2025版新媒體運(yùn)營團(tuán)隊勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新媒體運(yùn)營團(tuán)隊勞動合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（勞動者）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：隨著新媒體行業(yè)的飛速發(fā)展，為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，甲方?jīng)Q定組建一支專業(yè)的新媒體運(yùn)營團(tuán)隊。乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方新媒體業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“新媒體運(yùn)營”是指乙方在甲方指導(dǎo)下，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，對甲方產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行宣傳、推廣、互動等活動。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）新媒體：指互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體形態(tài)。（2）運(yùn)營：指對新媒體平臺進(jìn)行管理、策劃、執(zhí)行、優(yōu)化等系列工作。（3）宣傳：指通過各種渠道、方式對甲方產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行推廣。（4）推廣：指通過各種手段擴(kuò)大甲方產(chǎn)品、服務(wù)在目標(biāo)用戶群體中的影響力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成新媒體運(yùn)營任務(wù)。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。（3）保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。（4）按約定支付乙方工資、獎金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，認(rèn)真履行新媒體運(yùn)營職責(zé)。（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。（3）按時參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動。（4）維護(hù)甲方新媒體平臺形象，不得發(fā)布違法違規(guī)信息。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：以甲方指定的新媒體運(yùn)營項目所在地為準(zhǔn)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定的時間內(nèi)，完成新媒體運(yùn)營任務(wù)，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運(yùn)營、活動策劃等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故提出辭職，并提前____個工作日向甲方提出書面申請。（3）甲方因故解除合同，并提前____個工作日書面通知乙方。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方不得再以甲方名義進(jìn)行任何活動。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)將所使用的一切設(shè)備、資料等歸還甲方。（3）合同終止后，雙方不得相互追究違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位和甲方薪酬制度確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定。（3）獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人貢獻(xiàn)確定。（4）津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資：每月____日前支付。（2）績效工資：每季度____日前支付。（3）獎金：每年____月____日前支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在簽訂合同時提供有效銀行賬戶信息。（2）甲方將在每個支付周期內(nèi)，按照約定的支付時間，將工資支付至乙方賬戶。（3）如遇國家法定節(jié)假日或周末，甲方將提前在一個工作日支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資總額的____%作為違約金。（2）甲方如違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方____個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金應(yīng)以人民幣計算，一次性支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方書面違約通知之日起____日內(nèi)支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。（2）乙方在合同履行過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。（2）互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商故障、網(wǎng)絡(luò)攻擊等影響新媒體運(yùn)營的不可抗力事件。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等政府行為。（3）網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等影響新媒體運(yùn)營的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停合同履行。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）國家政策調(diào)整導(dǎo)致新媒體運(yùn)營成本增加。（2）黑客攻擊導(dǎo)致甲方新媒體平臺癱瘓。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，可申請第三方調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可提交仲裁委員會仲裁。（3）仲裁或調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因工作性質(zhì)，涉及甲方商業(yè)秘密的。（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，需保持團(tuán)隊穩(wěn)定性的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)新媒體運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進(jìn)行考核、調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要向甲方提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對新媒體運(yùn)營團(tuán)隊整體架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的其他新媒體運(yùn)營活動。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保新媒體運(yùn)營工作的順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決新媒體運(yùn)營過程中遇到的技術(shù)難題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論新媒體運(yùn)營工作的進(jìn)展和問題。（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了雙方此前關(guān)于本合同主題的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。