2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同履行地點1.8合同履行方式1.9合同變更與補充1.10合同爭議解決方式第二條實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生出生日期2.4實習生身份證號碼2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)2.7實習生聯(lián)系方式2.8實習生居住地址第三條實習崗位與工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位工作內容3.4實習崗位工作地點3.5實習崗位工作時間3.6實習崗位工作條件3.7實習崗位工作職責3.8實習崗位工作要求第四條實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整4.5工資發(fā)放證明4.6社會保險4.7住房公積金4.8假期待遇4.9休息日與加班4.10福利待遇第五條實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習生保密義務5.4實習生離職手續(xù)5.5實習生違約責任第六條實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務6.3實習單位保密義務6.4實習單位違約責任第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序7.5合同解除與終止的后果7.6合同解除與終止的補償?shù)诎藯l合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽條件8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽程序8.4合同終止程序8.5合同續(xù)簽與終止的后果8.6合同續(xù)簽與終止的補償?shù)诰艞l合同履行9.1實習單位義務履行9.2實習生義務履行9.3合同履行期限9.4合同履行地點9.5合同履行方式9.6合同履行變更9.7合同履行爭議解決第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構10.4爭議解決費用第十一條合同其他條款11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件變更11.4合同附件補充11.5合同附件解除11.6合同附件終止第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同備案機構12.4合同備案費用第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2解除與終止通知期限13.3解除與終止通知內容13.4解除與終止通知送達第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的處理程序14.2解除與終止后的補償14.3解除與終止后的檔案處理14.4解除與終止后的債權債務處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：_______1.1.2實習單位地址：_______1.1.3實習單位法定代表人：_______1.1.4實習單位聯(lián)系方式：_______1.2合同訂立日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______至_______1.5合同解除條件1.5.1實習生違反合同約定的義務1.5.2實習單位因業(yè)務調整等原因需解除合同1.6合同終止條件1.6.1實習期滿1.6.2實習生因個人原因提前終止實習1.7合同履行地點：_______1.8合同履行方式：面議1.9合同變更與補充1.9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致1.9.2合同補充需以書面形式簽訂1.10合同爭議解決方式1.10.1雙方友好協(xié)商1.10.2若協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁第二條實習生基本信息2.1實習生姓名：_______2.2實習生性別：_______2.3實習生出生日期：_______2.4實習生身份證號碼：_______2.5實習生學歷：_______2.6實習生專業(yè)：_______2.7實習生聯(lián)系方式：_______2.8實習生居住地址：_______第三條實習崗位與工作內容3.1實習崗位名稱：_______3.2實習崗位部門：_______3.3實習崗位工作內容：3.3.1負責_______3.3.2協(xié)助_______3.3.3參與_______3.4實習崗位工作地點：_______3.5實習崗位工作時間：每周_______小時，工作日_______至_______3.6實習崗位工作條件：3.6.1提供必要的工作場所3.6.2提供必要的工作設備3.6.3提供必要的工作指導3.7實習崗位工作職責：3.7.1遵守實習單位規(guī)章制度3.7.2完成實習任務3.7.3維護實習單位利益3.8實習崗位工作要求：3.8.2具備較強的學習能力和團隊合作精神第四條實習待遇4.1實習工資：每月人民幣_______元4.2工資支付方式：_______4.3工資支付時間：每月_______日前4.4工資調整：_______4.5工資發(fā)放證明：_______4.6社會保險：_______4.7住房公積金：_______4.8假期待遇：_______4.9休息日與加班：_______4.10福利待遇：_______第五條實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位的勞動報酬5.1.2獲得實習單位提供的工作條件5.1.3參與實習單位組織的活動5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位規(guī)章制度5.2.2完成實習任務5.2.3維護實習單位利益5.3實習生保密義務：_______5.4實習生離職手續(xù)：_______5.5實習生違約責任：_______第六條實習單位權利與義務6.1實習單位權利：6.1.1對實習生進行工作指導和管理6.1.2對實習生進行考核和評價6.1.3享有實習生的工作成果6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供必要的工作條件6.2.2保障實習生的合法權益6.2.3對實習生進行職業(yè)培訓6.3實習單位保密義務：_______6.4實習單位違約責任：_______第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1實習生嚴重違反合同約定7.1.2實習單位因業(yè)務調整等原因需解除合同7.2合同終止條件：7.2.1實習期滿7.2.2實習生因個人原因提前終止實習7.3合同解除程序：7.3.1雙方協(xié)商一致7.3.2提出解除合同申請7.3.3書面通知對方7.4合同終止程序：7.4.1雙方協(xié)商一致7.4.2提出終止合同申請7.4.3書面通知對方7.5合同解除與終止的后果：7.5.1實習生需辦理離職手續(xù)7.5.2實習單位需支付實習生的工資和補償金7.5.3雙方需妥善處理合同解除或終止后的相關事宜7.6合同解除與終止的補償：7.6.1實習生因解除或終止合同造成的損失，由實習單位承擔7.6.2實習單位因解除或終止合同需向實習生支付補償金第八條合同續(xù)簽與終止8.1合同續(xù)簽條件8.1.1雙方均同意繼續(xù)實習8.1.2實習生完成實習計劃8.1.3實習單位業(yè)務發(fā)展需要8.2合同終止條件8.2.1實習期滿8.2.2實習生因個人原因提前終止實習8.2.3實習單位因業(yè)務調整等原因需終止合同8.3合同續(xù)簽程序8.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內容8.3.2以書面形式簽訂續(xù)簽協(xié)議8.4合同終止程序8.4.1雙方協(xié)商一致8.4.2以書面形式通知對方8.5合同續(xù)簽與終止的后果8.5.1實習生需辦理續(xù)簽或終止手續(xù)8.5.2實習單位需支付實習生的工資和補償金（如有）8.5.3雙方需妥善處理合同續(xù)簽或終止后的相關事宜第九條合同履行9.1實習單位義務履行9.1.1為實習生提供必要的工作條件9.1.2對實習生進行必要的培訓9.1.3保障實習生的合法權益9.2實習生義務履行9.