目開發(fā)。后期項(xiàng)目驗(yàn)收。

五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）

1、召集該項(xiàng)目的相關(guān)人員做項(xiàng)目每日總結(jié)；

2、了解每個成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋

找資源解決；

3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；

4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按時按需完成項(xiàng)目進(jìn)度,

如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進(jìn)展情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃；

5、項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)

安排項(xiàng)目組加班，以保證工期；

7、項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項(xiàng)目每日總結(jié)會上提出，

并分配安排工作；

8、新來的需求特別緊急或影響到項(xiàng)目組當(dāng)前正在進(jìn)行的任務(wù)，

需要召集項(xiàng)目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項(xiàng)目組的當(dāng)前工作;

1.1.1.2軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

職位名稱：軟件開發(fā)工程師

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件部經(jīng)理

職位概要:負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計(jì)、代碼

實(shí)現(xiàn),并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴(kuò)充性

一、直接職責(zé)

1、熟悉軟件開發(fā)流程；

2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說明；

3、負(fù)責(zé)與開發(fā)組長接口，熟悉項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要

設(shè)計(jì)說明數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；

4、按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),代碼編寫和單

元測試，并提交測試人員進(jìn)行功能測試；

5、與測試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)；

6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》的編

寫；

7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范；

8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對項(xiàng)目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn)；

9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過程中遇到的相關(guān)

問題；

10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié)；

二、管理職責(zé)

1、對各項(xiàng)目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進(jìn)程的自我管

理；

2、確定客戶所開發(fā)項(xiàng)目的政策、文件等信息保密性；

3、對自編項(xiàng)目的自檢自查；

三、工作權(quán)限

1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；

2、對項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；

3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作

權(quán)。

3、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；

四、管轄范圍

針對項(xiàng)目及軟件開發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范

疇。

1.1.1.3軟件測試工程師崗位職責(zé)

職位名稱：軟件測試工程師

所屬部門：軟件部

直屬上級：軟件經(jīng)理

職位概要：軟件開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)

量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺核心

部分的測試，包括功能測試、代碼測試,并編寫測試等不同階段的各

種測試工作，以及軟件部文檔。

一、直接職責(zé)

1、按照測試流程和計(jì)劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計(jì)測試腳本和用例,

執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

2、分析問題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并

提交Bug報告；

3、跟蹤并驗(yàn)證Bug,并確認(rèn)問題得以解決；

4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關(guān)文檔；

5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作；

二、管理職責(zé)

1、軟件項(xiàng)目的測試管理工作

2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進(jìn)行歸檔整理，

備查；

3、日常本部門考核資料的管理；

三、工作權(quán)限

1、對部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)；

2、對項(xiàng)目測試、實(shí)施過程中出現(xiàn)的風(fēng)險有自我評估權(quán)；

3、對重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作

權(quán)。

5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；

6、對測檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理；

四、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）

1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺

陷；

2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生

命周期；

3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)

人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)；

4、測試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度

量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結(jié)論；

5、測試過程中，為了更好地組織與實(shí)施測試工作，測試負(fù)責(zé)人

需要制定測試計(jì)劃；

6、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，

需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測試用例，形成測試用例報

告；

7、在測試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測試過程，提

高測試水平；

山西沁新能源集團(tuán)股份有限公司沁新煤礦

運(yùn)輸隊(duì)崗位職責(zé)劃分

一、運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長

1、在礦內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)下，對本隊(duì)的安全運(yùn)輸、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面負(fù)責(zé)，

是本隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全管理方針、政策、法律、法規(guī)、條例、

規(guī)程。

3、認(rèn)真貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，抓好規(guī)

程、措施的落實(shí)工作，按章指揮生產(chǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解井下運(yùn)輸作業(yè)情況，合理安排人員，確保

