2024年版公務(wù)員聘用合同規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版公務(wù)員聘用合同規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的效力2.合同期限2.1合同期限的類型2.2合同期限的約定2.3合同期限的變更3.聘用崗位3.1崗位設(shè)置與職責(zé)3.2崗位等級與職級3.3崗位調(diào)整4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和住房公積金7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.考核與評價8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.合同解除11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同的效力12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同的附件14.2合同的修改14.3合同的適用法律與爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件（1）當(dāng)事人具有完全民事行為能力；（2）合同內(nèi)容合法、真實；（3）合同當(dāng)事人意思表示真實；（4）合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。1.2合同簽訂的程序（1）當(dāng)事人就合同內(nèi)容協(xié)商一致；（2）當(dāng)事人簽訂書面合同；（3）合同經(jīng)當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。1.3合同簽訂的效力（1）合同自簽訂之日起具有法律約束力；（2）合同對當(dāng)事人具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除合同；（3）合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)依法解決。第二條合同期限2.1合同期限的類型（1）有固定期限的合同；（2）無固定期限的合同；（3）以完成一定工作為期限的合同。2.2合同期限的約定（1）合同期限應(yīng)明確約定起止日期；（2）合同期限應(yīng)與當(dāng)事人實際需要相符；（3）合同期限不得超過法律規(guī)定的最長期限。2.3合同期限的變更（1）合同期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同期限變更應(yīng)書面約定；（3）合同期限變更后，原合同內(nèi)容作相應(yīng)調(diào)整。第三條聘用崗位3.1崗位設(shè)置與職責(zé)（1）崗位設(shè)置應(yīng)遵循合理、高效的原則；（2）崗位職責(zé)應(yīng)明確、具體，便于考核；（3）崗位設(shè)置應(yīng)與國家公務(wù)員制度相適應(yīng)。3.2崗位等級與職級（1）崗位等級應(yīng)按照國家公務(wù)員制度規(guī)定執(zhí)行；（2）職級應(yīng)與崗位等級相對應(yīng)；（3）崗位等級和職級應(yīng)定期調(diào)整。3.3崗位調(diào)整（1）崗位調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）崗位調(diào)整應(yīng)書面約定；（3）崗位調(diào)整后，原合同內(nèi)容作相應(yīng)調(diào)整。第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。4.2工作任務(wù)（1）按照崗位要求，完成年度工作計劃；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項活動。4.3工作要求（1）按時到崗，不遲到、不早退；（2）保持工作環(huán)境整潔，維護單位形象；（3）團結(jié)協(xié)作，互相尊重。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間（1）實行國家規(guī)定的工作時間制度；（2）每周工作時間不超過40小時；（3）工作時間應(yīng)按照崗位要求合理安排。5.2休息休假（1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）休息休假時間根據(jù)實際情況安排。5.3節(jié)假日安排（1）節(jié)假日安排應(yīng)提前通知；（2）節(jié)假日安排應(yīng)確保工作正常進(jìn)行；（3）節(jié)假日安排應(yīng)兼顧員工利益。第六條工資待遇6.1基本工資（1）基本工資按照國家公務(wù)員制度規(guī)定執(zhí)行；（2）基本工資應(yīng)與崗位職責(zé)、工作能力、工作績效掛鉤；（3）基本工資定期調(diào)整。6.2績效獎金（1）績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；（2）績效獎金應(yīng)與工作績效、工作貢獻(xiàn)掛鉤；（3）績效獎金定期發(fā)放。6.3社會保險和住房公積金（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（2）社會保險和住房公積金待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）社會保險和住房公積金待遇定期調(diào)整。第八條社會保險與福利待遇7.1社會保險（1）按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）養(yǎng)老保險繳費比例為本人繳費工資的8%，單位繳費比例為全部職工繳費工資總額的20%；（3）醫(yī)療保險繳費比例為本人繳費工資的2%+3元，單位繳費比例為全部職工繳費工資總額的6%。7.2福利待遇（1）享受國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等；（3）單位根據(jù)實際情況提供員工食堂、住宿、交通等福利。8.3福利發(fā)放（1）福利發(fā)放應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行；（2）福利發(fā)放應(yīng)及時、足額；（3）福利發(fā)放情況應(yīng)定期公示。第九條考核與評價8.1考核制度（1）建立考核制度，定期對員工進(jìn)行考核；（2）考核內(nèi)容應(yīng)包括德、能、勤、績等方面；（3）考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。8.2考核內(nèi)容（1）德：政治素質(zhì)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法；（2）能：業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力；（3）勤：工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性；（4）績：工作成績、工作質(zhì)量、工作效率。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格；（2）考核結(jié)果作為員工晉升、培訓(xùn)、獎懲的依據(jù)；（3）考核結(jié)果應(yīng)向員工本人反饋。第十條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會（1）單位為員工提供必要的培訓(xùn)機會；（2）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)等；（3）培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。9.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；（2）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：更新員工的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作需要；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：提升員工的團隊協(xié)作、溝通能力等。9.3發(fā)展規(guī)劃（1）制定員工個人發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）為員工提供晉升機會，鼓勵員工自我提升；（3）建立員工職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工成長。第十一條違約責(zé)任10.1違約行為（1）未按時履行合同約定的義務(wù)；（2）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）損害單位利益或他人合法權(quán)益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。10.3違約金（1）違約金數(shù)額根據(jù)違約行為和損失情況確定；（2）違約金最高不得超過合同金額的10%；（3）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。第十二條合同解除11.1解除合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律規(guī)定的其他解除條件。11.2解除合同的程序（1）提前30日書面通知對方解除合同；（2）解除合同應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。11.3解除合同的效力（1）解除合同后，合同關(guān)系終止；（2）解除合同不影響雙方已經(jīng)履行義務(wù)的合同條款的效力；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同義務(wù)。第十三條爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）依法設(shè)立的調(diào)解組織；（3）仲裁委員會；（4）人民法院。12.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止13.1合同生效（1）合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的準(zhǔn)備工作；（3）合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。13.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律規(guī)定的其他終止條件。13.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合同義務(wù)；（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜；（3）合同解除后，雙方不得就原合同內(nèi)容再行主張權(quán)利。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的范圍（1）中介方：提供招聘、人才引進(jìn)、信息服務(wù)等中介服務(wù)的第三方；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護等技術(shù)服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)方：提供法律咨詢、財務(wù)咨詢、管理咨詢等咨詢服務(wù)；（4）其他第三方：提供與本合同履行相關(guān)的其他服務(wù)的第三方。