2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理合同本合同目錄一覽第一條合同續(xù)簽的基本原則1.1合同續(xù)簽的條件1.2合同續(xù)簽的程序1.3合同續(xù)簽的時(shí)間限制第二條合同解除的基本原則2.1合同解除的條件2.2合同解除的程序2.3合同解除的時(shí)間限制第三條合同續(xù)簽與解除的審批流程3.1審批部門(mén)3.2審批權(quán)限3.3審批時(shí)限第四條合同續(xù)簽與解除的生效時(shí)間4.1合同續(xù)簽的生效時(shí)間4.2合同解除的生效時(shí)間第五條合同續(xù)簽與解除的待遇及補(bǔ)償5.1合同續(xù)簽的待遇5.2合同解除的補(bǔ)償5.3補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法第六條合同續(xù)簽與解除的資料要求6.1合同續(xù)簽所需資料6.2合同解除所需資料6.3資料的提交時(shí)限第七條合同續(xù)簽與解除的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序第八條合同續(xù)簽與解除的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同續(xù)簽與解除的其他約定9.1合同續(xù)簽與解除的生效條件9.2合同續(xù)簽與解除的變更9.3合同續(xù)簽與解除的終止第十條合同續(xù)簽與解除的法律適用10.1法律適用原則10.2優(yōu)先適用法律10.3法律變更的適用第十一條合同續(xù)簽與解除的合同解除權(quán)11.1合同解除權(quán)的行使11.2合同解除權(quán)的限制11.3合同解除權(quán)的喪失第十二條合同續(xù)簽與解除的合同解除通知12.1通知方式12.2通知內(nèi)容12.3通知時(shí)限第十三條合同續(xù)簽與解除的合同解除證明13.1證明形式13.2證明內(nèi)容13.3證明提交時(shí)限第十四條合同續(xù)簽與解除的合同解除后果14.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理14.2合同解除后的權(quán)益保障14.3合同解除后的爭(zhēng)議處理第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽的基本原則1.1合同續(xù)簽的條件1.1.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。1.1.2員工完成年度工作目標(biāo)和績(jī)效考核要求。1.1.3公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2合同續(xù)簽的程序1.2.1員工提出續(xù)簽意向，填寫(xiě)續(xù)簽申請(qǐng)表。1.2.2人力資源部門(mén)審核員工續(xù)簽申請(qǐng)，提出續(xù)簽意見(jiàn)。1.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽的合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。1.2.4雙方簽訂書(shū)面續(xù)簽合同，并由雙方簽字或蓋章。1.3合同續(xù)簽的時(shí)間限制1.3.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。1.3.2公司應(yīng)在收到續(xù)簽申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)完成審核并答復(fù)。第二條合同解除的基本原則2.1合同解除的條件2.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。2.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失。2.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。2.2合同解除的程序2.2.1公司提出解除合同意向，書(shū)面通知員工。2.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的條件和補(bǔ)償事宜。2.2.3雙方簽訂書(shū)面解除合同，并由雙方簽字或蓋章。2.3合同解除的時(shí)間限制2.3.1公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)員工違約行為后一個(gè)月內(nèi)提出解除合同。2.3.2員工應(yīng)在接到解除合同通知后一個(gè)月內(nèi)與公司協(xié)商。第三條合同續(xù)簽與解除的審批流程3.1審批部門(mén)3.1.1合同續(xù)簽由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)審批。3.1.2合同解除由人力資源部門(mén)與相關(guān)部門(mén)共同審批。3.2審批權(quán)限3.2.1人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)審批合同續(xù)簽的申請(qǐng)。3.2.2人力資源部門(mén)與相關(guān)部門(mén)共同審批合同解除的申請(qǐng)。3.3審批時(shí)限3.3.1合同續(xù)簽審批時(shí)限為收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日。3.3.2合同解除審批時(shí)限為收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日。第四條合同續(xù)簽與解除的生效時(shí)間4.1合同續(xù)簽的生效時(shí)間4.1.1雙方簽訂書(shū)面續(xù)簽合同后，合同續(xù)簽生效。4.1.2合同續(xù)簽生效日期為原合同到期日的次日。4.2合同解除的生效時(shí)間4.2.1雙方簽訂書(shū)面解除合同后，合同解除生效。4.2.2合同解除生效日期為解除合同通知送達(dá)員工之日起。第五條合同續(xù)簽與解除的待遇及補(bǔ)償5.1合同續(xù)簽的待遇5.1.1續(xù)簽合同后，員工的薪酬待遇按照雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。5.1.2員工的福利待遇按照公司現(xiàn)行政策執(zhí)行。5.2合同解除的補(bǔ)償5.2.1公司根據(jù)員工在公司的工作年限和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。5.3補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工離職前十二個(gè)月平均工資的倍數(shù)計(jì)算。5.3.2每滿(mǎn)一年工作年限，補(bǔ)償倍數(shù)增加0.5倍，最高不超過(guò)12倍。第六條合同續(xù)簽與解除的資料要求6.1合同續(xù)簽所需資料6.1.1員工的身份證復(fù)印件。6.1.2原勞動(dòng)合同。6.1.3續(xù)簽申請(qǐng)表。6.2合同解除所需資料6.2.1員工的身份證復(fù)印件。6.2.2原勞動(dòng)合同。6.2.3解除合同申請(qǐng)表。6.3資料的提交時(shí)限6.3.1合同續(xù)簽資料應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提交。6.3.2合同解除資料應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為或提出解除意向后一個(gè)月內(nèi)提交。第七條合同續(xù)簽與解除的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同續(xù)簽與解除過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。7.2.2人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定提交相關(guān)材料。7.3.2雙方應(yīng)按時(shí)參加仲裁或訴訟活動(dòng)。7.3.3仲裁或訴訟結(jié)果為最終裁決。