2025年度安置就業(yè)與勞動權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安置就業(yè)與勞動權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.安置就業(yè)方案3.1安置就業(yè)目標(biāo)3.2安置就業(yè)崗位及要求3.3安置就業(yè)流程4.勞動權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時間與休息休假4.3社會保險與福利待遇4.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.協(xié)議期限5.1協(xié)議生效日期5.2協(xié)議終止條件5.3協(xié)議續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約責(zé)任賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：安置就業(yè)崗位明細(xì)表11.2附件二：勞動權(quán)益保障措施11.3附件三：協(xié)議簽訂日期及地點12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：安置就業(yè)崗位明細(xì)表14.2附件二：勞動權(quán)益保障措施14.3附件三：協(xié)議簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：87654321，郵箱：2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2025年度內(nèi)為乙方提供的安置就業(yè)崗位數(shù)量、勞動權(quán)益保障措施，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，保障勞動者的合法權(quán)益。2.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、公正、合法、自愿的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.安置就業(yè)方案3.1安置就業(yè)目標(biāo)甲方在2025年度內(nèi)為乙方提供不少于100個就業(yè)崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的下崗失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等特殊群體。3.2安置就業(yè)崗位及要求3.3安置就業(yè)流程乙方負(fù)責(zé)收集符合條件的人員信息，經(jīng)審核后推薦給甲方；甲方對推薦人員進(jìn)行面試，確定錄用名單；雙方簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。4.勞動權(quán)益保障4.1工資待遇甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位性質(zhì)和員工能力，確定工資待遇，并按時足額支付給員工。4.2工作時間與休息休假甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天工作8小時；員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。4.3社會保險與福利待遇甲方依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；同時，為員工提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇。4.4勞動保護(hù)與職業(yè)健康甲方為員工提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。5.協(xié)議期限5.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行時，本協(xié)議終止。5.3協(xié)議續(xù)簽雙方可在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。6.違約責(zé)任6.1違約情形甲方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或未按時支付工資；乙方未按本協(xié)議約定推薦符合條件的人員。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的工資總額的10%。6.3違約責(zé)任賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。7.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與協(xié)議履行相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)協(xié)議雙方不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密或技術(shù)信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同變更與解除9.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方可以解除本協(xié)議。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理尚未履行完畢的事項。10.合同生效10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：安置就業(yè)崗位明細(xì)表附件一詳細(xì)列明了甲方提供的各個崗位的名稱、數(shù)量、任職資格、工作內(nèi)容、工資待遇等信息。11.2附件二：勞動權(quán)益保障措施附件二詳細(xì)列明了甲方為保障乙方員工勞動權(quán)益所采取的具體措施，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等。11.3附件三：協(xié)議簽訂日期及地點附件三注明了本協(xié)議的簽訂日期和地點。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3其他約定事項三本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為2025年1月1日。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為甲方公司總部。13.3簽署人甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________14.合同附件清單14.1附件一：安置就業(yè)崗位明細(xì)表14.2附件二：勞動權(quán)益保障措施14.3附件三：協(xié)議簽訂日期及地點14.4附件四：雙方代表身份證復(fù)印件14.5附件五：協(xié)議簽署證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權(quán)，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入情形15.2.2第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議的履行效率，保障協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，履行其職責(zé)。15.3.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額本協(xié)議中，第三方對甲方或乙方的責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2超出責(zé)任限額如第三方因自身過錯造成甲方或乙方的損失，超過上述責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立作出決定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為合作或協(xié)助關(guān)系，雙方應(yīng)本著相互尊重、平等互利的原則，共同完成協(xié)議目標(biāo)。