美發(fā)連鎖店店長招聘合同

美發(fā)連鎖店店長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責1.1乙方作為店長，應(yīng)對店內(nèi)各項業(yè)務(wù)進行全面負責，包括：人員管理、業(yè)績提升、顧客滿意度提高等；1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保店內(nèi)正常運營；1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項市場推廣活動，提升店內(nèi)知名度；1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報店內(nèi)經(jīng)營狀況，對店內(nèi)問題提出改進意見。第二條薪資待遇2.1乙方擔任店長期間的薪資待遇為：基本工資+績效獎金；2.2基本工資為人民幣______元/月；2.3績效獎金根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)進行發(fā)放；2.4乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。第三條合同期限3.1本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效；3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月協(xié)商續(xù)約事宜；3.3在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前一個月通知對方，并支付一個月工資作為違約金。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等；4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并支付違約金人民幣______元；4.3保密條款在本合同期限內(nèi)持續(xù)有效。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；5.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責任；5.3本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.職業(yè)資格證書4.甲方經(jīng)營許可證5.甲方商業(yè)秘密文件6.店內(nèi)管理制度7.市場推廣活動方案8.業(yè)績報告表格二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，違反保密條款。2.乙方未按照約定履行崗位職責，導(dǎo)致店內(nèi)業(yè)績下滑或管理混亂。3.乙方提前終止合同，未按照約定提前一個月通知甲方，或未支付違約金。4.乙方違反合同其他條款，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或個體工商戶。2.招聘對象：指具備相關(guān)職業(yè)資格，具備履行崗位職責能力的自然人。3.店長：指負責店內(nèi)全面業(yè)務(wù)管理，提升店內(nèi)業(yè)績和顧客滿意度的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人員流動性大：建立健全員工培訓(xùn)和激勵機制，提高員工滿意度和忠誠度。2.業(yè)績下滑：分析原因，調(diào)整經(jīng)營策略，加強營銷推廣，提高服務(wù)質(zhì)量。3.保密協(xié)議糾紛：明確保密條款，加強保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。4.合同糾紛：建立健全合同管理制度，嚴格按照合同約定履行義務(wù)，如有糾紛，及時協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：1.美發(fā)連鎖店招聘店長。2.店長履