2025年度建筑工地臨時(shí)用工人員管理及福利保障協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地臨時(shí)用工人員管理及福利保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1用工單位2.2用工人員3.用工人員招聘與錄用3.1招聘程序3.2錄用條件3.3錄用流程4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.工作條件與安全保障8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3應(yīng)急預(yù)案9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.2用工人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他條款13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力13.4合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“用工單位”指在本協(xié)議中指明的建筑工地施工方。1.1.2“用工人員”指在本協(xié)議中指明的臨時(shí)用工人員。1.1.3“工作”指用工人員在用工單位指定的崗位上進(jìn)行的勞動(dòng)活動(dòng)。1.1.4“工資”指用工單位按照約定支付給用工人員的報(bào)酬。1.1.5“福利”指用工單位提供的除工資以外的其他待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.2上下文解釋1.2.1本協(xié)議中如無(wú)特殊說(shuō)明，所有貨幣單位均指人民幣。2.雙方基本信息2.1用工單位2.1.1用工單位名稱(chēng)：____________________2.1.2用工單位法定代表人：____________________2.1.3用工單位地址：____________________2.1.4用工單位聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2用工人員2.2.1用工人員姓名：____________________2.2.2用工人員身份證號(hào)碼：____________________2.2.3用工人員性別：____________________2.2.4用工人員年齡：____________________2.2.5用工人員住址：____________________2.2.6用工人員聯(lián)系電話(huà)：____________________3.用工人員招聘與錄用3.1招聘程序3.1.1用工單位將根據(jù)工作需要發(fā)布招聘信息。3.1.2用工人員根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名。3.1.3用工單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.1.4用工單位組織面試，確定錄用人員。3.2錄用條件3.2.1用工人員應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力。3.2.2用工人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。3.2.3用工人員應(yīng)通過(guò)用工單位的體檢。3.3錄用流程3.3.1用工人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。3.3.2用工單位對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。3.3.3用工單位通知合格人員參加面試。3.3.4用工單位與合格人員簽訂本協(xié)議。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1用工人員的工作崗位為_(kāi)___________________。4.2職責(zé)描述4.2.1用工人員應(yīng)按照用工單位的安排完成工作任務(wù)。4.2.2用工人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從管理。4.2.3用工人員應(yīng)確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1用工人員的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。5.2休息時(shí)間5.2.1用工人員每周享有____________________天的休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定5.3.1用工人員加班需經(jīng)用工單位同意。5.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定和用工單位的制度執(zhí)行。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________元/月。6.2福利待遇6.2.1用工單位將為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2用工單位將為用工人員繳納住房公積金。6.3工資支付方式6.3.1用工人員的工資每月支付一次。6.3.2工資支付日為_(kāi)___________________。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用工單位將為用工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金7.2.1用工單位將為用工人員繳納住房公積金。8.工作條件與安全保障8.1工作環(huán)境8.1.1用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。8.1.2用工單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、安全鞋等。8.1.3用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2安全生產(chǎn)8.2.1用工人員必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。8.2.2用工單位應(yīng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2.3用工單位應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理。8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害等緊急情況的處理措施。8.3.2用工人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案要求行動(dòng)。9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.1.1用工人員應(yīng)遵守用工單位的作息時(shí)間，不得遲到、早退。9.1.2用工人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意堆放物品。9.2考核制度9.2.1用工單位將對(duì)用工人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。9.2.2考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1用工單位違約責(zé)任10.1.1用工單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向用工人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用工人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。12.合同期限與終止12.1合同期限12.1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___________________，自雙方簽字之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。12.2.3出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，本協(xié)議可以解除。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1.1郵寄至對(duì)方提供的地址；13.2.1.2傳真至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；13.2.1.3當(dāng)面遞交或通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱地址。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解除條件14.2.1出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；14.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；14.2.3法定解除條件出現(xiàn)。14.3合同解除程序14.3.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定的方式送達(dá)；第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類(lèi)1.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行用工人員招聘、錄用等工作的第三方。1.2.2監(jiān)理方：負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議執(zhí)行情況的第三方。