2025板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合同背景與目的2.1行業(yè)背景2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)目標(biāo)2.3雙方合作意愿3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方向3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)周期3.5人才培養(yǎng)成果4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式4.4人才引進(jìn)周期4.5人才引進(jìn)成果5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施5.1人才培養(yǎng)實(shí)施流程5.2人才引進(jìn)實(shí)施流程5.3雙方責(zé)任與義務(wù)5.4合作機(jī)構(gòu)與平臺(tái)5.5人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估周期6.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除與終止通知13.合同份數(shù)13.1合同原件13.2合同副本14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)甲方單位1.1.2乙方：板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)乙方單位1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.4.1甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.2乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同背景與目的2.1行業(yè)背景2.1.1板材行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)2.1.2人才需求及培養(yǎng)現(xiàn)狀2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)目標(biāo)2.2.1提升板材行業(yè)整體技術(shù)水平2.2.2培養(yǎng)一批具備創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才2.2.3引進(jìn)高端人才，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步2.3雙方合作意愿2.3.1甲方希望通過(guò)合作培養(yǎng)和引進(jìn)人才，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.3.2乙方希望通過(guò)合作，拓展人才培養(yǎng)和引進(jìn)業(yè)務(wù)，提升品牌影響力3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)一批具備板材行業(yè)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才3.1.2提升員工綜合素質(zhì)，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力3.2人才培養(yǎng)方向3.2.1技術(shù)研發(fā)人才3.2.2生產(chǎn)管理人才3.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才3.3人才培養(yǎng)方式3.3.1校企合作3.3.2在職培訓(xùn)3.3.3項(xiàng)目實(shí)踐3.4人才培養(yǎng)周期3.4.1初級(jí)人才培養(yǎng)周期：1年3.4.2中級(jí)人才培養(yǎng)周期：2年3.4.3高級(jí)人才培養(yǎng)周期：3年3.5人才培養(yǎng)成果3.5.1畢業(yè)生就業(yè)率3.5.2人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.1.1引進(jìn)一批具備行業(yè)領(lǐng)先水平的高端人才4.1.2引進(jìn)人才數(shù)量：每年不少于5人4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式4.3.1招聘會(huì)4.3.2人才市場(chǎng)4.3.3專業(yè)獵頭公司4.4人才引進(jìn)周期4.4.1人才引進(jìn)周期：自合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)4.4.2人才引進(jìn)成果：每年引進(jìn)不少于5名高端人才4.5人才引進(jìn)成果4.5.1引進(jìn)人才數(shù)量4.5.2引進(jìn)人才質(zhì)量評(píng)估5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施5.1人才培養(yǎng)實(shí)施流程5.1.1確定人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1.2選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或合作院校5.1.3制定培訓(xùn)課程5.1.4組織實(shí)施培訓(xùn)5.1.5培訓(xùn)效果評(píng)估5.2人才引進(jìn)實(shí)施流程5.2.1收集人才需求信息5.2.2發(fā)布招聘信息5.2.3篩選簡(jiǎn)歷5.2.4面試5.2.5體檢5.2.6簽訂勞動(dòng)合同5.3雙方責(zé)任與義務(wù)5.3.1甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)所需的資源和支持5.3.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃5.4合作機(jī)構(gòu)與平臺(tái)5.4.1甲方與乙方共同選擇合適的合作機(jī)構(gòu)5.4.2甲方與乙方共同搭建人才培養(yǎng)和引進(jìn)平臺(tái)5.5人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)5.5.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)：由甲方承擔(dān)5.5.2人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)：由甲方承擔(dān)6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系6.1.1人才培養(yǎng)質(zhì)量6.1.2人才引進(jìn)數(shù)量與質(zhì)量6.1.3培養(yǎng)和引進(jìn)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)6.2評(píng)估方法6.2.1定量評(píng)估：通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析6.2.2定性評(píng)估：通過(guò)專家評(píng)審和問(wèn)卷調(diào)查6.3評(píng)估周期6.3.1每年進(jìn)行一次全面評(píng)估6.3.2每季度進(jìn)行一次階段性評(píng)估6.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.4.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃6.4.2對(duì)優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等7.1.2雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)7.