各類任務(wù)的完成。

5、認(rèn)真做好關(guān)心報工、工資分配問題，確保公正、公平、公開。

6、對隊(duì)內(nèi)干部、員工有任免權(quán)、建議權(quán)，并要監(jiān)督隊(duì)內(nèi)一切違

規(guī)、違紀(jì)行為。

7、積極試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、認(rèn)真組

織實(shí)施并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)組建設(shè)的推進(jìn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)場精細(xì)化

管理工作。

二、運(yùn)輸隊(duì)副隊(duì)長（張紅星）

1、負(fù)責(zé)當(dāng)班運(yùn)輸環(huán)節(jié)的一系列工作安排。

2、負(fù)責(zé)東南大巷、正南軌道巷運(yùn)輸環(huán)節(jié)設(shè)備運(yùn)行、安全設(shè)施及

工業(yè)衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)人員請假、銷假工作。

4、隊(duì)長請假、出差期間，受隊(duì)長委托主持隊(duì)內(nèi)全面工作。

三、運(yùn)輸隊(duì)副隊(duì)長（王龍慶）

1、負(fù)責(zé)當(dāng)班運(yùn)輸環(huán)節(jié)的一系列工作安排。

2、負(fù)責(zé)西南大巷、西巷、西南東付巷運(yùn)輸環(huán)節(jié)設(shè)備運(yùn)行、安全

設(shè)施及工業(yè)衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)組工器具的檢查、監(jiān)督。

4、隊(duì)長請假、出差期間，受隊(duì)長委托主持隊(duì)內(nèi)全面工作。

四、運(yùn)輸隊(duì)安全員（張維謙）

1、負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)運(yùn)輸環(huán)節(jié)所有安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行的定期檢查、監(jiān)

督。

2、負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)運(yùn)輸環(huán)節(jié)各類設(shè)備的鋼絲繩定期檢查、監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)大型設(shè)備下放的安全監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的前期驗(yàn)收工作。

五、運(yùn)輸隊(duì)技術(shù)員（常凱）

1、協(xié)助隊(duì)長搞好隊(duì)內(nèi)日常業(yè)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)本隊(duì)技術(shù)工作，及時編寫各類措施，并負(fù)責(zé)將各類規(guī)章

制度、文件、措施貫徹到隊(duì)組每一位員工。

3、經(jīng)常深入現(xiàn)場督查措施的執(zhí)行情況，并做好技術(shù)指導(dǎo)工作。

4、負(fù)責(zé)地面及主井內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行的檢查、監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)井下各環(huán)節(jié)的設(shè)備定期檢修、安全設(shè)施定期試驗(yàn)及鋼絲

繩的定期檢測。

6、負(fù)責(zé)井下各環(huán)節(jié)“三項(xiàng)三預(yù)”包點(diǎn)責(zé)任人職責(zé)履行情況的日

常檢查機(jī)月度考核°

六、運(yùn)輸隊(duì)核算員兼內(nèi)務(wù)員（史繼棟）

1、協(xié)助隊(duì)長搞好運(yùn)輸隊(duì)日常內(nèi)務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)員工出勤、報工、月度考核及工資核算。

3、負(fù)責(zé)隊(duì)內(nèi)各類文件、措施、方案的分類、歸檔、裝訂，并妥

善保管。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的評定與驗(yàn)收。

二0一一年十一月十三日

上料機(jī)操作崗位職責(zé)

1、工作人員要嚴(yán)格遵守自動上料機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、熟悉設(shè)備的一般構(gòu)造、原理等知識，能對設(shè)備進(jìn)行一般性的

故障處理。

3、對每次生產(chǎn)的原材料有充分的準(zhǔn)備，并及時匯報用量及剩余

量。

4、對設(shè)備及時地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好率。

5、及時準(zhǔn)確地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

6、保持設(shè)備及周圍良好的工作環(huán)境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時關(guān)閉設(shè)備電源。

砂光機(jī)操作崗位職責(zé)