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免責(zé)任混淆。18.3.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。18.3.3甲方、乙方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的邀請或授權(quán)19.2第三方介入的確認(rèn)第三方收到邀請或授權(quán)后，應(yīng)確認(rèn)其介入意愿，并與甲方或乙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。19.3第三方介入的實施第三方按照協(xié)議或合同約定，履行其職責(zé)，協(xié)助甲方或乙方完成協(xié)議目標(biāo)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1協(xié)議履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.1.3出現(xiàn)不可抗力事件。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲方或乙方應(yīng)通知第三方，并按照協(xié)議或合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安置就業(yè)崗位明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、崗位代碼、工作地點、崗位描述、任職資格、工作內(nèi)容、薪資待遇、福利政策等詳細(xì)信息。每個崗位的招聘數(shù)量和預(yù)計開始工作的時間。附件一需加蓋甲方公章。2.附件二：勞動權(quán)益保障措施詳細(xì)要求和說明：列明甲方為保障乙方員工勞動權(quán)益所采取的具體措施，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等。明確各項措施的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督方式和違反規(guī)定的處理辦法。附件二需加蓋甲方公章。3.附件三：協(xié)議簽訂日期及地點詳細(xì)要求和說明：記錄本協(xié)議的簽訂日期和地點。附件三需由雙方代表簽字確認(rèn)。4.附件四：雙方代表身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：雙方代表身份證復(fù)印件，用于證明雙方代表的身份。每位代表需提供一份身份證復(fù)印件。5.附件五：協(xié)議簽署證明文件詳細(xì)要求和說明：協(xié)議簽署的證明文件，如會議記錄、簽字照片等，以證明協(xié)議的正式簽署。附件五需加蓋甲方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)崗位。甲方未按時足額支付工資。乙方未按協(xié)議約定推薦符合條件的人員。第三方未履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方的損失。雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。雙方未按照協(xié)議約定變更或解除協(xié)議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方因崗位空缺而遭受的損失。甲方未按時足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并支付相應(yīng)的違約金。乙方未按協(xié)議約定推薦符合條件的人員，甲方有權(quán)要求乙方賠償因人員不符合要求而造成的損失。第三方未履行其職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因第三方過錯造成的損失。雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方未按照協(xié)議約定變更或解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)提供就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方因崗位空缺而造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于誤工費、求職費用等。甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按每日拖欠金額的%支付違約金。乙方未推薦符合條件的人員，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因人員不符合要求而造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供人力資源服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致乙方員工信息泄露，第三方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2025年度安置就業(yè)與勞動權(quán)益保障協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方第二章協(xié)議主體2.1政府部門2.2用人單位2.3個人第三章政策與法規(guī)3.1相關(guān)法律法規(guī)3.2政策支持措施3.3政策實施期限第四章就業(yè)安置4.1安置對象4.2安置方式4.3安置期限4.4安置保障第五章勞動權(quán)益保障5.1勞動合同5.2工資待遇5.3工作時間5.4休息休假5.5保險福利第六章技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)對象6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費用第七章職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)7.1職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)7.2就業(yè)信息發(fā)布7.3就業(yè)推薦7.4就業(yè)跟蹤服務(wù)第八章監(jiān)督與管理8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3管理措施8.4違約責(zé)任第九章合同履行9.1履行期限9.2履行方式9.3履行責(zé)任9.4履行變更第十章合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償?shù)谑赂絼t13.1協(xié)議生效13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力13.4協(xié)議解釋第十四章合同附件14.1相關(guān)政策文件14.2附件一：安置人員名單14.3附件二：勞動權(quán)益保障方案14.4附件三：技能培訓(xùn)計劃合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂背景為我國2025年度就業(yè)安置與勞動權(quán)益保障工作的相關(guān)要求，旨在保障失業(yè)人員、下崗職工及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等群體的就業(yè)權(quán)益。1.2協(xié)議目的a)提高失業(yè)人員、下崗職工及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)率；b)保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定；c)提升勞動者技能水平，提高就業(yè)質(zhì)量。1.3協(xié)議雙方a)政府部門：負(fù)責(zé)制定相關(guān)政策，提供資金支持和政策保障；b)用人單位：負(fù)責(zé)提供就業(yè)崗位，保障勞動者合法權(quán)益；c)個人：指失業(yè)人員、下崗職工及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。