第八條合同續(xù)簽與解除的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。8.1.2員工在任職期間知悉的公司內(nèi)部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至少為兩年。8.2.2在保密期限內(nèi)，員工不得泄露或使用上述保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2公司有權(quán)要求員工停止泄露或使用保密信息，并采取必要措施防止信息泄露。第九條合同續(xù)簽與解除的其他約定9.1合同續(xù)簽與解除的生效條件9.1.1合同續(xù)簽需滿(mǎn)足本合同第一條規(guī)定的條件。9.1.2合同解除需滿(mǎn)足本合同第二條規(guī)定的條件。9.2合同續(xù)簽與解除的變更9.2.1合同續(xù)簽或解除的任何變更，均需雙方書(shū)面同意。9.2.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同一致。9.3合同續(xù)簽與解除的終止9.3.1合同續(xù)簽或解除的終止，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十條合同續(xù)簽與解除的法律適用10.1法律適用原則10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2在法律適用上，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。10.2優(yōu)先適用法律10.2.1如國(guó)家法律法規(guī)有新的規(guī)定，應(yīng)優(yōu)先適用新的法律法規(guī)。10.3法律變更的適用10.3.1法律變更不影響本合同的效力，本合同仍按原條款執(zhí)行。第十一條合同續(xù)簽與解除的合同解除權(quán)11.1合同解除權(quán)的行使11.1.1公司在員工違約時(shí)，有權(quán)行使合同解除權(quán)。11.1.2員工在符合合同解除條件時(shí)，有權(quán)解除合同。11.2合同解除權(quán)的限制11.2.1公司不得濫用合同解除權(quán)。11.2.2員工解除合同應(yīng)提前通知公司。11.3合同解除權(quán)的喪失11.3.1如一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使合同解除權(quán)，解除權(quán)視為喪失。第十二條合同續(xù)簽與解除的合同解除通知12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過(guò)郵寄、電子郵件或面對(duì)面等方式送達(dá)。12.2通知內(nèi)容12.2.1通知應(yīng)明確合同解除的原因和依據(jù)。12.2.2通知應(yīng)包括解除合同的生效日期。12.3通知時(shí)限12.3.1通知應(yīng)在合同解除條件成就后立即發(fā)出。第十三條合同續(xù)簽與解除的合同解除證明13.1證明形式13.1.1合同解除證明應(yīng)以書(shū)面形式出具。13.1.2證明應(yīng)包含合同解除的事實(shí)、理由和依據(jù)。13.2證明內(nèi)容13.2.1證明應(yīng)明確合同解除的生效日期。13.2.2證明應(yīng)確認(rèn)雙方已履行合同解除的相關(guān)手續(xù)。13.3證明提交時(shí)限13.3.1合同解除證明應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)提交。第十四條合同續(xù)簽與解除的合同解除后果14.1合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理14.1.1合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。14.1.2公司應(yīng)按照本合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2合同解除后的權(quán)益保障14.2.1員工在合同解除后，應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。14.2.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。14.3合同解除后的爭(zhēng)議處理14.3.1合同解除后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.3.2爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終裁決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同中的第三方是指與甲乙雙方在合同續(xù)簽與解除過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同審核、爭(zhēng)議調(diào)解、法律咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)2.1.1甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。2.1.2申請(qǐng)應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。2.2第三方介入的同意2.2.1接到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。2.3第三方介入的選定2.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定符合要求的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.4第三方介入的啟動(dòng)2.4.1第三方介入后，應(yīng)立即開(kāi)始履行其職責(zé)，并通知甲乙雙方。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行其職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用4.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。4.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。4.2第三方介入的支付4.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定支付。第五條第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)第三方介入總費(fèi)用的兩倍。5.2責(zé)任免除5.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入與其他各方的劃分6.1與甲方的劃分6.1.1第三方不得向甲方泄露乙方提供的信息，除非得到乙方同意。6.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2與乙方的劃分6.2.1第三方不得向乙方泄露甲方提供的信息，除非得到甲方同意。6.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.3與雙方的劃分6.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，保持中立立場(chǎng)。6.3.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方完成其職責(zé)或合同目的實(shí)現(xiàn)。7.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知。7.3第三方介入的終止后果7.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.3.2第三方介入終止后，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、原勞動(dòng)合同內(nèi)容、續(xù)簽意向、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此表格用于員工提出續(xù)簽意向時(shí)提交給公司。