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1未按照合同約定履行人才培養(yǎng)和引進(jìn)義務(wù)8.1.2未按照合同約定支付費(fèi)用8.1.3故意泄露對(duì)方商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失8.2.2違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失8.3.2如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受間接經(jīng)濟(jì)損失，違約方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2一方嚴(yán)重違約9.1.3發(fā)生不可抗力事件9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2達(dá)到合同目的9.3合同解除與終止程序9.3.1提前通知對(duì)方，說(shuō)明解除或終止合同的理由9.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜9.3.3采取書(shū)面形式確認(rèn)解除或終止合同10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商解決，應(yīng)在合同中約定協(xié)商解決的時(shí)間和地點(diǎn)10.2.2如選擇仲裁，應(yīng)約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則10.2.3如選擇訴訟，應(yīng)約定管轄法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定程序進(jìn)行審理，并作出裁決或判決11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同期限11.2.1合同期限為5年11.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同11.3合同續(xù)簽11.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜11.3.2續(xù)簽合同參照本合同條款執(zhí)行12.其他約定12.1通知方式12.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送12.1.2通知送達(dá)日期以收件人簽收日期為準(zhǔn)12.2合同附件12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分12.3合同修改12.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出12.4合同解除與終止通知12.4.1合同解除或終止通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并送達(dá)對(duì)方13.合同份數(shù)13.1合同原件13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本13.2.1本合同副本具有同等法律效力14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于2023年11月1日簽訂14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、合作院校等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方根據(jù)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，可邀請(qǐng)第三方參與實(shí)施。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及補(bǔ)充協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。16.甲方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。16.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。16.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.乙方與第三方的關(guān)系17.1乙方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。17.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。17.3乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的10%。18.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入后的額外條款19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資源，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的工作進(jìn)展，及時(shí)溝通和解決問(wèn)題。19.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.第三方介入后的說(shuō)明20.1第三方介入后的說(shuō)明20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。20.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。20.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方向、方式、周期及預(yù)期成果。包括課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源等具體內(nèi)容。2.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件、方式、周期及預(yù)期成果。包括招聘渠道、面試標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇等具體內(nèi)容。3.合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)列出人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)等。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評(píng)估報(bào)告對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。6.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。7.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按照合同約定支付人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)。未按照合同約定提供必要的信息和資源。未按照合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。1.2乙方違約行為未按照合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。未按照合同約定提供必要的信息和資源。故意泄露對(duì)方商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為未按照合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃。故意泄露對(duì)方商業(yè)秘密。因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.3違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的10%。2.4賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按照合同約定支付人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3第三方因自身原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與引進(jìn)活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。全文完。2025板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同期限5.合同履行地點(diǎn)二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)對(duì)象3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)課程5.