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度9.2.2完成實習任務9.2.3積極配合實習單位的工作安排9.3合同履行期限9.3.1自合同生效之日起至合同期滿之日止9.4合同履行地點9.4.1實習單位指定的地點9.5合同履行方式9.5.1面議9.6合同履行變更9.6.1任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更9.7合同履行爭議解決9.7.1雙方應友好協(xié)商解決9.7.2若協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方友好協(xié)商10.1.2若協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內協(xié)商解決10.2.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.3爭議解決機構10.3.1雙方共同選擇的仲裁委員會10.4爭議解決費用10.4.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外第十一條合同其他條款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1實習崗位說明書11.1.1.2實習生考核標準11.1.1.3實習單位規(guī)章制度11.2合同附件效力11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力11.3合同附件變更11.3.1合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.4合同附件補充11.4.1合同附件的補充需以書面形式簽訂11.5合同附件解除11.5.1合同附件的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.6合同附件終止11.6.1合同附件的終止與合同終止同步進行第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同附件齊全12.2合同備案程序12.2.1合同雙方將合同及附件報送_______相關部門備案12.3合同備案機構12.3.1雙方共同選擇的備案機構12.4合同備案費用12.4.1合同備案費用由雙方分攤第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.1.1書面形式13.1.2雙方約定的其他方式13.2解除與終止通知期限13.2.1解除合同提前_______日通知13.2.2終止合同提前_______日通知13.3解除與終止通知內容13.3.1明確解除或終止合同的事由13.3.2提供解除或終止合同的依據(jù)13.4解除與終止通知送達13.4.1通知送達至對方指定的地址第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除與終止后的處理程序14.1.1實習生辦理離職手續(xù)14.1.2實習單位支付實習生的工資和補償金（如有）14.1.3雙方妥善處理合同解除或終止后的相關事宜14.2解除與終止后的補償14.2.1實習生因解除或終止合同造成的損失，由實習單位承擔14.2.2實習單位因解除或終止合同需向實習生支付補償金14.3解除與終止后的檔案處理14.3.1實習單位將實習生的檔案材料歸檔14.4解除與終止后的債權債務處理14.4.1雙方需妥善處理合同解除或終止后的債權債務關系第二部分：第三方介入后的修正第一條合同訂立及第三方介入1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、技術服務提供商等。1.1.2第三方介入是指合同任何一方或雙方同意引入第三方參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助解決合同爭議。第二條第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。2.1.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。2.2.2第三方有權獲得合同雙方提供的信息和資料。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。3.2第三方介入后，合同雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第四條甲乙方增加的額外條款4.1.1第三方介入的原因及目的。4.1.2第三方介入的具體內容和服務范圍。4.1.3第三方介入的費用及支付方式。4.1.4第三方介入的期限和條件。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過_______元。5.1.1.1第三方的資質和能力。5.1.1.2第三方提供的服務或協(xié)助的性質和風險。5.1.1.3合同雙方的協(xié)商結果。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，合同雙方應明確劃分各方的責任和權利，確保合同履行順利進行。6.1.1第三方對合同雙方的直接責任，僅限于其提供的服務或協(xié)助范圍內。6.1.2合同雙方對第三方的責任，限于其違反合同約定或因過錯導致合同無法履行的情況。6.1.3第三方對合同雙方的責任，限于其違反合作協(xié)議或因過錯導致合同無法履行的情況。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更7.1.1第三方變更需經(jīng)合同雙方書面同意。7.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中約定的責任、權利和義務繼續(xù)有效。7.2第三方解除7.2.1第三方解除需符合合作協(xié)議中的約定。7.2.2第三方解除后，合同雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。第八條合同爭議解決8.1第三方介入引起的合同爭議，應由合同雙方與第三方協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁。第九條合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效與備案10.1本合同及其附件自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同雙方應將本合同及其附件報送_______相關部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格等。由實習單位提供，需在合同簽訂前提交給實習生。2.實習生考核標準明確實習生的考核指標、考核方式、考核周期等。由實習單位制定，需在合同簽訂前提交給實習生。3.實習單位規(guī)章制度包含實習單位的工作時間、休息時間、加班規(guī)定、獎懲制度等。由實習單位制定，需在合同簽訂前提交給實習生。4.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任等。由合同雙方與第三方共同簽訂。5.實習生個人簡歷包含實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。由實習生提供，需在合同簽訂前提交給實習單位。6.實習生體檢報告包含實習生的體檢結果，需在合同簽訂前提交給實習單位。7.工資支付憑證包含實習生的工資支付明細，由實習單位提供。8.社會保險和住房公積金繳納憑證包含實習生社會保險和住房公積金的繳納情況，由實習單位提供。9.實習結束證明包含實習生的實習結束日期、實習表現(xiàn)等，由實習單位提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.1未遵守實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。1.1.3嚴重違反保密協(xié)議，泄露實習單位商業(yè)秘密的，實習單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1.1未按時支付工資，實習單位需支付違約金，并賠償實習生因未按時支付工資造成的損失。