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議；（2）第三方協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容；（3）甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方案。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定；（3）責(zé)任限額不得超過本合同約定的最高賠償額。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲乙雙方的責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失。5.2第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決因第三方原因造成的損失。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的條件（1）甲乙雙方同意變更第三方介入的內(nèi)容；（2）第三方同意變更協(xié)議內(nèi)容。6.2合同變更的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，達(dá)成書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更后服務(wù)期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容；（3）變更協(xié)議作為本合同的附件。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。7.2爭議解決機構(gòu)（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的機構(gòu)；（2）依法設(shè)立的調(diào)解組織；（3）仲裁委員會；（4）人民法院。第八條第三方介入的合同解除8.1解除合同的條件（1）第三方協(xié)議約定的解除條件；（2）甲乙雙方同意解除第三方介入。8.2解除合同的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，達(dá)成書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除后服務(wù)期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容；（3）解除協(xié)議作為本合同的附件。第九條第三方介入的合同終止9.1終止合同的條件（1）第三方協(xié)議約定的終止條件；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入。9.2終止合同的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，達(dá)成書面終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止后服務(wù)期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容；（3）終止協(xié)議作為本合同的附件。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方協(xié)議第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2其他附件根據(jù)實際情況，可增加其他附件作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任、保密條款、爭議解決方式等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，作為本合同的附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括德、能、勤、績等方面的具體評價指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是用于對員工進(jìn)行考核的依據(jù)，應(yīng)具有可操作性，確?？己说墓院涂陀^性。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃是用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作的，確保員工能夠獲得必要的技能和知識。4.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納項目、繳納比例、繳費基數(shù)、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是用于記錄和核對社會保險繳納情況的，確保員工的合法權(quán)益。5.福利發(fā)放清單詳細(xì)要求：福利發(fā)放清單應(yīng)包括福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放金額等。說明：福利發(fā)放清單是用于記錄和核對福利發(fā)放情況的，確保員工的福利待遇。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的類型、違約責(zé)任的大小、賠償方式等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是用于明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.爭議解決程序詳細(xì)要求：爭議解決程序應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑及具體操作步驟。說明：爭議解決程序是用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時履行合同約定的義務(wù)；違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；損害單位利益或他人合法權(quán)益；未按照約定提供或接受服務(wù)；未按照約定支付費用；未按照約定履行保密義務(wù)；故意隱瞞或提供虛假信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給對方造成的損失；違約方的主觀惡意；違約行為的次數(shù)。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用、支付違約金。全文完。2024年版公務(wù)員聘用合同規(guī)范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用形式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資福利5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核程序6.3績效考核結(jié)果運用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)形式7.3培訓(xùn)費用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任解除9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改11.3合同補充12.其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（聘用人員姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為被聘用人員。1.2合同訂立時間本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用關(guān)系2.1聘用崗位乙方被聘用至甲方擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位。2.2聘用期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3聘用形式本合同采用固定期限聘用形式。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方規(guī)定的崗位上，負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。3.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在崗位的日常工作；2.遵守職業(yè)道德，維護單位形象；3.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點乙方工作地點為甲方所在地。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣（具體金額）。5.2獎金及津貼乙方享有績效獎金、崗位津貼等。5.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)為（具體考核標(biāo)準(zhǔn)）。6.2績效考核程序甲方將按照（具體考核程序）對乙方進(jìn)行績效考核。6.3績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。7.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括（具體培訓(xùn)形式）。7.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費用。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付工資或提供福利；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；4.任何一方未按合同約定履行合同解除程序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失；3.因一方違約導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任解除1.因違約導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理；2.合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方提供的物品和資料；3.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付相應(yīng)的費用。第九條合同解除9.1合同解除條件1.合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法解除合同；4.甲方因經(jīng)營困難或崗位調(diào)整等原因解除合同。9.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；2.一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知之日起（具體期限）內(nèi)予以答復(fù)；3.合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付相應(yīng)的費用；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，提交（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（具體仲裁機構(gòu)名稱）。10.3爭議解決程序1.雙方提交爭議解決申請書；2.爭議解決機構(gòu)受理后，依法組織仲裁；3.仲裁庭作出裁決。第十一條合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改1.合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同補充1.雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)條款1.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有；2.