2.合同續(xù)簽審批表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、原勞動(dòng)合同內(nèi)容、續(xù)簽審批意見(jiàn)、審批部門(mén)意見(jiàn)等。說(shuō)明：此表格用于人力資源部門(mén)審核員工續(xù)簽申請(qǐng)后，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.合同解除申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、原勞動(dòng)合同內(nèi)容、解除原因、解除審批意見(jiàn)等。說(shuō)明：此表格用于員工提出解除合同意向時(shí)提交給公司。4.合同解除審批表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、原勞動(dòng)合同內(nèi)容、解除原因、解除審批意見(jiàn)、補(bǔ)償計(jì)算等。說(shuō)明：此表格用于人力資源部門(mén)審核員工解除申請(qǐng)后，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確員工在任職期間及離職后的保密義務(wù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、離職原因、工作年限、平均工資、補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：此表格用于計(jì)算員工離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議雙方基本信息、爭(zhēng)議事實(shí)、仲裁請(qǐng)求等。說(shuō)明：此表格用于員工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議雙方基本信息、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決結(jié)果等。說(shuō)明：此文件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失。1.3患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。1.4未按時(shí)提交續(xù)簽或解除合同的相關(guān)資料。1.5泄露公司商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.公司違約行為2.1未按時(shí)支付員工薪酬或福利。2.2未按照合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)。2.3未按時(shí)續(xù)簽或解除合同。2.4違反保密協(xié)議，泄露員工隱私。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失、停止侵權(quán)等。3.3違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。4.違約示例說(shuō)明4.1員工未按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)表，公司應(yīng)給予員工一次補(bǔ)交機(jī)會(huì)，如員工仍未提交，則視為違約。4.2公司未按時(shí)支付員工薪酬，應(yīng)向員工支付違約金，并恢復(fù)員工原薪酬待遇。4.3員工泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工賠償損失，并采取必要措施防止信息泄露。全文完。2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、合同續(xù)簽條件1.續(xù)簽前提條件2.續(xù)簽申請(qǐng)流程3.續(xù)簽審核標(biāo)準(zhǔn)4.續(xù)簽審批權(quán)限三、合同解除條件1.解除合同情形2.解除合同程序3.解除合同通知期限4.解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)四、勞動(dòng)合同變更1.變更合同內(nèi)容2.變更合同流程3.變更合同審批權(quán)限4.變更合同生效日期五、合同履行1.工作職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整機(jī)制4.獎(jiǎng)金制度七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.假期制度4.休息日及調(diào)休八、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.行為規(guī)范3.違紀(jì)處罰4.勞動(dòng)保護(hù)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理流程3.爭(zhēng)議處理時(shí)限4.爭(zhēng)議處理費(fèi)用十、合同終止1.合同終止情形2.合同終止程序3.合同終止通知期限4.合同終止后手續(xù)十一、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：薪酬表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明十二、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員4.簽署手續(xù)十三、合同保管1.合同保管主體2.合同保管方式3.合同保管期限4.合同保管責(zé)任十四、其他1.法律適用2.合同解釋3.合同修訂4.合同附件補(bǔ)充合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理合同2.合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱(chēng)）、乙方（員工姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自合同簽訂之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日二、合同續(xù)簽條件1.續(xù)簽前提條件：乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.續(xù)簽申請(qǐng)流程：乙方需提前一個(gè)月向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。3.續(xù)簽審核標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求等因素進(jìn)行審核。4.續(xù)簽審批權(quán)限：合同續(xù)簽需經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表批準(zhǔn)。三、合同解除條件1.解除合同情形：乙方因個(gè)人原因提出解除合同，或甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違反合同約定等原因解除合同。2.解除合同程序：解除合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。3.解除合同通知期限：乙方需在合同到期前一個(gè)月通知甲方。4.解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定進(jìn)行賠償。四、勞動(dòng)合同變更1.變更合同內(nèi)容：包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。2.變更合同流程：雙方協(xié)商一致后，由甲方提出書(shū)面變更申請(qǐng)，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。3.變更合同審批權(quán)限：合同變更需經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表批準(zhǔn)。4.