2025年度武術教練員聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武術教練員聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名1.2教練員身份證號碼1.3教練員聯(lián)系方式1.4俱樂部名稱1.5俱樂部負責人姓名1.6俱樂部負責人聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.教練員工作內容3.1教學任務3.2俱樂部活動參與3.3教練員培訓3.4俱樂部形象維護4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤獎5.4補助與津貼5.5工資支付方式5.6工資調整機制6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納標準6.2住房公積金繳納標準6.3社會保險和住房公積金的繳納責任7.教練員培訓與發(fā)展7.1教練員培訓計劃7.2教練員晉升機制7.3教練員考核與評價8.教練員行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范8.2遵守俱樂部規(guī)章制度8.3保守商業(yè)秘密8.4教練員職業(yè)道德9.違約責任9.1教練員違約責任9.2俱樂部違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案機構第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：110101199003071.3教練員聯(lián)系方式：138001380001.4俱樂部名稱：北京市武術俱樂部1.5俱樂部負責人姓名：1.6俱樂部負責人聯(lián)系方式：139001390002.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：雙方均無違約行為，且經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同3.教練員工作內容3.1教學任務：負責武術初級班、中級班、高級班的授課，每周授課時間不少于20小時3.2俱樂部活動參與：參與俱樂部舉辦的各類武術比賽、表演等活動3.3教練員培訓：參加俱樂部組織的武術教練員培訓，提升自身教學能力4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午5:00，周六、周日休息4.2休息休假制度：根據(jù)國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2績效獎金：根據(jù)年度教學成果，給予一定比例的績效獎金5.3考勤獎：每月根據(jù)出勤情況給予一定數(shù)額的考勤獎5.4補助與津貼：提供住宿補貼、交通補貼等5.5工資支付方式：每月10日前通過銀行轉賬支付5.6工資調整機制：根據(jù)國家政策、市場行情及俱樂部經(jīng)營狀況，適時調整工資待遇6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納標準：按照國家規(guī)定，為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金繳納標準：按照國家規(guī)定，為教練員繳納住房公積金6.3社會保險和住房公積金的繳納責任：俱樂部負責按照規(guī)定繳納社會保險和住房公積金7.教練員培訓與發(fā)展7.1教練員培訓計劃：俱樂部每年組織至少2次教練員培訓，提升教練員教學水平7.2教練員晉升機制：根據(jù)教練員教學成果、培訓表現(xiàn)等因素，設立晉升機制7.3教練員考核與評價：每年進行一次教練員考核，考核內容包括教學水平、學員滿意度等8.教練員行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范：教練員應嚴格按照教學大綱進行教學，保證教學質量，不得有誤導學員的行為8.2遵守俱樂部規(guī)章制度：教練員應遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，服從俱樂部管理8.3保守商業(yè)秘密：教練員不得泄露俱樂部的商業(yè)秘密，包括學員信息、教學方法等9.違約責任9.1教練員違約責任：若教練員違反合同規(guī)定，導致合同解除，教練員應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金9.2俱樂部違約責任：若俱樂部違反合同規(guī)定，導致合同解除，俱樂部應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和訴訟程序進行11.合同解除1.教練員嚴重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正2.俱樂部因經(jīng)營不善，需調整教練員崗位或解除合同3.教練員因個人原因無法繼續(xù)履行合同11.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等12.合同生效與終止12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于教學大綱、考核標準、工資表等13.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.3合同解釋權：本合同的解釋權歸俱樂部所有14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同備案機構：北京市武術俱樂部備案處第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同同意引入的，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而介入合同關系的獨立第三方。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：人力資源中介、法律顧問、財務顧問、培訓機構、保險代理等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用承擔。4.第三方介入的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立行使合同中屬于其職責范圍內的權利。4.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其職責。5.第三方介入的義務5.1第三方應遵守合同約定，履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入的責任6.1第三方對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任，包括但不限于：1.依法提供的服務質量；2.因其故意或重大過失導致合同不能履行的，應承擔相應的違約責任；3.因其提供的服務導致合同對方損失的，應承擔相應的賠償責任。7.第三方介入的責任限額7.1第三方責任限額應依據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議確定。7.2第三方責任限額包括但不限于：1.第三方因故意或重大過失造成的直接損失；2.第三方因提供的服務導致合同對方損失的合理費用。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間合同的權利義務。8.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔責任，爭議解決仍需按照合同約定進行。