2025版勞動(dòng)合同變更流程與員工加班工資計(jì)算規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同變更流程與員工加班工資計(jì)算規(guī)定本合同目錄一覽1.合同變更申請1.1變更申請?zhí)峤?.2變更申請審批1.3變更申請生效2.變更內(nèi)容確認(rèn)2.1變更事項(xiàng)明細(xì)2.2變更內(nèi)容確認(rèn)2.3確認(rèn)方式與時(shí)間3.合同變更通知3.1通知方式3.2通知內(nèi)容3.3通知期限4.員工加班工資計(jì)算4.1加班工資計(jì)算原則4.2加班工資計(jì)算方法4.3加班工資支付5.加班時(shí)間認(rèn)定5.1加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.2加班時(shí)間記錄5.3加班時(shí)間核實(shí)6.加班工資爭議解決6.1爭議解決途徑6.2爭議處理流程6.3爭議處理期限7.合同變更執(zhí)行7.1執(zhí)行時(shí)間7.2執(zhí)行方式7.3執(zhí)行責(zé)任8.合同變更終止8.1終止條件8.2終止流程8.3終止后果9.合同變更補(bǔ)充協(xié)議9.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容9.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂9.3補(bǔ)充協(xié)議生效10.合同變更附件10.1附件內(nèi)容10.2附件簽署10.3附件生效11.合同變更保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同變更爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同變更法律適用13.1適用法律13.2司法管轄13.3法律變更14.合同變更其他規(guī)定14.1其他規(guī)定內(nèi)容14.2其他規(guī)定執(zhí)行14.3其他規(guī)定解釋第一部分：合同如下：1.合同變更申請1.1變更申請?zhí)峤?.1.1員工提出變更申請時(shí)，應(yīng)填寫《勞動(dòng)合同變更申請表》，詳細(xì)說明變更原因、變更內(nèi)容等。1.1.2申請表經(jīng)員工簽字確認(rèn)后，提交至人力資源部。1.1.3人力資源部在收到申請表后5個(gè)工作日內(nèi)，完成初步審核。1.2變更申請審批1.2.1人力資源部將申請表提交至公司領(lǐng)導(dǎo)審批。1.2.2領(lǐng)導(dǎo)在收到申請表后3個(gè)工作日內(nèi)，完成審批并簽字。1.3變更申請生效1.3.1經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的變更申請，人力資源部在2個(gè)工作日內(nèi)通知員工。1.3.2員工收到通知后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)簽字確認(rèn)變更內(nèi)容。2.變更內(nèi)容確認(rèn)2.1變更事項(xiàng)明細(xì)2.1.1變更事項(xiàng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等。2.1.2變更事項(xiàng)明細(xì)應(yīng)在《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》中明確列出。2.2變更內(nèi)容確認(rèn)2.2.1員工在收到《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)簽字確認(rèn)。2.2.2人力資源部在收到員工簽字的協(xié)議后，進(jìn)行存檔。2.3確認(rèn)方式與時(shí)間2.3.1變更內(nèi)容確認(rèn)方式為書面簽字確認(rèn)。2.3.2確認(rèn)時(shí)間為員工收到《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》后的3個(gè)工作日內(nèi)。3.合同變更通知3.1通知方式3.1.1通知方式為書面通知，包括但不限于電子郵件、信函等。3.1.2通知對象為員工本人。3.2通知內(nèi)容3.2.1通知內(nèi)容包括變更事項(xiàng)、變更生效時(shí)間等。3.2.2通知內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。3.3通知期限3.3.1通知期限為自變更生效之日起15個(gè)工作日內(nèi)。4.員工加班工資計(jì)算4.1加班工資計(jì)算原則4.1.1加班工資計(jì)算遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。4.1.2加班工資計(jì)算基數(shù)以員工正常工作時(shí)間工資為依據(jù)。4.2加班工資計(jì)算方法4.2.1員工加班工資計(jì)算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。4.3加班工資支付4.3.1加班工資按月支付，與當(dāng)月工資一同發(fā)放。5.加班時(shí)間認(rèn)定5.1加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.1.1加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。5.1.2加班時(shí)間認(rèn)定應(yīng)以實(shí)際工作時(shí)間為依據(jù)。5.2加班時(shí)間記錄5.2.1員工應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，并簽字確認(rèn)。5.2.2人力資源部負(fù)責(zé)審核加班時(shí)間記錄。5.3加班時(shí)間核實(shí)5.3.1人力資源部在每月底對加班時(shí)間進(jìn)行核實(shí)。5.3.2如有異議，員工應(yīng)在核實(shí)結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)提出。6.加班工資爭議解決6.1爭議解決途徑6.1.1員工可向人力資源部提出加班工資爭議。6.1.2人力資源部應(yīng)在收到爭議后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查。6.2爭議處理流程6.2.1人力資源部在調(diào)查完畢后，提出處理意見。6.2.2員工對處理意見有異議的，可在收到意見后的3個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。6.3爭議處理期限6.3.1爭議處理期限為自員工提出申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)。8.合同變更執(zhí)行8.1執(zhí)行時(shí)間8.1.1合同變更自員工簽字確認(rèn)之日起生效。8.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)自生效之日起立即執(zhí)行。8.2執(zhí)行方式8.2.1公司應(yīng)確保合同變更內(nèi)容在內(nèi)部管理系統(tǒng)和員工檔案中得到更新。8.2.2員工應(yīng)按照變更后的合同條款履行相關(guān)義務(wù)。8.3執(zhí)行責(zé)任8.3.1公司負(fù)責(zé)監(jiān)督合同變更的執(zhí)行情況。