變更合同生效日期：自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。五、合同履行1.工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.工作任務(wù)：甲方將根據(jù)乙方的能力和崗位需求，分配工作任務(wù)。3.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。4.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.薪酬支付方式：每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。3.薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情等因素，定期調(diào)整薪酬。4.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司規(guī)定，發(fā)放年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。3.假期制度：按照國(guó)家法定假期及公司規(guī)定執(zhí)行。4.休息日及調(diào)休：乙方享有每周休息日，可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。2.行為規(guī)范：乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有損害公司利益的行為。3.違紀(jì)處罰：乙方違反紀(jì)律，將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議處理流程：協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.爭(zhēng)議處理時(shí)限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。4.爭(zhēng)議處理費(fèi)用：根據(jù)爭(zhēng)議解決結(jié)果，由責(zé)任方承擔(dān)。十、合同終止1.合同終止情形：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除情形等。2.合同終止程序：合同終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止通知期限：合同到期前一個(gè)月通知對(duì)方。4.合同終止后手續(xù)：辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社保等。十一、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：薪酬表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明十二、合同簽署1.簽署時(shí)間：____年__月__日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人員：甲方（簽字）：____；乙方（簽字）：____4.簽署手續(xù)：雙方簽字蓋章后生效。十三、合同保管1.合同保管主體：甲方和乙方各保留一份合同。2.合同保管方式：電子文檔和紙質(zhì)文檔并存。3.合同保管期限：自合同終止之日起五年。4.合同保管責(zé)任：雙方對(duì)合同內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。十四、其他1.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.合同解釋?zhuān)罕竞贤缬形幢M事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.合同附件補(bǔ)充：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。說(shuō)明：此條款確保甲方在必要時(shí)能夠靈活調(diào)整乙方的工作職責(zé)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.甲方在乙方合同期內(nèi)，如需乙方承擔(dān)額外的臨時(shí)性工作任務(wù)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)加班費(fèi)。說(shuō)明：此條款保障乙方在完成正常工作職責(zé)外，額外承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)能夠獲得合理的報(bào)酬。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。說(shuō)明：此條款允許甲方根據(jù)公司整體績(jī)效和乙方個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，如因工作原因?qū)е乱曳绞軅?，甲方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。說(shuō)明：此條款確保乙方在工作中遇到意外傷害時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)甲方關(guān)注乙方職業(yè)成長(zhǎng)，通過(guò)培訓(xùn)提升乙方的工作能力。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作職責(zé)的申請(qǐng)。說(shuō)明：此條款保障乙方在個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面有更大的自主權(quán)。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。說(shuō)明：此條款確保乙方在處理個(gè)人事務(wù)時(shí)，能夠得到甲方的理解和支持。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作流程等方面提出合理化建議，甲方應(yīng)予以重視并考慮采納。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與公司管理，為公司的改進(jìn)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，能夠得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)等。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)確保雙方信息的真實(shí)性和完整性。說(shuō)明：此條款要求中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，負(fù)責(zé)核實(shí)雙方信息，確保合同的有效性。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行、解除等環(huán)節(jié)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保合同順利履行。3.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。說(shuō)明：此條款要求中介機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)乙方違約時(shí)，及時(shí)采取措施，維護(hù)甲方權(quán)益。4.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方采取相應(yīng)措施。說(shuō)明：此條款要求中介機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)甲方違約時(shí)，及時(shí)采取措施，維護(hù)乙方權(quán)益。5.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同雙方遵守合同約定。