2.1.2未提供必要的工作條件，造成實習生工作不便的，實習單位需改善工作條件，并賠償實習生因工作不便造成的損失。2.1.3未履行合同約定的其他義務，實習單位需承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1未履行合作協(xié)議約定的義務，第三方需承擔相應的違約責任，并賠償合同雙方因第三方違約造成的損失。3.1.2因第三方原因導致合同無法履行，第三方需承擔相應的違約責任。示例說明：實習單位未按時支付工資，需支付違約金，并賠償實習生因未按時支付工資造成的損失，如誤工費、生活補助等。全文完。2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同爭議解決方式二、甲方信息1.甲方名稱2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方聯(lián)系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份證號碼3.乙方聯(lián)系方式4.乙方教育背景四、實習崗位及工作內容1.實習崗位2.工作內容3.工作地點4.工作時間5.工作職責五、實習待遇1.實習工資2.工資支付方式3.工資支付時間4.社會保險及公積金5.考勤及休假制度六、實習期限及解除1.實習期限2.實習期限變更3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理七、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任八、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護九、勞動保護及安全1.勞動保護措施2.工作環(huán)境及安全3.事故處理及賠償十、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約責任承擔方式十一、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止后的處理十二、其他約定1.爭議解決方式2.合同附件3.合同份數(shù)及效力十三、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構十四、合同附件1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方開戶許可證復印件4.其他相關文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同解除條件：a.乙方提出書面解除合同，經(jīng)甲方同意；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方確認；c.甲方因業(yè)務調整或乙方表現(xiàn)不符合要求，提前解除合同；d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。7.合同爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。二、甲方信息1.甲方名稱：中日科技企業(yè)2.甲方地址：____市____區(qū)____路____號3.甲方法定代表人：____4.甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______三、乙方信息1.乙方姓名：____2.乙方身份證號碼：____3.乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______4.乙方教育背景：____四、實習崗位及工作內容1.實習崗位：____2.工作內容：a.參與部門日常工作；b.協(xié)助完成項目任務；c.學習公司相關業(yè)務知識；d.完成甲方交辦的其他任務。3.工作地點：____市____區(qū)____路____號4.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時5.工作職責：a.遵守公司規(guī)章制度；b.完成實習期間工作任務；c.維護公司形象。五、實習待遇1.實習工資：每月____元，每月____日支付；2.工資支付方式：銀行轉賬至乙方指定賬戶；3.工資支付時間：每月____日；4.社會保險及公積金：根據(jù)國家相關政策，甲方為乙方繳納社會保險及公積金；5.考勤及休假制度：參照公司考勤及休假制度執(zhí)行。六、實習期限及解除1.實習期限：____個月；2.實習期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更實習期限；3.合同解除條件：a.乙方提出書面解除合同，經(jīng)甲方同意；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方確認；c.甲方因業(yè)務調整或乙方表現(xiàn)不符合要求，提前解除合同；d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。4.合同解除程序：一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方；5.合同解除后的處理：a.甲方退還乙方已支付的實習工資；b.乙方應將工作資料、設備等歸還原單位。七、保密條款1.保密范圍：甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.保密期限：自合同簽訂之日起____年；3.違約責任：乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其著作權歸乙方所有；甲方在實習期間提供的技術、資料等知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權使用：乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，甲方有權在其業(yè)務范圍內使用；未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方提供的知識產(chǎn)權用于其他用途。3.知識產(chǎn)權保護：乙方應妥善保管甲方提供的知識產(chǎn)權，防止泄露或被非法使用。九、勞動保護及安全1.勞動保護措施：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。2.工作環(huán)境及安全：甲方應確保工作環(huán)境安全，定期進行安全檢查，預防事故發(fā)生。3.事故處理及賠償：發(fā)生事故時，甲方應及時處理，并承擔相應的賠償責任。十、違約責任1.甲方違約責任：a.未按時支付工資，應支付違約金；b.未履行保密義務，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：a.未按約定完成工作任務，應承擔相應的責任；b.違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十一、合同解除及終止1.合同解除條件：a.乙方提出書面解除合同，經(jīng)甲方同意；b.乙方因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)甲方確認；c.甲方因業(yè)務調整或乙方表現(xiàn)不符合要求，提前解除合同；d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.合同終止條件：a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除及終止后的處理：a.甲方退還乙方已支付的實習工資；b.乙方應將工作資料、設備等歸還原單位。十二、其他約定1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。2.合同附件：乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件、甲方開戶許可證復印件等。3.合同份數(shù)及效力：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。