8.3.2員工違反合同變更條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同變更終止9.1終止條件9.1.1合同變更因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。9.1.2終止條件應(yīng)在《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》中明確。9.2終止流程9.2.1終止合同變更需雙方書面確認(rèn)。9.2.2人力資源部負(fù)責(zé)辦理終止手續(xù)。9.3終止后果9.3.1合同變更終止后，原合同條款恢復(fù)生效。9.3.2雙方應(yīng)按照原合同條款繼續(xù)履行義務(wù)。10.合同變更補(bǔ)充協(xié)議10.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容10.1.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包含合同變更未能涵蓋的條款。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與原合同變更協(xié)議保持一致。10.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂10.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與原合同變更協(xié)議具有同等法律效力。10.3補(bǔ)充協(xié)議生效10.3.1補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.合同變更附件11.1附件內(nèi)容11.1.1附件包括但不限于變更事項(xiàng)的詳細(xì)說明、相關(guān)文件等。11.2附件簽署11.2.1附件應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。11.2.2附件與合同具有同等法律效力。11.3附件生效11.3.1附件自雙方簽字之日起生效。12.合同變更保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1保密內(nèi)容包括但不限于合同變更的具體內(nèi)容、涉及的商業(yè)秘密等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同變更生效之日起計(jì)算，至合同終止或雙方另有約定為止。12.3保密責(zé)任12.3.1雙方均應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。13.合同變更爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決地點(diǎn)13.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。13.3爭議解決費(fèi)用13.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。14.合同變更其他規(guī)定14.1其他規(guī)定內(nèi)容14.1.1本合同變更規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2其他規(guī)定執(zhí)行14.2.1本合同變更規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。14.3其他規(guī)定解釋14.3.1本合同變更規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同變更的評(píng)估、合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督、合同爭議的調(diào)解等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任定義16.1.1第三方的責(zé)任是指因其違約、過失或其他原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。16.2.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲取合同執(zhí)行過程中的必要信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合同變更的建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。18.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同執(zhí)行過程中的重大事項(xiàng)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。19.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù)由《第三方介入?yún)f(xié)議》明確。19.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得強(qiáng)迫甲乙任何一方做出違反其意愿的行為。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，合同變更的流程、內(nèi)容、生效等均應(yīng)遵循本合同的規(guī)定。20.2第三方介入后，合同變更的審批、通知等程序由甲乙雙方與第三方共同完成。20.3第三方介入后，合同變更的爭議解決仍適用本合同中關(guān)于爭議解決的規(guī)定。21.第三方介入后的加班工資計(jì)算21.1第三方介入后，員工加班工資的計(jì)算仍按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。21.2第三方介入后，如需對加班工資計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入后的保密條款22.1第三方介入后，保密條款仍適用本合同第十二條的規(guī)定。22.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動(dòng)合同變更申請表》詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含員工基本信息、變更原因、變更內(nèi)容、申請日期等。說明：此表格用于員工提出合同變更申請。2.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議是甲乙雙方就合同變更達(dá)成一致意見的書面文件。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入合同履行事宜達(dá)成的書面文件。4.《加班時(shí)間記錄表》詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長、簽字確認(rèn)等。說明：此表格用于記錄員工加班時(shí)間。5.《加班工資計(jì)算明細(xì)》詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含加班工資計(jì)算基數(shù)、加班工資比例、加班工資總額等。說明：此明細(xì)用于計(jì)算和記錄員工的加班工資。6.《合同終止通知》詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含合同終止原因、終止日期、雙方簽字等。