1.2.3評(píng)估方：負(fù)責(zé)對(duì)用工單位或用工人員進(jìn)行評(píng)估的第三方。1.2.4保險(xiǎn)方：負(fù)責(zé)提供相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù)的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合本協(xié)議的要求。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定第三方的介入事項(xiàng)；2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；2.2.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.1.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方或用工人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和用工人員的個(gè)人信息；3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)；4.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)；4.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。4.3第三方與用工人員的劃分：4.3.1第三方對(duì)用工人員的服務(wù)或產(chǎn)品，用工人員應(yīng)按照約定支付費(fèi)用；4.3.2第三方對(duì)用工人員的權(quán)益保護(hù)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以合作協(xié)議或服務(wù)合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；5.1.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。5.2第三方的賠償責(zé)任：5.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或用工人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2.2第三方的賠償責(zé)任不因本協(xié)議的解除而免除。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2第三方介入后的合同終止6.2.1第三方介入后，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件，應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行終止。6.3第三方介入后的合同解除6.3.1第三方介入后，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行解除。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他8.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，適用于所有第三方介入的情況；8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用工人員名單及基本情況表要求：包含用工人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工人員的詳細(xì)信息，便于管理。2.工資支付明細(xì)表要求：包含用工人員的姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工人員的工資發(fā)放情況，確保工資支付透明。3.用工人員考勤記錄表要求：包含用工人員的姓名、考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工人員的出勤情況，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。4.用工人員培訓(xùn)記錄表要求：包含用工人員的姓名、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工人員的培訓(xùn)情況，確保用工人員具備必要的技能。5.用工人員獎(jiǎng)懲記錄表要求：包含用工人員的姓名、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工人員的獎(jiǎng)懲情況，作為激勵(lì)和約束的依據(jù)。6.用工人員離職證明要求：包含用工人員的姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工人員的離職情況，便于后續(xù)的用工管理。7.用工單位安全生產(chǎn)記錄表要求：包含安全生產(chǎn)檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說(shuō)明：此表用于記錄用工單位的安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)。8.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此合同用于明確第三方在本協(xié)議中的地位和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計(jì)算。示例：若用工單位未在規(guī)定日期支付工資，應(yīng)支付每日0.1%的違約金。1.2未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致用工人員受傷的責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：若因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致用工人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。2.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。示例：若用工人員遲到、早退，用工單位可對(duì)其進(jìn)行警告或罰款。2.2擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。示例：若用工人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，用工單位可對(duì)其進(jìn)行警告或罰款。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。示例：若第三方未按約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部招聘費(fèi)用。3.2因第三方原因?qū)е掠霉挝换蛴霉と藛T損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致用工單位或用工人員損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度建筑工地臨時(shí)用工人員管理及福利保障協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的依據(jù)與目的1.2協(xié)議的適用范圍1.3定義與解釋1.4協(xié)議的有效期1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.6協(xié)議的終止1.7爭(zhēng)議解決1.8其他第二章人員管理2.1用工人員資格要求2.2用工人員招聘與選拔2.3用工人員培訓(xùn)與教育2.4用工人員崗位安排2.5用工人員工作職責(zé)2.6用工人員工作時(shí)間與休息2.7用工人員考勤與考核2.8用工人員獎(jiǎng)懲制度2.9用工人員離職與交接2.10用工人員檔案管理第三章福利保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2工傷保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4工資與薪酬3.5休息日與節(jié)假日3.6假期與調(diào)休3.7職業(yè)健康與安全3.8員工福利3.9員工關(guān)懷與心理支持3.10其他福利第四章管理職責(zé)4.1用工單位管理職責(zé)4.2甲方管理職責(zé)4.3乙方管理職責(zé)4.4第三方機(jī)構(gòu)管理職責(zé)4.5監(jiān)督與管理4.6信息與數(shù)據(jù)管理4.7檔案管理4.8風(fēng)險(xiǎn)管理4.9應(yīng)急處理4.10其他第五章合同履行5.1合同簽訂與生效5.2合同履行與監(jiān)督5.3合同變更與解除5.4合同違約責(zé)任5.5合同解除條件5.6合同履行期限5.7合同履行地點(diǎn)5.8合同履行方式5.9合同履行費(fèi)用5.10其他第六章監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容6.3監(jiān)督檢查方式6.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理6.5監(jiān)督檢查報(bào)告6.6監(jiān)督檢查費(fèi)用6.7其他第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約處理程序7.5違約解除合同7.6違約責(zé)任免除7.7其他第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4保密期限8.5保密責(zé)任8.6保密爭(zhēng)議處理8.7其他第九章不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力事件認(rèn)定9.3不可抗力事件處理9.4不可抗力事件通知9.5不可抗力事件解除合同9.6其他第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果10.5合同解除爭(zhēng)議處理10.6其他第十一章附則11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議生效日期11.3協(xié)議份數(shù)11.4協(xié)議簽署11.5其他合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議的依據(jù)與目的本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在規(guī)范2024年度建筑工地臨時(shí)用工人員的管理及福利保障，維護(hù)用工雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年度建筑工地上所有臨時(shí)用工人員的管理及福利保障。