2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同規(guī)范模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同規(guī)范模板本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利補(bǔ)貼第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一條合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除第十二條其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教職工之間的和諧發(fā)展。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為2025年1月1日。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，至2025年12月31日止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位教職工應(yīng)按照崗位要求，從事教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的教學(xué)、管理、服務(wù)等工作。3.2工作職責(zé)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，做好學(xué)生思想政治工作；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間教職工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排；（2）國(guó)家法定節(jié)假日、周末及學(xué)校規(guī)定的休息日，教職工享有休息權(quán)；（3）教職工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況確定。第五條工資待遇5.1基本工資本合同期內(nèi)，教職工的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校年度績(jī)效考核結(jié)果，教職工可獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度經(jīng)營(yíng)狀況及教職工年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）崗位補(bǔ)貼：根據(jù)教職工崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，發(fā)放崗位補(bǔ)貼；（3）其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式教職工工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇；（2）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)假日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等；（3）學(xué)校為教職工提供必要的工作條件和生活保障。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)資源等；（2）學(xué)校的管理制度、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；（3）學(xué)生的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)情況等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至教職工離職后三年止。7.3違約責(zé)任教職工違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校保密信息，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)秩序；（2）教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；（3）教職工擅自離職或未按規(guī)定程序提出離職申請(qǐng)；（4）教職工泄露學(xué)校保密信息，造成學(xué)校損失；（5）教職工因個(gè)人原因給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。8.2違約責(zé)任（1）教職工違反第8.1條（1）、（2）項(xiàng)的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）教職工違反第8.1條（3）項(xiàng)的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面離職申請(qǐng)，否則視為違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）教職工違反第8.1條（4）、（5）項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。8.3違約賠償（1）因教職工違約導(dǎo)致學(xué)校損失的，教職工應(yīng)按實(shí)際損失賠償；（2）因教職工違約解除合同，學(xué)?？梢蠼搪毠ぶЦ断喈?dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條解除合同9.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）教職工因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；（3）學(xué)校因工作需要或教職工個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）教職工出現(xiàn)第8.1條所列違約情形之一，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）教職工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，雙方簽訂書(shū)面解除合同協(xié)議；（3）學(xué)校因工作需要或教職工個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知教職工。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為教職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）學(xué)校應(yīng)按合同約定支付教職工工資及補(bǔ)償金；（3）教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議自發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁，逾期提交的，仲裁委員會(huì)不予受理。第十一條合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除因教職工出現(xiàn)第8.1條所列違約情形之一，學(xué)校有權(quán)解除合同。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利待遇明細(xì)、保密協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。14.3簽署人甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：X乙方（教職工）：X14.4簽署單位甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：X教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方（教職工）：X第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（教職工）以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同訂立過(guò)程中，提供中介服務(wù)的第三方；（2）服務(wù)方：提供教育、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；（3）監(jiān)督方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督的第三方；（4）其他第三方：經(jīng)雙方同意，參與合同履行的其他第三方。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方參與合同履行；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供第三方相關(guān)信息；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見(jiàn)和建議；（4）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而降低工作質(zhì)量。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)向甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，其責(zé)任限額為合同金額的X%；（1）由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定比例分擔(dān)剩余損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)方，第三方為受服務(wù)方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方同時(shí)與甲乙雙方存在合同關(guān)系，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的審批程序6.1甲方擬引入第三方參與合同履行，應(yīng)提前X天書(shū)面通知乙方；6.2乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查，提出意見(jiàn)和建議；6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見(jiàn)，決定是否引入第三方；6.4甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送達(dá)乙方。第七條第三方介入的變更程序7.1若合同履行過(guò)程中，需變更第三方，甲方應(yīng)提前X天書(shū)面通知乙方；7.2乙方有權(quán)對(duì)變更后的第三方進(jìn)行審查，提出意見(jiàn)和建議；7.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見(jiàn)，決定是否變更第三方；7.4甲方與變更后的第三方簽訂相關(guān)協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送達(dá)乙方。