（2）合同增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書2.乙方的學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料3.銀行賬戶信息確認(rèn)書4.新媒體運(yùn)營團(tuán)隊考核標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件清單6.爭議解決程序指南7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.協(xié)助與配合具體事項清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；違反合同約定解除合同；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)。b.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的新媒體運(yùn)營活動。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資，由乙方提供支付憑證和未支付工資明細(xì)，經(jīng)雙方確認(rèn)后認(rèn)定；甲方違反合同約定解除合同，由乙方提供解除合同通知和雙方溝通記錄，經(jīng)雙方確認(rèn)后認(rèn)定；甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)，由乙方提供相關(guān)證據(jù)和溝通記錄，經(jīng)雙方確認(rèn)后認(rèn)定。b.乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，由甲方提供工作考核記錄和乙方工作表現(xiàn)證明，經(jīng)雙方確認(rèn)后認(rèn)定；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，由甲方提供證據(jù)和保密協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后認(rèn)定；乙方從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的新媒體運(yùn)營活動，由甲方提供證據(jù)和乙方相關(guān)活動記錄，經(jīng)雙方確認(rèn)后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同解除：指在合同履行過程中，因一方違約或雙方協(xié)商一致等原因，導(dǎo)致合同提前終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留工資支付憑證，向甲方提出書面支付要求，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方書面承諾不再泄露，如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：新媒體運(yùn)營團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作不暢。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制，定期召開團(tuán)隊會議，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，提高團(tuán)隊凝聚力。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，暫停合同履行，并在不可抗力事件消除后盡快恢復(fù)合同履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）第三方合同主體是指除甲方和乙方以外的其他單位或個人，包括但不限于廣告代理公司、技術(shù)支持公司等。（2）第三方合同主體參與合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在新媒體運(yùn)營中的職責(zé)。（2）第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定，提供必要的支持和配合。（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對新媒體運(yùn)營工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，以提高其新媒體運(yùn)營能力。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，為其提供合理的休息時間和休假待遇。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。（2）乙方在合同期滿或解除合同后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資總額的____%作為違約金。（2）甲方如違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方____個月工資的賠償金。（3）甲方不得擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)，如需調(diào)整，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成新媒體運(yùn)營任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，享有新媒體運(yùn)營產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。（2）甲方在合同期滿或解除合同后，有權(quán)要求乙方返還其提供的設(shè)備、資料等。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。（2）乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。（3）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的新媒體運(yùn)營活動。全文完。2025版新媒體運(yùn)營團(tuán)隊勞動合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同簽訂地點(diǎn)及時間二、合同主體1.員工基本信息2.用人單位基本信息3.合同雙方代表三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.基本工作內(nèi)容2.職責(zé)范圍3.工作目標(biāo)4.工作考核四、工作地點(diǎn)及工作時間1.工作地點(diǎn)2.工作時間3.休息時間4.考勤制度五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費(fèi)4.補(bǔ)貼及福利六、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇七、勞動合同解除及終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.合同糾紛解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、其他約定1.競業(yè)限制2.通訊工具使用3.職業(yè)培訓(xùn)4.轉(zhuǎn)正條件十一、合同附件1.員工簡歷2.工作能力證明3.相關(guān)證書4.其他文件十二、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同補(bǔ)充協(xié)議十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十四、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除后的處理2.福利待遇處理3.工作交接合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.合同適用范圍本合同適用于用人單位與新媒體運(yùn)營團(tuán)隊成員之間的勞動關(guān)系。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同簽訂地點(diǎn)及時間本合同于____年____月____日在____地簽訂。二、合同主體1.