第二章協(xié)議主體2.1政府部門政府部門負(fù)責(zé)本協(xié)議的實施，具體包括：a)制定就業(yè)安置與勞動權(quán)益保障政策；b)提供就業(yè)培訓(xùn)資金支持；c)監(jiān)督用人單位履行協(xié)議內(nèi)容。2.2用人單位a)為勞動者提供合法、安全的就業(yè)崗位；b)依法簽訂勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益；c)按時足額支付勞動者工資；d)為勞動者繳納社會保險。2.3個人a)積極參與就業(yè)培訓(xùn)，提高自身就業(yè)競爭力；b)依法簽訂勞動合同，維護(hù)自身合法權(quán)益；c)服從用人單位的管理，完成工作任務(wù)。第三章政策與法規(guī)3.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2政策支持措施a)提供就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；b)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提供就業(yè)信息；c)對用人單位給予稅收優(yōu)惠等政策支持。3.3政策實施期限本協(xié)議實施期限為2025年度。第四章就業(yè)安置4.1安置對象安置對象包括失業(yè)人員、下崗職工及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。4.2安置方式a)提供公益性崗位；b)鼓勵用人單位吸納安置；c)支持自主創(chuàng)業(yè)。4.3安置期限安置期限為2年。4.4安置保障a)就業(yè)培訓(xùn)；b)就業(yè)推薦；c)生活補(bǔ)貼。第五章勞動權(quán)益保障5.1勞動合同a)用人單位與勞動者應(yīng)依法簽訂勞動合同；b)勞動合同應(yīng)包括勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。5.2工資待遇a)用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資；b)勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作時間a)用人單位應(yīng)合理安排勞動者工作時間；b)依法保障勞動者的休息休假權(quán)利。5.4休息休假a)用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假制度；b)保障勞動者合法權(quán)益。5.5保險福利a)用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險；b)為勞動者提供必要的福利待遇。第六章技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為失業(yè)人員、下崗職工及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。6.2培訓(xùn)內(nèi)容a)就業(yè)技能培訓(xùn)；b)職業(yè)資格培訓(xùn)；c)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式a)理論培訓(xùn)；b)實踐操作；c)在崗培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)費用政府部門將提供培訓(xùn)費用補(bǔ)貼。第七章職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)7.1職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)政府部門將設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)信息。7.2就業(yè)信息發(fā)布a)定期發(fā)布就業(yè)信息；b)提供就業(yè)崗位查詢。7.3就業(yè)推薦a)為勞動者提供就業(yè)推薦服務(wù)；b)協(xié)助勞動者與用人單位對接。7.4就業(yè)跟蹤服務(wù)a)定期對勞動者就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤；b)及時解決勞動者就業(yè)過程中遇到的問題。第八章監(jiān)督與管理8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)本協(xié)議的監(jiān)督工作由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)。8.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：a)協(xié)議履行情況；b)勞動者權(quán)益保障情況；c)用人單位履行義務(wù)情況。8.3管理措施a)對違反協(xié)議的用人單位，可采取警告、罰款等措施；b)對違反協(xié)議的個人，可采取取消安置資格等措施。8.4違約責(zé)任a)用人單位未履行協(xié)議義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)勞動者未履行協(xié)議義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九章合同履行9.1履行期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束。9.2履行方式a)政府部門負(fù)責(zé)政策的制定和落實；b)用人單位負(fù)責(zé)崗位提供和勞動者權(quán)益保障；c)勞動者負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)和完成工作任務(wù)。9.3履行責(zé)任a)政府部門對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督；b)用人單位對勞動者權(quán)益保障負(fù)直接責(zé)任；c)勞動者對自身工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。9.4履行變更a)如遇特殊情況需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；b)協(xié)議變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第十章合同終止10.1終止條件a)協(xié)議履行完畢；b)雙方協(xié)商一致；c)發(fā)生不可抗力事件；d)一方嚴(yán)重違約。10.2終止程序a)發(fā)生終止條件時，一方應(yīng)及時通知另一方；b)雙方應(yīng)協(xié)商解決終止事宜；c)協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.3終止責(zé)任a)雙方應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的終止責(zé)任；b)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議終止的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；b)協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請調(diào)解；c)調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限爭議解決期限自一方提出爭議之日起不超過60日。第十二章違約責(zé)任12.1違約情形a)未按時履行協(xié)議義務(wù)；b)提供虛假信息；c)違反國家法律法規(guī)。12.2違約責(zé)任a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3違約賠償違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。