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)為教職工工作的重要依據(jù)，應(yīng)由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)制定和更新。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)要求：明確列出教職工的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該明細(xì)為教職工薪酬福利的重要依據(jù)，應(yīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定和更新。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定教職工對(duì)學(xué)校保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：該協(xié)議旨在保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)由法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)制定。4.附件四：合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：教職工在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)，說(shuō)明續(xù)簽意愿及理由。說(shuō)明：該表格用于記錄教職工的續(xù)簽申請(qǐng)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)收集和管理。5.附件五：離職申請(qǐng)表要求：教職工在提出離職時(shí)填寫(xiě)，說(shuō)明離職原因及離職時(shí)間。說(shuō)明：該表格用于記錄教職工的離職申請(qǐng)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)收集和管理。6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)要求：在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，雙方簽訂的協(xié)議書(shū)。說(shuō)明：該協(xié)議書(shū)用于明確爭(zhēng)議雙方的權(quán)利義務(wù)，由調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)制定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或解除合同。2.教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)程度，可要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或解除合同。示例說(shuō)明：若教職工因賭博被警方抓獲，學(xué)校有權(quán)解除合同。3.教職工擅自離職或未按規(guī)定程序提出離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)離職原因，可要求教職工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：若教職工未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，直接離職，應(yīng)支付違約金。4.教職工泄露學(xué)校保密信息，造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，可要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若教職工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.教職工因個(gè)人原因給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，可要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若教職工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。6.學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額，可要求學(xué)校支付賠償金。示例說(shuō)明：若學(xué)校連續(xù)兩個(gè)月未支付教職工工資，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同規(guī)范模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同變更條件1.9合同終止條件1.10合同爭(zhēng)議解決方式第二章教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號(hào)碼2.5教職工聯(lián)系方式2.6教職工家庭住址2.7教職工學(xué)歷2.8教職工專業(yè)2.9教職工職稱2.10教職工工作經(jīng)歷第三章教職工崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.2研究工作職責(zé)3.3管理工作職責(zé)3.4服務(wù)工作職責(zé)3.5社會(huì)工作職責(zé)3.6其他相關(guān)工作職責(zé)第四章教職工工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2研究任務(wù)4.3管理任務(wù)4.4服務(wù)任務(wù)4.5社會(huì)任務(wù)4.6其他工作任務(wù)第五章教職工工作待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.4住房公積金待遇5.5休假待遇5.6其他待遇第六章教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核6.6培訓(xùn)成果第七章教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核周期7.4考核結(jié)果7.5評(píng)價(jià)方式7.6評(píng)價(jià)結(jié)果第八章教職工勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序8.5解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪陆搪毠趧?dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限9.4續(xù)簽內(nèi)容第十章教職工勞動(dòng)合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章教職工勞動(dòng)合同的附則11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效11.4合同修訂11.5合同解除或終止通知11.6合同爭(zhēng)議解決11.7合同其他約定第十二章教職工勞動(dòng)合同的附件12.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教職工學(xué)歷證明12.3教職工職稱證明12.4教職工工作經(jīng)歷證明12.5教職工培訓(xùn)證明12.6教職工考核評(píng)價(jià)證明12.7教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.8教職工住房公積金繳納證明12.9教職工其他相關(guān)證明材料第十三章教職工勞動(dòng)合同的簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)第十四章教職工勞動(dòng)合同的存檔與備案14.1存檔要求14.2備案要求14.3備案機(jī)關(guān)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同》。1.2合同簽訂雙方甲方：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[教職工姓名]1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址]。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；1.7.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同；1.7.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；1.7.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。1.8合同變更條件1.8.1雙方協(xié)商一致；1.8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；1.8.3法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。1.9合同終止條件1.9.1合同期限屆滿；1.9.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.9.3合同解除；1.9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。1.10合同爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。第二章教職工基本信息2.1教職工姓名[教職工姓名]2.2教職工性別[教職工性別]2.3教職工出生日期[教職工出生日期]2.4教職工身份證號(hào)碼[教職工身份證號(hào)碼]2.5教職工聯(lián)系方式[教職工聯(lián)系電話]2.6教職工家庭住址[教職工家庭住址]2.7教職工學(xué)歷[教職工學(xué)歷]2.8教職工專業(yè)[教職工專業(yè)]2.9教職工職稱[教職工職稱]2.10教職工工作經(jīng)歷[教職工工作經(jīng)歷]第三章教職工崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作職責(zé)3.1.1按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；3.1.2組織和參與教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；3.1.3負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)和思想教育；3.1.4參與課程建設(shè)和教材編寫(xiě)。3.2研究工作職責(zé)3.2.1參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平；3.2.2參與學(xué)術(shù)交流，提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)；3.2.3負(fù)責(zé)研究課題的申報(bào)和實(shí)施。3.3管理工作職責(zé)3.3.1參與學(xué)校管理，提出合理化建議；3.3.2負(fù)責(zé)教學(xué)秩序維護(hù)，確保教學(xué)環(huán)境良好；3.3.3參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)的組織與實(shí)施。