8.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的溝通、協(xié)調和配合，應以不損害對方利益為原則。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應書面通知甲乙雙方。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，應按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定進行。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的費用承擔11.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔。11.2第三方介入的費用，包括但不限于：中介費、顧問費、培訓費等。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入的其他事項，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。12.2第三方介入?yún)f(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求和說明：包含武術課程的設置、教學目標、教學內容、教學方法等。用途：作為教練員進行教學的指導文件。2.教練員考核標準詳細要求和說明：明確教練員的考核指標，如教學水平、學員滿意度、出勤率等。用途：用于評估教練員的工作表現(xiàn)。3.工資表詳細要求和說明：列出教練員的基本工資、績效獎金、考勤獎、補助與津貼等。用途：用于支付教練員的工資。4.社會保險和住房公積金繳納明細詳細要求和說明：詳細列出教練員和俱樂部應繳納的社會保險和住房公積金的金額。用途：用于記錄和證明雙方的繳納情況。5.教練員培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓時間、培訓內容、培訓目標等。用途：用于指導教練員的培訓和發(fā)展。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的范疇、權利、義務、責任及費用承擔。用途：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.爭議解決流程圖詳細要求和說明：以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和程序。用途：幫助雙方了解爭議解決的過程。8.合同附件清單詳細要求和說明：列出所有合同附件的名稱和編號。用途：作為合同附件的索引和確認。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未按照教學大綱進行教學，導致教學質量下降。責任認定：教練員應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：教練員未按照教學大綱進行教學，導致學員投訴，經(jīng)核實后，教練員需支付一定數(shù)額的違約金。2.俱樂部違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練員工資。責任認定：俱樂部應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：俱樂部未在規(guī)定時間內支付教練員工資，經(jīng)教練員提醒后仍未支付，俱樂部需支付一定數(shù)額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：第三方未按照合同約定提供培訓服務，導致教練員無法按時完成培訓，第三方需支付一定數(shù)額的違約金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：一方未按照合同約定提前通知對方解除合同，導致對方遭受損失，違約方需支付一定數(shù)額的違約金。全文完。2024年度武術教練員聘用合同協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同簽訂雙方二、聘用人員基本信息1.人員姓名2.性別3.年齡4.身份證號碼5.聯(lián)系電話6.電子郵箱三、聘用崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作地點4.工作時間5.工作內容四、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.績效考核4.社會保險及公積金5.節(jié)假日及年假安排五、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.繼續(xù)教育4.外部培訓機會六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同后的處理4.違約責任七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任八、知識產(chǎn)權1.教學內容版權2.創(chuàng)作成果歸屬3.知識產(chǎn)權保護九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用十、其他約定1.通訊地址變更2.合同附件3.合同修訂十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期十二、合同附件1.聘用人員簡歷2.教學計劃3.薪資結構表4.保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署人2.蓋章3.日期十四、合同附件清單1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：教學計劃3.附件三：薪資結構表4.附件四：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同編號：2024WJJD0012.合同簽訂日期：2024年3月1日3.合同有效期：自2024年3月1日至2025年2月28日4.合同簽訂雙方：聘用方：武術學校被聘用方：二、聘用人員基本信息1.人員姓名：2.性別：男3.年齡：30歲4.身份證號碼：110101199304015.聯(lián)系電話、聘用崗位及職責1.崗位名稱：武術教練員2.崗位職責：負責武術課程的教授和訓練指導學生參加武術比賽參與學校武術課程的開發(fā)與改進參與學校武術活動的組織和實施3.工作地點：武術學校4.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:005.工作內容：每周教授2節(jié)武術課程每月至少組織1次武術比賽定期參加學校武術課程討論會四、薪資待遇1.基本工資：每月人民幣10,000元2.獎金制度：根據(jù)年度考核結果發(fā)放獎金3.績效考核：每年進行一次績效考核，考核內容包括教學質量、學績、教學態(tài)度等4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.節(jié)假日及年假安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年假根據(jù)工齡規(guī)定五、培訓與發(fā)展1.培訓計劃：提供內部培訓機會，鼓勵參加外部武術培訓2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個人發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議3.