第十三章附則13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.3不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.4協(xié)議解釋本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。第十四章合同附件14.1相關(guān)政策文件附件一：相關(guān)政策文件清單。14.2附件二：安置人員名單附件二：安置人員名單及就業(yè)情況。14.3附件三：勞動權(quán)益保障方案附件三：用人單位勞動權(quán)益保障方案。14.4附件四：技能培訓(xùn)計劃附件四：技能培訓(xùn)計劃及實施情況。_______（用人單位名稱）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________簽字：_____________________________________日期：____年__月__日_______（政府部門名稱）負(fù)責(zé)人：____________________簽字：_____________________________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1政策引導(dǎo)與支持條款1.1.1甲方作為政府部門，應(yīng)定期發(fā)布就業(yè)指導(dǎo)政策，引導(dǎo)乙方和勞動者按照國家就業(yè)導(dǎo)向調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)。1.1.2甲方提供就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，提高乙方的人力資源素質(zhì)。1.2用人單位責(zé)任條款1.2.1甲方有權(quán)對乙方用人單位的招聘行為進(jìn)行監(jiān)管，確保招聘過程的公正性和合法性。1.2.2甲方要求乙方用人單位在招聘過程中，優(yōu)先考慮協(xié)議約定的安置對象。1.3資金管理條款1.3.1甲方負(fù)責(zé)設(shè)立專項資金，用于支持乙方用人單位的安置工作。1.3.2專項資金的使用需經(jīng)甲方審核，確保資金使用符合協(xié)議規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1就業(yè)崗位保障條款2.1.1乙方作為用人單位，應(yīng)保證為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。2.1.2乙方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，為勞動者提供穩(wěn)定的工作崗位。2.2勞動合同條款2.2.1乙方應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2勞動合同中應(yīng)包含勞動者的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。2.3培訓(xùn)與提升條款2.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為勞動者提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高勞動者的技能水平。2.3.2乙方應(yīng)鼓勵勞動者參加職業(yè)技能鑒定，提升勞動者的職業(yè)資格。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)收集和發(fā)布就業(yè)信息，為甲方、乙方和勞動者提供信息對接服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供信息的真實性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)。3.2中介機(jī)構(gòu)費用條款3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的其他費用，由中介機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。3.3信息保密條款3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方、乙方和勞動者的個人信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議有效期內(nèi)，不得利用所掌握的信息謀取不正當(dāng)利益。3.4爭議解決條款3.4.1中介機(jī)構(gòu)在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。3.5責(zé)任承擔(dān)條款3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方或勞動者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5.2中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.相關(guān)政策文件清單2.安置人員名單及就業(yè)情況3.用人單位勞動權(quán)益保障方案4.技能培訓(xùn)計劃及實施情況5.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.勞動合同范本7.政府部門就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表8.用人單位招聘簡章二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)政府部門未按時發(fā)布就業(yè)指導(dǎo)政策；b)用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；c)用人單位未簽訂書面勞動合同；d)用人單位未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會；e)第三方中介機(jī)構(gòu)泄露個人信息；f)任何一方未履行協(xié)議約定的資金管理責(zé)任。2.違約認(rèn)定：a)政府部門通過監(jiān)督和調(diào)查確認(rèn)違約行為；b)用人單位和第三方中介機(jī)構(gòu)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)違約行為；c)勞動者通過法律途徑確認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、規(guī)范勞動行為、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：政府部門政策執(zhí)行不力。解決辦法：加強(qiáng)政策宣傳和監(jiān)督，對違反政策的行為進(jìn)行處罰。2.問題：用人單位未履行合同義務(wù)。解決辦法：通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：勞動者權(quán)益受損。解決辦法：提供法律援助，幫助勞動者維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門與用人單位簽訂協(xié)議，保障勞動者就業(yè)。2.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)信息對接。4.政府部門對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議目標(biāo)實現(xiàn)。全文完。2025年度安置就業(yè)與勞動權(quán)益保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。為保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在2025年度安置就業(yè)與勞動權(quán)益保障方面的權(quán)利義務(wù)，確保勞動者合法權(quán)益得到有效保障，推動雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1）安置就業(yè)：指甲方為乙方提供工作崗位，乙方按照規(guī)定履行勞動義務(wù)的行為。