員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年____月____日身份證號碼：____________________2.用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.合同雙方代表甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.基本工作內(nèi)容乙方在甲方新媒體運(yùn)營團(tuán)隊擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。2.職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常運(yùn)營和維護(hù)；（2）策劃、制作和發(fā)布新媒體內(nèi)容；（3）分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略；（4）與其他部門協(xié)作，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.工作目標(biāo)乙方應(yīng)確保新媒體運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成，具體目標(biāo)如下：（1）粉絲數(shù)量增長；（2）內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量等指標(biāo)提升；（3）品牌曝光度提高。4.工作考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。四、工作地點(diǎn)及工作時間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所，具體地址為：____________________。2.工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。3.休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.考勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退等情況，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。五、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.績效獎金乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.加班費(fèi)乙方加班按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定支付加班費(fèi)。4.補(bǔ)貼及福利（1）交通補(bǔ)貼；（2）通訊補(bǔ)貼；（3）午餐補(bǔ)貼；（4）五險一金；（5）帶薪年假。六、社會保險及福利1.社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇（1）定期體檢；（2）節(jié)日慰問；（3）員工活動；（4）培訓(xùn)機(jī)會。七、勞動合同解除及終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.解除程序（1）甲方提前____天書面通知乙方解除勞動合同；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；（3）因乙方原因解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。3.終止條件（1）本合同約定的有效期限屆滿；（2）勞動合同因法定事由終止；（3）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.終止程序（1）勞動合同到期后，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同；（2）因法定事由終止勞動合同，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方；（3）勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按照約定支付工資、福利待遇，應(yīng)支付違約金；（2）甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金；（3）甲方泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同糾紛解決合同糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自勞動合同終止之日起____年。3.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定1.競業(yè)限制（1）勞動合同終止后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金。2.通訊工具使用乙方在使用公司通訊工具時，應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得用于個人用途。3.職業(yè)培訓(xùn)甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且通過甲方考核，可轉(zhuǎn)為正式員工。十一、合同附件1.員工簡歷2.工作能力證明3.相關(guān)證書4.其他文件十二、合同生效及修改1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同補(bǔ)充協(xié)議本合同附件中的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十三、爭議解決1.爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。十四、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系解除后的處理（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方。2.福利待遇處理勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策處理乙方福利待遇。3.工作交接乙方應(yīng)在勞動合同解除或終止后____日內(nèi)完成工作交接。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.項目分配與管理權(quán)條款：甲方擁有對新媒體運(yùn)營項目的最終決策權(quán)，包括項目內(nèi)容、推廣策略、預(yù)算分配等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整項目方向，乙方需服從甲方的決策。2.項目進(jìn)度與調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)項目進(jìn)展情況調(diào)整項目進(jìn)度，乙方需配合調(diào)整，確保項目按時完成。說明：甲方為保證項目進(jìn)度和效果，可能需要調(diào)整工作計劃，乙方應(yīng)靈活調(diào)整工作內(nèi)容，確保項目順利進(jìn)行。3.資源分配與使用條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供項目所需的資源，包括人力、設(shè)備、技術(shù)支持等。說明：甲方應(yīng)確保乙方在項目執(zhí)行過程中獲得必要的資源支持，乙方需合理使用資源，提高項目效率。4.培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方在新媒體運(yùn)營領(lǐng)域的專業(yè)能力。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。5.獎懲機(jī)制條款：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目成果，設(shè)立獎懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反規(guī)定者進(jìn)行處罰。說明：甲方通過獎懲機(jī)制激勵乙方，確保團(tuán)隊整體工作質(zhì)量和效率。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.創(chuàng)意與執(zhí)行權(quán)條款：乙方在項目執(zhí)行過程中，有權(quán)提出創(chuàng)意和建議，甲方應(yīng)予以采納。