1.3定義與解釋?zhuān)?）甲方：指用工單位；（2）乙方：指臨時(shí)用工人員；（3）臨時(shí)用工人員：指甲方根據(jù)工作需要，按照本協(xié)議規(guī)定雇傭的臨時(shí)性工作人員。1.4協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。1.6協(xié)議的終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議終止。1.7爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8其他本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章人員管理2.1用工人員資格要求（1）年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和身體條件；（3）無(wú)違法犯罪記錄。2.2用工人員招聘與選拔甲方應(yīng)通過(guò)合法途徑招聘乙方，確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。2.3用工人員培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育。2.4用工人員崗位安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和崗位需求，合理安排乙方的工作崗位。2.5用工人員工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.6用工人員工作時(shí)間與休息乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.7用工人員考勤與考核甲方應(yīng)建立完善的考勤和考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.8用工人員獎(jiǎng)懲制度甲方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。2.9用工人員離職與交接乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接。2.10用工人員檔案管理甲方應(yīng)建立完善的用工人員檔案管理制度，妥善保管乙方的個(gè)人信息和檔案。第三章福利保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。3.3住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，保障乙方的住房權(quán)益。3.4工資與薪酬甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.5休息日與節(jié)假日甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.6假期與調(diào)休乙方因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7職業(yè)健康與安全甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)健康與安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。3.8員工福利甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供一定的員工福利。3.9員工關(guān)懷與心理支持甲方應(yīng)關(guān)注乙方的身心健康，提供必要的心理支持。3.10其他福利本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四章管理職責(zé)4.1用工單位管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)制定用工人員管理制度，組織實(shí)施本協(xié)議的履行。4.2甲方管理職責(zé)（1）依法簽訂勞動(dòng)合同；（2）按時(shí)足額支付乙方工資；（3）依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）保障乙方休息時(shí)間和帶薪年休假；（5）提供必要的職業(yè)健康與安全保護(hù)；（6）其他。4.3乙方管理職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）其他。4.4第三方機(jī)構(gòu)管理職責(zé)第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，對(duì)用工人員進(jìn)行管理和服務(wù)。4.5監(jiān)督與管理甲方應(yīng)建立健全用工人員監(jiān)督管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理。4.6信息與數(shù)據(jù)管理甲方應(yīng)建立健全用工人員信息與數(shù)據(jù)管理制度，確保信息與數(shù)據(jù)的安全、準(zhǔn)確。4.7檔案管理甲方應(yīng)建立健全用工人員檔案管理制度，妥善保管乙方的個(gè)人信息和檔案。4.8風(fēng)險(xiǎn)管理甲方應(yīng)建立健全用工人員風(fēng)險(xiǎn)管理制度，預(yù)防和應(yīng)對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)。4.9應(yīng)急處理甲方應(yīng)建立健全用工人員應(yīng)急處理制度，確保乙方在緊急情況下的權(quán)益。4.10其他第五章合同履行5.1合同簽訂與生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。5.2合同履行與監(jiān)督雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3合同變更與解除本協(xié)議的變更與解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。5.4合同違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.5合同解除條件本協(xié)議解除條件如下：（1）協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；（2）協(xié)議約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議解除。5.6合同履行期限本協(xié)議履行期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.7合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方建筑工地。5.8合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，以書(shū)面形式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.9合同履行費(fèi)用本協(xié)議履行費(fèi)用由雙方按照約定承擔(dān)。5.10其他第六章監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)由甲方負(fù)責(zé)設(shè)立。6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于：（1）用工人員資格；（2）用工人員待遇；（3）用工人員權(quán)益；（4）用工單位管理制度；（5）其他。6.3監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查方式包括但不限于：（1）查閱資料；（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查；（3）詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；（4）其他。6.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理監(jiān)督檢查結(jié)果處理如下：（1）對(duì)存在問(wèn)題予以糾正；（2）對(duì)違法行為予以查處；（3）對(duì)優(yōu)秀典型予以表彰；（4）其他。6.5監(jiān)督檢查報(bào)告監(jiān)督檢查報(bào)告應(yīng)于每月底前提交甲方。6.6監(jiān)督檢查費(fèi)用監(jiān)督檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.7其他第七章違約責(zé)任7.1違約情形本協(xié)議違約情形包括但不限于：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；（3）一方違反法律法規(guī)，給對(duì)方造成損失；（4）其他。7.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任；（4）其他。7.3違約賠償違約賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違約金按合同金額的10%計(jì)算；（2）損失賠償按實(shí)際損失計(jì)算；（3）其他。