1、檢查氣管是否接好，氣壓應(yīng)在

2、檢查砂袋有無破損，安裝砂袋前應(yīng)清潔滾輪，確保無任何雜

物。確認(rèn)砂袋的運(yùn)轉(zhuǎn)方向與砂袋背面標(biāo)志一致。安裝砂袋后，擰緊

把手。

3、調(diào)節(jié)工作臺面后時，應(yīng)時刻注意臺面的清潔，以免機(jī)器受到

損壞。

4、根據(jù)加工量和原料供給速度，選擇最佳送料速度

5、只有在緊急條件下，方可按使用“急停”按鈕，頻繁使用該

按鈕會過早磨損剎車片。

6、工作完成后，關(guān)閉電源。清除內(nèi)部雜物，用碎布把各電眼擦

凈。

7、保養(yǎng)規(guī)范：①操作員每天必須對設(shè)備進(jìn)行一次上油及清潔

（注意死角）

②機(jī)修人員應(yīng)每月對設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，每月對設(shè)備加黃油

粉塵清除機(jī)操作崗位職責(zé)

1、操作員使用前應(yīng)對該機(jī)器全部清理后才能準(zhǔn)備作業(yè)

2、進(jìn)入崗位后要認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)行情況，確認(rèn)無異?，F(xiàn)象時，

開啟除塵設(shè)施，應(yīng)在設(shè)備啟動前開啟

3、操作員使用前應(yīng)全部清理后才能作業(yè)

4、對本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的各類粉塵，必須采取有效措施清理,

杜絕粉塵飛揚(yáng)。

5、保證人走燈滅，工作完畢及時關(guān)閉設(shè)備電源

輜涂機(jī)操作崗位職責(zé)

1、根據(jù)工藝要求及板件厚度調(diào)節(jié)好漆量及帽子的高度及輸送速

度

2、檢查各個根子是否有損傷，是否貼有異物和灰塵。要及時清

理輸送通道內(nèi)的異物灰塵

3、加工的板件必須做首件自檢，看相涂質(zhì)量是否合格

4、作業(yè)結(jié)束要回收原料，清洗機(jī)器，打掃工作場地

5、在手工清洗輻子時，機(jī)器處于停止?fàn)顟B(tài)，時刻注意安全

6、在溶劑清洗時，嚴(yán)格遵守相關(guān)易燃、易爆危險品管理制度

流平干燥機(jī)操作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本崗位的機(jī)器檢查，如設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常要及時匯報

2、保證需要干燥的物料即使進(jìn)入干燥設(shè)備，對溫度控制、時間

控制符合生產(chǎn)工藝要求

3、做好設(shè)備維修和保養(yǎng)工作，及時填寫生產(chǎn)記錄并上交。

4、對干燥操作間及其設(shè)備要保持清潔衛(wèi)生

自動噴漆機(jī)操作崗位職責(zé)

1、開機(jī)前檢杳好設(shè)備零件是否完好，原料添加是否滿足生產(chǎn)要

求。管理好原料及輔助材料。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度和檢查工作，匯報生產(chǎn)工作情況。

3、負(fù)責(zé)處理來料及品質(zhì)問題，分析品質(zhì)不良的原因，并及時查

找原因改進(jìn)

4、控制好原料使用的成本，成品的質(zhì)量，準(zhǔn)時高效完成生產(chǎn)任

務(wù)

5、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行

下料機(jī)操作崗位職責(zé)

1、做好日常設(shè)備巡檢，及時加注潤滑油，更換傳動帶

2、根據(jù)材料單整齊擺放不同板材，以免材料混亂

3、及時填寫好下料機(jī)的清單，并與其它部門進(jìn)行核對清查

4、定期對下料的產(chǎn)品進(jìn)行抽查和盤點(diǎn)

5、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，合理利用材料的搭配完成工作

6、負(fù)責(zé)好下轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔

覆膜機(jī)操作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有覆膜工作

2、對產(chǎn)品覆膜的質(zhì)量監(jiān)督檢查

3、負(fù)責(zé)安排下屬人員做好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生和日常保養(yǎng)工作