說明：此通知用于正式通知合同終止。7.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。8.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方之間的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：員工未按期完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。示例：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：乙方未按合同約定提供合格的產(chǎn)品或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如退貨、賠償損失等。示例：乙方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求退貨，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在合同執(zhí)行過程中泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：任何一方泄露合同內(nèi)容，另一方有權(quán)要求違約方賠償損失。全文完。2025版勞動(dòng)合同變更流程與員工加班工資計(jì)算規(guī)定1合同目錄第一章合同變更概述1.1合同變更的定義1.2合同變更的適用范圍1.3合同變更的條件1.4合同變更的程序第二章合同變更的申請與審批2.1申請變更的部門2.2申請變更的流程2.3審批變更的部門2.4審批變更的流程第三章合同變更的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容變更3.2工作地點(diǎn)變更3.3工作時(shí)間變更3.4薪酬待遇變更3.5福利待遇變更3.6其他變更事項(xiàng)第四章合同變更的通知與確認(rèn)4.1通知方式4.2通知內(nèi)容4.3確認(rèn)方式4.4確認(rèn)內(nèi)容第五章員工加班工資計(jì)算規(guī)定5.1加班工資的定義5.2加班工資的適用范圍5.3加班工資的計(jì)算方法5.4加班工資的支付時(shí)間5.5特殊情況下的加班工資計(jì)算第六章加班工資的申報(bào)與審核6.1申報(bào)部門6.2申報(bào)流程6.3審核部門6.4審核流程第七章加班工資的支付7.1支付方式7.2支付時(shí)間7.3支付金額確認(rèn)7.4支付憑證第八章加班工資的爭議處理8.1爭議處理方式8.2爭議處理流程8.3爭議處理機(jī)構(gòu)8.4爭議處理結(jié)果第九章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的補(bǔ)充條款9.1保密條款9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式9.4其他補(bǔ)充條款第十章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的生效日期第十一章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的解釋權(quán)第十二章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的變更第十三章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的終止第十四章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的附件合同編號(hào)_________第一章合同變更概述1.1合同變更的定義1.1.1合同變更為在合同履行過程中，因客觀原因或雙方協(xié)商一致，對原合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或撤銷的行為。1.2合同變更的適用范圍1.2.1適用于本合同中規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇等。1.3合同變更的條件1.3.1雙方協(xié)商一致；1.3.2不違反法律法規(guī)和公序良俗；1.3.3不損害國家、集體或第三方的合法權(quán)益。1.4合同變更的程序1.4.1提出變更申請；1.4.2審批變更申請；1.4.3簽訂變更協(xié)議；1.4.4公告變更內(nèi)容。第二章合同變更的申請與審批2.1申請變更的部門2.1.1由變更涉及的部門或員工提出變更申請。2.2申請變更的流程2.2.1提出書面變更申請；2.2.2經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核；2.2.3提交人力資源部門；2.2.4人力資源部門組織審批。2.3審批變更的部門2.3.1人力資源部門負(fù)責(zé)組織審批；2.3.2審批權(quán)限根據(jù)變更內(nèi)容劃分。2.4審批變更的流程2.4.1審查變更申請的合規(guī)性；2.4.2組織相關(guān)部門進(jìn)行討論；2.4.3審批通過或提出修改意見；2.4.4向申請部門反饋審批結(jié)果。第三章合同變更的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容變更3.1.1工作內(nèi)容變更需明確變更后的工作職責(zé)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)。3.2工作地點(diǎn)變更3.2.1工作地點(diǎn)變更需說明變更后的工作地點(diǎn)及可能產(chǎn)生的費(fèi)用。3.3工作時(shí)間變更3.3.1工作時(shí)間變更需明確變更后的工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。3.4薪酬待遇變更3.4.1薪酬待遇變更需說明變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和福利待遇。3.5福利待遇變更3.5.1福利待遇變更需說明變更后的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.6其他變更事項(xiàng)3.6.1其他變更事項(xiàng)需說明變更后的合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。第四章合同變更的通知與確認(rèn)4.1通知方式4.1.1以書面形式通知對方。4.2通知內(nèi)容4.2.1明確變更內(nèi)容；4.2.2確認(rèn)變更協(xié)議；4.2.3提交變更后的合同文本。4.3確認(rèn)方式4.3.1雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4.4確認(rèn)內(nèi)容4.4.1確認(rèn)變更內(nèi)容；4.4.2確認(rèn)變更協(xié)議；4.4.3確認(rèn)變更后的合同文本。第五章員工加班工資計(jì)算規(guī)定5.1加班工資的定義5.1.1加班工資是指員工在法定工作時(shí)間外，根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，延長工作時(shí)間所獲得的報(bào)酬。5.2加班工資的適用范圍5.2.1適用于本合同規(guī)定的員工。