7.4違約處理程序違約處理程序如下：（1）違約方提出違約申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定違約責(zé)任；（3）違約方履行違約責(zé)任；（4）其他。7.5違約解除合同違約方在履行違約責(zé)任后，可申請(qǐng)解除合同。7.6違約責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）法律法規(guī)規(guī)定；（3）其他。7.7其他第八章保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議中涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方個(gè)人信息；（3）雙方簽訂的合同內(nèi)容；（4）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。8.4保密期限本協(xié)議中的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.5保密責(zé)任如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.6保密爭(zhēng)議處理雙方因保密問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.7其他第九章不可抗力9.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀(guān)情況。9.2不可抗力事件認(rèn)定不可抗力事件的認(rèn)定，由雙方協(xié)商確定。9.3不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，采取必要措施減輕損失。9.4不可抗力事件通知一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)在事件發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方。9.5不可抗力事件解除合同因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.6其他第十章合同解除10.1合同解除條件本協(xié)議解除條件如下：（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議解除；（4）其他。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）其他。10.3合同解除通知一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。10.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。10.5合同解除爭(zhēng)議處理雙方因合同解除發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.6其他第十一章附則11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。11.5其他第十二章合同的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2修改與補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。12.3其他第十三章合同的終止13.1終止條件本協(xié)議終止條件如下：（1）協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（4）法律規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議終止；（5）其他。13.2終止程序合同終止程序如下：（1）提出終止合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；（3）簽訂終止合同協(xié)議；（4）其他。13.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.4其他第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.4其他甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的用工計(jì)劃與調(diào)整（1）甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方提供下一季度用工計(jì)劃，包括用工人數(shù)、崗位需求等信息。（2）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際工作需要，對(duì)用工計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與技能提升（1）甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的工作能力。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)技能鑒定和提升，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。1.3甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)保護(hù)用品提供（1）甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。（2）甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換。1.4甲方主導(dǎo)的工資發(fā)放（1）甲方應(yīng)按月足額發(fā)放乙方工資，并確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）甲方應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列出工資構(gòu)成和計(jì)算方式。1.5甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)合同簽訂（1）甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整（1）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和實(shí)際工作需求，向甲方提出工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)后，充分考慮乙方意見(jiàn)，合理調(diào)整工作時(shí)間。2.2乙方主導(dǎo)的休假安排（1）乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和自身情況，向甲方提出休假申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)后，按照規(guī)定審批休假，并確保乙方休假期間工資待遇不變。2.3乙方主導(dǎo)的職業(yè)技能提升（1）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)技能提升培訓(xùn)申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，并協(xié)助乙方解決培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題。2.4乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（1）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中遇到爭(zhēng)議，有權(quán)向甲方提出處理請(qǐng)求。（2）甲方應(yīng)在接到乙方請(qǐng)求后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，保障乙方的合法權(quán)益。2.5乙方主導(dǎo)的離職手續(xù)辦理（1）乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職前，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的資質(zhì)與責(zé)任（1）第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，確保中介服務(wù)的合法性。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方中介應(yīng)提供用工人員招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方中介應(yīng)按照雙方約定，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用，確保中介服務(wù)的正常進(jìn)行。3.4第三方中介的爭(zhēng)議處理（1）雙方因第三方中介服務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）第三方中介在服務(wù)過(guò)程中如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除（1）如第三方中介違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。（2）合同解除后，第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方用工計(jì)劃表2.乙方入職登記表3.勞動(dòng)合同樣本4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.工資發(fā)放明細(xì)表6.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)表7.休假申請(qǐng)表8.技能提升培訓(xùn)申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄10.