說明：乙方作為新媒體運(yùn)營團(tuán)隊的核心成員，其創(chuàng)意和執(zhí)行能力對項目成功至關(guān)重要，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見。2.工作時間與地點(diǎn)條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和地點(diǎn)。說明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)合理安排工作和生活，提高工作效率。3.薪酬調(diào)整條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個人能力提升或市場行情變化，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。4.項目成果分享條款：甲方應(yīng)將項目成果與乙方分享，包括收入、榮譽(yù)等。說明：乙方作為項目的重要參與者，有權(quán)分享項目成果，體現(xiàn)個人價值。5.職業(yè)規(guī)劃條款：乙方有權(quán)與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)成長，與乙方共同制定職業(yè)規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個人價值。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：甲方或乙方如需通過第三方中介提供服務(wù)，中介費(fèi)用由委托方承擔(dān)。說明：第三方中介作為中介方，其費(fèi)用應(yīng)由委托方支付，確保項目順利進(jìn)行。2.中介服務(wù)范圍條款：第三方中介的服務(wù)范圍應(yīng)明確約定，包括但不限于項目策劃、執(zhí)行、推廣等。說明：明確中介服務(wù)范圍，有助于雙方明確責(zé)任，確保項目質(zhì)量。3.中介費(fèi)用支付方式條款：中介費(fèi)用支付方式應(yīng)明確約定，包括支付時間、支付比例等。說明：明確中介費(fèi)用支付方式，有助于雙方避免糾紛，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。4.中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因中介原因?qū)е马椖渴?，中介方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：明確中介責(zé)任，有助于保護(hù)雙方權(quán)益，確保項目順利進(jìn)行。5.中介合同終止條款：如第三方中介無法滿足項目需求，甲方或乙方有權(quán)終止中介合同，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。說明：明確中介合同終止條件，有助于雙方在出現(xiàn)問題時，能夠及時采取措施，確保項目不受影響。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.工作能力證明3.相關(guān)證書4.第三方中介合同（如有）5.職業(yè)培訓(xùn)記錄6.獎懲記錄7.薪酬調(diào)整記錄8.工作交接清單9.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資、福利待遇；b.違反合同約定，擅自解除勞動合同；c.泄露員工個人信息；乙方違約：a.未經(jīng)甲方同意擅自離職；b.泄露公司商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；乙方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民的基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄。4.競業(yè)限制：指勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在一定期限內(nèi)從事與原用人單位同業(yè)競爭活動的條款。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪酬待遇不滿。解決辦法：與員工溝通，了解原因，調(diào)整薪酬或提供其他福利。2.問題：項目進(jìn)度滯后。解決辦法：分析原因，調(diào)整計劃，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，確保項目按時完成。3.問題：員工離職率較高。解決辦法：提高員工滿意度，完善福利待遇，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高員工歸屬感。五、所有應(yīng)用場景：1.新媒體運(yùn)營團(tuán)隊招聘。2.新媒體運(yùn)營項目合作。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.項目管理與執(zhí)行。5.薪酬福利管理。6.合同管理與爭議解決。全文完。2025版新媒體運(yùn)營團(tuán)隊勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.員工福利8.1福利項目8.2福利標(biāo)準(zhǔn)9.勞動紀(jì)律9.1工作紀(jì)律9.2違紀(jì)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于2025年3月1日在北京市簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，自2025年3月1日起至2028年2月28日止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：北京科技有限公司注冊地址：北京市朝陽區(qū)某路某號法定代表人：2.2員工基本信息姓名：性別：男出生日期：1990年5月20日身份證號碼歷：本科專業(yè)：市場營銷3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱新媒體運(yùn)營專員3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括公眾號、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及運(yùn)營；2.負(fù)責(zé)新媒體平臺用戶互動，提升用戶活躍度；3.負(fù)責(zé)新媒體平臺的推廣活動策劃與執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)收集和分析用戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作要求1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體平臺運(yùn)作規(guī)則；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力；4.熟練使用辦公軟件及新媒體運(yùn)營相關(guān)工具。4.工作時間及休息休假4.1工作時間1.工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時；2.上班時間：9:0018:00，午休時間12:0013:00。4.2休息休假1.休息日：周六、周日；2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.帶薪年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。4.3考勤制度1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；2.如有特殊情況需請假，需提前向人力資源部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；3.請假期間，工資待遇按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及津貼1.崗位績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及員工個人表現(xiàn)，年終發(fā)放崗位績效獎金；2.出差補(bǔ)貼：根據(jù)出差天數(shù)及實(shí)際情況，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.通訊補(bǔ)貼：按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3加班工資1.加班工資計算方式：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定計算；2.