5.3加班工資的計(jì)算方法5.3.1加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：a)法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%；b)法定休息日加班：不低于工資的200%；c)法定工作時(shí)間外加班：不低于工資的150%。5.4加班工資的支付時(shí)間5.4.1加班工資應(yīng)在每月工資發(fā)放日隨工資一并支付。5.5特殊情況下的加班工資計(jì)算5.5.1特殊情況下的加班工資計(jì)算按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六章加班工資的申報(bào)與審核6.1申報(bào)部門6.1.1由員工所在部門負(fù)責(zé)加班工資的申報(bào)。6.2申報(bào)流程6.2.1員工填寫加班申請表；6.2.2部門負(fù)責(zé)人審核；6.2.3人力資源部門審核；6.2.4確認(rèn)加班工資。6.3審核部門6.3.1部門負(fù)責(zé)人；6.3.2人力資源部門。6.4審核流程6.4.1審查加班申請的真實(shí)性和合理性；6.4.2核實(shí)加班時(shí)間；6.4.3計(jì)算加班工資；6.4.4確認(rèn)加班工資無誤。第七章加班工資的支付7.1支付方式7.1.1加班工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.2支付時(shí)間7.2.1加班工資應(yīng)在每月工資發(fā)放日隨工資一并支付。7.3支付金額確認(rèn)7.3.1員工應(yīng)核對加班工資金額，確認(rèn)無誤后簽字或蓋章。7.4支付憑證7.4.1人力資源部門應(yīng)出具加班工資支付憑證，員工應(yīng)妥善保管。第八章加班工資的爭議處理8.1爭議處理方式8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2仲裁；8.1.3法院訴訟。8.2爭議處理流程8.2.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見；8.2.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；8.2.3法院訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭議處理機(jī)構(gòu)8.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；8.3.2人民法院。8.4爭議處理結(jié)果8.4.1爭議處理結(jié)果應(yīng)書面通知雙方；8.4.2爭議處理結(jié)果為最終決定。第九章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的補(bǔ)充條款9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4其他補(bǔ)充條款9.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；9.4.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的生效日期10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的解釋權(quán)11.1本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的變更12.1本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同變更與加班工資計(jì)算規(guī)定的終止a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)違約行為導(dǎo)致合同解除。13.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。第十四章合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)加班工資計(jì)算表；b)勞動(dòng)合同變更協(xié)議；c)其他與本合同相關(guān)的文件。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的合同變更審批權(quán)限說明：甲方作為主導(dǎo)方，對合同變更具有最終審批權(quán)限。在合同變更申請?zhí)岢龊?，甲方有?quán)決定是否批準(zhǔn)變更，并對變更內(nèi)容進(jìn)行審核。1.2甲方主導(dǎo)下的加班工資調(diào)整機(jī)制說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，對加班工資進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前通知員工，并給予員工合理的時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行反饋。1.3甲方主導(dǎo)下的加班時(shí)間安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工能力，合理安排加班時(shí)間。在安排加班時(shí)，應(yīng)盡量減少對員工正常休息時(shí)間的影響，并確保員工的身心健康。1.4甲方主導(dǎo)下的加班工資支付保障說明：甲方應(yīng)確保加班工資的及時(shí)支付，不得拖欠或克扣。如發(fā)生拖欠或克扣情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的合同變更提出權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)提出合同變更申請。在合同履行過程中，如遇特殊情況，乙方應(yīng)向甲方提出書面變更申請，并說明變更原因。2.2乙方主導(dǎo)下的加班工資調(diào)整參與說明：乙方有權(quán)參與加班工資的調(diào)整過程，并提出合理化建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，共同制定合理的加班工資調(diào)整方案。2.3乙方主導(dǎo)下的加班時(shí)間選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需求和身體狀況，選擇是否參與加班。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，不得強(qiáng)迫乙方加班。2.4乙方主導(dǎo)下的加班工資支付監(jiān)督權(quán)說明：乙方有權(quán)對加班工資的支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)拖欠或克扣情況，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并追究甲方責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的介入條件說明：在合同變更或加班工資計(jì)算過程中，如雙方存在爭議，可邀請第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第三方中介的介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂調(diào)解協(xié)議。3.2第三方中介的職責(zé)和權(quán)限說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)公正