培養(yǎng)考核6.培養(yǎng)成果三、人才引進(jìn)計(jì)劃1.引進(jìn)對(duì)象2.引進(jìn)條件3.引進(jìn)程序4.引進(jìn)待遇5.引進(jìn)考核6.引進(jìn)成果四、培訓(xùn)與引進(jìn)資金1.資金來(lái)源2.資金使用3.資金監(jiān)管4.資金結(jié)算五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果十、合同生效1.生效條件2.生效時(shí)間3.生效范圍十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容十二、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果十三、合同附件1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.附件三：培訓(xùn)與引進(jìn)資金使用明細(xì)表4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單5.附件五：保密協(xié)議十四、其他1.合同份數(shù)2.合同語(yǔ)言3.合同簽署日期4.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2.合同雙方：（1）甲方：板材行業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)（2）乙方：板材行業(yè)企業(yè)3.合同目的：共同培養(yǎng)和引進(jìn)板材行業(yè)人才，提升行業(yè)整體技術(shù)水平4.合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止5.合同履行地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)基地及乙方企業(yè)所在地6.合同履行方式：線上線下相結(jié)合二、人才培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)：（1）培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)板材行業(yè)人才（2）提升板材行業(yè)整體技術(shù)水平2.培養(yǎng)對(duì)象：（1）板材行業(yè)相關(guān)專業(yè)的在校大學(xué)生（2）板材行業(yè)在職員工3.培養(yǎng)方式：（1）集中培訓(xùn)（2）遠(yuǎn)程教育（3）企業(yè)實(shí)習(xí)4.培養(yǎng)課程：（1）板材行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（2）板材生產(chǎn)工藝（3）質(zhì)量管理（4）設(shè)備維護(hù)與安全5.培養(yǎng)考核：（1）課程考核（2）實(shí)踐考核（3）成果展示6.培養(yǎng)成果：（1）培養(yǎng)一批具備實(shí)際操作能力的優(yōu)秀人才（2）提升行業(yè)整體技術(shù)水平三、人才引進(jìn)計(jì)劃1.引進(jìn)對(duì)象：（1）板材行業(yè)相關(guān)專業(yè)的碩士、博士研究生（2）具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家2.引進(jìn)條件：（2）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.引進(jìn)程序：（1）發(fā)布招聘信息（2）簡(jiǎn)歷篩選（3）面試考核（4）簽訂勞動(dòng)合同4.引進(jìn)待遇：（1）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（2）完善的福利待遇（3）職業(yè)發(fā)展平臺(tái)5.引進(jìn)考核：（1）試用期考核（2）年度考核6.引進(jìn)成果：（1）引進(jìn)一批高端人才（2）提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力四、培訓(xùn)與引進(jìn)資金1.資金來(lái)源：（1）甲方自籌資金（2）乙方贊助資金2.資金使用：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用（2）人才引進(jìn)費(fèi)用3.資金監(jiān)管：（1）設(shè)立專門(mén)賬戶（2）定期審計(jì)4.資金結(jié)算：（1）按月結(jié)算（2）按項(xiàng)目結(jié)算五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）甲方提供的教學(xué)資料、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（2）乙方提供的生產(chǎn)資料、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：（1）雙方共同保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理：（1）協(xié)商解決（2）法律途徑解決六、保密條款1.保密內(nèi)容：（1）雙方的技術(shù)秘密（2）企業(yè)的商業(yè)秘密2.保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止之日止3.保密責(zé)任：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露（2）違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、違約責(zé)任1.違約情形：（1）未按合同約定履行人才培養(yǎng)或引進(jìn)義務(wù)（2）泄露對(duì)方保密信息（3）未按合同約定支付資金2.違約責(zé)任：（1）承擔(dān)違約責(zé)任（2）賠償對(duì)方損失3.違約處理：（1）協(xié)商解決（2）法律途徑解決八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）中國(guó)仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決程序：（1）提交仲裁申請(qǐng)書(shū)（2）仲裁委員會(huì)受理（3）仲裁庭組成（4）仲裁庭審理（5）仲裁裁決九、合同解除1.解除條件：（1）合同約定的解除條件成就（2）雙方協(xié)商一致解除合同2.解除程序：（1）提出解除合同的通知（2）對(duì)方確認(rèn)或答復(fù)（3）合同解除生效3.解除后果：（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理已履行和未履行的義務(wù)（2）解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已交付的財(cái)產(chǎn)或支付相應(yīng)的費(fèi)用十、合同生效1.生效條件：（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.生效時(shí)間：（1）自雙方簽字蓋章之日起生效3.生效范圍：（1）合同約定的權(quán)利義務(wù)十一、合同變更1.變更條件：（1）雙方協(xié)商一致（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)2.變更程序：（1）提出變更請(qǐng)求（2）對(duì)方確認(rèn)或答復(fù)（3）簽訂變更協(xié)議3.變更內(nèi)容：（1）合同條款的修改（2）合同履行方式的調(diào)整十二、合同終止1.終止條件：（1）合同約定的終止條件成就（2）合同履行完畢（3）雙方協(xié)商一致終止合同2.終止程序：（1）提出終止合同的通知（2）對(duì)方確認(rèn)或答復(fù)（3）合同終止生效3.終止后果：（1）雙方應(yīng)按照合同約定處理已履行和未履行的義務(wù)（2）終止合同后，雙方應(yīng)相互返還已交付的財(cái)產(chǎn)或支付相應(yīng)的費(fèi)用十三、合同附件1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.附件三：培訓(xùn)與引進(jìn)資金使用明細(xì)表4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單5.附件五：保密協(xié)議十四、其他1.合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份2.