2）勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的工資、工時、休息、社會保險、福利待遇等方面的權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）甲方：指本協(xié)議中提供工作崗位的一方。2）乙方：指本協(xié)議中接受安置就業(yè)的一方。3）勞動權(quán)益保障：指甲方對乙方勞動權(quán)益的保障措施，包括但不限于工資支付、工時規(guī)定、休息休假、社會保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）依法對乙方進(jìn)行招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升等管理；2）按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方工資及各項社會保險；3）保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；4）為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件；5）依法履行勞動爭議處理職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照甲方規(guī)定的時間和地點參加面試、體檢、培訓(xùn)等；2）按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)；3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或損害甲方利益；5）依法參加社會保險，繳納社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為甲方提供工作崗位，乙方按照規(guī)定履行勞動義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善處理勞動爭議；2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）乙方工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付；2）社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，由甲方按照國家規(guī)定和乙方工資的一定比例繳納；3）住房公積金：按照國家規(guī)定和乙方工資的一定比例繳納；4）培訓(xùn)費用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)所需費用；5）其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的其它費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資及社會保險費、住房公積金等費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方在協(xié)議簽訂后提供給乙方。7.3支付時間1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付乙方上一個月的工資；2）社會保險費、住房公積金：甲方應(yīng)在每月的一個工作日前按照國家規(guī)定和協(xié)議約定繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項費用符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定；2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的個人信息，以便甲方正確計算和支付各項費用；3）若因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失；2）甲方違反本協(xié)議約定，未提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件的，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按約定履行勞動義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方損失；2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后五年止。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密信息；3）保密義務(wù)人離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決因不可抗力事件引起的爭議。10.4不可抗力實例1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；3）政府行為：政府政策變化、行政命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）爭議發(fā)生后，雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決；2）調(diào)解：雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解；3）仲裁：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，約定仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則；4）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)；2）因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并禁止乙方轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議項下，甲方保留對乙方進(jìn)行考核、晉升、調(diào)整工作崗位等權(quán)利；2）本協(xié)議項下，乙方同意甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等進(jìn)行評估，并保留根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方進(jìn)行背景調(diào)查、信用審查等權(quán)利；2）在保密條款有效期內(nèi)，乙方同意甲方對乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行調(diào)查和追究的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同完成本協(xié)議約定的各項任務(wù)；2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時溝通、協(xié)調(diào)，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式及時溝通；2）雙方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)處理日常協(xié)作與配合事宜。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得因部分無效而影響其他部分的效力。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款不得通過增減、修改或刪除而改變其原意和效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方體檢報告3.乙方身份證明文件4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳納證明6.培訓(xùn)計劃及記錄7.保密協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或社會保險費，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)損害，視為違約。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行勞動