3.4服務(wù)工作職責(zé)3.4.1為學(xué)生提供咨詢服務(wù)，解決學(xué)生問(wèn)題；3.4.2參與學(xué)校對(duì)外交流與合作；3.4.3負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部信息傳遞。3.5社會(huì)工作職責(zé)3.5.1參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升社會(huì)影響力；3.5.2負(fù)責(zé)學(xué)校品牌推廣和形象塑造；3.5.3參與行業(yè)規(guī)范制定和行業(yè)交流。3.6其他相關(guān)工作職責(zé)[其他相關(guān)工作職責(zé)]第四章教職工工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)[教學(xué)任務(wù)具體內(nèi)容]4.2研究任務(wù)[研究任務(wù)具體內(nèi)容]4.3管理任務(wù)[管理任務(wù)具體內(nèi)容]4.4服務(wù)任務(wù)[服務(wù)任務(wù)具體內(nèi)容]4.5社會(huì)任務(wù)[社會(huì)任務(wù)具體內(nèi)容]4.6其他工作任務(wù)[其他工作任務(wù)具體內(nèi)容]第五章教職工工作待遇5.1工資待遇5.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]元/月；5.1.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月[日期]。5.2獎(jiǎng)金待遇[獎(jiǎng)金待遇具體內(nèi)容]5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇[社會(huì)保險(xiǎn)待遇具體內(nèi)容]5.4住房公積金待遇[住房公積金待遇具體內(nèi)容]5.5休假待遇[休假待遇具體內(nèi)容]5.6其他待遇[其他待遇具體內(nèi)容]第六章教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容具體內(nèi)容]6.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式具體內(nèi)容]6.3培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)時(shí)間具體內(nèi)容]6.4培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用具體內(nèi)容]6.5培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核具體內(nèi)容]6.6培訓(xùn)成果[培訓(xùn)成果具體內(nèi)容]第七章教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.1.1教學(xué)質(zhì)量；7.1.2教學(xué)研究；7.1.3管理能力；7.1.4服務(wù)態(tài)度；7.1.5社會(huì)貢獻(xiàn)。7.2考核方式7.2.1定期考核；7.2.2專項(xiàng)考核；7.2.3教師互評(píng)；7.2.4學(xué)生評(píng)價(jià)。7.3考核周期7.3.1每學(xué)期進(jìn)行一次定期考核；7.3.2每年進(jìn)行一次專項(xiàng)考核。7.4考核結(jié)果7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.4.2考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.5評(píng)價(jià)方式7.5.1教職工自評(píng)；7.5.2同行互評(píng)；7.5.3學(xué)生評(píng)價(jià)；7.5.4管理層評(píng)價(jià)。7.6評(píng)價(jià)結(jié)果7.6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與乙方的獎(jiǎng)懲、晉升、加薪等掛鉤。第八章教職工勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；8.1.2甲方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，并說(shuō)明理由；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4乙方因健康原因無(wú)法履行合同；8.1.5甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員；8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2解除合同的程序8.2.1乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)；8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)之日起一個(gè)月內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；8.2.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同的條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3合同解除；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.4終止合同的程序8.4.1合同期限屆滿時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.3合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5.1乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2甲方因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；8.5.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)按照雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章教職工勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方工作表現(xiàn)良好；9.1.3甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽條件；9.2.2雙方簽訂續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽期限[續(xù)簽期限具體內(nèi)容]9.4續(xù)簽內(nèi)容[續(xù)簽內(nèi)容具體內(nèi)容]第十章教職工勞動(dòng)合同的保密條款10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容具體內(nèi)容]10.2保密期限[保密期限具體內(nèi)容]10.3違約責(zé)任[違約責(zé)任具體內(nèi)容]第十一章教職工勞動(dòng)合同的附則11.1合同附件[合同附件具體內(nèi)容]11.2合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.5合同解除或終止通知合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.6合同爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.7合同其他約定[合同其他約定具體內(nèi)容]第十二章教職工勞動(dòng)合同的附件[附件具體內(nèi)容]第十三章教職工勞動(dòng)合同的簽署[簽署具體內(nèi)容]第十四章教職工勞動(dòng)合同的存檔與備案14.1存檔要求[存檔要求具體內(nèi)容]14.2備案要求[備案要求具體內(nèi)容]14.3備案機(jī)關(guān)[備案機(jī)關(guān)具體內(nèi)容]甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。1.1.2甲方應(yīng)定期組織教學(xué)研討會(huì)，鼓勵(lì)乙方積極參與，促進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流。1.2工作任務(wù)分配1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和任務(wù)分配。1.2.2甲方應(yīng)提前向乙方告知工作任務(wù)的變化，并給予乙方必要的調(diào)整時(shí)間。1.3工作績(jī)效評(píng)估1.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的工作績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。1.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、加薪的重要依據(jù)。1.4教職工福利待遇1.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。1.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教職工工作自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程安排，自主選擇教學(xué)方法和學(xué)生輔導(dǎo)方式。2.1.2乙方有權(quán)提出合理的教學(xué)建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.2教職工工作時(shí)間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。2.3教職工薪酬待遇2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和實(shí)際工作情況，調(diào)整薪酬待遇。2.3.2甲方應(yīng)保證乙方的薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏钠骄?。三、?dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂前與乙方明確中介服務(wù)費(fèi)用，并取得乙方的書(shū)面同意。3.2中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助雙方簽訂勞動(dòng)合同；（2）協(xié)助雙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）提供合同履行過(guò)程中的咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)。3.3中介服務(wù)責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)