2025版海外人才招聘與引進合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版海外人才招聘與引進合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程3.1招聘啟動3.2招聘信息發(fā)布3.3簡歷篩選3.4面試安排3.5體檢與背景調(diào)查3.6錄用通知4.引進政策及待遇4.1引進政策4.2薪酬待遇4.3福利保障4.4培訓與發(fā)展5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3合同未盡事宜13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2引進政策文件13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)本次招聘計劃招聘人數(shù)為：[具體人數(shù)]2.3招聘條件招聘條件如下：學歷要求：[具體學歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]工作經(jīng)驗：[具體工作經(jīng)驗要求]語言能力：[具體語言能力要求]其他要求：[其他具體要求]3.招聘流程3.1招聘啟動雙方協(xié)商一致，決定啟動本次海外人才招聘工作。3.2招聘信息發(fā)布甲方負責通過[具體發(fā)布渠道]發(fā)布招聘信息。3.3簡歷篩選乙方負責對收到的簡歷進行篩選，確定初步候選人。3.4面試安排雙方協(xié)商確定面試時間、地點及面試形式。3.5體檢與背景調(diào)查乙方對候選人進行體檢和背景調(diào)查。3.6錄用通知乙方向符合條件的候選人發(fā)出錄用通知。4.引進政策及待遇4.1引進政策4.2薪酬待遇4.3福利保障4.4培訓與發(fā)展5.合同期限及終止5.1合同期限本合同期限為：[具體合同期限]5.2合同終止條件合同終止條件如下：[具體終止條件]5.3合同終止程序合同終止程序如下：[具體終止程序]6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限為：[具體保密期限]6.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.違約責任8.1違約情形甲方未按照約定提供招聘崗位或待遇；乙方未按照約定履行招聘流程或提供虛假信息；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行培訓與發(fā)展責任；任何一方未按照合同約定支付薪酬或福利；任何一方未按照合同約定履行合同終止程序。8.2違約責任承擔向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]；恢復守約方因違約所遭受的損失；承擔因違約行為給對方造成的其他損失；任何一方違約，守約方有權(quán)解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體爭議解決機構(gòu)]申請仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將依照其規(guī)定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1合同解除條件合同約定的解除條件成就；一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；因不可抗力導致合同無法履行；合同目的無法實現(xiàn)。11.2合同解除程序一方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.其他約定事項12.1合同附件招聘崗位說明書；引進政策文件；其他相關(guān)文件。12.2通知方式郵寄：[具體郵寄地址]；電子郵件：[具體電子郵箱]；傳真：[具體傳真號碼]。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。13.合同附件13.1招聘崗位說明書[具體崗位說明書內(nèi)容]13.2引進政策文件[具體引進政策文件內(nèi)容]13.3其他相關(guān)文件[具體其他相關(guān)文件內(nèi)容]14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等中介服務(wù)；咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供人力資源、薪酬福利、法律法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)；其他服務(wù)：為甲乙雙方提供培訓、翻譯、背景調(diào)查等其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償總額不超過其收取服務(wù)費用的[具體比例或金額]。15.3.2責任免除因不可抗力導致合同無法履行；因甲乙雙方違反合同約定導致?lián)p失；因第三方無法預見、避免或克服的客觀情況導致?lián)p失。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.4.2信息保密權(quán)第三方有義務(wù)對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲方作為服務(wù)購買方，享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，乙方作為服務(wù)接受方，享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間，第三方作為獨立第三方，不承擔甲乙雙方之間的任何責任，但需按照合同約定履行對甲乙雙方的服務(wù)義務(wù)。16.第三方變更16.1第三方變更條件如需變更第三方，任何一方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.2第三方變更程序變更第三方時，應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，并明確變更后的第三方責任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方合同17.1第三方合同簽訂第三方介入合同履行時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。17.2第三方合同生效第三方合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。17.3第三方合同解除第三方合同解除條件及程序參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇、福利等。說明：崗位說明書作為招聘依據(jù)，需清晰明確，便于雙方理解和執(zhí)行。2.引進政策文件詳細要求：包括引進政策的具體內(nèi)容、適用范圍、享受條件等。說明：引進政策文件是乙方享受引進待遇的依據(jù)，需詳細規(guī)定政策內(nèi)容。3.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責任。4.體檢報告詳細要求：包括體檢結(jié)果、體檢日期、體檢機構(gòu)等。說明：體檢報告是乙方入職前必須提供的文件，確保乙方身體健康。5.背景調(diào)查報告詳細要求：包括乙方教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：背景調(diào)查報告用于了解乙方背景信息，確保乙方符合招聘條件。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：培訓計劃用于確保乙方在入職后能夠接受必要的培訓。8.薪酬福利方案詳細要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：薪酬福利方案用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。9.合同解除通知書詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除通知書用于明確合同解除的原因和日期。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定提供招聘崗位或待遇；乙方未按照約定履行招聘流程或提供虛假信息；任何一方未按照約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照約定履行培訓與發(fā)展責任；任何一方未按照約定支付薪酬或福利；任何一方未按照約定履行合同終止程序。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]；恢復守約方因違約所遭受的損失；承擔因違約行為給對方造成的其他損失；任何一方違約，守約方有權(quán)解除合同。3.示例說明：甲方未按照約定提供招聘崗位，導致乙方招聘工作延遲，甲方應(yīng)支付違約金[具體數(shù)額]；乙方提供虛假簡歷，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024版海外人才招聘與引進合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1雙方名稱2.2法定代表人2.3聯(lián)系方式3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.招聘對象與條件4.1招聘對象4.2招聘條件5.招聘程序與流程5.1招聘程序5.2招聘流程6.薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.