十三、合同生效及備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案手續(xù)：本合同簽訂后，雙方應到____勞動行政部門進行備案。3.合同備案機構：____勞動行政部門。十四、合同附件1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方開戶許可證復印件4.其他相關文件甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的實習項目責任：a.甲方應明確實習項目的目標、內容、進度和預期成果。b.甲方對實習項目的順利進行負有主要責任，包括提供必要的資源和支持。c.甲方應定期評估實習項目的進展，確保乙方在實習期間能夠獲得實際的工作經(jīng)驗。2.甲方提供的培訓與指導：a.甲方應提供必要的培訓，幫助乙方快速適應工作環(huán)境和工作要求。b.甲方應指定專人負責對乙方進行工作指導和監(jiān)督，確保乙方能夠有效學習。c.甲方應定期組織內部培訓，提升乙方在特定領域的專業(yè)技能。3.甲方工作環(huán)境的改善：a.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關勞動保護規(guī)定。b.甲方應定期對工作環(huán)境進行維護和更新，提升工作效率。c.甲方應關注乙方的工作滿意度，及時解決工作中遇到的問題。4.甲方對乙方表現(xiàn)的評估：a.甲方應建立完善的實習生評估體系，定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。b.甲方應將評估結果與乙方的實習待遇和未來職業(yè)發(fā)展相結合。c.甲方應鼓勵乙方提出改進建議，共同促進工作質量的提升。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的實習項目責任：a.乙方應積極參與實習項目，主動承擔責任，確保項目目標的實現(xiàn)。b.乙方應充分利用實習機會，提升自身專業(yè)技能和綜合素質。c.乙方應遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護公司形象。2.乙方提出的改進建議：a.乙方有權向甲方提出改進建議，包括工作流程、管理制度等方面。b.甲方應認真考慮乙方的建議，并在條件允許的情況下進行改進。c.乙方的建議如被采納，甲方應給予適當獎勵。3.乙方的工作自由度：a.乙方在完成基本工作職責的前提下，有權自主安排工作時間。b.甲方應尊重乙方的工作自由度，不得無故干涉乙方的工作安排。c.乙方應確保工作自由度不會影響工作效率和項目進度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責：a.第三方中介應負責乙方與甲方之間的溝通協(xié)調，確保合同條款的履行。b.第三方中介應協(xié)助乙方解決實習期間遇到的問題，包括工作環(huán)境、待遇等方面。c.第三方中介應定期向甲方反饋乙方的實習表現(xiàn)，協(xié)助甲方評估乙方的工作能力。2.第三方中介的費用承擔：a.第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。b.乙方在實習期間產(chǎn)生的其他費用，如交通、住宿等，由乙方自行承擔。c.如乙方因第三方中介的原因造成損失，甲方有權向第三方中介追償。3.第三方中介的保密義務：a.第三方中介應對乙方和甲方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。c.第三方中介如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方開戶許可證復印件4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.實習項目計劃書6.乙方實習考核標準7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資；b.甲方未履行保密義務，泄露乙方個人信息；c.乙方未按時完成實習任務，影響項目進度；d.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付；b.甲方泄露乙方個人信息，經(jīng)乙方書面通知后仍未采取措施；c.乙方未按時完成實習任務，經(jīng)甲方書面警告后仍未改善；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方書面警告后仍未停止。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由雙方當事人共同選定或由仲裁機構指定的仲裁員對爭議事項進行裁決。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.勞動保護：指用人單位為保障勞動者在生產(chǎn)、工作過程中的人身安全和健康所采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習期間乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因并給予指導；如乙方無法改善，可考慮解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內支付工資；如甲方仍未支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.中日科技企業(yè)實習生招聘與實習管理。2.實習生參與企業(yè)項目，提升專業(yè)技能。3.實習生與企業(yè)的合作與交流。4.實習生權益保障與糾紛解決。全文完。2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（實習生）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請?zhí)顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內開展中日科技企業(yè)實習生項目的相關權利、義務及責任，確保實習生在實習期間能夠得到充分的學習和實踐機會，同時保障甲乙雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“專業(yè)”是指乙方所學的專業(yè)，甲方根據(jù)乙方專業(yè)安排實習崗位。3.2關鍵詞解釋（1）實習生：指在本合同約定期間，根據(jù)甲方安排在甲方單位實習的乙方。（2）實習崗位：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)提供的實習崗位。（3）實習期限：指乙方在甲方單位實習的時間，自本合同生效之日起計算。（4）試用期：指乙方在甲方單位實習期間，甲方對乙方進行考察的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。（2）甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。（3）甲方應按照本合同約定支付乙方實習期間的報酬。（4）甲方應按約定時間、地點為乙方提供實習崗位。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真完成實習任務，遵守實習紀律。（2）乙方應自覺維護甲方單位的形象，不得損害甲方單位的合法權益。（3）乙方應主動學習，不斷提高自己的專業(yè)技能。（4）乙方應按照約定時間、地點參加實習。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在甲方單位進行實習。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，本合同自動終止。（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。（3）甲方因故終止實習，并提前通知乙方。（4）乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）實習期滿或終止條件發(fā)生時，甲方應書面通知乙方。（2）乙方應在接到通知后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（2）因乙方原因終止合同，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。（3）因甲方原因終止合同，甲方應按照本合同約定支付乙方相應補償。