4、負(fù)責(zé)樹立檢查各生產(chǎn)單要求的覆膜類別，以防錯覆現(xiàn)象

5、負(fù)責(zé)對機(jī)前剩膜的梳理并標(biāo)注尺寸

6、對業(yè)務(wù)的交貨時間了然于胸，不能按時交貨的及時通知生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)作處理事宜

7、時刻注意機(jī)器有無異常，如有異常及時上報。

涂膠機(jī)操作崗位職責(zé)

1、工作人員要嚴(yán)格遵守涂膠機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、熟悉設(shè)備的一般構(gòu)造、原理等知識，能對設(shè)備進(jìn)行一般性的

故障處理。

3、對設(shè)備及時地進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備完好率。

4、負(fù)責(zé)涂膠工序的質(zhì)量監(jiān)督檢查，若有遺漏、不均勻等情況，

要及時匯報。

5、運(yùn)行一段時間后，要定時清理涂膠機(jī)，以免粘接機(jī)器內(nèi)芯。

6、保持設(shè)備及周圍良好的工作環(huán)境，物料碼放整齊。

7、保證人走燈滅，工作完畢及時關(guān)閉設(shè)備電源。

冷壓機(jī)操作崗位職責(zé)

1、保持壓床干凈和受力均勻，放入壓機(jī)的物品應(yīng)擺放平整和整

潔

2、嚴(yán)禁在機(jī)床上擺放雜物，嚴(yán)禁下方站人

3、在壓床升降過程過，禁止將手伸入壓床內(nèi)

4、工作結(jié)束后應(yīng)停機(jī)拉閘，打掃現(xiàn)場，做好交接工作

數(shù)控切割機(jī)操作崗位職責(zé)

1、將機(jī)器及作業(yè)場地清理干凈

2、檢查吸塵系統(tǒng)是否正常

3、查臺鋸片是否鋒利，大小鋸片是否在一條直線上，試機(jī)約一

分鐘，看推臺鋸運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常

4、設(shè)置數(shù)字顯示屏中的切邊距離，調(diào)整電子鋸數(shù)據(jù)。

5、抬放原料時要避免刮花板面，保持潔凈。

入庫員崗位職責(zé)

1、清點(diǎn)好入庫數(shù)量及規(guī)格型號，根據(jù)下料單和發(fā)貨單安排擺放

位置

2、及時填寫出入庫的單據(jù)，并與其他部門聯(lián)系核對，做好交接

工作

3、定期對貨物抽查和盤點(diǎn)，若有異常要及時向上級匯報情況

4、負(fù)責(zé)好轄區(qū)的衛(wèi)生情況，禁止亂擺亂放，要整理有序的擺放

材料

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量，完成產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃；

3、加強(qiáng)生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施、工具、模具，在制品、用料方面，

定期組織抽查、盤點(diǎn)。

4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)等有關(guān)部門,

提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進(jìn)完成情況。

5、不斷總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞

動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。例行節(jié)約，嚴(yán)格控制用工，降低生產(chǎn)成本。

6、監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)報表填表工作。

7、做好本部門的工作總結(jié)，定時向廠長匯報近期工作。

工廠崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

1、職務(wù)：生產(chǎn)廠長履行以下職務(wù)

1.11.2前進(jìn)。

1.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.141.151.16廠長在總經(jīng)理的

領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令，和公司的各項(xiàng)方針政策

和決議。

向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方

案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開拓

全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)

和質(zhì)量。

主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和

工程師上班工作情況。

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項(xiàng)工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的

穩(wěn)定與提高。審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修

方案。

批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)

及后勤保障工作。責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。

閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運(yùn)作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、