離職手續(xù)辦理表11.第三方中介服務(wù)合同12.勞動(dòng)保護(hù)用品清單13.監(jiān)督檢查報(bào)告14.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資。2.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方安全。3.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同約定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如未履行則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介未提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)第三方中介服務(wù)合同約定，第三方中介應(yīng)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，如未履行則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。5.保密信息：涉及商業(yè)秘密、個(gè)人信息等不宜公開(kāi)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資發(fā)放有異議。解決辦法：雙方應(yīng)核實(shí)工資發(fā)放明細(xì)，如有異議，可通過(guò)協(xié)商或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。2.問(wèn)題：乙方提出工作時(shí)間調(diào)整，甲方未予批準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)充分考慮乙方合理的工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求，如不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同并尋求其他中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工地臨時(shí)用工人員管理。2.臨時(shí)用工人員福利保障。3.甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。4.第三方中介服務(wù)合作。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度建筑工地臨時(shí)用工人員管理及福利保障協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)建筑工地臨時(shí)用工人員的管理，提高用工人員福利保障水平，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范建筑工地臨時(shí)用工人員的管理，保障用工人員的合法權(quán)益，提高用工人員的福利待遇，確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于建筑行業(yè)臨時(shí)用工管理范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時(shí)用工人員：指在建筑工地上從事施工、輔助施工、維修、保潔等工作的非正式職工。2.福利保障：指為臨時(shí)用工人員提供的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、培訓(xùn)教育等權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的臨時(shí)用工人員進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方派遣的臨時(shí)用工人員的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)依法為乙方派遣的臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)保障乙方派遣的臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付臨時(shí)用工人員的工資及福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)派遣符合國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的臨時(shí)用工人員。3.乙方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)用工人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。4.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)用工人員存在違法行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方建筑工地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為甲方與乙方雙方書(shū)面協(xié)商，共同履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用和物品；3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，處理與臨時(shí)用工人員的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方派遣的臨時(shí)用工人員工資，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方派遣的臨時(shí)用工人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方派遣的臨時(shí)用工人員的福利費(fèi)用，包括節(jié)日慰問(wèn)金、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。4.乙方派遣的臨時(shí)用工人員的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，包括安全帽、手套、鞋具等。5.甲方為乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶(hù)信息由雙方另行約定。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月末前支付乙方上一個(gè)月內(nèi)派遣的臨時(shí)用工人員的工資及福利費(fèi)用。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按季度支付，具體時(shí)間由雙方另行約定。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并在甲方提供的確認(rèn)單上簽字蓋章。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)用工人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員工資的千分之五。2.乙方派遣的臨時(shí)用工人員不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方在協(xié)議中約定。2.賠償方式為甲方直接向乙方支付，或通過(guò)其他雙方認(rèn)可的途徑支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.任何一方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年內(nèi)。2.保密期限自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.雙方不得將保密內(nèi)容用于協(xié)議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的證明材料。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。2.雙方同意，在協(xié)議履行期間，如一方發(fā)生合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情況，本協(xié)議對(duì)繼承主體繼續(xù)有效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與工程無(wú)關(guān)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方不得利用本協(xié)議從事任何違法活動(dòng)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方派遣的臨時(shí)用工人員的管理權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方支付費(fèi)用的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.雙方應(yīng)就本協(xié)議履行過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式、電話(huà)、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和期限履行各自的協(xié)作義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度建筑工地臨時(shí)用工人員管理及福利保障的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得視為與任何其他協(xié)議或合同相抵觸。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：