合同語(yǔ)言：中文3.合同簽署日期：____年____月____日4.合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.培訓(xùn)與引進(jìn)資金使用明細(xì)表4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單5.保密協(xié)議多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任條款：（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)的具體方案，包括課程設(shè)置、培訓(xùn)計(jì)劃、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等。（2）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足，包括師資力量、教學(xué)設(shè)施、實(shí)踐基地等。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等進(jìn)行檢查，確保其符合培訓(xùn)要求。2.乙方配合條款：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源。（2）乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與甲方溝通，及時(shí)反饋培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作，包括提供人才信息、參與面試等。3.人才培養(yǎng)成果分配條款：（1）甲方培養(yǎng)的人才，乙方有權(quán)優(yōu)先錄用。（2）甲方培養(yǎng)的人才，乙方錄用后，甲方有權(quán)獲得一定的推薦費(fèi)用。（3）甲方培養(yǎng)的人才，若在乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方責(zé)任條款：（1）乙方負(fù)責(zé)提出人才培養(yǎng)和引進(jìn)的具體需求，包括崗位要求、技能標(biāo)準(zhǔn)等。（2）乙方應(yīng)提供充足的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。（3）乙方應(yīng)提供必要的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.甲方配合條款：（1）甲方應(yīng)按照乙方的需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。（2）甲方應(yīng)指派專業(yè)教師，為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行人才引進(jìn)工作，包括提供人才庫(kù)、參與面試等。3.人才培養(yǎng)成果歸屬條款：（1）乙方培養(yǎng)的人才，甲方有權(quán)優(yōu)先錄用。（2）乙方培養(yǎng)的人才，甲方錄用后，乙方有權(quán)獲得一定的推薦費(fèi)用。（3）乙方培養(yǎng)的人才，若在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任條款：（1）中介方負(fù)責(zé)牽線搭橋，促成甲方與乙方的合作。（2）中介方應(yīng)確保雙方信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（3）中介方應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判，確保合同條款的公平合理。2.中介費(fèi)用條款：（1）中介方提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。（2）中介方費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付，或按服務(wù)完成情況分期支付。（3）中介方費(fèi)用不包括人才培養(yǎng)和引進(jìn)過(guò)程中的其他費(fèi)用。3.中介保密條款：（1）中介方對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。（2）中介方在合作過(guò)程中，不得利用雙方信息謀取私利。（3）中介方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)2.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.培訓(xùn)與引進(jìn)資金使用明細(xì)表4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決規(guī)則7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.甲方提供的培訓(xùn)資源清單11.乙方提供的培訓(xùn)資源清單12.人才培養(yǎng)成果分配協(xié)議13.人才培養(yǎng)成果歸屬協(xié)議14.甲方與乙方之間的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)和引進(jìn)義務(wù)。任何一方泄露對(duì)方保密信息。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未提供培訓(xùn)資源或質(zhì)量不符合要求，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。乙方未提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或經(jīng)費(fèi)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。雙方未履行人才培養(yǎng)和引進(jìn)義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，視為違約。泄露保密信息，經(jīng)對(duì)方或第三方證實(shí)后，視為違約。未支付費(fèi)用，經(jīng)對(duì)方書(shū)面催告后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造性智力成果依法享有的專有權(quán)利。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。3.爭(zhēng)議解決：指解決合同爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。4.仲裁：指雙方自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指雙方通過(guò)法院進(jìn)行訴訟，由法院依法作出判決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：增加培訓(xùn)資源，包括師資、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)等。2.問(wèn)題：人才培養(yǎng)成果分配不均。解決辦法：制定明確的分配方案，確保公平合理。3.問(wèn)題：人才引進(jìn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化人才引進(jìn)計(jì)劃，提高引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為主導(dǎo)：適用于甲方作為人才培養(yǎng)和引進(jìn)的主體，乙方提供配合和支持。2.乙方為主導(dǎo)：適用于乙方作為人才培養(yǎng)和引進(jìn)的主體，甲方提供配合和支持。3.第三方中介：適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與人才培養(yǎng)和引進(jìn)的全過(guò)程，協(xié)助雙方達(dá)成合作。4.雙方共同主導(dǎo)：適用于雙方共同承擔(dān)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的責(zé)任，共同制定和執(zhí)行計(jì)劃。全文完。2025板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方全稱）地址：（相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)板材行業(yè)的快速發(fā)展，人才需求日益增長(zhǎng)。