簽訂與生效7.1簽訂方式7.2生效條件8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“海外人才”指具有海外工作經(jīng)驗、學術(shù)背景或?qū)I(yè)技能的人才。1.1.2“招聘”指通過本合同約定的程序，引進海外人才加入合作雙方之一的組織。1.1.3“福利待遇”指根據(jù)本合同約定的標準，提供給海外人才的各種福利和補貼。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，除非另有說明，均應(yīng)按照其通常含義進行解釋。1.2.2若合同中的術(shù)語含義存在歧義，應(yīng)以合作雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.合作雙方基本信息2.1雙方名稱2.1.1合作方甲方：[甲方全稱]2.1.2合作方乙方：[乙方全稱]2.2法定代表人2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.3聯(lián)系方式2.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]2.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1本合同旨在通過合作引進海外人才，提升合作雙方在相關(guān)領(lǐng)域的競爭力。3.1.2通過引進海外人才，促進合作雙方的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.2合作原則3.2.1誠信原則：合作雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，履行合同約定的義務(wù)。3.2.2公平原則：合作雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，不得損害對方合法權(quán)益。4.招聘對象與條件4.1招聘對象4.1.1招聘對象為符合甲方或乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求的海外人才。4.1.2招聘對象應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.2招聘條件4.2.1招聘對象需滿足甲方或乙方設(shè)定的基本條件，包括學歷、年齡、工作經(jīng)驗等。4.2.2招聘對象需通過甲方或乙方的面試、考核等程序。5.招聘程序與流程5.1招聘程序5.1.1合作雙方共同制定招聘計劃和招聘方案。5.1.2甲方或乙方通過媒體、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。5.2招聘流程5.2.1簡歷篩選：根據(jù)招聘條件對收到的簡歷進行篩選。5.2.2面試：對符合條件的候選人進行面試。5.2.3考核：對面試合格者進行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)考核。5.2.4錄用：根據(jù)考核結(jié)果，確定最終錄用人員。6.薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎金等。6.1.2薪酬水平根據(jù)招聘對象的資歷、經(jīng)驗和市場行情確定。6.2福利待遇6.2.1提供五險一金等社會保險和住房公積金。6.2.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。6.2.3提供員工體檢、節(jié)日慰問等福利。7.簽訂與生效7.1簽訂方式7.1.1本合同一式兩份，合作雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。7.2生效條件7.2.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。7.2.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同的有效期為[具體年月日]至[具體年月日]。8.1.2合同期滿前[具體時間]，雙方有權(quán)決定是否續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件8.2.1雙方應(yīng)在本合同期滿前[具體時間]以書面形式提出續(xù)簽意向。8.2.2續(xù)簽條件應(yīng)包括但不限于雙方合作的良好基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)或違反本合同約定的條款。9.1.2一方未能在合同約定的期限內(nèi)完成招聘或引進人才。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2.2若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和財務(wù)信息。10.1.2本合同的具體內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同內(nèi)容及保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1合作雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.1.2若合作雙方共同創(chuàng)作或開發(fā)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，雙方應(yīng)按照約定的比例分享使用權(quán)和收益。11.2使用權(quán)限11.2.1雙方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2使用對方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)保護的規(guī)定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后生效。13.2合同解除13.2.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；13.2.2.2不可抗力事件導致合同無法履行；13.2.3.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供招聘、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方范圍1.2.1第三方范圍包括但不限于中介機構(gòu)、獵頭公司、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。2.第三方介入程序2.1第三方介入前2.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，確定第三方介入的具體形式和范圍。2.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。2.2第三方介入中2.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘或引進人才等工作。2.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)承擔因其自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、效率等問題，對甲乙雙方造成的損失。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的委托合同或服務(wù)協(xié)議約定。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方對本合同項下因自身原因造成的損失，其責任限額不超過其收取的服務(wù)費用的總和。5.2責任限額的確定5.2.1第三方責任限額在本合同簽訂時確定，并在合同中明確列出。5.3超出責任限額的處理5.3.1若第三方責任造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)就超出部分進行協(xié)商解決。6.第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1若第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并確保其服務(wù)能夠順利完成。6.3退出后的責任承擔6.3.1第三方退出后，其已完成的義務(wù)由其指定的接替方承擔，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件7.1.1本合同約定的合同期限屆滿。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.1.3第三方因故退出。7.2第三方介入終止后的處理7.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就剩余事宜進行結(jié)算。7.2.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：證明第三方具備提供招聘、咨詢等服務(wù)的合法資格。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：招聘需求清單要求：詳細列出招聘崗位、招聘人數(shù)、任職要求等。說明：作為招聘工作的基礎(chǔ)依據(jù)。4.附件四：候選人信息匯總表要求：匯總候選人基本信息、簡歷、面試評價等。說明：用于篩選和評估候選人。5.附件五：薪酬福利方案要求：明確招聘對象的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：為候選人提供具有競爭力的薪酬福利。