倉庫運(yùn)作中的問題C助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。

分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管

工作績效。

導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),

不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。

行全面質(zhì)量管理，堅(jiān)持'〃質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益

求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)1.17

量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。

1.181.191.201.212.12.22.32.42.52.62.7

實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全

文明生產(chǎn)。強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠人

才素質(zhì)。持'〃用人唯賢'〃的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。證

企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯C

2、職權(quán):廠長依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨

機(jī)處置權(quán)。有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。員

工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核

/審批權(quán)。

在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。

有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或

協(xié)議。根據(jù)上級精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，制

訂具體政策。行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。

原料倉倉管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

L1在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹

落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵

守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

L2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工

的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總

責(zé)。

1.31.41.51.6負(fù)責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火

安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、

賬卡，保證賬物相符。負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管

理。

原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對不合

格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識。如有1.7

問題及時向有關(guān)部門反映。1.81.91.101.111.121.131.141.15

做好原料的狀態(tài)標(biāo)識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存

物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。原料進(jìn)倉后，及時在每一獨(dú)立包

裝物上貼上標(biāo)識，并保證發(fā)出時標(biāo)識的完整性。

貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，密

切配合車間的生產(chǎn)c

時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、

防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工控物品庫存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級遞交需

要補(bǔ)貨的原料，做到及時、準(zhǔn)確。非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠

收、發(fā)貨。月定期盤點(diǎn)，按時上報相關(guān)表冊。

從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

有權(quán)對搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、

檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨

時留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問題及時向上級反映。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1

當(dāng)作業(yè)、行為。2.22.32.42.5搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績效考核、

獎懲報批權(quán)。

提出原料儲存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、

手續(xù)完善的建議權(quán)c對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處

置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料

有權(quán)且必須予以拒絕。

對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損

壞貨物、保密制度、2.6

位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理3.13.23.33.43.53.63.73.83.9對搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)

或錯誤管理命令。

倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。

出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。原料編號標(biāo)識錯誤。

搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5S推行等規(guī)章制度的單

包材檢驗(yàn)組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉

管員負(fù)連帶之責(zé)）

L1在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長的直接指揮）下開展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)

規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

1.2包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或

提出修訂完善意見。1.31.41.5L61.71.8

嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。

認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報表，并于當(dāng)日或次日將報表上報。

加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。

掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)

水平?？偨Y(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。組

長負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。服從工作

安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來貨作

出合格與否的判定。各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。

提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉

搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。1.9

2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.12.22.32.43.13.23.33.43.53.63＞責(zé)任:無論本人或部屬有下

列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯（大

比例）的不良。發(fā)牛.漏檢。

在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進(jìn)

行檢驗(yàn)而造成對生產(chǎn)的影響。組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違

反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉

管員負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵

守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長負(fù)責(zé)部屬員工

的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總

責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、

賬卡，保證賬物相符。

負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并

及時通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識。如有

問題及時向上級反映。

掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。

掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品

的標(biāo)識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強(qiáng)與車間的

溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即

通知車間主任。根據(jù)車間需要，及

時報出有關(guān)庫存數(shù)量。

發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，

密切配合車間的生產(chǎn)。

及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防

火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留

意物品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。

監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時、

準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。

每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)，按時上報相關(guān)表冊。服從

工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、

檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。

倉管員有對搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。

提出包裝材料儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程

序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況

有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。

對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。

對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損

壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有

處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。倉

庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配

套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。

違反5S規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識管理（含標(biāo)識錯誤）

因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。

倉管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)

章。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉

管員負(fù)連帶之責(zé)）

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵

守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。

成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長負(fù)責(zé)部屬員工

的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總

責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉庫保密管理、

5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量.填寫有關(guān)單據(jù)、

賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。

組長對進(jìn)出倉產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉管員對此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任

（凡其經(jīng)手的）成品進(jìn)倉時，檢查各包裝的完好性。

加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的

及時。

及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)

生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。

隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。

在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。

每月定期盤點(diǎn)成品倉。

組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。

服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授

權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對倉管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況

進(jìn)行督促、運(yùn)工）不當(dāng)作業(yè)、行為。

檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員〔搬

組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。

倉管員有對搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。

提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)