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習期間工資：甲方根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，按照約定的標準支付乙方實習期間的工資。（2）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納實習期間的社會保險和住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、餐費補貼等，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）工資：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）社會保險和公積金：按月繳納，甲方應在每月規(guī)定的時間內繳納。（3）其他費用：按照約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間（1）工資：每月的支付時間不得晚于次月的10日。（2）社會保險和公積金：每月的繳納時間不得晚于次月的15日。（3）其他費用：按照約定的支付時間執(zhí)行。7.4支付章件甲方支付乙方實習期間的費用，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方實習期間費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的百分之十。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行實習義務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；（2）乙方在實習期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同簽訂之日起至實習期滿后三年。9.3保密履行方式（1）乙方在實習期間和實習期滿后，不得泄露本合同中的保密內容。（2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的隔離措施；（2）地震導致甲方單位無法正常運營；（3）政府政策調整導致實習崗位無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）調節(jié)：由雙方共同委托的調解機構進行調節(jié)；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構仲裁；（3）訴訟：向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內容；（2）涉及甲方單位內部管理規(guī)定的條款；（3）涉及乙方個人隱私的條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間工作成果的所有權。（2）甲方保留對乙方實習期間提出的技術創(chuàng)新和改進建議的所有權。13.2特殊權力保留（1）乙方在實習期間，如因甲方提供的信息或資料不準確導致的損失，甲方不承擔賠償責任。（2）乙方在實習期間，如因個人原因導致的損失，甲方不承擔賠償責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同的修改和補充，應書面進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保實習項目的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流實習情況和問題；（2）及時溝通，解決實習過程中遇到的問題；（3）共享實習期間所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得單方面修改或解除本合同。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________甲方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________乙方（蓋章）：代表簽字：_________簽字日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方實習期間工作成果清單4.乙方實習期間工資支付憑證5.乙方社會保險和公積金繳納憑證6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方單位實習崗位說明8.甲方單位保密協(xié)議9.甲方單位不可抗力事件記錄10.甲乙雙方協(xié)商確定的任何補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方實習期間工資：認定違約，需支付違約金。未提供符合約定的實習崗位：認定違約，需賠償乙方因此遭受的損失。違反保密條款：認定違約，需承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務：認定違約，甲方有權解除合同并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約，需承擔相應的法律責任。違反保密條款：認定違約，需承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.公積金：由用人單位和勞動者共同繳納，用于住房等目的的資金。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習崗位不滿意。解決辦法：甲乙雙方應重新協(xié)商，調整實習崗位或提供其他補償。2.問題：乙方在實習期間受傷。解決辦法：甲方應立即提供醫(yī)療救治，并根據(jù)國家規(guī)定承擔相應責任。3.問題：乙方在實習期間違反保密條款。解決辦法：甲方應立即采取措施制止，并根據(jù)合同約定追究乙方責任。4.問題：實習期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應立即通知對方，并根據(jù)不可抗力事件的影響協(xié)商解決。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方責任：（1）第三方負責為乙方提供實習機會，并確保實習崗位符合雙方合同約定。（2）第三方應確保實習期間乙方的人身安全，并提供必要的工作條件。第三方權利：（1）第三方有權要求乙方遵守實習紀律，確保實習期間的工作質量和效率。（2）第三方有權對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行評估。第三方義務：（1）第三方應按時向甲方支付乙方實習期間的報酬。（2）第三方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的實習崗位和條件。乙方有權要求甲方支付實習期間的報酬，并確保報酬的及時性和準確性。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。2.乙方利益條款：乙方在實習期間享有與正式員工相同的福利待遇。乙方在實習期間享有晉升和轉正的機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。甲方不得以任何形式對乙方進行歧視，包括性別、年齡、民族等。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否提供轉正機會。甲方可要求乙方遵守實習紀律，確保實習期間的工作質量和效率。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的實習過程中獲取有益的經(jīng)驗和技能。甲方可通過實習生選拔優(yōu)秀人才，為公司的未來發(fā)展儲備力量。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成實習任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔相應的法律責任。乙方在實習期間不得兼職，否則甲方有權解除合同。全文完。2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習工作地點4.1實習工作地點地址4.2實習工作地點交通4.3實習工作地點設施5.