為滿足行業(yè)對(duì)高技能人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方共同開(kāi)展板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，推動(dòng)我國(guó)板材行業(yè)技術(shù)水平的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于板材行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，包括但不限于板材生產(chǎn)、加工、檢測(cè)、銷(xiāo)售等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才培養(yǎng)：指對(duì)板材行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）引進(jìn)人才：指從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力的專業(yè)人才，充實(shí)我國(guó)板材行業(yè)人才隊(duì)伍；（3）合作期限：指本合同約定的甲乙雙方合作的有效時(shí)間；（4）違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中違反約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作質(zhì)量；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（4）承擔(dān)合同約定的相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，負(fù)責(zé)實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（2）確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的質(zhì)量和效果；（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況；（4）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為（具體合作期限），合同期滿后可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)，具體地點(diǎn)以合同附件為準(zhǔn)。5.3合同履行方式（1）甲方提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需資金、設(shè)備等資源；（2）乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（3）甲乙雙方共同協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資力量投入、學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)用等；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于人才招聘費(fèi)用、薪酬待遇、福利補(bǔ)貼等；（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：包括但不限于項(xiàng)目管理人員的工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：按培訓(xùn)計(jì)劃分期支付；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)手續(xù)辦理完畢后一次性支付；（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：按項(xiàng)目進(jìn)度分期支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付方式支付。7.3支付時(shí)間（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用：每個(gè)培訓(xùn)階段結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）人才引進(jìn)費(fèi)用：人才引進(jìn)手續(xù)辦理完畢后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用：每個(gè)項(xiàng)目階段結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供合法有效的付款憑證；（2）乙方應(yīng)在收到甲方付款后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的（具體比例）；（2）甲方未按約定提供資源或協(xié)助的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的（具體比例）；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；（3）相關(guān)技術(shù)資料；（4）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后（具體期限）。9.3保密履行方式（1）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行分類管理，明確保密等級(jí)；（2）對(duì)接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；（3）采取必要的技術(shù)措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法履行合同或履行合同受到嚴(yán)重影響的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整；（4）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將其在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方不得將其在項(xiàng)目管理過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程中對(duì)乙方工作的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方提供資料的保密權(quán)；（3）雙方在合同履行過(guò)程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但應(yīng)允許對(duì)方在合同約定的范圍內(nèi)使用。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，甲方保留調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃的權(quán)利；（2）乙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行局部調(diào)整，應(yīng)事先征得甲方同意。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力，原合同與本合同修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不一致的，以本合同修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中相互協(xié)作，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，交流工作進(jìn)展；（2）及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于板材行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。除本合同另有規(guī)定外，本合同附件均為本合同不可分割的部分。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽字蓋章，增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃書(shū)3.項(xiàng)目管理方案4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為；未按約定提供