加班工資支付時間：每月工資發(fā)放時支付。5.4工資支付方式及時間1.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；2.工資支付時間：每月10日發(fā)放上個月工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險1.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.員工個人承擔(dān)部分，由用人單位代扣代繳。6.2住房公積金1.用人單位依法為員工繳納住房公積金；2.員工個人承擔(dān)部分，由用人單位代扣代繳。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃1.用人單位根據(jù)公司發(fā)展需要和員工個人需求，制定年度培訓(xùn)計劃；2.員工可根據(jù)自身情況，申請參加公司組織的各類培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展1.用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)；2.員工可根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，申請參加公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)。8.員工福利8.1福利項目1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等；2.享有單位提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；3.享有單位提供的員工生日福利；4.享有單位提供的定期健康體檢；5.享有單位提供的員工餐補(bǔ)或工作餐；6.享有單位提供的員工旅游活動；7.享有單位提供的員工節(jié)日慰問金或禮品；8.享有單位提供的員工子女教育補(bǔ)貼；9.享有單位提供的員工宿舍或住房補(bǔ)貼。8.2福利標(biāo)準(zhǔn)1.帶薪年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享有5至15天的帶薪年假；2.婚假：享有10天的婚假；3.產(chǎn)假：享有98天的產(chǎn)假；4.喪假：享有3天的喪假；5.員工生日福利：每位員工每年享有一次生日禮品；6.定期健康體檢：每年組織一次員工健康體檢；7.員工餐補(bǔ)：每月提供500元人民幣的餐補(bǔ)；8.員工旅游活動：每年組織一次員工旅游活動；9.員工節(jié)日慰問金或禮品：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，員工可享有慰問金或禮品。9.勞動紀(jì)律9.1工作紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；2.員工應(yīng)保持工作場所的整潔、安全，不得違反消防安全規(guī)定；3.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密；4.員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕執(zhí)行；5.員工應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參與團(tuán)隊協(xié)作。9.2違紀(jì)處理1.對于違反工作紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分；2.對于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，公司有權(quán)立即解除勞動合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.公司的財務(wù)數(shù)據(jù)；3.公司的客戶信息；4.公司的技術(shù)秘密；5.公司的市場策略。10.2保密義務(wù)1.員工在任職期間和離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用公司的保密信息；2.員工離職后，如需接觸或使用公司的保密信息，應(yīng)事先取得公司的書面同意。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍1.在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職；2.在離職后一年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營業(yè)務(wù)。11.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付工資、獎金、津貼等，應(yīng)向員工支付違約金；2.用人單位未按約定提供社會保險、住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2員工違約責(zé)任1.員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向公司支付違約金。13.合同解除與終止13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；3.用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；4.員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；5.員工被依法追究刑事責(zé)任。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.用人單位依法終止勞動合同。14.爭議解決14.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動爭議仲裁委員會；2.對仲裁裁決不服的，可以向北京市人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中可能介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織。1.2范圍1.1.1提供中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；1.1.2提供專業(yè)服務(wù)的咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)等；1.1.3提供資金支持的投資機(jī)構(gòu)；1.1.4提供技術(shù)支持的技術(shù)服務(wù)提供商；1.1.5提供其他輔助服務(wù)的其他第三方。2.第三方介入的程序與條件2.1程序2.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入；2.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議；2.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行的監(jiān)督范圍。2.2條件2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其在合同中的義務(wù)；2.2.2第三方的介入不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定；2.2.3第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的約定，履行其在合同中的義務(wù)；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定和合作協(xié)議的約定，提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬和費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；4.1.2甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方的權(quán)利，由第三方自行行使；4.2.2甲乙雙方的權(quán)利，由甲乙雙方共同行使。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方應(yīng)支付的總金額的10%；5.1.2第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為本合同約定甲乙雙方應(yīng)支付的總金額的5%。5.2責(zé)任限額的適用5.2.1第三方的責(zé)任限額，僅適用于本