說(shuō)明：此條款要求中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同有效執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：薪酬表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：乙方職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃（如有）7.附件七：乙方請(qǐng)假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄（如有）8.附件八：乙方合理化建議及采納記錄（如有）9.附件九：違約行為及處理記錄10.附件十：合同履行監(jiān)督報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)定：乙方可根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：乙方可依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按合同約定提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：乙方可根據(jù)工作場(chǎng)所安全檢查記錄進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。認(rèn)定：根據(jù)爭(zhēng)議解決流程和雙方協(xié)商記錄進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方履行支付義務(wù)。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)盡快安排培訓(xùn)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為主導(dǎo)的勞動(dòng)關(guān)系管理。2.適用于乙方為主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.適用于第三方中介機(jī)構(gòu)參與的服務(wù)協(xié)議。4.適用于勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除的管理。5.適用于合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與控制。全文完。2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以確保雙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）續(xù)簽：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的行為。（3）解除：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因終止勞動(dòng)合同的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指在勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理中承擔(dān)管理職責(zé)的一方。（2）乙方：指在勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理中接受甲方管理的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理。（2）對(duì)乙方違反勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。（3）保障乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與甲方簽訂、履行勞動(dòng)合同。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（3）配合甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽與解除管理工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行合同義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供相關(guān)管理和服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（2）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)簽或解除合同。（2）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同履行過(guò)程中的債權(quán)債務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，繼續(xù)合作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）管理費(fèi)：甲方根據(jù)乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取的管理費(fèi)用。（2）服務(wù)費(fèi)：甲方為乙方提供相關(guān)服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)按照合同約定的支付方式，將費(fèi)用支付至甲方指定賬戶(hù)。（2）支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時(shí)間（1）乙方應(yīng)在合同約定的每個(gè)支付周期內(nèi)，按照約定的金額支付費(fèi)用。（2）如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整支付時(shí)間。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，注明合同編號(hào)、付款金額、付款日期等信息。（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定履行管理職責(zé)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定履行合同義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。（2）甲方和乙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）如法律法規(guī)有明確規(guī)定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。（2）包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊情況的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的管理和服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)法律法規(guī)和政策調(diào)整，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)修改的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，因自身原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式，保持信息暢通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明。4.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄。5.不可抗力事件證明材料。6.違約責(zé)任相關(guān)證據(jù)材料。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。未按合同約定提供管理和服務(wù)。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用。未按合同約定履行合同義務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未能履行合同約定的義務(wù)，