實習工作時間5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3工作時間調整6.實習待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3社會保險和公積金6.4其他福利待遇7.實習考核與評價7.1考核標準7.2考核流程7.3評價結果及反饋8.實習期間紀律與規(guī)范8.1實習紀律8.2實習規(guī)范8.3違規(guī)處理9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效13.4其他約定事項14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：中日科技企業(yè)地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（實習生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為[實習崗位名稱]。2.2實習崗位部門乙方實習的部門為[實習部門名稱]。2.3實習崗位職責[職責1][職責2][職責3][職責4]2.4實習崗位要求[要求1][要求2][要求3][要求4]3.實習期限3.1實習起始時間乙方實習起始時間為2025年1月2日。3.2實習結束時間乙方實習結束時間為2025年12月31日。3.3實習期限調整如因特殊情況需要調整實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.實習工作地點4.1實習工作地點地址乙方實習的工作地點地址為[實習工作地點地址]。4.2實習工作地點交通乙方應自行解決實習工作地點的交通問題。4.3實習工作地點設施甲方將為乙方提供必要的工作設施和條件。5.實習工作時間5.1工作時間制度乙方實習期間的工作時間制度為標準工作時間。5.2工作時間安排乙方的工作時間安排為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。5.3工作時間調整如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。6.實習待遇6.1實習工資乙方實習期間的工資為每月[工資數(shù)額]元。6.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前以銀行轉賬方式支付乙方工資。6.3社會保險和公積金乙方在實習期間，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇[福利1][福利2][福利3][福利4]8.實習期間紀律與規(guī)范8.1實習紀律遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；服從甲方的工作安排和管理；維護甲方的合法權益；保守甲方的商業(yè)秘密；不得擅自離崗或曠工。8.2實習規(guī)范愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞或浪費；保持工作場所的整潔和衛(wèi)生；不得從事與實習無關的活動；不得利用實習機會謀取不正當利益。8.3違規(guī)處理乙方如有違反實習紀律和規(guī)范的行為，甲方有權根據(jù)情況給予警告、通報批評、扣發(fā)工資等處理，嚴重者可解除本合同。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件乙方因個人原因提出解除本合同；乙方違反本合同約定，經(jīng)教育無效；甲方因工作需要調整實習崗位，乙方無法適應；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致無法繼續(xù)實習；乙方實習期間發(fā)生重大違紀行為。9.2合同終止條件實習期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前[通知期限]天書面通知對方，并說明理由。10.違約責任10.1違約情形甲方未按約定支付乙方工資；乙方未按約定履行實習職責；任何一方未按約定履行合同義務。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。11.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定進行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系，提供相關服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2范圍實習崗位的推薦與匹配；實習期間的培訓與指導；實習合同的簽訂與履行監(jiān)督；爭議解決協(xié)助。2.第三方介入的同意與程序2.1同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2程序第三方介入的程序如下：第三方與甲乙雙方分別簽訂服務協(xié)議；第三方在服務協(xié)議中明確其權利、義務和責任；甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中明確各自的權利、義務和責任；第三方介入本合同關系，開始履行其服務職責。3.第三方的責任與義務3.1責任第三方在本合同關系中的責任包括但不限于：按照服務協(xié)議履行其服務職責；保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；對其提供的服務質量承擔責任。3.2義務第三方在本合同關系中的義務包括但不限于：保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定；對其提供的服務進行持續(xù)改進。4.第三方的責任限額4.1責任限額第三方對本合同關系中的責任，除法律另有規(guī)定外，其責任限額為[責任限額金額]元。4.2超出責任限額的賠償如第三方在本合同關系中的責任超出上述責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方的責任甲方在本合同關系中的責任包括但不限于：提供實習崗位和實習條件；按約定支付實習工資；對乙方進行實習期間的指導和管理。5.2乙方的責任乙方在本合同關系中的責任包括但不限于：遵守實習紀律和規(guī)范；按約定履行實習職責；對其實習表現(xiàn)負責。5.3第三方的責任第三方在本合同關系中的責任獨立于甲乙雙方的責任，第三方僅對其提供的服務承擔責任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。6.2變更內容第三方介入后的合同變更內容應包括但不限于：第三方的服務內容和范圍；第三方的責任和義務；第三方的責任限額。7.第三方介入后的合同終止7.1終止條件第三方服務期限屆滿；第三方服務協(xié)議終止；甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同。7.2終止程序第三方介入后的合同終止程序按照本合同相關條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：說明實習崗位的具體職責、工作內容、任職要求、工作環(huán)境等。附件說明：本附件作為實習合同的一部分，用于明確實習崗位的具體信息。2.附件二：實習考核標準詳細要求：列出實習期間考核的具體指標、評價標準、考核周期和考核方式。附件說明：本附件作為實習合同的一部分，用于指導實習生的考核過程。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任和權利。附件說明：本附件作為實習合同的一部分，用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責任。4.附件四：實習紀律與規(guī)范詳細要求：列出實習生應遵守的紀律和規(guī)范，包括工作態(tài)度、行為規(guī)范、保密要求等。附件說明：本附件作為實習合同的一部分，用于指導實習生在實習期間的行為準則。5.附件五：實習合同變更協(xié)議詳細要求：記錄任何合同變更的內容、日期、雙方簽字等。附件說明：本附件作為實習合同的一部分，用于記錄合同變更的正式文件。6.附件六：實習合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、日期、雙方簽字等。