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：為解決爭議提供依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)等。說明：保護雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方約定的薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[具體比例]。示例：若甲方未按時支付乙方月薪10000元，則甲方應(yīng)支付乙方違約金2000元。2.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作。責任認定標準：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]。示例：若乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方損失100萬元，則乙方應(yīng)支付甲方違約金10萬元。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失50萬元，則第三方應(yīng)賠償甲方50萬元。4.違約行為：任何一方未按本合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方損失20萬元，則甲方應(yīng)賠償乙方20萬元。5.違約行為：任何一方未按本合同約定提供必要的信息和協(xié)助。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方未向第三方提供必要的信息，導致招聘工作延誤，甲方損失10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。全文完。2024版海外人才招聘與引進合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.招聘與引進對象3.1招聘對象條件3.2引進對象條件4.招聘與引進流程4.1招聘流程4.2引進流程5.費用及支付方式5.1招聘費用5.2引進費用5.3支付方式6.合作期限及終止條件6.1合作期限6.2終止條件7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1招聘與引進成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：招聘與引進計劃書14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.5附件五：爭議解決機構(gòu)約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息（1）名稱：_______（2）法定代表人：_______（3）住所：_______（4）聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息（1）名稱：_______（2）法定代表人：_______（3）住所：_______（4）聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合作目的和原則2.1合作目的甲方為提升公司技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，擬引進海外優(yōu)秀人才，特與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展海外人才招聘與引進工作。2.2合作原則（1）依法合規(guī)原則：雙方在合作過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及國際慣例。（2）互利共贏原則：雙方在合作過程中，應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，實現(xiàn)共同發(fā)展。（3）保密原則：雙方對合作過程中涉及的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務(wù)。3.招聘與引進對象3.1招聘對象條件（1）具有海外留學或工作背景；（2）專業(yè)能力突出，具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力；3.2引進對象條件（1）具有海外留學或工作背景；（2）在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力；4.招聘與引進流程4.1招聘流程（1）雙方共同制定招聘計劃，確定招聘對象條件；（2）甲方通過乙方提供的渠道發(fā)布招聘信息；（3）乙方協(xié)助甲方進行簡歷篩選、面試等工作；（4）甲方與符合條件的候選人簽訂勞動合同。4.2引進流程（1）雙方共同確定引進對象；（2）甲方與引進對象簽訂勞動合同；（3）乙方協(xié)助甲方辦理引進手續(xù)。5.費用及支付方式5.1招聘費用（1）招聘過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于廣告費、面試費等，由甲方承擔；（2）乙方在招聘過程中提供的服務(wù)費用，按雙方約定支付。5.2引進費用（1）引進過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于簽證費、安家費等，由甲方承擔；（2）乙方在引進過程中提供的服務(wù)費用，按雙方約定支付。5.3支付方式雙方協(xié)商確定支付方式，并在合同中明確約定。6.合作期限及終止條件6.1合作期限本協(xié)議有效期為_______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。7.違約責任7.1甲方違約責任（1）未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）未履行招聘或引進義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2乙方違約責任（1）未按時提供招聘或引進服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密信息。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止后_______年。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1招聘與引進成果歸屬（1）在合作過程中產(chǎn)生的招聘與引進成果，包括但不限于人才資源、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)確保其提供的信息和資料不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）雙方在合作過程中共同開發(fā)的技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，雙方按照約定的比例享有使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)；（2）如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應(yīng)選擇_______仲裁委員會；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方對本合同的變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。12.其他12.1合同附件（1）招聘與引進計劃書；（2）費用明細表；（3）保密協(xié)議；（4）知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；（5）爭議解決機構(gòu)約定。12.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為_______年_______月_______日。13.2簽署地點本合同簽署地點為_______。13.3簽署人甲方代表：_______乙方代表：_______14.合同附件清單14.1附件一：招聘與引進計劃書14.2附件二：費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.5附件五：爭議解決機構(gòu)約定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任16.1責任范圍（1）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2責任限額（1）第三方對本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等，其責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定；（2）如第三方責任限額低于甲乙雙方約定的責任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方增加責任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責范圍，確保第三方在其職責范圍內(nèi)提供服務(wù)；（2）第三方不得超越其職責范圍，否則甲乙雙方有權(quán)要求其停止超越職責范圍的行為。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方在其權(quán)利和義務(wù)范圍內(nèi)行事；（2）第三方權(quán)利和義務(wù)的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.第三方介入的合同