繼續(xù)教育：支持教練員參加武術相關繼續(xù)教育課程4.外部培訓機會：每年提供至少2次外部培訓機會六、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方嚴重違反合同約定聘用方因經(jīng)營需要解除合同2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同3.解除或終止合同后的處理：被聘用方需按照合同規(guī)定完成交接工作聘用方需按照合同規(guī)定支付相應賠償金4.違約責任：雙方違反合同約定，需承擔相應的違約責任七、保密條款1.保密內容：涉及學校商業(yè)秘密、學生隱私等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年3.保密責任：雙方均需嚴格遵守保密條款，不得泄露保密內容八、知識產(chǎn)權1.教學內容版權：所有由被聘用方創(chuàng)作的教學內容、教案、訓練計劃等，歸聘用方所有。2.創(chuàng)作成果歸屬：被聘用方在任職期間創(chuàng)作的與武術相關的作品，如論文、教材、視頻等，歸聘用方所有。3.知識產(chǎn)權保護：雙方應共同保護上述知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或轉讓。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。3.爭議解決費用：因解決爭議產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。十、其他約定1.通訊地址變更：雙方應及時通知對方通訊地址的變更情況。2.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.合同修訂：如需修訂合同，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修訂。十一、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案要求：本合同需向相關政府部門備案。3.合同生效日期：2024年3月1日十二、合同附件1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：教學計劃3.附件三：薪資結構表4.附件四：保密協(xié)議十三、合同簽署1.簽署人：（被聘用方）2.蓋章：武術學校（聘用方）3.日期：2024年3月1日十四、合同附件清單1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：教學計劃3.附件三：薪資結構表4.附件四：保密協(xié)議被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的教學計劃制定甲方有權制定年度教學計劃，并要求乙方按照計劃執(zhí)行。乙方需參與教學計劃的討論和制定，但最終決策權歸甲方所有。2.甲方主導的考核評估甲方將設立考核評估小組，負責對乙方的教學質量、學績和教學態(tài)度進行定期評估。評估結果將作為乙方薪資調整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。3.甲方主導的培訓與發(fā)展甲方將提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，乙方需參加甲方安排的培訓活動。乙方在參加培訓期間，如因培訓內容與工作相關，甲方將給予相應的考勤和薪酬補償。4.甲方主導的設備與資源甲方負責提供乙方工作所需的設備、器材和場地等資源。乙方在使用過程中，應愛護設備，如造成損壞，需承擔相應責任。5.甲方主導的合同終止在合同期限內，如甲方因經(jīng)營需要解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的賠償金。乙方如因個人原因提出解除合同，需提前一個月通知甲方，并完成教學交接。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導的教學內容選擇乙方有權根據(jù)自身專業(yè)特長和教學經(jīng)驗，選擇適合學生的教學內容。甲方需尊重乙方的教學選擇，并提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方主導的教學方法創(chuàng)新乙方有權嘗試和創(chuàng)新教學方法，以提高教學效果。甲方需對乙方的創(chuàng)新教學方法給予支持和認可。3.乙方主導的課時安排乙方有權根據(jù)自身情況和學生需求，調整課時安排。甲方需尊重乙方的課時安排，并確保教學資源的合理分配。4.乙方主導的培訓與發(fā)展乙方有權自主選擇參加與武術相關的培訓課程，提升自身專業(yè)水平。甲方應支持乙方的培訓需求，并在必要時提供相應的費用支持。5.乙方主導的合同終止在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月通知甲方，并完成教學交接。甲方如因經(jīng)營需要解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的賠償金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任中介機構在合同簽訂過程中，應確保合同內容的合法性、合規(guī)性。中介機構對合同履行過程中的糾紛負有協(xié)調和調解責任。2.中介機構費用中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。中介機構的服務費用不得向乙方收取。3.中介機構保密中介機構在合同履行過程中，應嚴格保守雙方商業(yè)秘密。中介機構不得泄露合同內容，不得利用合同信息謀取不正當利益。4.中介機構變更如中介機構在合同履行期間發(fā)生變更，應及時通知雙方，并取得雙方同意。中介機構變更不影響合同的有效性和履行。5.中介機構爭議解決如中介機構與雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：教學計劃3.附件三：薪資結構表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介機構服務協(xié)議（如有）6.附件六：培訓計劃及課程安排（如有）7.附件七：教學考核評估標準（如有）8.附件八：設備與資源清單（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付薪資、未提供必要的培訓與發(fā)展機會、未履行保密義務等。乙方違約行為：未按合同約定完成教學工作、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：根據(jù)合同約定及實際情況，由甲方或乙方提出違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構認定。乙方違約行為認定：根據(jù)合同約定及實際情況，由甲方或乙方提出違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在合同中約定的爭議解決方式，通過仲裁機構對爭議進行公正裁決。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品等智力成果享有的專有權利。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的保密條款，旨在保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的培訓計劃不滿意。解決辦法：雙方重新協(xié)商培訓計劃，確保培訓內容符合乙方需求。