完善的建議權(quán)。

對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級

匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理.、損

壞貨物、保密制度、個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

5S推行等規(guī)章制度的單位與

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理

對倉管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。

因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品

損失。

倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、

規(guī)格、數(shù)量錯誤。

倉管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他

規(guī)章制度。

盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

退貨倉倉管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)；認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵

守、認(rèn)真貫徹落L1

實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)

真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.21.3

工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.41.51.6

相符。1.7

的責(zé)任。1.81.91.10

認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。1.111.121.13

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。

分工負(fù)責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績效考核并對搬運(yùn)

工的工作效率和

負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)

責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品和、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、

賬卡，保證賬物

嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉記錄，對本倉庫

的物品數(shù)量負(fù)總

及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。

及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)

生。

負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進(jìn)行檢驗(yàn)，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一心處

理一單，經(jīng)計(jì)帳員確

監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計(jì)劃部門安排換包裝，加速

倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉c服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。

2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)對搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督

促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

2.22.32.42.5行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、

獎懲報批權(quán)。

提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)

完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后

應(yīng)及時向上級匯報c對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須

予以拒絕。

對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損

壞貨物、保密制度、2.6

單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理3.13.23.33.43.53.63.73.8對搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯

誤管理命令。

因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品

損失。倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企'也其他規(guī)章制度。

盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符C

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、

消防事故。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其

他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5S推行等規(guī)章制度的倉

庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：倉庫搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

L1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各

項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦

法。

1.2有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。

1.3積極參與公司及倉庫5S推行各項(xiàng)工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)

生。

L4負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。

L5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法

搬運(yùn)及堆放物品。

1.6配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

L7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：

2.1倉庫安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲存、

5S推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。

2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)

出倉管理、損壞貨物、保密制度、

行為。

3、責(zé)任：

3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。

3.2未按時按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。

3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。

3.4執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。

3?5其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5s推行等的

行政人事部主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全

面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人

力資源變動（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。

4為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效

率。

5建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。

6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂

與審核。

7督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作

的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。

8根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

9負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，員工檔案管理。

10負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年

的員工體檢。

11審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動中請。落實(shí)公司人事調(diào)

動、獎勵、處分決定、決議。

12擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)

全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

13負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項(xiàng)。

14收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機(jī)制方面

的情報，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策

和員工激勵政策。

15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考

核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

16擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。

17181920212223

組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各

類培訓(xùn)及考試、考核。組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，

控制加班工時，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時。申報、協(xié)助確認(rèn)工傷

事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。保

管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。

保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。每月3號前做好

本部門的工作總結(jié)并上報廠長。服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨

時任務(wù)。

2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1有

權(quán)對行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，糾正部屬不當(dāng)?shù)?/p>

作業(yè)計(jì)劃。

并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、

檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、

2.2在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門

的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

2.3有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成

情況，對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。

2.4有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項(xiàng)。

2.5根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。

2.6對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及

時向廠長匯報。

行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審

核2.7

備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。

2.83.13.23.33.43.53.63.73.8

/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配

對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人

有制止和處罰權(quán)。下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。

本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)。員工資料、檔

案泄密、丟失。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并

依相關(guān)規(guī)章接受處理

因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。

本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其

他規(guī)章制度。員工培訓(xùn)工作未按時、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的

進(jìn)行或品質(zhì)。

未按時完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過

或否決不合理的員工獎懲事項(xiàng)。

因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成

的較大安全、消防事故。3.9

加班工時失控，員工工時、工資計(jì)算的失誤。

3.10公司公章違法及違反規(guī)定使用。

3.11因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12

處理工傷事故各項(xiàng)工作時出現(xiàn)失誤。3.13其他過失、失職及違規(guī)違

紀(jì)。

行政人事部副主管崗位職責(zé)

1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、

認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

L2保管“三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

L3具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作

（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消

防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作）；負(fù)責(zé)跟

進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。

1.4具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、

廢品倉的安全、防火工作c

L5負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保

安隊(duì)伍的日常工作。

1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙

食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房

落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。

L8負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；

做好清潔工、綠化工的管理、考核。

L9負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。

1.10負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）管理。

L11服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

L12每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠

安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。

L13每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.1有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件