附件說明：本附件作為實習合同的一部分，用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或未達到實習考核標準；實習生違反實習紀律或規(guī)范，造成甲方損失；甲方未按時支付實習生工資或未提供約定的實習條件；第三方未按約定履行服務職責，影響實習生的實習效果。2.責任認定標準：實習生未按時完成實習任務或未達到實習考核標準，甲方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予警告、通報批評或解除實習合同；實習生違反實習紀律或規(guī)范，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、通報批評、扣發(fā)工資或解除實習合同；甲方未按時支付實習生工資或未提供約定的實習條件，甲方應賠償實習生因此遭受的損失；第三方未按約定履行服務職責，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約責任示例說明：示例1：實習生因個人原因未能按時完成實習任務，甲方給予警告，并要求實習生在規(guī)定時間內完成；示例2：實習生在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方根據(jù)保密協(xié)議解除實習合同，并要求實習生承擔相應的法律責任；示例3：甲方未按時支付實習生工資，實習生要求甲方支付工資及相應的賠償金；示例4：第三方未按約定提供實習培訓，甲方要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議4合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3定義與解釋1.4合同簽訂與生效1.5合同的解除與終止1.6違約責任1.7爭議解決1.8合同變更與補充1.9通知與送達1.10合同的適用法律第二章實習生基本條件2.1實習生資格2.2實習生選拔程序2.3實習生個人信息2.4實習生健康狀況第三章實習崗位與內容3.1實習崗位描述3.2實習工作內容3.3實習工作地點3.4實習工作時間第四章實習期限與工資待遇4.1實習期限4.2工資標準4.3工資支付方式4.4社會保險與福利第五章實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務5.3實習生保密義務第六章實習生權益保障6.1實習生休息與休假6.2實習生培訓與晉升6.3實習生投訴與建議第七章實習生管理與考核7.1實習生管理7.2實習生考核標準7.3實習生考核結果第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九章合同解除后的責任與補償9.1實習生責任9.2用人單位責任9.3補償標準與支付第十章保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3知識產(chǎn)權保護第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三章合同的其他條款13.1合同的終止13.2合同的補充13.3合同的解除13.4合同的終止第十四章附則14.1通知與送達14.2爭議解決14.3合同解釋14.4合同的適用法律合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進實習生在用人單位的實習工作。1.3定義與解釋（1）“實習生”指根據(jù)本合同規(guī)定，在用人單位進行實習的人員；（2）“用人單位”指與實習生簽訂本合同的企業(yè)；（3）“工作地點”指實習生在用人單位進行實習的具體地點；（4）“工作時間”指實習生在用人單位進行實習的時間安排。1.4合同簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同的解除與終止1.5.1合同解除條件（1）實習生提出解除合同；（2）用人單位提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。1.5.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因用人單位原因終止實習。1.6違約責任1.6.1實習生違約責任（1）未按約定履行實習職責；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；（3）違反勞動紀律。1.6.2用人單位違約責任（1）未按約定支付工資；（2）未提供必要的工作條件和安全保障；（3）非法解除合同。1.7爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.8合同變更與補充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以補充或變更。1.9通知與送達1.9.1通知方式本合同中的通知，可以采用書面形式、電子郵件、傳真或其他雙方認可的通訊方式。1.9.2送達通知自送達對方之日起生效。1.10合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第二章實習生基本條件2.1實習生資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具有相應的專業(yè)技能和知識；（3）身體健康，能夠適應實習工作。2.2實習生選拔程序用人單位應按照公平、公正、公開的原則，對實習生進行選拔。2.3實習生個人信息實習生應提供真實、準確的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。2.4實習生健康狀況實習生應保證自身身體健康，能夠適應實習工作。第三章實習崗位與內容3.1實習崗位描述實習崗位描述應包括崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間等。3.2實習工作內容實習工作內容應與實習崗位描述相符。3.3實習工作地點實習工作地點應明確，并確保實習生能夠安全、方便地到達。3.4實習工作時間實習工作時間應遵守國家有關勞動法的規(guī)定。第四章實習期限與工資待遇4.1實習期限實習期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。4.2工資標準實習工資標準為每月人民幣____元。4.3工資支付方式實習工資每月支付一次，于每月____日前支付。4.4社會保險與福利用人單位依法為實習生繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第五章實習生職責與義務5.1實習生職責（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）完成實習崗位規(guī)定的工作任務；（3）服從用人單位的管理和安排。5.2實習生義務（1）保守用人單位的商業(yè)秘密；（2）愛護用人單位的財產(chǎn)；（3）遵守實習紀律。5.3實習生保密義務實習生應對在實習過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。第六章實習生權益保障6.1實習生休息與休假實習生享有國家規(guī)定的休息與休假權利。6.2實習生培訓與晉升用人單位應提供必要的培訓，幫助實習生提高專業(yè)技能。6.3實習生投訴與建議實習生有權對實習過程中的問題提出投訴和建議，用人單位應及時予以處理。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生解除合同實習生可以在任何時間提出解除合同，但應提前____天書面通知用人單位。8.1.2用人單位解除合同（1）實習生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）實習生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同雙方可以協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面協(xié)議。8.2.3因用人單位原因終止實習因用人單位原因終止實習的，用人單位應提前____天書面通知實習生，并按照約定支付經(jīng)濟補償。8.3解除與終止程序（1）雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；（2）實習生辦理工作交接；（3）用人單位支付經(jīng)濟補償（如有）。第九章合同解除后的責任與補償9.1實習生責任（1）按照約定完成剩余實習工作；（2）不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。