2.問題：甲方未按合同約定支付薪資。解決辦法：乙方向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內仍未支付，乙方可向人民法院提起訴訟。3.問題：中介機構未履行保密義務。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.武術學校與武術教練員之間的聘用關系。2.武術教練員與第三方中介機構之間的合作。3.武術教練員在武術比賽中的教學指導。4.武術教練員在武術培訓機構的授課。5.武術教練員在武術俱樂部的培訓工作。全文完。2024年度武術教練員聘用合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在武術培訓領域的需求，以及乙方具備豐富的武術教練員經(jīng)驗和專業(yè)能力，雙方本著平等互利、友好合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方共同簽署。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“武術教練員”是指具備武術專業(yè)知識和技能，能夠對學員進行武術教學、指導、訓練的人員。3.2關鍵詞解釋（1）武術：指以中國傳統(tǒng)文化為背景，以技擊、養(yǎng)生、健身、表演為主要內容的體育項目。（2）教練員：指在武術培訓領域具有專業(yè)知識和技能，負責對學員進行教學、指導、訓練的人員。（3）培訓：指對學員進行武術知識、技能、體能等方面的傳授和培養(yǎng)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行武術教練員職責，對學員進行教學、指導、訓練。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保教學質量。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，認真履行武術教練員職責，對學員進行教學、指導、訓練。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方聲譽。（3）乙方應積極配合甲方的工作，接受甲方的監(jiān)督檢查。（4）乙方應按時參加甲方組織的各類培訓和活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的武術培訓場所。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，定期進行武術教學、指導、訓練，確保學員掌握武術技能。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無異議的情況下自動終止。（2）乙方因個人原因要求解除合同，應提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因乙方違反合同約定，有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照合同約定，退還甲方提供的物品、資料等。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，支付應付款項。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方每月應得的基本工資為人民幣（大寫：_______元整，小寫：_______元）。2.績效獎金：根據(jù)乙方教學成果和學員反饋，甲方將按月支付績效獎金，具體金額根據(jù)甲方考核標準確定。3.培訓費用：乙方參加甲方安排的專業(yè)培訓，費用由甲方承擔。4.保險福利：甲方將為乙方購買社會保險和商業(yè)保險，具體保險種類和金額由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式乙方工資及福利待遇將采用銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資：每月5日前支付上月工資。2.績效獎金：每月10日前支付上月績效獎金。7.4支付條款1.甲方應在支付時間前核實乙方當月工作表現(xiàn)及完成情況。2.乙方應在收到工資后一周內向甲方提交銀行賬戶信息變更通知，如因乙方原因導致甲方無法及時支付，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資金額的20%作為違約金。2.如甲方未能履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.如乙方未能按時履行合同約定的教學職責，甲方有權要求乙方支付相當于違約期間工資的50%作為違約金。2.如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方支付相當于保密內容價值的賠償金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金，違約金支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的武術教學資料、學員信息、商業(yè)秘密等。2.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同終止后，保密期限為自合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內容。2.乙方不得利用保密內容從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如遇不可抗力事件，具體實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方作為武術教練員的人身依附性。2.乙方所承擔的保密義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對武術教練員職責、教學內容、教學方法等事項的最終決定權。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大教學失誤時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方共同簽署。14.2修改和補充效力除非另有約定，本合同的修改和補充自雙方簽署之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，確保武術教練員職責的履行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、電話溝通等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于武術教練員聘用的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式補充，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的武術教學大綱及課程安排。2.乙方個人簡歷及專業(yè)資格證書復印件。3.保險合同及保險單據(jù)。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.合同修改和補充文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。未履行合同約定的培訓義務。未提供合同約定的教學設施和設備。2.乙方違約：未按時履行合同約定的教學職責。違反保密條款，泄露保密內容。未按照合同約定提供個人簡歷及資格證書。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務