提供要求并上報廠長。

2.2有權(quán)對全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。

2?3有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異

常作臨機(jī)處理，并及時向上級匯報。

2.4有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實(shí)湯

水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

2.5有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。

2.6有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對行為人提

出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單

位與個人有制止和處罰權(quán)。

2.7主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理

3.1“三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或

業(yè)務(wù)員。

3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力

而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意

外事故。

3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬

違反企業(yè)其他規(guī)章制度。

3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班

員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。

3.5員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)

事件。

3.6外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。

3.7辦公大樓資產(chǎn)（不含小辦公室內(nèi)部分）發(fā)生異常損壞、損失。

3.8未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的

檢查，或檢查無記錄。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

人事文員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)

公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與

保管。員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。

稽查考勤，對打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的

登錄。

考勤資料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、

分析和歸檔保管。

考勤、工資、獎懲匯總及制表。

服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺

接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。

要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求

各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修

訂完善的建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受

處理員工檔案建立不完整或有錯誤。

員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。

考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。

員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或

影響工資發(fā)放。

未按時對考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。員工檔案資料丟失或泄露。

未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違

規(guī)違紀(jì)。

前臺接待員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落

實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)

章制度。

2接聽總機(jī)電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地

了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。

3

有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。

對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要

有禮貌地拒絕；拜訪中層4

領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。5

6

有必要時，將核準(zhǔn)會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。

維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕

無工作原因的員工進(jìn)入辦

公樓。789101112

負(fù)責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架,

并存放在閱覽室。辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編

輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。

保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，

須及時報修。負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機(jī)進(jìn)行

消毒。服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的

來訪者進(jìn)入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和

建議處罰上報權(quán)。

有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有

權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作

所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受

處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。

所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。

應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行

為未予制止。

所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。前

臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲

水機(jī)消毒不及時。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

物資倉倉管員崗位職責(zé)

1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)

公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制

訂或提出修訂完善意見。

負(fù)責(zé)物資倉所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉驗(yàn)收

的固定資產(chǎn)臺帳。

負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題

或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更

換或退貨。

保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn)，列出清單，并

交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并

說明所要時間。

負(fù)責(zé)物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時到行場

了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂

就理”的習(xí)慣，隨時

3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。

負(fù)責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排

辦理“員工證”。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)所有進(jìn)倉

物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、

進(jìn)倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對

發(fā)生在倉庫的違反安全管理、

5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受

處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購人員串通使不合格物資進(jìn)倉。

對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。

倉庫物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。

因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。

倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理

“員工證”。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

保安班長崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工

作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作'業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意

見。

堅(jiān)持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對本班事務(wù)大膽管

理，積極工作，認(rèn)真履行班長和保安員職務(wù)。

帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行《保安隊(duì)管理制度》

和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進(jìn)行批評教育，并作詳細(xì)登記，

同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。

教育全班人員愛護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或

丟失，要及時報告直屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、

偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)

助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。

如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私

藏或售賣查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時向行政人事部報告，嚴(yán)禁包

庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。

督促隊(duì)員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和

評比。教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。

組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍

訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。

2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)全體保安人員

的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。

全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外保考核權(quán)（可參與

內(nèi)?？己耍?/p>

行使外保各項(xiàng)權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。

3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤，造成不良后果。

保安員有任一違反《保安隊(duì)管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。

保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益

的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《

5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。

在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)

定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過

失、失職及違規(guī)違紀(jì)c

保安員（外保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按出入廠制度走進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記，

謝絕無關(guān)人員進(jìn)入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒

絕進(jìn)入。

密切注意大門周圍情況，指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放，保

持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。

對進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報紙及來往信函,

轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。

對攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對出廠證明，對可疑

人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門

鑒別、處理。

負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)