未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.3其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字蓋章。14.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述“第三方”指在甲乙雙方簽訂、履行本合同過程中，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；2.甲方或乙方因合同履行需要，通過第三方進(jìn)行中介服務(wù)；3.甲方或乙方在合同履行過程中，因爭議解決需要第三方介入。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定1.第三方在提供咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)保證其服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性；2.第三方在中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，確保中介信息的真實性和合法性；3.第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)公正、公平地履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方因提供的服務(wù)或中介行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的（具體百分比），超過部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任免除1.因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)進(jìn)行驗收。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方對甲乙雙方的合同履行行為不承擔(dān)責(zé)任；2.第三方對合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，不承擔(dān)責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方介入程序19.1第三方介入申請1.甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.對方應(yīng)在收到申請后（具體期限）內(nèi)予以答復(fù)。19.2第三方介入?yún)f(xié)議1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二十條合同修正20.1合同修正1.本合同如有因第三方介入而產(chǎn)生的修正，應(yīng)在合同中予以明確；2.合同修正經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。20.2合同終止1.因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。第二十一條爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（具體仲裁機構(gòu)名稱）。21.3爭議解決程序1.雙方提交爭議解決申請書；2.爭議解決機構(gòu)受理后，依法組織仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件等信息，以明確乙方在崗位上的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方在崗位上的具體職責(zé)，包括日常工作職責(zé)、臨時性工作任務(wù)、應(yīng)急處理職責(zé)等。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等信息，以明確乙方在培訓(xùn)過程中的具體安排。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及雙方在知識產(chǎn)權(quán)使用、許可等方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決機制詳細(xì)要求和說明：爭議解決機制應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息，以明確雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤產(chǎn)生的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或提供福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資或補足福利，并可能需要承擔(dān)違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資，并可能要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被甲方解雇，乙方可能需要承擔(dān)因解雇產(chǎn)生的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定履行合同解除程序，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失。示例說明：甲方未按照合同約定的程序解除合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或要求甲方賠償因解除程序不當(dāng)造成的損失。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或中介服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)或中介服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目無法按期完成，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年版公務(wù)員聘用合同規(guī)范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.聘用單位及聘用人員的基本情況3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限及工作地點5.工作時間及休息休假6.薪酬待遇及支付方式7.社會保險及福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育9.考核及獎懲10.合同的解除與終止11.違約責(zé)任及爭議解決12.合同的生效、變更與解除13.保密條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于聘用單位與聘用人員之間建立的人事關(guān)系。2.聘用單位及聘用人員的基本情況2.1聘用單位名稱：____________________2.2聘用單位地址：____________________2.3聘用單位性質(zhì)：____________________2.4聘用人員姓名：____________________2.5聘用人員身份證號碼：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員工作崗位：____________________3.2聘用人員崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點：____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間：____________________5.2休息休假：____________________6.薪酬待遇及支付方式6.1薪酬構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2基本工資：____________________元/月。6.3崗位工資：____________________元/月。6.4績效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定。6.5支付方式：____________________7.社會保險及福利待遇7.1聘用人員需參加社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納比例：____________________7.3福利待遇：____________________8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2聘用人員應(yīng)根據(jù)崗位需求和個人發(fā)展需要，參加聘用單位組織的職業(yè)培訓(xùn)。8.3聘用人員有義務(wù)接受聘用單位的繼續(xù)教育安排，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.考核及獎懲9.1聘用單位應(yīng)建立健全考核制度，對聘用人員進(jìn)行定期考核。9.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)道德等。9.3對考核優(yōu)秀的聘用人員，聘用單位給予獎勵；對考核不合格的聘用人員，聘用單位可采取相應(yīng)的處罰措施。10.合同的解除與終止10.1合同期滿，雙方均可選擇續(xù)簽合同。10.2.1聘用人員因個人原因提出解除合同；10.2.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或違法違紀(jì)行為解除合同；10.2.3聘用單位因經(jīng)營困難或合同約定的其他原因需要解除合同；10.2.4聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。11.2一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3爭議解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更或解除，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的任何變更或解除，均不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。13.保密條款13.1聘用人員對本單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2聘用人員在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露或利用本單位的保密信息。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1本合同中“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)或其他任何在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行，提高合同履行的效率，以及提供專業(yè)意見和解決方案。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行過程中的技術(shù)評估和鑒定；16.1.2合同履行過程中的爭議解決和調(diào)解；16.1.3合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務(wù)；16.1.4合同履行過程中的資金監(jiān)管和支付保障。17.第三方介入的流程及程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同委托。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)限和責(zé)任。17.3第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得