9.2用人單位責任（1）按照約定支付經(jīng)濟補償；（2）不得非法限制實習生的就業(yè)。9.3補償標準與支付經(jīng)濟補償標準根據(jù)實習期限和工資水平確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十章保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務實習生在實習期間及解除或終止合同后，仍應遵守保密義務，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.2知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸用人單位所有。10.3知識產(chǎn)權保護用人單位應采取必要措施保護其知識產(chǎn)權。第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章合同的生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除本合同的解除需按照第八章的規(guī)定進行。第十三章合同的其他條款13.1合同的終止合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.2合同的補充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以補充。13.3合同的解除本合同的解除需按照第八章的規(guī)定進行。第十四章附則14.1通知與送達14.1.1通知方式本合同中的通知，可以采用書面形式、電子郵件、傳真或其他雙方認可的通訊方式。14.1.2送達通知自送達對方之日起生效。14.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.3合同解釋本合同的解釋以中文文本為準。14.4合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。甲方（實習生）：____________簽字：________________日期：________________乙方（用人單位）：____________簽字：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導實習項目安排1.1.1甲方負責制定實習項目的具體安排，包括實習內容、時間節(jié)點、考核標準等。1.1.2甲方應確保實習項目與實習生的專業(yè)背景和興趣相匹配。1.2甲方主導實習指導與培訓1.2.1甲方應指派專人或團隊對實習生進行實習期間的指導與培訓。1.2.2實習指導與培訓應包括但不限于專業(yè)技能、團隊協(xié)作、職場禮儀等方面。1.3甲方主導實習成果評估1.3.1甲方負責對實習生的實習成果進行評估，評估結果作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。1.3.2評估結果應包括實習生的專業(yè)技能提升、團隊貢獻、問題解決能力等。1.4甲方主導實習期間的溝通與反饋1.4.1甲方應定期與實習生進行溝通，了解實習生的實習情況，并及時提供必要的幫助。1.4.2實習生應主動向甲方反饋實習過程中的問題和建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導實習崗位分配2.1.1乙方負責根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作能力，分配實習崗位。2.1.2乙方應確保實習崗位與實習生的預期相符，并提供必要的工作條件。2.2乙方主導實習工作監(jiān)督2.2.1乙方應監(jiān)督實習生在實習期間的工作表現(xiàn)，確保實習生遵守工作紀律和崗位要求。2.2.2乙方有權對實習生的實習工作進行必要的調整和指導。2.3乙方主導實習成果驗收2.3.1乙方負責對實習生的實習成果進行驗收，驗收標準應明確，并確保實習生達到預期目標。2.3.2驗收結果應作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.4乙方主導實習期間的溝通與反饋2.4.1乙方應定期與實習生進行溝通，了解實習生的實習情況，并及時提供必要的幫助。2.4.2實習生應主動向乙方反饋實習過程中的問題和建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行實習生的選拔、安排和管理工作。3.1.2第三方中介應確保實習生的選拔過程公平、公正。3.2第三方中介的傭金及支付3.2.1第三方中介的傭金由甲方和乙方按照約定比例支付。3.2.2傭金支付方式及時間由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務3.3.1第三方中介應對實習生的個人信息和實習過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。3.3.2未經(jīng)甲方和乙方的同意，第三方中介不得泄露實習生的個人信息和商業(yè)秘密。3.4第三方中介的違約責任3.4.1第三方中介如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介如違反合同約定，甲方和乙方有權解除與第三方中介的合同關系。3.6第三方中介的爭議解決3.6.1第三方中介與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生選拔標準及流程2.實習崗位說明書3.實習生培訓計劃4.實習成果評估標準5.第三方中介服務協(xié)議6.違約責任及補償協(xié)議7.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按約定履行實習職責。用人單位未按約定支付工資或提供福利。未經(jīng)允許泄露商業(yè)秘密。實習生嚴重違反工作紀律。用人單位非法解除合同。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同條款為準，并結合實際情況進行判斷。甲方和乙方應共同參與違約行為的認定，必要時可委托第三方進行評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者權益，規(guī)范用人單位行為的基本法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實際或潛在的商業(yè)價值的信息。5.違約責任：一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不感興趣或與預期不符。解決辦法：及時溝通，調整實習內容或崗位分配。2.問題：實習生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強指導與培訓，提供改進機會。3.問題：雙方對違約行為的認定存在爭議。解決辦法：通過協(xié)商或第三方調解解決爭議。五、所有應用場景：1.中日科技企業(yè)實習生招聘。2.實習生崗位安排與培訓。3.實習成果評估與驗收。4.第三方中介服務管理。5.違約行為的處理與賠償。6.知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密保護。7.實習合同履行過程中的溝通與協(xié)調。全文完。2025年度中日科技企業(yè)實習生勞動合同協(xié)議5合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于我國科技企業(yè)在中日兩國間的交流與合作日益頻繁，為促進中日科技企業(yè)間的實習生交流，提高實習生實踐能力，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度實習生勞動合同期間的權利、義務及責任，確保實習生在實習期間的安全、權益和職業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指實習生在甲方實習期間從事的與乙方公司主營業(yè)務相關的技術、研發(fā)、管理等工作。3.2關鍵詞解釋：（1）實習生：指乙方派遣至甲方實習的人員，須具有完全民事行為能力，且符合甲方實習崗位要求。（2）實習期限：指實習生在甲方實習的起始日至終止日的期間。（3）實習崗位：指甲方為實習生提供的實習職位。（4）實習工資：