現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)鍋爐房門前過道為

界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、

消防器材（消防設(shè)備專管

員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器

材及時上報。

生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。

處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、

消防單位的聯(lián)系。對在公共場所違反公司消防、安全、

5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、

儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

1

要求進(jìn)出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。

對無佩戴員工卡的員工進(jìn)

行登記的權(quán)利。

2

謝絕無關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕

進(jìn)入的權(quán)利。

3

有權(quán)檢查進(jìn)山人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)山車輛，有權(quán)扣留可

疑物品并移交有關(guān)部門鑒

另I」、處理。

4

對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂

停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給

予處罰。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受

處理

3.1未按規(guī)定對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。

3.2未制止無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)°

3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報。

3.4因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。

3.5有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財

物受損的現(xiàn)象、行為。3.6未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。

3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

（即以

保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)

格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱

患、險情及時處理、報告。對可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問，對可疑物品有

權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防

器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。

密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域?yàn)樯?/p>

區(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停

放，保持通道的暢通。

監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。

做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。

生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。

對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、

消防單位的聯(lián)系C與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)

秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

做好當(dāng)班及交接班記錄。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依

授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停

亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行

為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。

對違反《5S推行手冊》、《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定的行為

有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依

相關(guān)規(guī)章接受處理

未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)

登記。

未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、

亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)

象或未將該類不良上報。

因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。

有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受

損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。

生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時而影響

正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報

告并通知維修部處理。

因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反

《其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)

1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)

格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

監(jiān)督員工上下班打卡情況。

負(fù)責(zé)車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、

險情及時處理、報告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作

記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。

負(fù)責(zé)對車間、倉庫出入人員的監(jiān)管，制止無關(guān)人員進(jìn)入，對可疑

人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。對在公共場所違

反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。

每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)

行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)

扣留或移交有關(guān)部門處理。

對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂

停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費(fèi)的行為、

現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受

處理對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?/p>

題或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。未制止無關(guān)人員進(jìn)入

到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。

未按規(guī)定對進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至故意

放行可疑物品。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上

報。

其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

清潔工崗位職責(zé)

職務(wù)

各責(zé)任區(qū)域劃分：

1

辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。

23

科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。

員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓

梯、扶手、公共洗手間、

樓梯間通道。

4

車間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋喝齻€車間內(nèi)全部（不含配料車間的稱

料間）、車間樓梯（一樓上

二樓的）。

56

車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋很囬g通道、車間洗手間、車間二

三樓欄桿、車間二樓上三公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共

場所、區(qū)域。樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。

在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)

責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域

每周滅蚊一次（暫定星期六下午）

服從工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。職權(quán)

有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。對發(fā)生

在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、

5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰

的建議權(quán)。

責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度

接受處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時須按

其具體要求執(zhí)行。

遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情，必須及時

向有關(guān)人員、直屬1二級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到具體指示后方可處理，

不得自作主張。

所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥

窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等，

在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）

、自動熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗，確保清潔無雜

物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。

清潔辦公室、會議室、培訓(xùn)室、儲存室、展覽室等場所，和辦公

設(shè)備的時間安排須妥當(dāng)，不能影響使用。打掃衛(wèi)生時不能亂動各種

開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時，須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。

各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗清理負(fù)

責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。

2次，保持洗手間清潔無異味。

請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。

對所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，

對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。

各責(zé)任區(qū)域的清潔史生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗

手間的上述規(guī)定不能滿足《規(guī)定時，應(yīng)減少間隔，隨時作業(yè)。

5S推行手冊》中相關(guān)

車間清潔工：愛護(hù)產(chǎn)品、物料?，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、

支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相

關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴(yán)格遵守、

《衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)

定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手

每周抹不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。

1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護(hù)公物和員工物品，如在清潔、

整理中拾到

辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待

室衛(wèi)生。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

洗衣工崗位職責(zé)

1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

2

針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。3

在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、

認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方

負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項(xiàng)工作，和上級交給的其

他任務(wù)。

嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè)，隨時注意設(shè)備運(yùn)行情況,

發(fā)現(xiàn)異?；螂U情立即關(guān)4